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TYPES D’UTILISATION
Bilan, coaching, recrutement interne, reclassement et
outplacement, (re)motivation des personnes et des
équipes, GPEC, aide à la mobilité, prévention des RPS,
planification de carrière, orientation professionnelle.
PUBLIC CONCERNÉ
Psychologues et professionnels des Ressources
Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant dans l’idéal
acquis une 1ère expérience dans l’évaluation.
AUTEURS-FORMATEURS
Zwi Segal, Président de la HR Academy, Docteur
en psychologie du Travail et Professeur en Ressources
Humaines. Il a été doyen de la Business School de
l’Université de Derby en Israël.
FORMATION QUALIFIANTE
Établir le profil motivationnel complet d’une personne
OBJECTIFS DE LA FORMATION
n Obtenir l’habilitation Motiva Individual
n Acquérir la maîtrise de Motiva Individual en termes de :
Yves Duron, Associé de Nextmodernity, Psychologue du
Travail & Psychosociologue.
Il a travaillé au CNRS en tant que psychologue.
• Compréhension des théories à la base des intérêts professionnels et de la motivation
Ils sont co-fondateurs de Motiva et co-auteurs de
l’ouvrage La motivation, une compétence qui se
développe (Pearson, 2015).
motivations et leur devenir professionnel, à mieux se projeter dans leur futur professionnel
• Capacité à interpréter l’ensemble des résultats fournis par Motiva et les restituer de la manière la plus efficace
• Capacité à construire une démarche permettant aux personnes qui ont passé Motiva de mieux cerner leurs
HORAIRE 9h30 - 18h
NOMBRE D’HEURES 14 heures (en présentiel)
PROGRAMME
n
DATES DE FORMATION 2016
jour 1
• Aspects théoriques de la motivation et de l’engagement
• Découverte et présentation théorique de Motiva
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12
MOYENS PÉDAGOGIQUES
En amont :
Passation de Motiva (en ligne).
Pendant la formation :
• Animations.
• Études de cas : interprétation + restitution.
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
• Support de formation.
• Accès à la plateforme de formation Motiva.
• Études de cas.
QUALIFICATION
• Obligatoire pour tous les utilisateurs.
• La validation des connaissances du 2ème jour donne
aux participants la possibilité d’acquérir MOTIVA.
• Présentation de la plateforme MOTIVA
• Présentation des modules de résultats Motiva
• Utilisation du Back office Motiva
n
jour 2
• Études de cas Orientation
• Étude de cas Mobilité
28 - 29
29 - 30
30 - 31
11 - 12
29 - 30
28 - 29
janv
mars
mai
juil
sept
nov
2016
2016
2016
2016
2016
2016
CODE STAGE 81240071
Intitulé de la formation : Motiva
• Étude de cas Bilan
TARIFS
• Vos résultats Motiva
Formation aux ECPA par personne
• Entrainement à la restitution
• Derniers conseils pour utiliser Motiva en toute autonomie
• Examen de validation des connaissances
MOTIVATION ET INTERETS
DURÉE 2 jours
1 380 €HT
1 656 €TTC
(Documents pédagogiques inclus ;
les repas sont offerts par les ECPA)
Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation
MODE D’ÉVALUATION
Examen de validation des connaissances à l’écrit
(études de cas et QCM).
CONDITIONS DE VENTE
L’acquisition de Motiva est exclusivement réservée aux
personnes ayant obtenu l’habilitation lors de la validation
des connaissances du 2ème jour de la formation.
N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
N° de SIRET : 682 019 278 00055
Tél : 01 43 62 30 04 - Fax : 01 43 62 30 05 - Mail : [email protected] - www.ecpa.fr
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