Advert Finance Officer

PROFIL DE POSTE
TITRE DU POSTE : Gestionnaire des Programmes du Pays
LIEU D’AFFECTATION : Kinshasa, Democratic Republic of Congo
MISSION D’OXFAM :
la souffrance.
Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à
OBJECTIF DU POSTE :
Tout en rendant rapport au Directeur Pays d’Oxfam International et en gérant une équipe technique et
fonctionnelle, vous serez responsable de la conception et du financement durable de programmes de
haut niveau basés sur les droits en RDC. Vous dirigerez aussi les efforts d’Oxfam pour renforcer la
qualité, l’apprentissage et la redevabilité des programmes en RDC. en RDC.
Cela demandera, entre autres choses, de concevoir les programmes d’Oxfam en RDC ; de coordonner la
planification et la mise en œuvre des programmes ; de fournir un leadership et des directives aux
équipes de programme, en vous assurant que la mise en œuvre des programmes soit faite avec des
partenaires si possible. Vous vous assurerez que toutes activités de programme tiennent compte des
besoins spécifiques des femmes. Vous vous assurerez que le personnel de coordination technique
fournisse un appui stratégique et un programme de qualité et que son impact s’améliore. Vous
superviserez le Conseiller en Suivi et Evaluation en vous assurant qu’Oxfam a des systèmes en place
pour mesurer la qualité des programmes et que des actions soient prises pour améliorer la
performance si requis. Vous superviserez aussi les conseillers en Plaidoyer et Campagnes et assurerez
une bonne intégration entre les programmes et le plaidoyer à travers les actions qui seront entreprises
par Oxfam en RDC. Dans les larges programmes à multiples provinces, les gestionnaires de projet
nationaux seront sous votre supervision. Vous vous assurerez que les programmes produisent des
propositions de qualité et entretiendrez des relations étroites avec les bailleurs de fonds.
La conception et la gestion des programmes sera faite en étroite collaboration avec les Coordonnateurs
Provinciaux.
REND RAPPORT A :
Directeur Pays d’Oxfam
Conseillers Techniques (actuellement WASH,
PERSONNEL
Protection, Genre, Gouvernance, Moyens de
RENDANT RAPPORT
Subsistance); Conseiller MEAL, Gestionnaire de
AU DETENTEUR DU
Financement,
conseillers
en
Plaidoyer,
POSTE :
conseillers en Campagnes, et gestionnaires de
programmes spéciaux le cas échéant
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PROFIL DE POSTE
Responsabilité Budgétaire:
Période:
Oui
Contrat à durée indéterminée
CE QUI EST ATTENDU DU DETENTEUR DU POSTE :



Le détenteur du poste se tiendra au courant des normes, tendances et questions
professionnelles qui affectent l'ensemble de ces responsabilités, démontrant ainsi un
apprentissage continu du terrain.
Elle/ il travaillera efficacement et en collaboration avec les autres à l'appui de la mise en place
d'une culture de travail en équipe, effectuera toutes les tâches de manière appropriée pour un
environnement multiculturel, tout en traitant toutes les personnes avec dignité et respect, et
sera familier et engagé à la mission et aux objectifs d'Oxfam et les objectifs
Elle/il devra être prêt à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays si et lorsque requis
Responsabilités clés:
Diriger la stratégie de programme
 Diriger l'équipe technique qui, en collaboration avec les Coordonnateurs Provinciaux et le
personnel de terrain, concevra des programmes et des stratégies d’Oxfam en RDC,
conformément à la Stratégie Pays Oxfam.
 Diriger l'innovation d’Oxfam dans la conception et la mise en œuvre des programmes en RDC
 Veiller à ce que tous les programmes de développement en RDC aient pour cible l’amélioration
des droits des femmes
 S’assurer qu'il y ait une forte composante d’influence dans tous les programmes d'Oxfam
principalement à travers la capacité des partenaires
 Veiller à la cohérence des programmes et projets de développement d’Oxfam en RDC dans
toutes les différentes provinces
 Work closely with the Humanitarian Manager to ensure strategic coherence and effective
coordination between development programmes and humanitarian responses in DRC, looking
for efficiency and shared staff or logistics when ever possible
 Travailler en étroite collaboration avec le Gestionnaire Humanitaire pour assurer une cohérence
stratégique et une coordination efficace entre les programmes de développement et les
réponses humanitaires en RDC, recherchant une efficacité et un partage de personnel ou de
logistique si possible.
 Approuver les propositions et rapport de développement qui seront envoyés aux bailleurs de
fonds
 Conjointement avec le Département des Finances, élaborer et approuver des budgets de
programmes de développement avant de les soumettre.
Assurer un financement de programme durable
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PROFIL DE POSTE



S’assurer que les propositions d’Oxfam aux bailleurs de fonds soient de haute qualité, en
conformité avec la Stratégie Pays d’Oxfam et les programmes conçus par les équipes des
programmes.
Établir des liens étroits avec les principaux bailleurs de fonds et les sièges d'Oxfam intéressés à
investir en RDC.
En collaboration avec les Coordonnateurs Provinciaux et le Gestionnaire de Financement,
s’assurer du rapportage à temps aux bailleurs de fonds comme un moyen de renforcer la
redevabilité et la confiance.
Faciliter et appuyer la mise en œuvre des programmes, y compris une coordination effective des
projets sur plusieurs provinces
 Fournir un appui technique aux équipes et aux partenaires de mise en œuvre des programmes
 En cas de larges programmes sur plusieurs provinces, coordonner leur mise en œuvre
 Représenter Oxfam dans les forums techniques en RDC le cas échéant comme les clusters,
groupes de travail, bailleurs de fonds, etc.
Renforcer la qualité, l’évaluation, l’apprentissage et la redevabilité des programmes
 S’assurer que tous les programmes soient correctement suivis et évalués
 Veiller à ce que les leçons tirées des évaluations soient prises en compte et que des mesures
soient mises en place pour améliorer la qualité des programmes
Plaidoyer et campagnes
 S’assurer qu’Oxfam en RDC s’implique activement dans les campagnes pertinentes d’Oxfam
International, obtenant des résultats tangibles en RDC et contribuant à la campagne globale au
niveau international
 Veiller à la cohérence et l'harmonisation entre les campagnes d'Oxfam et nos programmes en
RDC le cas échéant.
Responsabilités de gestion
 Gérer les conseillers techniques, gestionnaires de campagnes et le conseiller MEAL. Le rôle
entraînera également la gestion des gestionnaires des larges projets sur plusieurs provinces.
 Participer activement à l’Equipe de Gestion du Pays
 Agir comme OICD lorsque nécessaire
QUALIFICATIONS:
Formation académique requise
Licence ou diplôme supérieur en Développement International, Gestion des Entreprises, Gestion de
Projet ou des domaines étroitement liés, avec une formation spécialisée dans le suivi et l'évaluation, ou
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une qualification professionnelle et solide expérience combinées
Experience and competences clés

Au moins 5 années d'expérience en gestion de développement, et mise en œuvre de stratégies de
programme, à la fois à travers des partenaires et directement, dans un ou plusieurs endroits
difficiles

Expérience en développement et gestion de projets complexes associés à des contrats de bailleurs
de fonds et partenaires

Expérience en gestion des relations avec les bailleurs de fonds et partenaires dans contexte de
développement, plaidoyer ou état fragile

Capacité à gérer le développement, et à contribuer à l'analyse des facteurs à l'origine de la
pauvreté, de la marginalisation et de la vulnérabilité dans le contexte de pays en développement, y
compris la capacité à « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions et les
défis auxquels les collègues, les partenaires et les autres acteurs font face

Connaissance et expérience en levée de fonds, y compris l'identification de nouvelles opportunités
de levée de fonds et de partenariats pour soutenir la mise en œuvre du programme

Expérience de leadership en travail au sein de larges équipes complexes opérant dans un contexte
d’ONGI; Connaissance et expérience dans l’application d’un coaching et du travail d'équipe afin
d’obtenir des résultats

Compréhension de la gestion de la sécurité, de la santé et sureté et des risques dans un contexte
d’ONGI

Expérience en développement dans des états fragiles

Maîtrise de l'anglais et du français

Bon niveau de connaissances informatiques et compréhension de la façon dont les nouveaux
développements de la technologie peuvent contribuer positivement aux objectifs d'une ONGI

Excellentes compétences de communication écrite et verbale en anglais et en français pour motiver,
influencer et négocier
IV. Contenu du dossier
Une lettre de motivation (maximum d’une page, de préférence par écrit) dans laquelle vous mentionnez
le numéro de l’offre ;
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Un CV mis à jour qui identifie les expériences (maximum de 4 pages) et contient 3 références
professionnelles (dont l’employeur le plus récent) afin de fournir des preuves ;
Ceci est une opportunité à saisir pour un(e) professionnel(le, avec un engagement fort pour les valeurs et
les principes d'Oxfam. Si vous pensez être la personne que nous recherchons, veuillez s'il vous plaît
télécharger la description du poste et soumettre votre candidature via notre site web :
www.oxfam.org.uk / jobs, no référence INT6276. Date limite de réception des candidatures ............ par
courriel à ……….
Veuillez svp indiquer votre adresse e -mail et numéro de téléphone ;
Un(e) candidat(e) présélectionné(e) sera contacté(e). Les dossiers ne correspondent pas aux informations
ci-dessus ne seront pas considérés.
- Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes.
- LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES.
Fait à Kinshasa, le 26 Aout 2015
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