Campagne « Que la lumière soit »

Campagne « Que la lumière soit »
Objectif:
La campagne a pour objet de permettre à la lumière naturelle du soleil d’illuminer notre journée
de travail, de générer des économies d’énergie et de réduire notre empreinte carbone, ainsi que
d’améliorer notre environnement de travail et la santé et le niveau de concentration de l’ensemble du
personnel. Nous anticipons éteindre les lumières lors des journées ensoleillées afin de sensiblement
réduire les coûts d’électricité. Ce faisant, nous pourrons réduire notre empreinte carbone et
contribuer à la protection de l’environnement. Il est prouvé que l’éclairage naturel peut améliorer la
concentration, l’humeur et la productivité du personnel, tout en réduisant le niveau de stress.
http://www.cbsnews.com/news/your-office-may-be-making-you-sick/
http://www.epa.gov/climatechange/ghgemissions/gases/co2.html
http://www.economist.com/news/international/21637359-how-workers-ended-up-cubesand-how-they-could-break-free-inside-box
BUT:
Nous cherchons à sensibiliser nos employés à l’importance de réduire les coûts d’énergie
afin qu’ils fassent de même à la maison et dans leur collectivité. En éduquant notre
personnel et en utilisant tous les moyens pour conserver l’énergie, nous pouvons améliorer
notre contribution quotidienne à la protection de l’environnement, et, par le fait même,
faire partie d’une communauté globale plus verte.
Calendrier:
Cette campagne débutera le 1er mai et se poursuivra jusqu’au lundi 7 septembre (fête du Travail).
L’équipe « verte » évaluera ensuite les résultats de la campagne et discutera des projets à venir.
Responsabilités:
L’équipe verte, avec la participation de plusieurs bénévoles, a été désignée comme étant
responsable du contrôle de l’éclairage dans une partie spécifique des bureaux. Avant le 1er mai,
c’est le directeur qui décide. Ils devront également fournir des lampes de bureau aux personnes qui
ont des besoins visuels ou qui travaillent dans des endroits où il y a peu ou pas de lumière naturelle.
Processus:
En arrivant au bureau tous les jours, l’« ambassadeur de lumières » désigné éteindra les lumières
si les conditions l’exigent, et celles-ci demeureront éteintes pour le reste de la journée de travail.
Ces ambassadeurs utiliseront leur discrétion pour évaluer la situation en vertu de la météo. Les
jours sombres, ou lorsqu’il n’y a pas beaucoup de lumière naturelle, ils allumeront les lumières. Ils
communiqueront les résultats à l’équipe verte afin de s’assurer que tous les employés sont satisfaits
de ces modifications et que les besoins visuels précis des membres du personnel sont pris en
considération. Si une seule personne n’est pas d’accord ou désire être exclue de cette campagne,
les lumières devront être allumées dans sa partie du bureau au complet. Par conséquent, une
personne peut opposer son véto à la campagne pour toute une partie du bureau. Les ambassadeurs
de lumières tiendront une rencontre bimensuelle pour discuter des commentaires des employés et
pour partager leurs suggestions.