CCI Emploi Lorraine - CCI Formation Lorraine
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RECRUTEMENT ET ÉVALUATION CCI Emploi Lorraine OUTPLACEMENT VOS OBJECTIFS NOS SOLUTIONS > Accompagner le reclassement d’un salarié dans le cas d’un licenciement pour cause économique, d’une rupture conventionnelle ou dans le cadre d’un plan social. > Favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par le(s) salarié(s). > Identifier les compétences et les intérêts du bénéficiaire et définir sa mobilité. > Construire un parcours d’accompagnement individualisé. > Guider et stimuler le bénéficiaire jusqu’à la reprise d’emploi. DÉROULEMENT Des modalités différentes en fonction de l’objectif défini Une phase de bilan : > Retour sur le parcours professionnel et valorisation des acquis et des compétences, identification des facteurs de motivation, évaluation de personnalité. Une phase d’élaboration du plan d’action : > Ciblage et hiérarchisation des actions à conduire en termes de formation et/ou de secteur de prospection. Une phase de projet : > Élaboration du projet et validation de son adéquation avec le profil et les besoins de la personne. Une phase de mise en œuvre : > Mobilisation des différentes techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, utilisation des réseaux sociaux, situation d’entretien). Une phase de documentation : > Campagne de recherche et feedbacks. Une phase de négociation du nouveau contrat de travail. Modalités pratiques Durée et fréquence : Forfaitaires ou définies en début de mission. Lieu de formation : Dans nos locaux. Coût : nous consulter