IUT PARIS DESCARTES Licence professionnelle Gestion des

Licence professionnelle
Gestion des ressources humaines
Spécialité Coordinateur/trice du personnel
Formation Continue
La formation continue est destinée aux salariés souhaitant développer leurs compétences pendant leur carrière professionnelle
ou se reconvertir dans des secteurs à forte employabilité.
La licence professionnelle forme des coordinateurs/trices du personnel autonomes,
chargés de coordonner la gestion opérationnelle des salariés. En tant qu’assistants/es
RH, ils ou elles sont à l’interface entre la direction des RH, l’encadrement intermédiaire
et les salariés. L’objectif est de former des techniciens spécialisés dans
la gestion administrative des ressources
humaines (administration du personnel,
formation, recrutement, outils de pilotage,
paie, mobilités, projets RH, ...).
IUT PARIS DESCARTES
ORGANISATION DES ÉTUDES
COMPÉTENCES VISÉES
COÛTS ET FINANCEMENT
Cette formation se déroule sur 32
semaines, 16 semaines de cours et 16
semaines de stage du :
A l’issue de la licence, le stagiaire est
capable de :
Le cycle de formation est facturé 5 500 €.
•
13 JANVIER 2014 au 12 SEPTEMBRE 2014.
Elle est composée de 550 heures d’enseignements théoriques et professionnels, délivrés par des universitaires et
des acteurs du secteur des ressources
humaines, en groupe «cours-TD».
•
Les stagiaires bénéficient d’un environnement numérique de travail leur
permettant de recevoir et consulter des
cours, consignes, informations pédagogiques et administratives ainsi que de
déposer des documents et partager leur
expérience.
•
•
•
•
rédiger un contrat de travail jusqu’au
solde de tout compte en passant par
l’établissement des bulletins de paie,
assurer le contact avec les administrations et les organismes sociaux,
faire remonter les demandes individuelles des salariés, et préparer
l’ensemble des éléments concernant
leur parcours professionnel,
établir le bilan social et les tableaux
de bords RH nécessaires à la prise de
décision par la DRH,
mettre en place et suivre un processus
de recrutement et l’ingénierie de
formation,
répondre aux principales questions
d’ordre social et juridique des
managers et salariés.
Le financement peut être assuré pour les
salariés en CDI, CDD ou en interim
• soit dans le cadre du Congé Individuel de Formation par un Fonds
d’Assurance Formation (ex : Fongecif,
Agecif, Uniformation, FAFTT…).
• soit au titre du Plan de Formation
de leur entreprise (signature d’une
convention avec l’employeur du
stagiaire).
Il appartient au candidat d’effectuer les
démarches nécessaires auprès des organismes compétents.
Tous les stagiaires doivent s’acquitter
personnellement des droits d’inscription
universitaire.
Licence professionnelle Gestion des RH
CONDITIONS D’ADMISSION
CANDIDATURES
•
•
Salariés ou demandeurs d’emploi ayant un niveau Bac +2 dont
la spécialité est liée aux métiers de la gestion : L2 sciences économiques et gestion, AES, droit, DUT GEA, TC, BTS comptabilité-finances, assistant de gestion PME-PMI… , et 3 ans d’expérience professionnelle.
L’inscription à ce diplôme est aussi accessible par validation des
études, des expériences professionnelles ou acquis personnels
(VAP Décret n° 85-906 du 23 Août 1985) : dossier à télécharger sur
le site de l’IUT.
•
Dossier de candidature à télécharger sur le site de l’IUT:
www.iut.parisdescartes.fr
Entretien
Pour plus d’informations :
Service Formation Continue et Alternance
01 76 53 49 82
[email protected]
PROGRAMME - 550 heures
La pratique du contrôle continu des connaissances pour l’attribution du
diplôme implique la participation des stagiaires à tous les cours.
U.E. 1* : APPROCHE SOCIO-ÉCONOMIQUE
(6 ECTS**) - 80 heures
• Modèle économique de l’entreprise
• Sociologie des professions et des organisations
• Analyse du marché du travail et politique de l’emploi
U.E. 4 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
(9 ECTS) - 90 heures
• Approche globale de la fonction RH
• Gestion des recrutements
• Gestion de la formation
• Analyse des conditions de travail
• Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la
masse salariale…)
U.E. 2 : DROIT DES RELATIONS SOCIALES (9 ECTS)
- 80 heures
U.E. 5 : COMMUNICATION (6 ECTS) - 80 heures
• Droit social
• Représentation du personnel
• Communication
• Anglais appliqué aux RH
• Informatique et statistiques
U.E. 3 : GESTION OPÉRATIONNELLE DU
PERSONNEL (12 ECTS) - 120 heures
U.E. 6 : PROJET TUTORÉ ( 12 ECTS) - 100 heures
• Paie et protection sociale
• Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux
U.E. 7 : MÉMOIRE (6 ECTS)
* U.E. : unité d’enseignement
** ECTS : European Credits Transfer System
UNIVERSITÉ PARIS DESCARTES
IUT Paris Descartes
Service Formation Continue et Alternance
143, avenue de Versailles
75016 PARIS
01 76 53 49 82
[email protected]
M Exelmans, Mirabeau, Eglise d’Auteuil, Chardon Lagache
BUS
22, 72, PC1, 62
RER
Ligne C, station Bd Victor
T
T3 station Pont du Garigliano