RECRUTEMENT D`UN AIDE-SOIGNANT

RECRUTEMENT D’UN AIDE-SOIGNANT (H/F)
ET CONSTITUTION D’UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT
Pour la Résidence de la Knippchen à Arlon
La Maison de Repos « La Résidence de la Knippchen » recrute un aide-soignant et
désire constituer une réserve de recrutement dans la fonction d’aide-soignant,
susceptible d’être utilisée pour des contrats de remplacement ou des contrats à
durée déterminée.
Description de l’emploi
Vous êtes chargé des soins aux résidents de la MR/MRS Résidence de la Knippchen
(97 lits) : toilette des résidents, lits, distribution des repas, aide à l’alimentation,
distribution de médicaments, surveillance, …
Profil du candidat
Conditions générales de recrutement :
 Être belge, citoyen de l'Union européenne ou être en possession d’un permis
de travail ou d’un permis de séjour ;
 Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la
fonction à exercer ;
 Jouir de droits civils et politiques ;
 Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
 Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à
exercer ;
 Être âgé de 18 ans au moins.
Conditions particulières de recrutement :
 Être porteur du diplôme d’aide-soignant ;
 Être en possession d’un visa définitif (enregistrement auprès du SPF Santé
Public).
Description libre :
 Grande discrétion et beaucoup de rigueur
 Intégration dans une équipe pluridisciplinaire
Type de contrat
Régime de travail :
 ½ Temps
 Horaire de jour, nuit, week-end et jour férié (pauses)
Durée :
 Contrat à durée déterminée renouvelable
Modalités de recrutement
 Epreuve écrite portant sur les connaissances générales et professionnelles des
candidats et leur niveau de raisonnement.
 Epreuve orale se présentant sous la forme d’un entretien approfondi mené
par des membres du Bureau Permanent, ainsi que par des responsables de la
Maison de Repos et qui permet :
-
D'évaluer la personnalité du candidat ;
-
De s’informer sur ses motivations ;
-
D'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences
pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences
requises par la fonction à pourvoir ;
-
D'évaluer ses aptitudes ;
-
D'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de
cas pratiques.
Les personnes répondant aux conditions générales et particulières de recrutement
seront invitées à se présenter à l’épreuve pratique qui se déroulera en août.
Seuls les candidats qui ont réussi la 1ère épreuve (50 %) participeront à la 2ème
épreuve (orale) qui se déroulera en août.
Modalités de candidature
Délai d’envoi :
 Le mercredi 9 juillet 2014 au plus tard.
Documents à joindre obligatoirement à la candidature :
 une lettre de motivation
 un curriculum vitae (avec photo)
 copie de diplôme
 visa définitif d’autorisation d’exercer la profession d’aide-soignant (SPF Santé
Public)
 un extrait de casier judiciaire
 le cas échéant, passeport APE et/ou carte ACTIVA (souhaité)
 le cas échéant, des attestations d’emploi
Coordonnées d’envoi :
 Par courrier :
C.P.A.S. d’Arlon – Résidence de la Knippchen
A l’attention de Mlle Marie NEUBERG,
Présidente
Rue Godefroid Kurth, 2/i
6700 ARLON
 Par mail :
[email protected]