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APPEL A COMMUNICATION
5th INTERNATIONAL RESEARCH EVENT:
International Studies in Management and Organisations
L’influence de la culture sur le management et les
organisations
Tunisia 15-16 December 2016
Conference Committee & Guest Editors:
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Adel BEN YOUSSEF- Université Côte d'Azur – Nice - France
Mounia BENABDALLAH - IDRAC BUSINESS SCHOOL - France
Karim BENKAHLA – ISCAE – Tunisia
Maher GASSAB - ESC MANOUBA - Tunisia
Walid HADHRI – ISG- Tunisia
Maher KACHOUR - IDRAC BUSINESS SCHOOL - France
Jessica LICHY - IDRAC BUSINESS SCHOOL - France
Fraser McLEAY – Northumbria University Newcastle Business School- UK
Ludovic RAGNI - Université Côte d'Azur – Nice - France
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THEMATIQUES DE RECHERCHE
Dans le contexte mondial actuel, les organisations font face à un environnement continument
instable : la conjoncture économique, l’évolution technologique, le changement climatique,
l’instabilité géopolitique ... Par ailleurs, avec la globalisation, la dimension culturelle a pris
une place importante dans la réflexion à la fois des académiciens et des praticiens. La culture
est une des notions les plus utilisées en management, mais paradoxalement, trouver un cadre
pour la définir devient de plus en plus difficile. En effet, la culture est collective et
individuelle à la fois, elle est globale et locale, voire universelle pour certains. La culture est
d’autant plus influente de nos jours au regard du développement technologique et de la
digitalisation des produits et services, au regard des guerres qui engendrent des flux
migratoires importants, au regard de la résistance que manifestent les individus pour
préserver leur culture régionales et locales… Ainsi, la compréhension de cette dimension et
ses impacts est devenu un défi crucial pour l’ensemble des acteurs de l’écosystème d’une part
et des chercheurs en sciences de gestion d’autre part. Ce challenge est souvent lié à des
facteurs dynamiques, complexes et interconnectés : sociétaux, sociaux, politiques,
économiques et technologiques, etc.
Devant cette variable si difficile à maitriser mais dont dépend l’existence des organisations,
l’IDRAC Business School et ses partenaires ouvrent les champs de la réflexion aux
académiques et aux professionnels, à l’occasion de la 5ème édition d’ISMO.
L’objectif de cet événement est à la fois :
I.
II.
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Pragmatique : en créant une synergie entre des universitaires et des entrepreneurs
afin de donner plus de sens à ce défi et d’envisager un plan d’action.
Scientifique : en publiant les contributions autour de tous les sujets relatifs à la
culture comme (liste non exhaustive) :
Le management stratégique au défi de la diversité culturelle,
La gestion du personnel multiculturel
La culture et la gestion des conflits au travail
L’impact de la culture dans l’évolution des Business Models
La culture et les nouveaux modes de travail (robotisation, travail à distance, etc.)
La culture et la consommation (culture et produits technologiques, adaptation de
produit à des environnements culturels diverses, culture et marketing, etc.)
L’influence de la culture sur le transfert des connaissances et la collaboration dans le
monde virtuel
ETC.
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SOUMISSION ET L’EVALUATION
Date limite pour la soumission des résumés (500-700 mots): 6 Novembre 2016
Les soumissions sont à transmettre à :
[email protected]
[email protected]
Et
Le comité d'évaluation examinera l’ensemble des articles soumis. Les auteurs des travaux
retenus seront informés par courriel électronique le 13 Novembre 2016.
La date limite de la soumission du papier complet : 9 Décembre 2016
Notez que, les articles soumis doivent être des œuvres originales (non publiées
ailleurs).
Les travaux envoyés seront soumis à une évaluation en double aveugle.
Langue de rédaction: Anglais ou Français
Taille : entre 3000 and 6000 mots.
Les papiers doivent respecter les contraintes de style et de format de:
 Journal of Management Development (pour les papiers en anglais)
http://www.emeraldgrouppublishing.com/products/journals/author_guidelines.htm
?id=jmd
 La Revue des Sciences de Gestion (pour les papiers en français)
http://www.larsg.fr/mise-en-page-des-articles/
Les auteurs des articles acceptés sont invités à présenter leurs travaux lors de la conférence.
Les présentations ne devraient pas durer plus de 20 minutes / 8-10 diapositives maximum
(riche en image, de préférence).
Après l'événement, une sélection des meilleurs articles de la conférence seront publiés dans
des revues classées (CNRS / FNEGE):
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Journal of Management Development
Revue des sciences de gestion
Questions de Management
LIEU
La conférence aura lieu à l’Hôtel El Mouradi Gammarth 5*
FRAIS D’INSCRIPTION
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300 Dinars tunisiens pour les chercheurs issus des pays du Maghreb arabe /
150 Dinars tunisiens pour les doctorants issus des pays du Maghreb arabe (payable
via IBAN l’ordre d’IDRAC Lyon / date limite : 02.12.2016)
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300 euros pour les chercheurs internationaux1 /
150 euros pour les doctorants internationaux (payable via IBAN à l’ordre
d’IDRAC Lyon / date limite : 02.12.2016)
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Hors le Maghreb arabe
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