Profession de foi DP PAU - sictame

Syndicat des Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de Maîtrise et Employés
mai 2013
Le SICTAME vous informe
www.sictame-unsa-total.org
Election de vos DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL PAU
Faites vivre la démocratie sociale : VOTEZ !
Le SICTAME-UNSA prône la citoyenneté économique dans l’entreprise : vous êtes
citoyen dans l’entreprise comme vous l’êtes dans la cité. L’un des piliers de cette citoyenneté est la
participation aux élections professionnelles qui vous permettent de choisir vos élus CE et DP.
Les Délégués du Personnel (DP) que vous allez élire auront pour mission de :
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présenter à l’employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives concernant les salaires,
l’application du Code du Travail, des lois et règlements relatifs à la protection sociale, l’hygiène et la
sécurité, ainsi que le bon respect des conventions et accords dans l’Entreprise ;
saisir l’Inspection du Travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des
prescriptions législatives et réglementaires dont elle est chargée d’assurer le contrôle.
Les Délégués élus participeront avec les élus du CE, à l’élection des membres du CHSCT.
Animé par un Secrétaire, élu SICTAME, le CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de
Travail) de Pau a participé à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail, à travers des
actions d’information, de sensibilisation et de prévention. C’est ainsi qu’une plaquette présentant le
rôle et les membres du CHSCT ainsi que les deux premiers numéros d’une ‘Newsletter CHSCT’,
ont été publiés. Le SICTAME est très attentif aux questions de stress, souffrance au travail et de
sécurité. Il a notamment alerté sur le danger pour la sécurité de lier intéressement et TRIR, qui est un
indicateur négatif de sécurité.
Quel syndicat ?
 Le SICTAME est un syndicat véritablement indépendant, dont le champ de syndicalisation couvre
Total et ses filiales. Créé en 1977, il a quitté la CFE-CGC en 2002 pour rester libre et fidèle à ses
idées. En 2004, il a rejoint l’Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA), force syndicale
progressiste, ce qui lui permet de conjuguer autonomie et union nationale.
 Le SICTAME est un syndicat ouvert à tous. Comme son nom l’indique, il représente toutes les
catégories de personnel sans les opposer les unes aux autres. Chez Total SA et dans l’Amont pétrolier,
le SICTAME est le 1er syndicat. Aux dernières élections, plus d’un électeur sur 3 a voté SICTAME !
 Le SICTAME est un syndicat qui pratique le parler vrai et la transparence. Il s’efforce de bien
jouer son rôle, au service du personnel et des intérêts bien compris de l’entreprise.
Quelles idées, quelles pratiques ?
 Le SICTAME estime que chacun est citoyen dans l’entreprise et doit être considéré comme tel.
 Le SICTAME pratique un syndicalisme de proximité, à l’écoute des salariés. Les orientations
sont définies par les adhérents dans le cadre d’un fonctionnement transparent et démocratique.
 Le SICTAME réfléchit et intervient sur tous les sujets intéressant le personnel : progrès social ou
régression sociale ? emploi, formation, charge de travail, sous-traitance, rythme de travail, santé au
travail, rémunération, épargne salariale, retraites, prévoyance, gestion de carrière, sanctions
disciplinaires, salariés détachés, expatriés, impatriés, économie et devenir de l’entreprise, etc.
 L’excellence économique doit s’accompagner de l’excellence sociétale. C’est pourquoi
le SICTAME est très exigeant sur les progrès que doit accomplir l’entreprise en tous ces domaines.
ÉTABLISSEMENT DE PAU – UES AMONT HOLDING
CANDIDATS PRÉSENTÉS PAR LE SICTAME-UNSA :
1er Collège (Employés)
TITULAIRES
SUPPLÉANTS
BERRO Hervé
MARTINEZ Brigitte
CALDERONI Nadine
BARDYN Gisèle
2ème Collège (Techniciens, Agents de maîtrise, Ingénieurs et Cadres)
TITULAIRES
SUPPLÉANTS
SERAISSOL Bernard
RIDET Olivier
MEDARD Patricia
FOURNIS-COUTEAUX Sylvie
COUSSON Philippe
SAMIER Pierre
CLERGEAT Benoît
DUVAL Christine
CALDERONI Jean-Louis
PRIGENT Jean-Michel
LARIVIERE Michel
KALNA Alexandra
CORPEL Philippe Vincent
RAMBEAU Odile
VITTORI Jacques
DAFFINOTI Orlando
LIVRAN Josiane
CATELAIN Frédéric
BRONNIMANN Bruno
BRAULT Philippe
MOREL Cathy
FOURNIER François
BRUNEL Stéphane
MESNARD Pierre
FABER Jacques
GREGOIRE Vladimir
BENNES Miguel
DALL’ASTA Massimo
RIES Yvan
CHARDONNET Jacques
COQUELET Dominique
LASTENNET Ronan
ROS Jean-Bernard
DIAZ Laurent
Ces candidats sont dévoués et compétents.
Ils méritent votre confiance. Votez Sérieux, Votez Efficace !
Le SICTAME, c’est avant tout : une équipe reconnue et réputée pour sa capacité d’écoute, sa
disponibilité, la qualité de son accueil, la pertinence de ses analyses et l’efficacité de son action.
SICTAME-UNSA-TOTAL
Pour en savoir plus, nous soutenir, nous rejoindre ou participer à nos réflexions et nos actions, vous pouvez nous
contacter ou nous retourner le bulletin ci-dessous à : PAU Bureau F16 CSTJF (05.59.83.64.83)
Nom : ………………………. Prénom : ………………… email : …………………….. Société : ………………
Lieu de travail :…………………… Adresse : ……………………………………Tél. : ……………..……..
1er Collège
H. BERRO
N. CALDERONI
B. MARTINEZ
G. BARDYN
2ème Collège
B. SERAISSOL
P. MEDARD
P. COUSSON
B. CLERGEAT
J.L. CALDERONI
M. LARIVIERE
V. CORPEL
J. VITTORI
J. LIVRAN
B. BRONNIMANN
C. MOREL
S. BRUNEL
J. FABER
M. BENNES
Y. RIES
D. COQUELET
J.B. ROS.
O. RIDET
S. FOURNISCOUTEAUX
P. SAMIER
C. DUVAL
J.M. PRIGENT
A. KALNA
O. RAMBEAU
O. DAFFINOTI
F. CATELAIN
P. BRAULT
F. FOURNIER
P. MESNARD
V. GREGOIRE
M. DALL’ASTA
J. CHARDONNET
R. LASTENNET
L. DIAZ
Votez pour les Candidats présentés par le SICTAME - UNSA !
Le SICTAME-UNSA, le syndicat qui parle vrai et clair ; visitez notre site www.sictame-unsa-total.org
Quels résultats ?
 Très présent dans les réunions des Délégués du Personnel, le SICTAME remplit
consciencieusement sa mission, en posant de nombreuses questions et en abordant tous les sujets,
sans aucun tabou. Comme l’illustre le diagramme suivant relatif à la mandature en cours,
le SICTAME est le syndicat le plus actif en réunion des Délégués du Personnel.
 Le SICTAME écoute et défend activement tous ceux qui le sollicitent, y compris les salariés
prestataires. C’est ainsi qu’il aide régulièrement nombre de salariés à obtenir des réponses aux
questions qu’ils se posent ou à résoudre les problèmes ou situations difficiles auxquels ils se
trouvent confrontés. Il les assiste, si besoin, jusque devant les tribunaux pour préserver leurs droits.
 Il défend aussi les intérêts des personnels absents des sites de l’entreprise, notamment
les Détachés, ceux en absence longue durée ou en congés d’attente retraite ainsi que les Retraités.
 En lien avec son audience et sa représentativité, plusieurs fonctions sont revenues au SICTAME,
notamment les Secrétariats du CE, du CHSCT et du CCE, ainsi qu’un nombre important
de présidences de commissions du CE et du CCE.
 Durant la mandature qui se termine, les élus DP SICTAME se sont fortement impliqués,
notamment sur les questions de rémunération, de gestion et évolution de carrière, d’emploi,
d’expatriation, de sous-traitance, d’épargne, prévoyance et retraite, de discrimination et d’inégalité.
 Conséquence de son action : le SICTAME ne cesse d’élargir le nombre de ses sympathisants et
d’enregistrer de nombreuses adhésions spontanées, ce qui renforce d’autant ses capacités d’action.
Quelles perspectives ?
 Le SICTAME a pour objectif de représenter et défendre d’une façon égale, l’ensemble
du Personnel, quels que soient son employeur, son statut, sa qualification ou sa position.
 Le SICTAME se bat pour défendre les droits des salariés et obtenir l’élargissement
ou l’amélioration de certains droits légitimes tels que : Commissions Paritaires de recours, Droit
à la Formation, Droit à des évolutions de carrière et de rémunération, Droit à la Prévoyance, etc.
 Le SICTAME ne ménage pas ses efforts pour interpeller l’entreprise et l’inciter à s’amélioreraez
dans tous les domaines : économique, social, financier, etc.
Le SICTAME estime que chacun est citoyen dans l’entreprise et doit être considéré comme tel.
Il lutte contre toutes les formes de manque de respect ou de considération, de discrimination,
de gestion par le stress et de harcèlement sur les lieux de travail.
Les instances de représentation du personnel et les syndicats sont ce qu’en font les salariés.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez, avec nous, développer un dialogue social de qualité au
Pour être écoutés et défendus, pour promouvoir un véritable dialogue social : votez SICTAME !
service de tous, alors n’hésitez pas, votez SICTAME-UNSA !