QUESTIONS DE LA REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL

QUESTIONS DE LA REUNION DES DELEGUES DU PERSONNEL
C.F.D.T.
Du mardi 28 février 2006
1) Des salariés du service réception ne comprennent pas le système de tirage des colis par les
responsables de secteurs et managers, en effet, au lieu de vider le quai complètement, ils en
sèment un peu partout, c'est-à-dire : zone tampon, dans l’allée principale face aux quais, sur
les quais voisins et sur celui d’arrivage du transport, que comptez-vous faire pour y
remédier ?
Lorsque l’encadrement accélère le tirage des colis c’est dans des conditions particulières
(exemples : les colis pointés ne sont pas ceux dont la préparation a besoin ou bien il faut faire de la
place pour que le picking puisse mettre à quai, etc…).
Il est vrai que cela peut engendrer quelques erreurs mais d’une manière générale c’est pour
fluidifier l’activité. D’autre part, ils sont aussi disponibles pour aider la réception quand cela s’avère
nécessaire. Nous sensibiliserons les uns et les autres à ce problème.
2) Pourquoi Mr PAGEOT, lors d’une demande de vêtement d’un salarié faites durant 6
semaines, n’arrive t-il pas à l’obtenir (pantalon) et ne donne aucune réponse au salarié
lorsque celui-ci à relancer chaque semaine ?
Certains vêtements sont en commande et ne sont pas réapprovisionnés dans des délais courts. Il
arrive aussi que certaines demandes ne sont pas attribuées (pas de nom) voire oubliées ou égarées.
Dans la mesure où les délais semblent déraisonnables, il ne faut pas hésiter à en faire part à son
responsable qui s’informera et rendra réponse.
3) Pourrait-il y avoir un stockage de gants pour les salariés du service emballage pour qu’ils
FRpuissent en obtenir une paire très rapidement lorsque la prédécent est bonne à changer ?
Nous avons vérifié dès la dépose des questions que ce stockage existait déjà. Nous ne comprenons
pas pourquoi la question a été posée.
4) Pourquoi Mr MAURIN a-t-il dit à certains salariés des emballages que le futur téléphone
c’était de la merde et qu’il en voulait pas ? De quel droit ce permet-il de dit cela ?
Monsieur MOURAIN en réunion a indiqué qu’il n’avait pas tenu de tels propos, que lui-même
d’ailleurs était intéressé par ce type d’appareil à titre privé.
5) Qui doit payer la prime de fin d’année des ETT ? Et quand ?
Nous vérifions comme chaque début d’année le droit pour les ETT à la PFA et nous communiquons
ensuite les sommes aux agences.
6) Serait-il possible de changer le tableau d’affichage des emballages ?
Nous remplacerons le tableau.
1
7) Serait-il possible de mettre un cendrier avec du sable, au niveau de la porte des emballages
qui mène au bureau pour que les chauffeurs puissent mettre leurs mégots dedans au lieu de
les jeter par terre ?
Ce sera fait.
8) Pourriez-vous faire une recherche sur un matériel plus adapté pour redresser les piles de
palettes au service emballage ?
Nous vérifierons s’il existe dans la gamme JUNGHEINRICH un appareil spécialement adapté au
travail aux emballages. Si tel n’était pas le cas, nous continuerons, comme nous le faisons déjà
d’ailleurs, à prévoir une enveloppe de maintenance plus spécifique sur les appareils du service.
9) Pourriez-vous donner les moyens et le matériel aux salariés qui nettoient et désinfectent en
dessous de la benne du compacteur quand il la retire pour la vider car les aliments en
décomposition donne une odeur n’ose à bonde et encore plus l’été ?
Nous achèterons la pelle et le produit nettoyant nécessaire. Nous mettrons en place l’organisation
nécessaire pour que le nettoyage soit fait régulièrement.
10) Les salariés des emballages demandent à avoir deux salariés qui commencent à 21h30 et
aussi à 5h00 pour avoir de meilleur condition de travail et de sécurité ?
Au vu des éléments remontés au cours de la réunion, une réflexion plus approfondie doit être menée
sous la responsabilité de Raoul HENRIQUES.
11) Ou en est la direction pour les conventions collectives pour les nouveaux élus ?
Une partie de la redistribution a été faite, par contre nous sommes en attente de quelques
exemplaires plus récents pour clôturer ce point.
12) La direction pourrait-elle former quelques préparateurs pour flasher en réception les
fins de journées ?
Nous avons déjà entamé cette formation mais nous devons effectivement former quelques
personnes supplémentaires.
13) Pouvez-vous mettre plusieurs pelles à disposition dans l’entrepôt frais pour que l’on
puisse ramasser la casse et les tas lors du balayage ?
Nous achèterons quelques pelles plus grandes que celles que nous avons déjà.
14) Pour quel raison il n’y avait pas de responsables au service réception le 20/02/06 ?
Cette absence prévue et organisée a été expliquée en cours de réunion.
15) Pour quel raison les ETT qui n’ont pas de badge ne puissent pas bénéficier de la prime
de productivité ?
Sur l’entrepôt Sec, un badge est donné à l’ETT nouveau dès son premier jour de présence.
Au Frais, ce badge lui est donné dès qu’il est capable de faire la prime.
Nous harmoniserons nos pratiques et nous fournirons un badge aux ETT dès leur arrivée.
16) Suite à la réponse apportait de votre part à la question n°2 du mois de février 2006, pour
quel raison n’y a-t-il plus pour les préparateurs et agents techniques de différence de salaire
entre les moins et plus de 2 ans d’anciennetés
La forte augmentation du SMIC au 1er juillet 2005 a eu pour effet d’écraser la différence de salaires
entre les moins et plus de 2 ans d’ancienneté. En ce qui concerne les niveaux A et B, un courrier a
été adressé à la direction de LCM Crépy par les délégués du personnel de la C.F.D.T en date du 07
février 2006. Une réponse sera apportée prochainement.
2
17) Vous refusez qu’un salarié prenne quelques intercalaires pour une école maternelle
(intercalaires qui parte à la poubelle), vous donnez 1 intercalaire pour la protection contre le
gel à condition dans demander l’autorisation de sortie puis d’obtenir l’autorisation signer par
sont chef de service et du Directeur d’entrepôt, mais vous donnez un rouleau de grillage à un
salarié quel sont les critères pour obtenir de telles choses ?
L’autorisation de sortie d’un intercalaire ne saurait être remise en cause au fait qu’un rouleau de
grillage ait été donné à un salarié. Par ailleurs, il n’y a pas de cumul de visa sur une autorisation de
sortie. A notre décision de donner le grillage, il était évident que la question serait posée en réunion
des délégués du personnel ; à une situation exceptionnelle, il est évident qu’il ne faut pas y répondre
favorablement.
18) Les membres des Délégués du personnel CFDT demandent à la Direction de répondre
sur le délit d’entrave syndical constaté le jour des élections professionnelles sur un de ses
membres ?
Un courrier a été adressé à la direction de LCM Crépy par le secrétaire général de la Picardie de la
C.F.D.T. en date du 28 janvier dernier. Une réponse a été apportée en date du 16 février 2006.
19) Nous avons constaté suite à ce délit d’entrave que la Direction de l’entrepôt sec autorise
un membre retraité de notre établissement depuis plusieurs années, mais encore responsable
syndical à ce baladé dans les entrepôts, pourquoi ?
L’intéressé ne se baladait pas ; il a été autorisé à venir saluer ses anciens collègues et rien d’autre.
20) La section syndicale CFDT vous demande de nous répondre sur la gestion des heures de
délégations attribuées à une personne n’étant pas élus (à cette époque), ainsi que 5 heures de
délégations d’un membre du comité d’établissement attribué à une personne qui ne pouvait
prétendre à ses heures et qui pourtant ont été approuvées par le RRH de notre
établissement ?
Nous rappelons qu’il s’agit d’une situation qui s’est étendue, à tort, à la suite d’un transfert d’heures
entre titulaire et suppléant pour la préparation de l’arbre de noël sur le site en 2004. Le recadrage a
été effectué et nous appliquons maintenant la législation.
21) Pourquoi, un carnet de délégation spécifique à une organisation syndicale est enfermé
dans une armoire ?
Cela fait suite à la question F.O. n°17 du 31 janvier 2006. Il s’agit d’une organisation pour les
sections syndicales qui rédigent des bons de délégation. Nous rappelons qu’il n’y a pas lieu de
surveiller la rédaction des bons de délégation.
22) Pourquoi la Direction nous demande de retirer les badges CFDT alors quelle n’a rien dit
cet été alors que des personnes portaient des maillots avec un logo syndical ?
Les maillots avec un logo syndical portés par des personnes n’ont pas été vus. Cette situation a été
connue à la réunion du comite d’établissement du 1er février dernier ; à ce titre le délégué syndical a
été reçu par le directeur de site et la suite à donner est en cours de discussion.
23) Nous constatons que les responsables dans les entrepôts ont des propos et des
agissements discriminatoires, nous vous avons remonté ses agissements,
Que comptez-vous faire ?
Un courrier a été adressé à la direction du site en date du 20 février dernier à ce sujet ; les réponses
seront apportées par courrier.
24) A de nombreuses reprises nous vous avons demandé que les mousses des casques de
préparation vocale ne manquent plus (hygiène élémentaire) et bien encore cette semaine des
3
préparateurs ont préparé sans mousses pourquoi ? Les lingettes désinfectantes sont-elles à
dispositions des préparateurs ?
Les lingettes désinfectantes sont à disposition. Nous avons toujours la commande en attente et celle
ci a été promise en livraison début mars ; nous avons eu une rupture 1 heure 30 lundi 20 février sur
l’entrepôt sec. Depuis nous nous sommes dépannés de quelques mousses auprès d’un autre site. La
problématique vient essentiellement des personnels ETT qui oublient leurs mousses.
25) Quand allez-vous changer les poignées des poubelles au DNP.
Nous avons essayé de trouver des poignées qui s’adaptent car celles d’origine ne se fabriquent plus ;
nous n’y sommes pas parvenus. Il est vrai que les conditions ne sont pas optimales, mais restent
néanmoins acceptables.
26) Lorsqu’une poubelle tombe dans le compacteur, qui doit la récupérer.
Il doit y avoir une information immédiate auprès d’un responsable qui prend en charge l’action à
mener. Deux personnes supplémentaires seront nécessaires pour agir en toute sécurité.
Aucune intervention ne doit être effectuée seul.
27) Pensez-vous faire appel à des caristes intérimaires, pour les congés.
C’est une situation possible et cela peut s’effectuer dans un cadre d’organisation ; néanmoins nous
n’autoriserons pas une carence complète de caristes sur une période de congés déterminés dans le
cadre de renforts de personnels ETT.
28) Il se pose encore beaucoup de problème avec les tack-man. Que comptez-vous faire pour
résoudre ce problème.
Nous mettons en place progressivement pour une partie des talkmans une nouvelle version en
informant au préalable les préparateurs concernés. Cela doit permettre une amélioration notable des
échanges ; cela doit se faire dans le courant des deux prochaines semaines.
29) Les préparateurs et les caristes aimeraient que la prime se fasse à la semaine et non sur
4 ou 5 semaines.
Il n’est pas prévu de modification sur la période de référence de la prime de productivité. Elle est
d’ailleurs identique à la période de référence de paie.
30) Pouvez-vous afficher le roulement des samedis pour le service préparation.
Suite aux discussions, nous rappelons que le roulement des préparateurs sur le test concernant les
fins de semaine (personnel d’après-midi qui passe en journée le vendredi et le matin le samedi)
s’effectue sur 9 semaines. Certains salariés vont avoir deux fois cette possibilité car le test s’arrête
après le samedi 1er avril prochain.
31) Le personnel du service expédition demande un compte rendu de la réunion du 17.02.06.
Il s’agit d’une réunion de travail et ce compte-rendu a été distribué au personnel de cette réunion.
32) Les pointeurs contrôleur & contrôleur constate de plus en plus de problème de sécurité
sur les quais lors du contrôle. L’insécurité est essentiellement dû aux caristes qui commencent
à stocker un quai sans que celui-ci soit totalement contrôlé par le pointeur.
Ce n’est pas la règle. Il doit y avoir au préalable la validation complète de la réception des palettes
comme quoi celle-ci est conforme au bordereau de livraison. L’autorisation de stocker ne peut
s’effectuer qu’au travers d’un OK donné par le pointeur contrôleur.
4