son Chef du service petite enfance directeur des structures collectives

La Communauté de Communes
de Gevrey-Chambertin (Côte d’Or)
Recrute
son Chef du service petite enfance
directeur des structures collectives
Recrutement : Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public
Poste : Temps complet (35h00) à pourvoir rapidement
Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants ou Puéricultrice
Sous l’autorité du Directeur du centre socioculturel, le chef du service petite enfance assure la coordination des
structures de la petite enfance de la Communauté de Communes : le multi accueil Fée clochette, la microcrèche les
Lucioles et le relais des assistantes maternelles.
Il assure la direction règlementaire du multi accueil et de la microcrèche.
Dans le cadre du projet du centre socioculturel :
• Il construit, anime et met en œuvre une transversalité quotidienne entre les structures petite enfance.
• Il travaille en lien étroit avec les services du centre socioculturel dont le service enfance-jeunesse et le
secteur famille.
• Il anime le réseau de partenaires locaux liés à la petite enfance (école, associations, structure privées, PMI…)
• Il initie des activités de loisirs en direction des 0-6 ans hors des structures collectives.
• Il assure les missions liées à la fonction de direction des structures collectives.
Missions principales
Impulser et mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » de la Communauté de Communes
• Participe aux commissions et réunions de travail d’élus
• Participe au diagnostic global du territoire
• Participe à l’élaboration du schéma de développement du Contrat Enfance Jeunesse
• Traduit les orientations politiques en plans d’action
• Identifie et mobilise les partenaires et acteurs de la petite enfance (CAF, DDCS, MSA, CG21, associations,
établissements scolaires…)
• Renseigne régulièrement les éléments statistiques nécessaires au pilotage du service
Piloter, coordonner le service « Petite Enfance »
• Elabore et anime le projet du service
• Participe à la recherche de financements
• Intervient sur le terrain en cas de nécessité de service
• Anime le réseau de partenaires
Animer l’équipe de son service
• Définit les besoins en effectifs et en compétences
• Elabore les fiches de poste avec le DRH
• Participe au recrutement
• Impulse, coordonne et exploite les résultats des entretiens professionnels
• Valide les demandes de congés et autorisation d’absence
• Valide hiérarchise et arbitre les besoins de formation,
• Fait appliquer ou applique les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité du travail
• Accompagne et arbitre en cas de situation de conflit.
• Entraîne l'adhésion, soutient et accompagne les équipe dans la valorisation du travail effectué et dans la
résolution de conflits
• Vérifie le suivi et l'application des mesures
• Informe l'encadrement supérieur
Inscrire son action et celle du service « Petite Enfance » dans le cadre de l’action et du projet du centre
socioculturel
• Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet du centre socioculturel
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Favorise les actions transversales
Participe aux réunions « projet »
Participe aux réunions d’équipe
Participe aux temps forts de la vie du projet (soirées, manifestations…)
Participe à la vie du réseau des centres sociaux
Diriger les structures d’accueil collectives
• Conçoit, anime et met en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques.
• Gère le suivi administratif, l’inscription, la facturation en lien avec le service administratif du centre socioculturel.
• Assure le suivi et le respect des conditions règlementaires et sanitaires d’accueil dans les différentes structures
en lien avec les partenaires de tutelle.
• Associe les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure
• Développe une culture de la bientraitance
• Ouvre la structure sur son environnement
• Garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Gère l’équipe
• Propose et gère le budget
Profil :
Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants ou puéricultrice avec une expérience professionnelle
confirmée dans un poste similaire en direction de structure de la petite enfance.
Compétences nécessaires :
Capacité à manager une équipe et à organiser son travail au quotidien.
Connaissance des techniques de communication au sein d’une équipe
Connaissance de la réglementation et législation applicables au secteur de la « petite enfance »
Connaissance du droit de l’enfant et de la famille, développement psychomoteur de l’enfant et la bientraitance
Connaissance de base des règles de la comptabilité publique, commande publique, gestion des ressources
humaines,
Savoir utiliser l’outil informatique (bureautique, internet, logiciel AIGA)
Qualités requises :
Polyvalence dotée d’une grande capacité d’adaptation vous pouvez intervenir pour assurer des remplacements au
sein des équipes.
Vous maitrisez la réglementation et savez temporiser face aux imprévus ou aux situations d’urgence.
Vous faites preuve d’un bon relationnel et des qualités managériales.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous
permettent de mettre en valeur le projet de la structure et de gérer au mieux votre établissement.
Vous savez promouvoir les projets de la collectivité et les orientations politiques
Vous êtes force de propositions en termes de fonctionnement, d’organisations des structures et de développement
« hors les murs »
Permis B exigé
Contraintes du poste :
Disponibilité, réunions ponctuelles en soirée
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + NBI
Avantages sociaux : CNAS + Amicale du personnel
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser avant le 14/10/2016 :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin
2 rue Souvert - B.P. 34
21220 GEVREY-CHAMBERTIN
Ou par courriel : [email protected]
Contact : Monsieur Xavier ROLLOT, Directeur du centre socioculturel
Tél. : 03.80.51.81.11
courriel : [email protected]