L`Epargne Salariale

17
Avril 2015




Informations générales
Juridique et financière
Marchés financiers
Innovations et services
L’Epargne Salariale
110 milliards € d’encours à fin 2014
Selon les derniers chiffres publiés par l’AFG au 31 décembre 2014, les actifs gérés en épargne
salariale atteignent 109,9 milliards €, soit une progression de 5% sur un an, essentiellement due à
la bonne tenue des marchés.
Le groupe Amundi conserve sa position de leader sur le marché de l’épargne salariale &
retraite avec 44,6 milliards € d’encours à fin 2014, soit 41% de part de marché.
Les fonds ISR représentent 30% des encours en fonds diversifiés
Les encours se repartissent entre les fonds diversifiés1, à hauteur de 67 milliards €, soit 61% des
encours totaux, et les fonds d’actionnariat salarié à hauteur de 42,9 milliards €.
Encours des actifs en épargne salariale
110 mds € en 2014
(Source AFG)
Source : communiqués de presse
AFG du 1er avril et du 16 avril 2015.
(1) Les fonds « diversifiés » au
sens de l’épargne salariale sont
ceux qui sont minoritairement
investis en titres de l’entreprise où
travaille le salarié. Ils peuvent être
des fonds actions, obligations,
monétaires…
Les investissements dans les fonds ISR (Investissement Socialement Responsable) et solidaires
enregistrent une progression respective de 19 % et 11 % sur un an.
Les fonds ISR représentent 19,2 milliards €, soit 30% des encours en épargne salariale
diversifiée.
Ce document est rédigé par Amundi, Société de
Gestion de Portefeuille agréée par l’AMF sous le
n° GP 04000036. Société Anonyme au capital
de 596 262 615 euros. Siège social : 90
boulevard Pasteur 75015 Paris – 437 574 452
RCS Paris.
Les informations contenues dans ce document
sont le reflet de l’opinion de la société de gestion
et sont fondées, à la date d’édition du document,
sur des sources réputées fiables. Du fait de leur
simplification, les informations données dans ce
document sont inévitablement partielles ou
incomplètes et ne peuvent dès lors avoir une
valeur contractuelle.
Cette publication ne peut être reproduite, en
totalité ou en partie, sans notre autorisation.
Amundi décline toute responsabilité en cas de
pertes directes ou indirectes causées par
l’utilisation des informations fournies dans ce
document.
Un solde net de souscription en équilibre positif
Le solde net de souscription est en équilibre positif (200 millions €), avec 12 milliards € de
rachats et 12,2 milliards € de versements (+ 4%) sur l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale :

3,6 milliards € au titre de la participation,

3,5 milliards € au titre de l’intéressement,

2,8 milliard € au titre des versements volontaires des salariés,

2,3 milliard € au titre de l’abondement des entreprises.
Le nombre de comptes de porteurs d’épargne salariale reste stable à près de 11 millions.
Le nombre d’entreprises équipées poursuit sa croissance
Au 31 décembre 2014 , près de 290 000 entreprises disposent d’un plan d’épargne salariale, soit
une hausse de 3% par rapport au 31 décembre 2013. Elles sont 283 000 à compter moins de 250
salariés souscripteurs d’épargne salariale, soit 10 000 de plus en un an.
17
Avril 2015




Informations générales
Juridique et financière
Marchés financiers
Innovations et services
Le PERCO en progression de 20%
Le PERCO représente 10,3 milliards € d’encours
Les PERCO (Plans d’Epargne pour la Retraite Collectifs) poursuivent leur développement, montrant le
succès de ce produit d’épargne retraite auprès des entreprises et de leurs salariés.
Sur les 110 milliards € d’encours en épargne salariale, le PERCO représente 10,3 milliards €, soit
une progression de 20 % sur 1 an.
Cette croissance s’explique principalement par le très bon niveau des souscriptions nettes, à hauteur de
1,3 milliards €.
Une progression de 8% des entreprises équipées
191 000 entreprises de toutes tailles proposent des PERCO (+8 %) et près de 1,8 millions de
salariés, sur les 5,1 millions couverts, ont déjà effectué des versements, soit une progression de 16%
en un an.
1 780 000 salariés porteurs d’un PERCO
191 000 entreprises équipées d’un PERCO
+ 16% en 1 an
+ 8% en 1 an
(Source AFG)
(Source AFG)
Source : communiqués de presse
AFG du 1er avril et du 16 avril 2015.
(1) Les fonds « diversifiés » au
sens de l’épargne salariale sont
ceux qui sont minoritairement
investis en titres de l’entreprise où
travaille le salarié. Ils peuvent être
des fonds actions, obligations,
monétaires…
Les versements volontaires : 1ère source d’alimentation du PERCO
Au 31 décembre 2014, les flux bruts d’alimentation des PERCO ont atteint 1,8 milliards €, très
légèrement supérieurs à ceux de 2013.
Ce document est rédigé par Amundi, Société de
Gestion de Portefeuille agréée par l’AMF sous le
n° GP 04000036. Société Anonyme au capital
de 596 262 615 euros. Siège social : 90
boulevard Pasteur 75015 Paris – 437 574 452
RCS Paris.
Les informations contenues dans ce document
sont le reflet de l’opinion de la société de gestion
et sont fondées, à la date d’édition du document,
sur des sources réputées fiables. Du fait de leur
simplification, les informations données dans ce
document sont inévitablement partielles ou
incomplètes et ne peuvent dès lors avoir une
valeur contractuelle.
Cette publication ne peut être reproduite, en
totalité ou en partie, sans notre autorisation.
Amundi décline toute responsabilité en cas de
pertes directes ou indirectes causées par
l’utilisation des informations fournies dans ce
document.
Ces flux se répartissent ainsi :

20% Participation et 18% Intéressement

27% versements volontaires des salariés

35% abondement de l’entreprise
L’encours moyen détenu par chaque bénéficiaire s’élève à 5 780 €.
30% des salariés bénéficient d’une gestion pilotée de leur PERCO
Près de 30% des salariés bénéficient d’une gestion pilotée de leur PERCO, c'est-à-dire une gestion
financière basée sur une désensibilisation programmée de l’allocation de leurs actifs au fur et à mesure
de l’approche de la retraite.