Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et TIC

IUP Management et Gestion des Entreprises
2009/2010
Licence professionnelle Gestion des ressources
humaines et TIC
Lieu de formation : Clermont‐Ferrand
Objectifs de cette licence professionnelle
Cette formation a pour finalité d’une part de préparer des étudiants et des salariés d’entreprise à occuper des postes
de responsabilité dans de nombreux secteurs : dans les services de relations humaines ou de gestion du personnel
des entreprises de tout secteur d’activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans
les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l’organisation, le recrutement. D’autre part cette formation
donne une large part à la prospective de la matrice du métier GRH qui, sous l’effet des TIC et de la NRE (Nouvelle
Régulation Economique), prend une nouvelle dimension.
Références de l'enquête :
46 diplômés issus de la promotion 2009/2010 de cette licence professionnelle (36 femmes
et 10 hommes) ont été interrogés afin de connaître leur situation au 1er mars 2011.
37 diplômés ont répondu à l'enquête (29 femmes et 8 hommes).
Taux de réponse :
80%
Situation générale des diplômés 2009/2010 au 1er mars 2011
Situation des diplômés
Femme Homme
En emploi
En recherche d'emploi
En études
Autres situations
Total
11 diplômés (10 femmes et 1 homme)
occupent un emploi au niveau de la licence
professionnelle.
Total
13
2
15
5
2
7
11
3
14
0
1
1
29
8
37
1 diplômé (1 femme) occupe un emploi
qualifié sans lien direct avec la formation :
chargé clientèle dans le secteur bancaire.
Adéquation des emplois avec la licence pro. obtenue
Femme Homme
En emploi au niveau de la
licence pro.
10
1
11
En emploi après poursuites
d'études
0
0
0
En emploi qualifié sans lien
direct avec ce diplôme
1
0
1
En emploi à un niveau
inférieur à la licence pro.
2
1
3
13
2
15
Total
En emploi au niveau de la licence
pro.
3 diplômés (2 femmes et 1 homme)
occupent un emploi de simple exécution
sans véritables responsabilités, avec des
rémunérations proches du SMIC : adjoint
administratif, commercial, secrétariat.
Total
7 diplômés (5 femmes et 2 hommes)
recherchent un emploi et trois sont mobiles
sur la France entière avec une préférence
pour la région Auvergne en début de
recherche. Tandis que les 4 autres
souhaitent trouver un emploi sur des
départements précis de la région Auvergne.
3%
30%
En emploi après poursuites
d'études
En emploi qualifié sans lien direct
avec ce diplôme
14 diplômés (11 femmes et 3 hommes) sont
en études.
38%
En emploi à un niveau inférieur à la
licence pro.
3%
1 diplômé (1 homme) a pris une année
sabbatique à l'étranger.
En recherche d'emploi
8%
En études
Autres situations
19%
Licence professionnelle GRH TIC 2009/2010 - Enquête 2011
Observatoire de l'Insertion Professionnelle de l'Université d'Auvergne
1
L'entrée sur le marché du travail
pour les emplois actuellement au niveau de la licence professionnelle
adequation = "oui"
Type de contrat du premier emploi
adequation = "oui"
Femme Homme
Moyen d'accès au premier emploi
Total
fonctionnaire
0
0
0
interim
CDI
1
0
1
suite de stage de fin d'études
3
Pôle emploi
prof. libérale, indépendant,
chef d'entreprise
0
0
0
auto-entrepreneur
0
0
0
volontariat international en
entreprise (VIE)
0
0
0
CDD (y compris
contractuel de la fonction
publique, ATER, assistant
d'éducation)
7
0
7
intérimaire
2
1
3
emplois aidés (Contrat
Initiative Emploi…)
0
0
0
autres
0
0
0
10
1
11
Total
3
2
réseau (relations professionnelles ou personnelles)
1
suite à un contrat en alternance
1
candidature spontanée
1
La durée médiane d'accès au premier emploi
est d'1 mois et la durée moyenne est de 1,2
mois.
Seul un diplômé a été embauché sur un emploi
stable (CDI) dès son premier emploi.
Les emplois occupés actuellement, au niveau de la licence professionnelle
9 diplômés sur 11 sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur licence professionnelle. Les 2 autres
diplômés ont occupé des emplois en adéquation avec la formation de la licence professionnelle avant d'obtenir cet
emploi
actuel.
adequation
= "oui"
Type de contrat de l'emploi actuel
adequation = "oui"
Femme Homme
Total
Moyen d'accès à l'emploi actuel
fonctionnaire
0
0
0
Pôle emploi
2
CDI
1
0
1
réseau (relations professionnelles ou personnelles)
2
prof. libérale, indépendant,
chef d'entreprise
0
0
0
suite de stage de fin d'études
2
interim
2
auto-entrepreneur
0
volontariat international en
entreprise (VIE)
0
0
0
0
0
1
candidature spontanée
1
(1 sans réponse)
CDD (y compris
contractuel de la fonction
publique, ATER, assistant
d'éducation)
8
0
8
intérimaire
1
1
2
emplois aidés (Contrat
Initiative Emploi…)
0
0
0
autres
0
0
0
10
1
11
Total
suite à un contrat en alternance
Tous les diplômés exercent un emploi, avec
des missions relevant d'un emploi de niveau
intermédiaire (agent de maîtrise, technicien
supérieur, assistant, catégorie B de la fonction
publique...).
Seul un diplômé a un emploi stable à 6 mois
du diplôme.
Licence professionnelle GRH TIC 2009/2010 - Enquête 2011
Observatoire de l'Insertion Professionnelle de l'Université d'Auvergne
2
Salaires
mensuels bruts en € (primes incluses)
adequation
= "oui"
> 3900 0
de 3601 à 3900 0
de 3301 à 3600 0
Le salaire mensuel brut moyen
s’élève à 1587€ et le salaire
mensuel brut médian à 1500€.
Les salaires mensuels bruts
varient de 1365€ à 2035€.
de 3001 à 3300 0
de 2701 à 3000 0
de 2401 à 2700 0
de 2101 à 2400 0
de 1801 à 2100
1
de 1501 à 1800
3
<= 1500
5
(2 sans réponse)
adequation = "oui"
Catégories d'entreprises
Nb
% cit.
secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'HLM,...)
3
27%
grande entreprise privée (sup à 5000 salariés, tous sites confondus)
5
45%
entreprise privée de taille intermédiaire (de 250 à 5000 salariés, tous sites confondus)
2
18%
moyenne entreprise privée (de 50 à 250 salariés tous sites confondus)
0
0%
petite entreprise privée (de 10 à 50 salariés, tous sites confondus)
1
9%
microentreprise privée (moins de 10 salariés, tous sites confondus)
0
0%
association, organisme professionnel
0
0%
autre
0
0%
Total
11
100%
7 diplômés sur 11 sont en emploi dans le secteur privé, au sein de grandes entreprises (>5000 salariés) ou enteprises
de tailles intermédiaires (entre 250 et 5000 salariés) disposant d'un service ressources humaines.
adequation = "oui"
Les emplois par secteurs d'activité
Activités de services administratifs (liés à l'emploi, à la location &)
3
Santé humaine (soins, laboratoire d'analyses&) et action sociale
2
Industrie manufacturière (chimique, pharmaceutique, alimentaire, automobile&)
2
Enseignement
1
Construction et génie civil (BTP)
1
Transports et entreposage
1
Télécommunications
1
Licence professionnelle GRH TIC 2009/2010 - Enquête 2011
Observatoire de l'Insertion Professionnelle de l'Université d'Auvergne
3
Lieu d'emploi
Effectif
adequation = "oui"
Répartition géographique des emplois
Auvergne
6
60%
Rhône-Alpes
1
10%
Ile-de-France
0
0%
autres départements
français
3
30%
étranger
0
0%
(1 sans réponse)
Le taux d'insertion professionnelle global :
= nombre de diplômés ayant un emploi / (nombre de diplômés ayant un
emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi)
Emploi stable :
CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale.
Emploi instable :
CDD, INTERIM, emplois aidés, volontaire international
Les chiffres clés à moins d'un an du diplôme
Taux d'insertion professionnelle global
68%
Taux d'insertion professionnelle au
niveau de la licence professionnelle
50%
Taux d'emploi stable
9%
Délai d'accès moyen au 1er emploi
1,2 mois
Liste des emplois occupés
Sexe
1F
Emplois occupés
Missions
Gestionnaire des ressources humaines Recrutement et concours.
1F
Assistant RH
1F
Chargé de recrutement
1F
Chargé de recrutement
Formation, recrutement et gestion administrative.
Gestion du personnel intérimaire, gestion et rédaction des contrats de
travail.
Gestion des ressources humaines dans une agence d'emploi.
1F
Adjoint administratif
1M
Assistant administratif
Service des ressources humaines.
1F
Décompteur régime obligatoire
1F
Assistant logistique
1F
Assistant technique sureté
1F
Assistant de gestion
Gestion des dossiers litigieux.
1F
Assistant commercial
Accueil physique et téléphonique, gestion administrative au sein d'une
agence recrutement.
Non renseigné.
Remboursement des soins.
Acheminement de la marchandise vers les clients, gestion des
transporteurs...
Non renseigné.
Licence professionnelle GRH TIC 2009/2010 - Enquête 2011
Observatoire de l'Insertion Professionnelle de l'Université d'Auvergne
4
situa_princip
= "vous êtes étudiant (y compris si vous êtes en contrat d'apprentissage ou de
Les études
professionnalisation)"
Type de formations
Nb
doctorat
0 0%
CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat)
0 0%
DSN (Diplôme Supérieur de Notariat)
0 0%
préparation aux concours administratifs
1
diplôme d'école d'ingénieurs ou de cadres
0 0%
diplôme d'école supérieure de commerce
71%
10
master 2ème année
0 0%
master 1ère année
2
licence professionnelle
0 0%
licence générale, niveau non-renseigné
0 0%
formation spécifique courte, un an maximum (DU…)
1
autres
0 0%
Total
93% en poursuites
d'études
7%
14%
7% en complément
de formation ou en
réorientation
7%
14
Parmi les 13 diplômés en poursuites d'études, 3 sont inscrits à l'Université d'Auvergne.
Effectif
Lieu d'études
situa_princip = "vous êtes étudiant (y
compris si vous êtes en contrat
d'apprentissage ou de
professionnalisation)"
Répartition des lieux d'études
Auvergne
9
64%
Rhône-Alpes
2
14%
autres départements
français
3
21%
étranger
0
0%
Licence
professionnelle
- Enquête
20112011
Licence
professionnelle
GRH 2009/2010
TIC 2009/2010
- Enquête
Observatoirede
del'Insertion
l'InsertionProfessionnelle
Professionnellede
del'Université
l'Universitéd'Auvergne
d'Auvergne
Observatoire
5
Liste des études en cours
Intitulé du diplôme préparé
Master Manager des ressources humaines
Organisme de formation
IUP Management et gestion
des entreprises
Université d'Auvergne
IPAG - Université
d'Auvergne
Sciences U
Master of business administration Ressources humaines
Wesford
Clermont-Ferrand
4
Master 1 Ressources humaines "Gestion du personnel et de
l'emploi"
IGS
Lyon
1
Master en commerce marketing et management
IFAG
Montluçon
1
Master Européen Management des Ressources Humaines
(MEMRH)
Forma sup
Bordeaux
1
Master Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi
Institut de Gestion Sociale
Toulouse
1
Responsable opérationnel d'un centre de profit
IFAG
IPAG
Université d'Auvergne
Antenne de Mendes
Université de Perpignan
Montluçon
1
Clermont-Ferrand
1
Mende
1
Master 1 Management Logistique
Master 1 Mondes Contemporains
Préparation concours administratif de catégorie A
Diplôme d'université "Secrétaire de mairie"
Ville
Effectif
Clermont-Ferrand
1
Clermont-Ferrand
1
Lyon
1
Licence professionnelle GRH TIC 2009/2010 - Enquête 2011
Observatoire de l'Insertion Professionnelle de l'Université d'Auvergne
6
Comparaison des situations des diplômés 2010 à moins d'un an du diplôme
Promotions
2008
2009
2010
30
28
93%
39
37
95%
46
37
80%
20
12
0
4
4
16
9
0
4
3
15
11
0
1
3
En recherche d'emploi
4
8
7
En études
3
12
14
Autre situation
1
1
1
17%
55%
9%
Médian
1 379
1 413
1 500
Moyen
1 358
1 563
1 587
Maximal
2 222
2 500
2 035
Minimal
1 300
1 346
1 365
Effectif enquêté
Réponses
Taux de réponses
Nouveauté 2011 : nous avons interrogé
des diplômés de la formation continue et
non plus seulement ceux de la formation
initiale.
Situation générale à moins d'un an du diplôme
En emploi
au niveau de la licence pro.
après poursuites d'études
qualifié sans lien direct avec ce diplôme
à un niveau inférieur à la licence pro.
Emplois stables
CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise et prof.
libérale
Salaires mensuels bruts (en €)
Le taux d'insertion professionnelle au
niveau de la licence professionnelle
retrouve le même niveau que celui de la
promotion 2008 (2008 : 50% ; 2009 :
37,5% ; 2010 : 50%). Toutefois, on
constate que le taux de poursuite d'études
augmente.
Les diplômés semblent repousser leur
entrée dans la vie active en poursuivant
leurs études.
Le taux de CDI est particulèrement faible
pour la promotion 2010.
100%
9
11
12
75%
4
1
3
3
50%
7
4
8
4
25%
4
14
12
3
1
0%
1
2008
1
2009
2009
Autre
Autre
situation
Autresituation
situation
En études
En
En recherche
recherched'emploi
d'emploi
à un niveau inférieur à la licence pro.
Emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme
2010
qualifié sans lien direct avec ce diplôme
Emploi qualifié sans lien direct avec ce diplôme
2010
En études
En études
En recherche d'emploi
Emploi Emploi
à un niveau
la licenceà professionnelle
à uninférieur
niveau àinférieur
la licence professionnelle
après poursuites d'études
Emploi après poursuites d'études
Emploi après poursuites d'études
Emploi
au niveau
de lapro.
licence professionnelle
au niveau
de la licence
Emploi au niveau de la licence professionnelle
Références de la population
Nationalité
Française
Etrangère
Total
Inscrits
(2)
FI
47
0
47
(3)
FC
7
0
7
FI
43
0
43
Diplômés
FC
7
0
7
Enquêtés (1)
46
0
46
(1) Population enquêtée : diplômés nés en 1980 ou
après.
(2) Formation initiale
(3) Formation continue
Licence professionnelle GRH TIC 2009/2010 - Enquête 2011
Observatoire de l'Insertion Professionnelle de l'Université d'Auvergne
7