Ghislain DECHAND PROFIL PROFESSIONNEL CHAMP de

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géographiquement
Ghislain DECHAND
735, rue de Bourgogne
@
+
PROFIL PROFESSIONNEL
41 ans
21410 Sainte Marie sur Ouche
06 28 36 98 02
[email protected]
Permis catégorie B et C.
Expertises
Atouts
Projets
Améliorations
Management – Système Qualité – Animation Amélioration Continue –
Coordination Logistique – Formation Individuelle.
Rigoureux, méthodique, dynamique, réactif et autonome.
Esprit d’analyse et de synthèse / Sait faire adhérer et s’imposer.
Créatif, persévérant, organisé – Force de proposition.
CHAMP de COMPETENCES
PRODUCTION - LOGISTIQUE
QUALITE - SECURITE
MANAGEMENT - FORMATION
Organiser et coordonner les activités en collaboration
avec les différents services de l’entreprise.
Auditeur Qualité Interne spécialisé ISO 9001 et
0HSAS 180001.
Gérer et animer des équipes (25 personnes) en
production, logistique et maintenance.
Assurer le niveau d’efficience, de qualité et les
objectifs.
Programmer / Planifier / Préparer/ Conduire et
Réaliser un audit.
Accompagner la polyvalence du personnel (niveau de
compétence et potentiel).
Augmenter la productivité dans le respect des
objectifs attendus (délais, coût).
Proposer et Piloter des actions correctives et
préventives.
Améliorer la qualité opérationnelle en production.
Mettre en place un plan d’action.
Recruter, former, évaluer et assurer la sécurité du
personnel.
Gérer les bases de données production.
Assurer l’interface du service qualité auprès des
opérationnels.
Créer des outils pédagogiques (procédures,
méthodologies, supports de formation).
Connaissances des principes clés des systèmes de
management QES.
Conduire des projets / Amélioration continue – Lean
(méthodes de résolutions de problèmes).
Faire respecter les procédures et les règles.
Engager des actions correctives.
Accompagner le changement.
MISSIONS : EXPERIENCES / PROJETS
1998 / 2015
Philips Lighting France & Nordeon Dijon SAS - Longvic (21) : Multinationales spécialisées dans l’éclairage industriel.
•
Conception, fabrication, assemblage, vente et distribution de produits d’éclairage électrique et électronique.
( cession )
* : Cumul des fonctions [ Polyvalent ]
Fonction principale *
1998 - 2015
17 ans
MANAGER DE PRODUCTION : Acteur du progrès sur le terrain.
Supervision de nouvelles productions et projets associées
Cadence machine : +34% (6000 à 8000 / Ligne Blisters & 8000 à 10000 / Ligne Boites)
Automatisation de lignes de production
Effectif : -25% (2 à 1,5 / Ligne Blisters) et -50% (2 à 1 / Ligne Boites)
Gain : 90 K€ / An - Production en continue
Développement d’outils & Méthodes pour augmenter la productivité Gestion des pauses en fabrication
Gestion / Amélioration de l’organisation de la production selon les concepts du LEAN (Projets QIC)
- Support méthodologique & Optimisation process
- Gestion & Développement des projets
Conduite de projets avec la méthode MEDIC Système de gestion des coûts de non-qualité dans l’entreprise
Prévenir les risques psychosociaux
Identification & Intervention : Manager efficacement
2009 - 2015
Fonction secondaire *
6 ans
TECHNICIEN QUALITE & ASSISTANT QUALITE : Acteur de la démarche qualité de l’entreprise.
- Animer, piloter des groupes d’amélioration continue
Contribuer à dynamiser la démarche qualité au quotidien Anticiper / Alerter / Organiser / Communiquer
- Proposer, définir et gérer des plans d’actions
Améliorer le Système de Management de la Qualité (SMQ) Donner des éléments / Indices / Pistes
Certifications : KEMA-KEUR & ISO 9001
Maîtriser la documentation (Conception et réalisation de procédures) Reconstitution d’un système qualité complet
- Baisse des réclamations clients
Apporter des méthodes pour renforcer ma valeur ajoutée au sein de la structure Qualité Automatisation des contrôles
Audit interne QES
- Application des référentiels & Renouvellement des certifications
Auditeur Santé-Sécurité-Environnement Création d’un questionnaire d’audit rangement, sécurité & environnement
Démarche : 5S
- Aménagement des postes de travail
Utiliser l’arbre des causes / Etudes des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) / Ergonomie Projet avec la CRAM
2010 - 2015
Fonction annexe *
5 ans
FORMATEUR INDIVIDUEL / TUTEUR : Accompagner et chercher le potentiel individuel.
- Augmentation des compétences individuelles
Capacité d’adaptation à son environnement et aux évolutions des équipes Enrichissement des fonctions
- Connaissances et bonnes pratiques de travail
Pratiques managériales efficaces Identification des opportunités d’amélioration
Evolution : Régleur vers Chef d’équipe
Accompagnement des collaborateurs dans leurs développements, leur autonomie et leur potentiel Projets individuels
- Développement de nouvelles activités et procédés de fabrication
Adaptation au changement d’organisation de l’entreprise Projet comportemental
- Règles, droit et devoir
Intégration des nouvelles générations « Y » pour la performance durable de l’entreprise Développement du livret d’accueil
- Accompagnement & Adaptation
Gestion du stress Gérer les choix et valeurs personnels / L’environnement du travail avec les objectifs professionnels
2012 - 2015
Fonction complémentaire *
3 ans
COORDINATEUR LOGISTIQUE : Métier d’organisation et de communication.
Effectif : -33% (9 à 6 / Equipe)
Développer des réflexes constructifs / Proposer des solutions / Sens de la diplomatie Organisation administrative d’atelier
Production : +30% (700 à 900 / Jour)
Gérer les priorités / Attentes / Intégrer les besoins / Repérer les dysfonctionnements Gestion du flux des commandes
- Pertinence des infos & Avancée projets
Ecouter, prendre en compte les intérêts des autres / Dépasser les a priori Mise en place de relations constructives
- Coordination des besoins & Amélioration de flux ou de process
Interface entre les services Travail en équipe
CV_ Ghislain DECHAND_Lean Green Belt
1997 / 1998
Technicien d’Atelier - Cipelle Industrie - Saulieu (21) : Industrie de biens d’équipement (Composants en métallurgie des poudres).
Responsable de Secteur Calibrage de pièces métalliques fonctionnelles microporeuses par procédé de frittage.
- Mise en œuvre au quotidien d’outils du progrès.
1996 - 1997
Transmissions - Service National - EuroCorps (Brigade Franco-Allemande) - Mulheim (Allemagne).
- Habilité Secret Défense.
Agent de maintenance - Schneider Electric SA - Longvic (21) : Fabricant de matériels de distribution et de commandes électriques.
1996
Assurer l’entretien et le dépannage d’équipements Electricité, téléphonie, contrôle d’accès ; Etablissement de dossiers et de plans.
1995 - 1996
Projet BTS
Concepteur – Réalisateur - Procoves Industrie - Semur-en-Auxois (21) : Fabricant de vêtements et d’accessoires industriels.
1995
Automaticien - Schneider Electric SA - Longvic (21) : Fabricant de matériels de distribution et de commandes électriques.
Concevoir et Réaliser une machine Développement d’un système automatisé de retournement de gants ; Gestion par Automate.
Concevoir par l’analyse fonctionnelle Suivi de la mise en place des automatismes sur une nouvelle ligne de production.
FORMATIONS - HABILITATIONS - CERTIFICATIONS
2014
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1995 - 1996
Jury CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie).
Habilitation à exercer une activité en zone protégée ESD : Recyclage périodique.
Les clés de l’accompagnement du changement.
Manager Coach (Formateur Individuel / Tuteur).
Manager les nouvelles générations : La génération « Y ».
Technicien Qualité.
Pratique de l’Auto-Audit Sécuritaire.
Gestes & Postures : Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
Développer son esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral.
Méthodologie LEAN MANUFACTURING.
Gestion du stress.
Prévenir les risques psychosociaux : Harcèlement au travail.
Auditeur qualité ISO 9001.
Cours d’Anglais & Cyberteachers
Méthodologie de l’Arbre des causes.
Habilitation électrique (Exécutant - B0 ; H0 ; H0V) : Recyclage périodique.
Connaissance du référentiel OHSAS 18001.
Certification GREEN BELT.
Communiquer et Informer une équipe.
Animer une équipe.
Méthodologie MEDIC (Map / Explore / Define / Implement / Control).
Incendie & Equipier de Première Intervention (EPI) / Guides & Serres-Files.
Algologie / Ergonomie.
Sauveteur Secouristes du Travail.
Contremaître Evaluation des capacités professionnelles : Mise en situation réelle.
Connaissance de la Norme ISO 9001.
AutoCAD (2D) : Logiciel de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO).
Fédération UIMM
Société PROMATEC
Institut CEGOS
Institut CEGOS
Institut CEGOS
Institut CEGOS
Centre AFPI
Institut INRS & Centre Croix Rouge
Institut CEGOS
Consultant Formateur APAVE
Conseiller Formateur AFPI
Conseiller Formateur AFPI
Formation CCI
Instituts Dijon Langues & Telelangue
Centre AFPI
Centre AFPI
Société Bourgogne Industries Services
Institut de formation Philips France
Centre AFPI
Centre AFPI
Institut de formation Philips France
Sociétés Bourgogne Sécurité & Europreventis
Cabinet ERGOS Ergonomie
Médecine du travail
Formation interne Philips
Association AIFC
Lycée Privé Polyvalent
PARCOURS & DIPLÔMES obtenus au Lycée Polyvalent Privé Saint-Joseph de Dijon
1990
C.A.P. Electrotechnique
1992
B.E.P. Electrotechnique
1994
Bac_F3
[ Baccalauréat Technologique Electrotechnique ]
Bureautique
Matériels
CV_ Ghislain DECHAND_Lean Green Belt
Amélioration
Approche
Développer son Leadership
Analyser & Optimiser la production
Relever les défis / Goût du contact
Français
Anglais Notions
- Management de proximité
- Objectivité & Travail d’équipe
- Capacité d’écoute
- Sens de l’observation
- Actions Economie / Stratégie
MEDIC
PDCA
Kaisen
5S - SMED
Kanban
Mgt Visuel
- Planifier
- Développer
- Contrôler
- Agir
Méthodes Lean Manufacturing
Certification Green Belt
CENTRES D’INTERETS
Gestion du personnel
- GESTOR / ADID
GPAO
- XS_Production
Internet
Pack Office
PALETTE D’OUTILS
1996
B.T.S._M.A.I.
[ Mécanique et Automatismes Industriels ]
Aptitudes
La randonnée
La spéléologie
La rénovation immobilière
La plongée souterraine
Loisirs
Activités