Affaire Barroso - Union Syndicale

UNION SYNDICALE FEDERALE
des Services publics européens et internationaux
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Bruxelles, le 20 juillet 2016
Lettre ouverte à:
M. Jean-Claude Juncker, Président de la Commission européenne
objet : Affaire Barroso
M. Juncker, « la dernière chance » que vous avez accordée à votre Commission, a-t-elle été consommée ?
Le recrutement de M. Barroso par la tristement célèbre banque d’affaires Goldman Sachs a produit un
effet de choc pour l'opinion publique européenne.
Comme plusieurs organes d'information l'ont souligné, cette décision méprisable creuse davantage le
fossé entre deux mondes, celui des élites et celui des citoyens et risque de renforcer et conforter le reproche persistant –et marqué tout récemment par le Brexit– qui est fait aux institutions de l'UE: celui de
leur connivence avec la finance mondiale au mépris des intérêts du citoyen européen.
L'article 245 du TFUE prévoit que les membres de la Commission s'engagent solennellement à « respecter, pendant la durée de leurs fonctions et après la cessation de celles-ci (…) les devoirs
d’honnêteté et de délicatesse quant à l'acceptation, après cette cessation, de certaines fonctions ou de certains avantages ». Le cas de M. Barroso est tellement flagrant qu’aucun document
interne, du genre ‘Code de conduite’, d’ailleurs présenté dans le temps par M. Barroso lui-même, ne
puisse être invoqué pour faire échec à une disposition claire et inconditionnelle du traité.
L'Union Syndicale Fédérale1 demande au Président Juncker que sa Commission – « de la dernière
chance », selon ses propres termes– procède sans tarder aux actes préliminaires en vue d'une saisine
de la Cour de Justice.
Ce sera à la justice européenne de décider si M. Barroso, en acceptant un poste de responsabilité
chez Goldman Sachs, viole ou non le "devoir de délicatesse" imposé par le traité et d'en déterminer les
éventuelles conséquences (notamment déchéance du droit à pension).
Bernd LOESCHER, Président USF
1
L'Union Syndicale Fédérale (USF) regroupe aujourd'hui 22 organisations « Union Syndicale » implantées dans différents
lieux de travail du Service public européen et international. Ces Unions Syndicales comptent des milliers de membres de
toutes catégories, nationalités, conditions contractuelles et professions.
L'Union Syndicale Fédérale, au-delà de la défense directe des intérêts moraux, matériels et professionnels de ses membres et de l'ensemble des personnels, entend garantir aux citoyens européens un Service public central indépendant,
compétent et permanent respectant les deniers publics, en liaison avec le monde syndical européen du travail auquel elle
est affiliée.
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Union Syndicale Service Public Européen – Bruxelles (BE) Union Syndicale Recherche – Ispra (IT) Union Syndicale Recherche – Karlsruhe (DE) Union Syndicale Recherche – Petten (NL) European Public Service Union Fusion – Bruxelles (BE) Union Syndicale Office
Européen des Brevets – Berlin (DE) et Den Haag (NL) Syndicat des Agents du Conseil de l’Europe – Strasbourg (FR) Union Syndicale
Eurocontrol France - Brétigny (FR) Union Syndicale Ecole Européenne – Bergen (NL) Union Syndicale Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle – Thessaloniki (EL) Union Syndicale European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions– Dublin (IE) Union Syndicale European Training Foundation – Turin (IT) Union Syndicale de l'Institut Universitaire de Firenze (IT) Union Syndicale Centre de Développement de l’Entreprise – Bruxelles (BE) Union Syndicale European Agency for Safety &
Health at Work – Bilbao (ES) International and Public Services Organisation – Frankfurt (DE)
Union Syndicale Fédérale - Luxembourg
(LU) – European Public Service Union – Cour de Justice – Luxembourg (LU) – Gewerkschaft des Deutsch-Französischen Jugendwerks –
Paris (FR) et Berlin (DE)
Union Syndicale Eurojust – Den Haag (NL)
Union Syndicale Parlement Européen – Bruxelles (BE) et Luxembourg (LU)