Grille de mesure des inégalités femmes

Grille de mesure des inégalités femmes-hommes
dans la répartition de la parole
Sur la base de l'étude réalisée par Corinne Monnet (1997) : La répartition des tâches entre les
femmes et les hommes dans le travail de la conversation (téléchargeable en fichier pdf sur le
site de Questions d'égalité ou directement sur www.infokisoques.net).
Outil à expérimenter en réunions mixtes (institutionnelles, associatives, syndicales...) et/ou lors
de conversations inter-personnelles mixtes.
Femmes
Hommes
Nombre d'hommes et de femmes
Nombre de sujets de conversation proposés
par :
Nombre d'interruptions de la parole
(ou de chevauchements de paroles)
F=>F
F=>H
H=>F
H=>H
Temps de parole (1 observatrice dédiée)
Mesurer égalgement si possible ...
Nombre de questions de relance posées par :
Marques d'attention et encouragements
(acquièscements de la têtes, confirmations
minimales : "oui", "Mm",)
Marques d'inattention
(confirmations minimales retardées, silences)
Nombre de sujets de conversation
réintroduits (après avoir été interrompu.es)
par :
Capter les tendances en termes de statuts ou
fonctions des personnes qui interrompent la
parole
et sur quelles personnes ils.elles se le
permettent
Grille à réajuster en fonction :
> du contexte de la conversation (petit groupe ? réunion institutionnelle ?)
> du nombre de personnes observatrices en mesure de réaliser le comptage.
Grille réalisée par Questions d'égalité (à télécharger sur www.questionsdegalite.org) / mars 2015