Les coucous* du CCE

N° 15 ‐2013 ‐ Roissy, Mai 2013 Les coucous*
du CCE
*Oiseau opportuniste, le coucou abuse les autres oiseaux en pondant dans leur nid pour leur faire couver ses propres œufs puis nourrir ses propres oisillons. A
la lecture du dernier tract de l’alliance CFDT/CGC sur le CCE, les bras nous en sont tombés devant tant de mauvaise foi et de récupération grossière ! Alors que la CGT appelle depuis maintenant deux ans à une union syndicale sacrée au CCE, nous comprenons mieux dès lors pourquoi les coucous refusent obstinément de prendre des responsabilités au bureau du CCE. Il semble en effet plus facile de diriger le CCE en étant en dehors du bureau qu’en étant aux commandes ! Il est surtout plus facile de s’arroger des mérites imaginaires que d’être responsable personnellement et pénalement de décisions lourdes de conséquences sur l’avenir du CCE et de ses salariés, tel que le Secrétaire Général du CCE. La CGT Air France en profite pour rappeler qu’elle est fière du travail accompli par ses élus au bureau du CCE. Nos élus font face à l’adversité depuis 2 ans et se battent sans relâche pour assurer un avenir à notre Comité Central d’Entreprise. La tâche est ardue puisqu’il faut restructurer le CCE en profondeur pour éviter sa disparition. Mais comme si ça ne suffisait pas, il faut que nos élus essuient des attaques d’autres syndicalistes qui font de l’obstruction quasi systématique depuis presqu’un an. Suite au placement en Redressement Judiciaire du CCE les coucous ne pourront plus avoir le même niveau de nuisance. Le Tribunal y veillera si nécessaire. Certains, visiblement plus fins, l’ont bien compris puisqu’une bonne nouvelle vient de tomber : Un contentieux de 2,4 M€ en passe d’être réglé avec le CE.OA
Même si le CCE n’est toujours pas complètement assuré de son financement pour l’année 2013, le règlement d’un contentieux avec les PN ouvrirait grandement la voie à cette option. Pour les coucous, s’arroger le mérite d’avoir fait plier le CE.OA concernant une dette vieille de plus de trois ans est une plaisanterie qui nous fait bien rire… Oser écrire qu’ils ont dit « stop » aux dépenses inconsidérées de la fiducie (forme d’hypothèque coûtant 1 M€ par an d’après leur tract), c’est oublier bien vite que celle‐ci a été votée à l’unanimité des élus de la session (dont les élus CFDT et CGC) au mois de juillet 2012. Tout comme ils ont voté à l’unanimité, sur proposition du bureau CGT/FO, la mise en vente de centres CCE sous utilisés. Il est dommage que dans leur envolée récupératrice ils annoncent triomphalement la mise en gestion du centre de Lanslevillard……..alors qu’ils l’ont refusée lors de la session du mois de mars dernier ! Malhonnêteté, schizophrénie ? Les deux ? Ce sujet sera donc à nouveau proposé par le bureau à la session du mois de juin. Nous ne doutons pas un instant que les coucous le voteront favorablement. En attendant, grâce à l’action des élus CGT, le centre de Lanslevillard va bénéficier d’un programme de réhabilitation et d’embellissement. Les salariés Air France pourront continuer de jouir de ce centre, ils pourront également utiliser plus d’une dizaine de nouveaux centres appartenant à un gestionnaire (non encore choisi à ce jour) aux mêmes conditions tarifaires que les centres du CCE. Les coucous veulent Transform’er le CCE !
Transform’ et l’ATT ont visiblement émoustillé la fibre ultralibérale qui sommeille en eux puisque ce sont bien les élus CDFT et CGC qui ont exigé que le Bureau CGT engage pleinement un plan de restructuration et de réduction d’effectifs ! Le Bureau CGT a clairement refusé de licencier plus de 120 personnes pour aboutir à une transformation radicale du CCE qui aurait eu pour résultat d’externaliser l’ensemble de ses activités. Faire des économies, oui, mais pas à n’importe quel prix ! Laissons les coucous utiliser le nid des autres en se disant que leurs œufs produiront bien un jour quelque chose et concentrons‐nous plutôt sur ce qu’il convient de faire aujourd’hui pour que ce redressement du CCE en cours lui permette de continuer d’assurer sa principale mission socio‐
culturelle : faire partir les agents Air France et leurs enfants en vacances à des tarifs abordables pour des salariés Air France victimes d’un plan social sans précédent. Et si, comme ils l’annoncent dans leur tract, les élus CFDT et CGC souhaitent faire partie de cette nouvelle histoire, qu’ils sachent qu’ils restent les bienvenus au bureau du CCE, à condition que ce soit pour mettre en œuvre une politique solidaire et de mutualisation des moyens pour que TOUS les salariés Air France soient traités équitablement. Ceci doit également prévaloir pour les salariés du CCE qui méritent d’être vus sous un autre angle qu’un simple poste de dépenses qu’il convient d’abaisser encore et toujours. La qualité de leur travail a un prix, le bien‐être des salariés partant en vacances et la sécurité de nos enfants qui partent dans nos centres de colonies également. Leur plan de démantèlement du CCE est en passe d’échouer. Le sauvetage du CCE est en bonne voie, les coucous sortent donc le bec du nid afin de donner la vaine illusion qu’ils y ont participé. La CGT maintient le cap affiché depuis 2 ans, la porte reste néanmoins ouverte aux syndicats souhaitant travailler à la reconstruction sociale et solidaire du CCE.