1 Formation continue pour le secteur jeunesse Note d`information

01/10/2010
Formation continue pour le secteur jeunesse
Note d’information
1. Introduction
Le personnel éducatif des maisons de jeunes exerce son métier dans un environnement très
varié. Les éducateurs (gradués) sont actifs e.a. dans le domaine d’animation socio-culturelle,
dans le développement et le suivi de projets pédagogiques, dans l’encadrement de groupes et
dans la réalisation d’une relation d’aide et de consultation avec les jeunes. A côté du niveau
pédagogique il faut citer les travaux administratifs (secrétariat, surveiller le budget…), la gestion
du personnel (animateurs-bénévoles…) et le suivi des relations nationales et internationales
(travail en réseau).
Les dispositions sur la formation continue telles que prévues par la convention entendent soutenir
le personnel des maisons de jeunes dans ses tâches et ont pour objectif de permettre aux
participants de développer des compétences et connaissances nécessaires pour mener à bien
les différentes missions d’une maison de jeunes.
2. Reconnaissance des formations
Un programme annuel de formation continue pour le personnel des maisons de jeunes est
élaboré par le Service National de la Jeunesse, en fonction des orientations générales retenues
par le Ministère de la Famille et de l’Intégration. Le SNJ est soutenu dans sa tâche par une
commission composée e.a. de représentants du Ministère de la Famille et de l’Intégration et de
l’Entente des gestionnaires des maisons de jeunes.
« Le Service National de la Jeunesse élabore un programme annuel de formation continue au
profit du personnel d’encadrement des services pour jeunes. Pour ce faire, le Service National de
la Jeunesse se fait conseiller par une commission consultative qui comprend un représentant de
l’Entente des Gestionnaires des Maisons des Jeunes. » (convention )
En ce qui concerne la reconnaissance d’une formation continue il est à noter que :
1. Toutes les formations publiées dans le programme annuel de formation continue du
SNJ sont reconnues pour les 16 heures annuelles de formation continue prévues par la
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convention. La durée à comptabiliser pour chaque formation est indiquée dans le
programme de la formation continue et reprise dans le certificat de formation délivré
après participation à la formation.
2. Pour les formations continues organisées par d’autres structures : s’adresser au
SNJ pour clarifier les questions concernant l’éligibilité∗ de la formation en question
3. A partir de 2011 le SNJ n’organise plus de supervisions au plan national mais organise sur demande et en concertation avec le demandeur - des supervisions au niveau local
respectivement au niveau régional. Un tiers des heures d’une supervision subventionnée
peut être reconnue comme heures de formation continue.
Le SNJ assure le financement de la supervision jusqu’à une durée maximale de 12
heures.
4. La prise en compte des conférences/symposiums organisés par le SNJ/MIFA comme
heures de formation continue sera indiquée, le cas échéant, dans le dépliant/l’invitation
de l’événement.
5. Les cours en 1er secours, les stages de conduite et les cours de langue ne sont pas
comptées comme heures de formation continue.
6. Une réunion d’échange organisée par le SNJ n’est en principe pas comptée comme
heures de formation continue.
3. Formation continue pendant la première année d’engagement
Afin de garantir l’acquisition des connaissances pertinentes et actuelles sur les maisons de
jeunes, le personnel nouvellement engagé doit participer à une formation de base d’une durée de
20 heures qui est obligatoirement à suivre pendant la première année d’engagement.
Texte de la convention « services pour jeunes » :
« Tout membre du personnel d'encadrement nouvellement engagé après le 1er janvier 2010 doit
obligatoirement avoir participé à la totalité du module de formation A (20 heures) au terme de sa première
année d'engagement. … »
∗
Il s’agit notamment des questions liées à l’éligibilité du point de vue du contenu de la formation et du
nombre d’heures pouvant être pris en compte. La décision si l’éducateur peut participer à la formation est
prise dans le cadre de la plateforme.
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Cette formation prévue par la convention est organisée par le Service National de la Jeunesse et
publiée dans le programme annuel de formation continue.
Les formations à suivre pendant la première année d’engagement sont reprises dans le module A
« Contexte général » et ont pour objet le contexte de la maison de jeunes, la législation et les
structures existantes.
Texte de la convention :
« Le module de formation A – contexte général de l’intervention dans les services pour jeunes est structuré
de la manière suivante :
•
•
A1. Législation et responsabilités (11h) :
o
Législation ayant trait à la politique de la jeunesse
o
Droits et devoirs des jeunes
o
Politique de la jeunesse
o
Missions des services pour jeunes et concept d’action général
A2. Services et structures (9h) :
o
Services et structures au niveau des communes
o
Services conventionnés
o
Service National de la Jeunesse »
4. Formation continue à partir de la deuxième année d’engagement
Le personnel d’une maison de jeunes qui n’est pas à considérer comme nouveau dans le secteur
(i.e. qui ne se trouve pas dans la première année d’engagement) doit suivre chaque année au
moins 16 heures de formation continue.
Texte de la convention :
« A partir de la deuxième année d'engagement, il participera à un total de 16 heures annuelles de formation
continue, validée par le gestionnaire. »
Le personnel des maisons de jeunes peut donc choisir parmi les offres de formation continue et
développe son plan personnel de formation continue. Les plans de formation continue du
personnel sont à discuter lors des réunions de plate-forme.
Texte de la convention :
« Le gestionnaire présentera aux autres parties un plan de formation continue pour son
personnel d’encadrement. Le plan de formation continue sera adopté par les parties lors d’une
réunion de la plate-forme de coopération. » (convention).
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5. Les formations et les heures de travail
Le trajet pour se rendre à une formation n’est pas compté dans les heures de formations.
Les formations ne pouvant se faire pendant les heures de travail sont celles exigées par le
règlement grand-ducal réglant les relations entre l’Etat et les gestionnaires des Maisons des
Jeunes en ce qui concerne l’agrément à accorder, à savoir la formation en 1er secours ( article
10) et la formation en langues usuelles du pays ( article 14), si besoin en est.
Les formations qui ont lieu pendant les heures de travail sont celles énumérées et
expliquées dans la convention ( partie spécifique) dans les articles 7, 8, 9 et 12, à savoir les
modules A, B et C du programme de formation du Service National de la Jeunesse, les cours de
recyclage de 1er secours ( 8 heures) et la formation de conduite « Minibus ».
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