Conseil en droit social appliqué à l`entreprise

Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
(certificat de compétence)
CC03 - 30 crédits
Parcours certifiant / diplômant (licence) de 315 heures
Prochaine session : du 15 septembre 2017 au 22 juin 2018 (le vendredi toute la journée (8h) et certains jeudis)
Réunion d'information le vendredi 24 mars 2017 de 17h-18h au centre de Lille.
Contacts :
Monique de SAINT LOUVENT, Responsable du pôle « Travail et Société » au 03.20.60.65.63 - [email protected]
Christine DUFAY, Assistante du pôle au 03.20.60.65.62 - [email protected]
Financement : CIF, CPF/DIF, plan de formation, à titre individuel ...
Vous souhaitez optimiser les aspects opérationnels et actualisés du droit social.
Quel que soit le domaine d'activité de votre organisation, son évolution accroît nécessairement la complexité des problématiques juridiques.
Pour tous professionnels confrontés au quotidien aux applications juridiques en entreprise (assistants et responsables de gestion administrative,
financière, secrétaires généraux, chargés de mission, responsables et consultants en ressources humaines, juristes juniors d'entreprise, responsables
de gestion sociale en cabinets d'expertise comptable, représentants syndicaux, élus aux comités d'entreprise) dont la nature du métier engage à
disposer de connaissances solides dans les domaines du droit social.
Le centre Cnam de Lille propose un cycle de formation hautement professionnalisée, sur un an, compatible avec la poursuite des responsabilités
professionnelles (cours en centre 1 journée par semaine)
Le certificat de compétence « Droit social appliqué à l'entreprise »vise à maîtriser l'application du droit social en entreprise : droit du travail, droit de la
sécurité sociale, sous ses aspects individuels, collectifs, communautaires et internationaux. (il comprend 315 heures de formation sur 40 semaines
environ).
L'organisation pédagogique mobilise fortement les acquis de la pratique professionnelle qu'elle consolide, structure et élargit, avec place essentielle à
l'analyse, aux études de cas. L'équipe enseignante est composée de praticiens du droit, avocats conseil et de juristes d'entreprises spécialistes des
disciplines proposées.
Public concerné
Prérequis :
Niveau bac +2 ; mais aucun prérequis exigé; il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience
professionnelle dans le domaine.Il est recommandé comme complément de spécialisation professionnelle à des personnes déjà titulaires de diplômes
académiques, ou peut servir de premier pont vers un diplôme plus complet.
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects
individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs
(représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs)
Intégrer les aspects européens et internationaux
Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social, conseil en droit social.Acquisition et maitrise du
raisonnement juridique; élaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples; capacité de
constituer et d'utiliser la documentation spécialisée
Fonction ressources humaines, service juridique, représentation du personnel, cabinets conseil juridique, fonctions de conseil et responsabilités dans
des organismes sociaux. La validation du certificat de compétences facilite un changement de fonctions, une promotion ou une reconversion
professionnelle des titulaires Une enquête effectuée en 2000 auprès d'une promotion a mis en évidence une proportion importante (2/3) d'évolutions
positives dans l'emploi.
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 30
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
non obligatoire mais conseillé
Dans le cadre de l'UE DRS106 : présentation orale avec remise d'un support écrit d'un travail individuel ou en groupe sur un thème proposé.
Validation des UE entrant dans la composition du certificat de compétence, complété par un travail de recherche personnel sur un cas réel ou une
thématique d'actualité qui est intégrée dans le cadre de l'UE DRS106 : présentation orale avec remise d'un support écrit d'un travail individuel ou en
groupe sur un thème proposé.'Pour obtenir le certificat de compétences , il est requis de valider les UE dans un délai de 4 ans.
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org
Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
(certificat de compétence)
CC03 - 30 crédits
Description de la formation
DRS101
Droit du travail :
6 crédits
relations
individuelles
DRS104
Droit de la
6 crédits
sécurité sociale
DRS102
Droit du travail :
6 crédits
relations
collectives
DRS105
Prévoyance
6 crédits
complémentaire politique de
l'emploi
DRS106
Droit social
6 crédits
européen et
international
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org
Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
(certificat de compétence)
CC03 - 30 crédits
Contenu de la formation
Validation des UE composant le certificat
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org