La lettre de motivation - Equi

La lettre de motivation
(mise à jour le 04/08/2010)
La lettre de candidature s’impose pour toute recherche d’emploi. Son objectif principal est
d’obtenir un entretien. Rappelez-vous que le recruteur a déjà pris connaissance de votre CV
ou va le faire.
Votre lettre est à la fois :
- Un premier contact avec le recruteur
-
Un outil de communication qui révèle la personnalité
-
Une composition personnelle, encore souvent manuscrite.
La présentation de la lettre est très importante. Le premier coup d’œil donnera ou non au
recruteur l’envie de continuer la lecture.
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Choisissez un papier blanc, non quadrillé et de bonne qualité,
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Ecrivez toujours en noir ou en bleu foncé (pas de couleur bleu canard,
caraïbes ou que sais-je encore, pas de surligneur non plus !).
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Ecrivez sans faire de rature, de surcharge ou de correction avec du blanco ou
autre.
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Ecrivez sans faire de fautes d'orthographes. Si besoin, faites relire votre
brouillon.
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Laissez une marge en haut et en bas de 1,5 à 2,5 cm.
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Laissez une marge d'environ 2cm à droite et à gauche.
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De plus, certains éléments sont indispensables :
1- Vos coordonnées : Votre nom, adresse,
numéro de téléphone. Inutile de mettre autre
chose, le reste est sur le CV.
2- Le nom et les coordonnées de l'employeur
(pas le téléphone) .
3- La ville et la date d'envoi du courrier.
4- L'objet de votre envoi.
5- Le corps de la lettre :
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introduction,
argumentaire : c’est le paragraphe le
plus important,
la proposition de rendez-vous
6- La formule de politesse
7- Signature.
8- Le post-scriptum peu être utile pour signaler
votre relance téléphonique.
L'objet :
Il indique à votre interlocuteur le but de votre courrier, il doit être court et précis. Pour la
réponse à une offre, il doit indiquer le numéro de l’offre et la nature du poste.
L’introduction :
Il faut intéresser le recruteur dès la première phrase, et lui donner envie de continuer la
lecture car c'est souvent là que peut se jouer votre candidature. En règle générale, on ne
parle pas de soi en premier, mais il peut être opportun d’aborder l’argumentation dès la
première ligne. Vous pouvez commencer par dire que vous connaissez le secteur d’activité
et que vous avez bien cerné le profil recherché. Parlez de vos atouts majeurs dès le début du
paragraphe.
Ex : Après une expérience dans le domaine de l’élevage de pur-sang, je recherche un
poste d’assistant d’élevage et c’est pourquoi je me permets de vous adresser ma
candidature.
Actuellement en formation BPJEPS équitation, je souhaiterai pouvoir intégrer votre
établissement dès la rentrée prochaine en tant que monitrice.
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L’argumentaire :
Que pouvez vous apporter à un employeur? Soyez direct et simple. Présentez vos
compétences correspondant au poste proposé (ceci suppose une bonne analyse préalable
de l’offre pour les identifier). Faites référence à des faits, des réalisations. Au lieu d’affirmer
que vous êtes le candidat idéal, démontrez-le.
Votre argumentation peut comporter deux volets :
•
1er volet : Vous motiverez votre candidature sur les plans technique et professionnel :
connaissance du secteur d’activité, expériences antérieures, réalisations, résultats,
compétences développées…
•
2e volet: Il sera consacré au plan personnel: vos points forts, vos qualités, vos goûts,
vos motivations. L’employeur recherche tout autant une personnalité qu’une
compétence technique : démontrez que vous êtes le candidat idéal pour la situation,
sans l’affirmer mais en le suggérant à partir de faits, d’expériences (au recruteur d’en
tirer les conclusions). Évitez de signaler vos lacunes et votre manque d’expérience.
La prise de rendez-vous :
A la fin du développement, vous devez toujours proposer un RDV afin de préciser votre profil
à l'employeur. C'EST OBLIGATOIRE !
La demande ne doit pas être un ordre, mais la suite logique de l'adéquation de votre profil et
de l'offre.
Ex : En espérant pouvoir vous exprimer ma motivation dans le cadre d’un entretien…
Votre annonce ayant retenu toute mon attention, je serai heureux de vous rencontrer
afin de vous précisez mes motivations.
La formule de politesse :
Soyez sobre, ni pompeux, ni trop révérencieux. Utilisez des formules simples et courtes.
Reprenez le titre du destinataire que vous avez utilisé au début de votre lettre.
Ex :
- Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
- Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à
l’expression de mes sincères salutations.
Sources : APECITA, Pôle emploi.
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