(FP -IDE hygieniste - Spécialités médicales)

Date 11/02/2015
Intitulé du poste
: Infirmier (e) hygiéniste
Nature du poste
: Temps plein
Pole
: Spécialités Médicales – Hygiène Hospitalière
Direction
: Direction des soins
Unité
: Equipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière
LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui
recouvre13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val-de-Marne et sept dans les Hauts-deSeine. Il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants.
Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l’un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près
de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Il dispose pour cela de32 unités
de soins intra hospitalières et de 55 structures extrahospitalières. S’y ajoutent des unités pour malades difficiles
(UMD) (69 lits), un service médico-psychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes (43 lits), un pôle
addiction dont le CSAPA Liberté, une fédération de thérapies familiales, une fédération de spécialités
médicales (pour les soins somatiques). L’établissement contribue à l’activité des urgences psychiatriques au
sein des services d’accueil et d’urgence (SAU) des hôpitaux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.
Environ 2000 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une
meilleure prise en charge des patients. Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de
recherche.
Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud: un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et
un pour les aides-soignants (I.F.A.S.).
Le groupe hospitalier Paul Guiraud poursuit l’amélioration de son offre de soins : après l’ouverture, en juin 2012,
d’un hôpital de 120 lits à Clamart, le plan de déploiement de l’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA),
structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France, s’est achevé en mai 2014.
1 – Identification de la fonction
Intitulé : Infirmier (e) hygiéniste
Affectation : Equipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière (EOHH)
DOC DRH
1
2 – Missions de la fonction
Mise en œuvre du programme d’actions de lutte contre les infections nosocomiales, validé par
le CLIN en lien avec la politique de prévention du risque infectieux, les techniques d’isolement,
les contrôles d’environnement et l’hygiène générale du Groupe Hospitalier.
Participe sur le Pôle, selon les besoins aux activités soignantes : consultations spécialisées,
médecine générale, soins infirmiers (cf. Effectif /planning).
3 – Position de la fonction dans la structure
Rattachement hiérarchiques :
1 Cadre supérieur de santé hygiéniste, responsable de l’EOHH
2 Cadres de santé hygiénistes (temps partagé sur le Pôle)
Direction des soins
Rattachement fonctionnel :
Président CLIN, chef de Pôle Spécialités Médicales – Hygiène hospitalière
1 Cadre supérieur de Santé Hygiéniste
2 Cadres de santé Hygiénistes (temps partagé sur le Pôle)
4 – Activités dans la structure
Permanentes :
•
Investigation d’épidémies : recueil de données, accompagnement des équipes soignantes dans
la mise en place des mesures d’isolement,
• Surveillance des infections nosocomiales : validation et analyse des informations collectées et
restitution aux services concernés,
• Mise en place de recommandations pour la maîtrise du risque infectieux en lien avec la fonction
repas, linge, déchets et environnement,
• Etude et choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l’entretien de l’environnement,
• Participation au titre d’expert dans le choix, la conception et l’aménagement des locaux
hospitaliers,
• Evaluation de la qualité des soins : élaboration des grilles d’audits, mise en œuvre sur sites,
analyses et restitution aux équipes sur l’ensemble du Groupe Hospitalier (intra et extrahospitalier)
• Recommandations sur la mise en place des bonnes pratiques en hygiène hospitalière,
• Rédaction de protocoles, évaluation de leur observance, isolements infectieux,
• Rédaction ponctuelle des ordres du jour et envoi des convocations pour les réunions : bureau et
réunions plénières du CLIN, réunion des correspondants en hygiène, réunions de la commission
ATB, différents groupes de travail,
• Préparation et co-animation des réunions du CLIN, des correspondants en Hygiène et des
réunions de formations/actions dans les unités du Groupe Hospitalier (intra et extra hospitalier),
• Gestion des prélèvements environnementaux : planification, analyse des résultats, mise en place
des actions correctives,
• Gestion des appels téléphoniques,
• Participation aux enquêtes nationales de prévalence ou d’incidence, ou d’autres enquêtes
nationales,
DOC DRH
2
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Réalisation de documents de présentation à l’aide de Powerpoint (rapport, enquêtes de
prévalence et incidence…)
Formations initiale et continue des professionnels de l’établissement sur l’intra et l’extrahospitalier, internes en pharmacie, IFSI,
Planification et suivi des échéances pour les bilans, rapports et réunions…,
Gestion du dossier d’éléments de preuve du bilan standardisé en lien avec les indicateurs
nationaux et l’Agence Régionale de Santé (suivi, collecte, mise à jour…),
Recueil et analyse des fiches de retour de traçabilité, transmissions aux partenaires de l’EOHH,
Rédaction des cahiers des clauses techniques particulières en lien avec la mission de l’EOHH,
Veille documentaire sur les différents réseaux d’hygiène CCLIN, CTIN, INVS, HAS, conseil
d’hygiène public de France……,
Veille législative : Ministère, Legifrance….,
Réalisation de dossiers de recherche avec rédaction de note ou document de synthèse,
Classement dans l’arborescence des serveurs «J » et « R » des fichiers informatiques,
classement des dossiers papiers (usuels et archives) et des documentations,
Déplacements sur les différents sites de GHPG ou autres.
5 – Profil nécessaire pour la fonction
Niveau d’emploi : Catégorie : B
Statut / Corps / (grade) Infirmier (e) hygiéniste
Formations
Diplômé (DU) ou solide expérience en hygiène hospitalière
Expériences
MCO ou santé mentale ou EHPAD
Compétences
Savoirs :
Fondamentaux en hygiène hospitalière et infections nosocomiales,
Maîtrise du vocabulaire, de l’orthographe et de la syntaxe (indispensable),
Connaissances de la bureautique,
Maîtrise de l’utilisation des logiciels : OUTLOOK, WORD, EXCEL, POWER
POINT,
Maîtrise intranet, internet,
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Capacité de synthèse et de rédaction (indispensable),
Capacité à discerner le caractère urgent d’une demande,
Capacité à gérer les priorités.
Savoir-être :
Capacité de communication et d’écoute,
DOC DRH
3
Aptitudes pédagogiques et relationnelles,
Capacités d’adaptation, d’organisation et d’observation,
Sens des responsabilités et des priorités,
Maîtrise de soi,
Esprit d’équipe et d’initiative (entraide, diplomatie, neutralité),
Discrétion (secret professionnel),
Capacité à évoluer,
Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles.
Qualités
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacités à gérer plusieurs dossiers simultanément,
Réactivité,
Dynamisme,
Diplomatie,
Autonomie et initiative dans son travail,
Rigueur, organisation et méthode,
Respect de la confidentialité des informations traitées,
Mobilité : être mobile sur l’ensemble des unités de l’extrahospitalier du Groupe
Hospitalier (94/92)
6 – Organisation du travail
Durée : pour un poste à temps plein, selon accord du temps de travail en vigueur.
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
7 – Pour postuler
Renseignements sur le poste :
Mme Jacqueline CORNIGUEL, cadre supérieur de santé hygiéniste : Tél : 01.42.11.70.80
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : Groupe Hospitalier
Paul Guiraud (GHPG) °Direction des ressources humaines, 54 avenue de la république BP
20065 - 94806 Villejuif ou par mail : [email protected]
L’intéressé(e), en accord avec son employeur, atteste avoir pris connaissance de sa fiche de poste
Nom :
Prénom :
Fait-le :
A:
Signature de l’intéressé(e)
DOC DRH
4