Membres du CHSCT (+ 300 salariés), formation obligatoire

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Membres du CHSCT (+ 300 salariés), formation
obligatoire
Impact études
Modalités
Durée
5 jours
Prix intra-entreprise
7000 euros
HT pour 5 j. soit 1 400 € /jour.
Financement
Employeur
Prix inter-entreprise
348 euros / jour / pers
HT
Public
membres de CHSCT
Formation face à face
Frais
inter : prévoir le déjeuner en plus intra
: déplacements sur devis
Dates et lieux
À définir.
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Objectifs
Votre formation est la première chose à organiser quand vous devenez membre du CHSCT. Elle vous permet de vous saisir de
toutes les missions et de tous les moyens d’actions dont dispose le comité d’hygiène et de prendre conscience du rôle essentiel
que vous venez d’endosser, dans l’intérêt de la santé et des conditions de travail des salariés de votre entreprise. Impact études
vous propose de vous former, car c’est le moyen d'agir plus efficacement pour la santé des salariés. Nous vous rappelons que ce
sont les élus eux-mêmes qui disposent du choix de leur organisme de formation !
Les enjeux de la formation CHSCT initiale pour entreprise de plus
de 300 salariés
Impact études détient l’agrément pour vous délivrer la formation des membres du CHSCT sur cinq jours. Nos formateurs sont
experts de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Ils adaptent le déroulé de la formation à votre
situation interne, en utilisant des cas pratiques et en répondant à vos questions particulières. Le but est qu’à la fin des cinq jours
vous sachiez :
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maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
utiliser les outils à disposition du CHSCT de manière appropriée pour mener à bien vos missions
être acteur de la prévention des risques professionnels dans votre société.
Pour compléter vos connaissances, les sessions courtes de sensibilisation à la prévention des TMS et à la prévention des RPS
vous donneront les moyens d’être encore plus efficaces dans votre mandat.
Les points forts de la pédagogie d’Impact études
Nos formateurs sont des consultants expérimentés dans le domaine des relations sociales et de la santé au travail. Ils sont
anciens DRH ou ancien président de CHSCT et partageront avec vous leurs connaissances sur le fonctionnement de votre
instance.
Toujours interactives, nos sessions de formation alternent de séquences d’acquisition de connaissances, de partages
d’expériences ; des exercices pédagogiques dont des mises en situation, des exercices pratiques, des quiz, des études de cas,
etc.
Les intervenants de la formation initiale du CHSCT
Esther Sicard. Consultante chef de projet « Diversité » chez Impact études (Groupe JLO), elle anime
des formations de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, dans des entreprises ou organisations de
différents secteurs d'activité.
Titulaire notamment d’un DESS de management social des organisations, Esther Sicard a plus de 22 ans d’expérience
professionnelle dans le secteur des ressources humaines au sein de grands groupes.
Elle est l’un de vos interlocuteurs pour la formation réglementaire du CHSCT.
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Stéphane Roose.
Directeur associé d’Impact études (Groupe JLO), il réalise les expertises CHSCT d’Impact études pour le secteur public et le
secteur privé. De plus, il conçoit et anime des modules de formation à destination des élus du personnel.
Auprès des entreprises, Stéphane Roose préconise des actions pour la politique RH en matière de qualité de vie au travail, de
diversité et de relations sociales en particulier. Il met également en place des formations sur ces thématiques.
Il met ses compétences à votre disposition à l’occasion de cette formation réglementaire du CHSCT.
Lieux de formation d’Impact études
Impact études fait partie du Groupe JLO, présent dans toute la France au travers de ses dix agences à Rouen, Lille, Paris,
Nancy, Nantes, Lyon, Chambéry, Marseille, Toulouse et Bordeaux. Nos équipes peuvent se déplacer dans vos locaux sur
simple demande.
Le Plus
Formateur expérimenté (consultant, ancien DRH et président de CHSCT). Moments de partages d'expérience et exercices
pratiques (quiz, études de cas, mises en situation, etc).
Programme
Rôle et missions du CHSCT
Moyens de fonctionnement du CHSCT
Interaction avec les autres acteurs (délégués du personnel, élus de CE, direction, ressources humaines, cadres responsables
de la prévention, de la qualité, médecin du travail, inspecteur du travail, etc.)
Compétences des membres du comité d’hygiène
Textes réglementaires relatifs à la santé et la sécurité au travail
Organisation collective de l’instance de représentation du personnel (IRP) CHSCT
Apport de l’ergonomie sur le terrain de l’entreprise
Obligations concernant certaines thématiques de la santé et de la sécurité des salariés (TMS, temps de travail, déplacements,
nuisances physiques, manutention, risque routier, …)
Missions de veille et d’investigation du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Missions d’étude et d’analyse du CHSCT
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