communiqué de presse

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Curepipe, le 4 novembre 2016
Le PEJ forme 2 000 jeunes mauriciens aux métiers de l’hôtellerie
Premier programme d’insertion sociale initié par la Fondation Espoir Développement Beachcomber (FED) dans le
cadre de la politique de responsabilité sociale du groupe, le Projet Employabilité Jeunes (PEJ) a, en l’espace de 15
ans, formé 2 000 garçons et filles déscolarisés âgés de 16 à 22 ans à un métier.
En 2001, la FED se fixait un objectif : mettre en place une structure pour accompagner et faciliter l’intégration sociale
et professionnelle des jeunes déscolarisés issus de quartiers difficiles. Le PEJ était né.
Pour la promotion 2016, 191 jeunes ont reçu leurs certificats le lundi 31 octobre dernier. La cérémonie s’est tenue à
l’auditorium Octave Wiehe de l’université de Maurice en présence de leurs proches, de l’équipe de la FED, du comité
de direction de Beachcomber Resorts & Hotels et du CEO, Gilbert Espitalier-Noël.
« Le succès de l’effort est d’autant plus grand quand l’effort est grand. C’est une notion de vie importante. Des efforts
soutenus dans le long terme ramènent des résultats », a déclaré le CEO du groupe dans son discours. Il a souligné le
principe de la FED : il vaut mieux donner une canne à pêche qu’un poisson. « Cette devise sous-tend tout ce qui se
fait au niveau de la FED. Apprendre à quelqu’un à pêcher est la bonne façon de l’aider à être autonome », a dit
Gilbert Espitalier-Noël.
Le PEJ est aussi une belle illustration de l’engagement du groupe Beachcomber à mettre l’humain au centre de
l’entreprise. « Une entreprise n’est pas là uniquement pour construire des hôtels et amener des profits. Le bottom
line ne se mesure pas seulement par des chiffres, mais également par l’esprit d’équipe, la joie qu’on peut avoir de
travailler dans une entreprise », a déclaré le CEO .
Malenn Oodiah, président de la FED, s’est également adressé aux jeunes : « J’apprécie votre volonté et vos efforts. Il
vous appartient maintenant de continuer avec la même volonté. Avoir un certificat, c’est avoir un passeport. Utilisezle pour ce voyage professionnel et personnel qui s’ouvre à vous. » Il a aussi salué le formidable travail de Frédéric
Augustin, responsable du PEJ et de Carole Thomas, formatrice du projet.
Le PEJ est parti d’un constat : chaque année un nombre important de jeunes se retrouvent hors du système éducatif,
et certains ont 12 ans à peine. Sans certificat, ils se heurtent à la difficulté d’intégrer le monde du travail. Depuis 15
ans, une main tendue les aide à se construire un nouvel avenir à travers un programme qui leur redonne le goût des
études, qui leur apprend la discipline, qui reconstruit leur confiance et les forme à un métier.
Le cursus du PEJ comprend, d’une part, des thèmes visant à permettre aux apprenants de se valoriser, de reprendre
confiance en eux et d’acquérir des valeurs sociales comme la courtoisie, le respect de l’autre, la ponctualité…, et
d’autre part, des modules qui les aident dans l’apprentissage des langues française et anglaise, ainsi que l’acquisition
de notions de base des mathématiques.
La formation théorique est complétée par des stages en entreprise qui permettent aux stagiaires de se familiariser
avec le monde du travail. Frédéric Augustin et Carole Thomas les accompagnent tout au long de leurs stages afin de
les aider à s’adapter à l’entreprise et de suivre leurs progrès.
Le PEJ a franchi cette année une nouvelle étape, passant de l’employabilité à l’intégration professionnelle. Chaque
stagiaire bénéficie de l’encadrement d’un parrain ou d’une marraine, qui l’accompagne pendant son stage et
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Curepipe, le 4 novembre 2016
l’aide à mieux s’intégrer. Il a aussi la possibilité, à l’issue de sa formation, d’intégrer les cours menant aux certificats
nationaux de niveaux 2 et 3 (NC2 et NC3), offerts par le Mauritius Institute of Training and Development et la Training
Academy Beachcomber.
Contact presse :
Malenn Oodiah - [email protected] - T (230) 601 3357
Beachcomber House, Botanical Garden Street, Curepipe 74213, Mauritius
A propos de Beachcomber
Beachcomber Resorts & Hotels est le pionnier et le leader historique de l’hôtellerie sur l’île Maurice. Avec la création
en 1952 du Park Hotel, c’est une collection de 11 resorts qui sont apparus au fil des années, dont le mythique Royal
Palm Maurice en 1985, considéré par tous comme la référence hôtelière pour des vacances de luxe à l’île Maurice.
Beachcomber a porté la tradition de l’accueil mauricien au-delà des rives de l’île avec le lancement de Sainte
Anne Resort & Spa aux Seychelles en 2002 puis du Royal Palm Marrakech en 2013 au Maroc.
Le Groupe est en train d’élargir sa collection avec l’intégration du Beachcomber French Riviera Resort & Spa se
situant sur la Côte d’Azur en France.
La collection des 11 resorts permet un choix d’hébergement allant des chambres et appartements, aux suites et villas. Chacun des hôtels est empreint d’une histoire et d’un cachet particulier, incarnant une image de luxe discret.
Responsabilité sociale - Fondation Espoir Développement (FED), par Beachcomber.
Créée et financée par Beachcomber depuis 1999 avec la participation des hôtels et des employés. Les
principaux projets de la Fondation sont :
•
Projet Employabilité Jeunes (PEJ) : insertion professionnelle de jeunes déscolarisés par une formation et des stages en entreprise
•
Collaboration avec des ONG, des écoles, des associations
•
Projets régionaux – encadrement des jeunes : ONG Amour et Espoir ; initiation à l’informatique ;
suivi des jeunes à travers le programme « Duke of Edinburgh International Award », participation des clubs sportifs de la région à l’organisation du trail de Beachcomber UTRB 2015
Responsabilité sociale - Local Hands
Programme lancé en 2006, soutenant les petits artisans locaux en leur offrant une formation et un
accompagnement dans leur démarche de création, production, marketing et vente.
Engagement durable – nos actions environnementales – EarthCheck label
Le développement durable et la protection de l’environnement sont des sujets concrets au sein du groupe
qui a mis en place, entres autres initiatives, des pratiques qui assurent des économies d’énergie et privilégient
les énergies renouvelables. Ces actions en faveur du développement durable sont reconnues. Deux des
hôtels ont récemment obtenu l’accréditation EarthCheck Benchmarked Bronze pour leur engagement
continu à adopter des pratiques environnementales responsables.
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