Publication d`une ordonnance gouvernementale sur le portage salarial

Publication d’une ordonnance gouvernementale sur le portage salarial :
l’autonomie au cœur du dispositif !
Le gouvernement a publié ce jour une ordonnance visant à préciser les règles de fonctionnement du
Portage Salarial. Cette démarche vise à pérenniser un statut innovant qui existe de fait depuis plus de
30 ans. Par ce texte, le gouvernement donne ainsi des garanties sur l’avenir d’un dispositif, utilisé par
plus de 50.000 salariés qui ont fait le choix de l’autonomie, dans le cadre du statut salarié.
Cette ordonnance prévoit cinq dispositions principales :
1. Exclusivité de l’activité de portage salarial, ouvrant de facto une négociation en vue de la création
d’une convention collective ;
2. Rémunération minimale de 2 377 € brut mensuel pour un temps plein ;
3. Mise en place d’une garantie des salaires au bénéfice des salariés portés ;
4. Utilisation des contrats de travail existants et donc, reconnaissance des droits ouverts par ces
contrats auprès de Pôle Emploi;
5. Portage salarial réservé à des prestations de services (hors services à la personne), rendu par des
personnes professionnellement autonomes.
L’ensemble de ces dispositions s’inscrivent dans la droite ligne de l’accord de 2010, qui avait été étendu
en 2013, et qui consacrait les bonnes pratiques de notre activité. En tant que membre fondateur du
PEPS, AD’Missions est fière d’avoir contribué à cette reconnaissance de nos pratiques par la loi. C’est le
résultat d’un engagement constant de notre société pour l’employabilité, permettant aux Consultants,
Experts ou intervenants d’évoluer de façon autonome vers une activité durable en fonction de leur
potentiel.
En 2015, AD’Missions mettra particulièrement l’accent sur la formation de ses
adhérents, à travers un véritable « parcours du consultant », les adhérents sont
amenés à :
- construire leur offre de service
- créer et utiliser des outils de communication
- renforcer leurs techniques de vente de services
- optimiser leur présence sur les réseaux sociaux.
Grâce à cet accompagnement nous permettons aux Consultants que nous
accompagnons de développer plus rapidement leurs activités, de mieux cibler
leur clientèle. Ils disposent ainsi d'outils essentiels à la prospection et à
l’engagement commercial inhérent au statut du portage salarial.
« La réussite de nos Ateliers
s’est démontrée en 2014,
puisque les dizaines de
consultants formés par nos
soins ont un niveau de
facturation 2 fois supérieur à
ceux qui n’ont pas participé
aux ateliers » déclare Olivier
MARTIN,
DG d’AD’MISSIONS.
Pour Karine George, consultante AD’Missions, « le portage salarial est rapidement apparu comme
étant la meilleure solution. L’obtention rapide d’un statut juridique pour facturer mon client, pouvoir
tester et améliorer ma posture de consultante auprès de formateurs, éviter les tracasseries
administratives de la création d’entreprise sont autant d’éléments qui m’ont aidés à concentrer toute
mon énergie à la production de ma première mission. »
« En proposant toujours plus de formations et d’ateliers, AD’Missions s’engage
avant tout à valoriser ses consultants en leur offrant une structure d’échanges
permanente. Pour 2015, nous espérons plus de 400 nouveaux adhérents aux
80 « parcours du consultant » tous composés de 4 ateliers permettant aux
consultants d’exprimer leurs valeur ajoutée et de stabiliser un niveau d’activité
et de revenu qui leur convienne ».
Olivier Martin,
DG AD’Missions
Le portage salarial est en constante évolution et vit aujourd’hui une véritable
mutation. De la gestion administrative et juridique, nous passons à de
l’accompagnement d’individus. C’est ce que nous dit cette ordonnance. Cette
transition naturelle vient s’inscrire dans un contexte où les nouvelles
technologies sont omniprésentes et favorisent ainsi un retour aux relations et
aux valeurs humaines.
C’est pourquoi, notre volonté est de « mettre de l’humain en face des
hommes » et pour cela, nous entretenons une relation étroite et privilégiée avec notre communauté de
consultants.
AD’Missions en quelques chiffres :





Créée en 1997
Une croissance de 15% en 2014 avec un Chiffre d’Affaires de plus de 40 millions d’euros
Une équipe de 40 permanents au service de 2 500 consultants dont 500 nouveaux en 2014
5 000 entreprises partenaires (grands comptes et PME/PMI)
15 délégations sur les principales métropoles (Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Saint-Nazaire,
Rennes, Lille, Strasbourg, Metz, Nancy, Toulouse, Bordeaux, Nice, Clermont-Ferrand,
Grenoble, La Roche sur Yon).
Contact Presse :
Oliver MARTIN ou Anais ZECH
01 80 48 70 00
[email protected]