Q1 Etes-vous favorable à l`introduction du télétravail ? / Would you

Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q1 Etes-vous favorable à l’introduction du
télétravail ? / Would you be favorable to the
introduction of telework modalities?
Réponses obtenues : 638
Question ignorée : 3
Tout à fait
favorable /...
Favorable /
Agree
Sans opinion /
No opinion
Défavorable /
Disagree
Tout à fait
défavorable ...
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Tout à fait favorable / Definitely agree
69,12%
441
Favorable / Agree
23,98%
153
Sans opinion / No opinion
3,45%
22
Défavorable / Disagree
3,13%
20
Tout à fait défavorable / Definitely disagree
0,31%
2
Total
638
1 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q2 Demanderiez-vous à en bénéficier ?
Would you request this option?
Réponses obtenues : 638
Question ignorée : 3
Oui / Yes
Non / No
Je ne sais pas
encore / I...
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Oui / Yes
72,57%
Non / No
6,58%
Je ne sais pas encore / I don't know yet
20,85%
Total
463
42
133
638
2 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q3 Si vous demandiez à bénéficier du
télétravail, pour quelles raisons serait-ce
? / If you would apply for teleworking –
what would be your reasons?
Réponses obtenues : 583
Question ignorée : 58
Problèmes de
transport /...
Equilibre vie
professionne...
Productivité
accrue /...
Raisons
familiales /...
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Problèmes de transport / Commuting issues
33,10%
193
Equilibre vie professionnelle-vie privée / Work/life balance
60,38%
352
Productivité accrue / Increased productivity
53,69%
313
Raisons familiales / Family reasons
28,30%
165
Nombre total de participants : 583
3 / 15
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SurveyMonkey
Q4 Pour combien de jours par semaine
demanderiez-vous à en bénéficier ? / Would
you request this option for how many days
a week?
Réponses obtenues : 590
Question ignorée : 51
1-2 jours /
1-2 days
3-4 jours /
3-4 days
Toute la
semaine / Th...
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
1-2 jours / 1-2 days
87,29%
3-4 jours / 3-4 days
9,32%
55
Toute la semaine / The whole week
3,39%
20
Total
515
590
4 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q5 Pensez-vous que votre demande serait
acceptée par votre superviseur ? / Do you
think your request would be accepted by
your supervisor?
Réponses obtenues : 616
Question ignorée : 25
Oui / Yes
Non / No
Je ne sais pas
/ I don't know
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Oui / Yes
24,51%
151
Non / No
19,16%
118
Je ne sais pas / I don't know
56,33%
347
Total
616
5 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
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Q6 Etes-vous un superviseur ? / Are you a
supervisor?
Réponses obtenues : 633
Question ignorée : 8
Oui / Yes
Non / No
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Oui / Yes
23,70%
150
Non / No
76,30%
483
Total
633
6 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q7 Si oui, accepteriez-vous les demandes
de télétravail soumises par un membre du
personnel ? / If yes, would you approve a
staff member's request for teleworking?
Réponses obtenues : 147
Question ignorée : 494
Oui / Yes
Non / No
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Oui / Yes
86,39%
127
Non / No
13,61%
20
Total
147
7 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
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Q8 Si vous refusiez, quelle en serait la
principale raison ? / If you refused, what
would be your main reason?
Réponses obtenues : 82
Question ignorée : 559
Manque de
confiance /...
Le travail ne
se prête pas...
Je pense que
cela diminue...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Choix de réponses
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Manque de confiance / Lack of trust
17,07%
14
Le travail ne se prête pas à ce type de flexibilité / Work does not lend to this type of flexibility
85,37%
70
Je pense que cela diminue l’efficacité / I believe that it would decrease efficiency
17,07%
14
Nombre total de participants : 82
8 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
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Q9 En plus du télétravail, souhaitez-vous
que HRM étudie d’autres modalités de
travail flexible ? / In addition to telework
modalities, would you like HRM to consider
other types of Flexible Working
Arrangements (FWA)?
Réponses obtenues : 599
Question ignorée : 42
Oui / Yes
Non / No
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Oui / Yes
89,32%
535
Non / No
10,68%
64
Total
599
9 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q10 Si oui, par quel type de modalité de
travail flexible seriez-vous intéressé(e) ? / If
yes, what type of FWA would you be
interested in?
Réponses obtenues : 536
Question ignorée : 105
Des horaires
de travail...
Des horaires
de travail...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Choix de réponses
Réponses
69,40%
Des horaires de travail décalés (selon cette option, les membres du personnel doivent être présents sur une plage horaire fixe de la journée de
travail) / Staggered working hours (under this option, staff members are expected to be present during a core period of the working day)
372
62,87%
Des horaires de travail comprimés (selon cette option, toutes les heures qui auraient dû être travaillées sur une période de dix jours ouvrés sont
comprimées en neuf jours de travail en répartissant sur ces neuf jours les heures qui auraient dû être travaillées le dixième jour) / Compressed
work schedule (under this option, all the hours that would normally have been worked during a period of ten working days are compressed into
nine working days by distributing among these nine days the hours that would otherwise have been worked on the tenth day)
Nombre total de participants : 536
10 / 15
337
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
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Q11 A votre avis, qui devrait avoir un rôle à
jouer dans le processus ? / Who do you
think should have a role in this process?
Réponses obtenues : 604
Question ignorée : 37
Le membre du
personnel et...
Le membre du
personnel, s...
Le membre du
personnel, s...
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Choix de réponses
Réponses
27,15%
Le membre du personnel et son superviseur / Staff member and Supervisor
164
15,89%
Le membre du personnel, son superviseur et HRM (HRM s’assure que la nature du travail est compatible avec le télétravail) / Staff Member,
Supervisor and HRM (HRM ensures that the nature of work allows for telecommuting)
Le membre du personnel, son superviseur, HRM et KMI (KMI s’assure que les conditions de sécurité informatique et d’accès sont respectées) /
96
56,95%
344
Staff Member, Supervisor, HRM and KMI (KMI ensures that IT security and access issues are duly dealt with)
Total
604
11 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
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Q12 Quel âge avez-vous ? / What is your
age?
Réponses obtenues : 615
Question ignorée : 26
20-29
30-39
40-49
50-59
60 plus
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
20-29
7,97%
30-39
24,23%
149
40-49
40,98%
252
50-59
25,04%
154
60 plus
1,79%
Total
49
11
615
12 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
SurveyMonkey
Q13 A quelle catégorie appartenez-vous
actuellement ? / What is your current
category?
Réponses obtenues : 609
Question ignorée : 32
Personnel de
service et d...
Administrateur
national /...
Professionnel
/ Profession...
Directeur (D)
et au-dessus...
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Personnel de service et de bureau / General Staff (GS)
38,75%
Administrateur national / National Professional Officer (NPO)
4,43%
Professionnel / Professional (P)
55,50%
Directeur (D) et au-dessus / Director (D) and above
1,31%
Total
236
27
338
8
609
13 / 15
Enquête du STU sur le Télétravail (2016)STU Survey on Telework (2016)
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Q14 Etes-vous / Gender:
Réponses obtenues : 615
Question ignorée : 26
Une femme /
Female
Un homme / Male
0%
10%
20%
30%
40%
Choix de réponses
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Réponses
Une femme / Female
66,67%
410
Un homme / Male
33,33%
205
Total
615
14 / 15