Offre d`emploi Responsable Communication (H/F)
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Offre d`emploi Responsable Communication (H/F)
Offre d'emploi Responsable Communication (H/F) Société Enercoop, fournisseur d’électricité renouvelable, occupe une place particulière sur le marché français de l'électricité. Créé en 2005, Enercoop fonctionne sous la forme d’une société coopérative d’intérêt collectif en regroupant notamment des producteurs d'électricité produite à partir de sources d'énergies renouvelables et des consommateurs. Société à but non lucratif, Enercoop a comme objectif la promotion des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie. Elle propose son offre sur l’ensemble du territoire national métropolitain via un réseau de coopératives locales, dans une démarche de décentralisation et d’appropriation citoyenne de l’énergie. Aujourd’hui Enercoop est un réseau en plein développement constitué de 10 coopératives, permettant à 30 000 consommateurs et 20 000 sociétaires de s’engager pleinement dans la transition énergétique. Dans le cadre de son plan stratégique CAP 2020, Enercoop s'est fixé des objectifs ambitieux, notamment en matière de notoriété et de visibilité, au service de son développement commercial. Vous souhaitez vous impliquer dans une structure innovante et engagée ? Enercoop recherche son/sa Responsable Communication. Dans un contexte de forte croissance, le/la responsable communication contribue à la définition de la stratégie de communication du réseau Enercoop et en assure la mise en œuvre. Rattaché-e à la direction générale, il/elle promeut et développe l’image de l’entreprise et la notoriété de la marque auprès des parties prenantes en s’appuyant sur les valeurs et le projet défendus. Missions : Capacité à proposer et déployer une évolution de la stratégie de communication • Capacité à impulser la politique de communication globale de l’entreprise • aussi bien en matière d’orientation et de suivi stratégique que de stratégie média, éditoriale et visuelle Suivi du travail entamé sur la nouvelle identité et le site internet • notamment Appui à la relation institutionnelle, médiatique et publique • Construction du discours interne et externe de l'entreprise • Coordination du déroulement des campagnes de communication • Gestion du budget communication Capacité à manager un service composé de 6 collaborateurs • Management de l’équipe de communication parisienne (6 ETP) • Veille au bon déroulement des projets menés par les collaborateurs au sein de l'équipe • De façon transversale, veille sur la cohérence de l’ensemble des opérations de communication déployées, aux messages et supports de communication • Gestion de la mesure d’impact, analyse des résultats et capitalisation de l’expérience de ses équipes Gouvernance et compétences de management en réseau • Coordination des réflexions et travaux menés conjointement avec les responsables communication des coopératives locales constituant le réseau Enercoop (9 collaborateurs) • Élaboration des opérations de communication nécessaires en adoptant une approche mutualisée et adaptée. Prérequis : • • • Expérience de 10 ans en communication en entreprise, association, chez un annonceur ou en agence Expérience en management et en coordination transverse Sens du réseau et des relations publiques : Capacité à distinguer les interlocuteurs en fonction des potentiels partenariats pour Enercoop Savoir-Faire : • • • • • • • • • Maîtrise de la communication corporate, externe, interne, RP etc. Expérience pratique de chacun des métiers de la communication : rédactionnel, community management, suivi de chaîne graphique, relations presse…. Capacité à gérer des prestataires en communication Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie de communication dans la durée Capacité à gérer les relations en interne et à l’externe Très bon rédactionnel Expérience de conduite du changement Profonde compréhension des attentes de projet sociétal des salariés dans l’intérêt général et des relations CA/ salarié(e)s Maîtrise des méthodes d’animation de groupe Savoir-Être : • • • • • • • • • Excellent relationnel, enthousiasme Capacité à fédérer et leadership Excellentes capacités d'organisation et de planification Capacités à prendre du recul Être force de proposition Sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations de crise Sens de la créativité Forte culture générale de l’ESS et du secteur des énergies renouvelables Capacité à faire respecter une frontière professionnelle/personnelle Modalités : CDI Merci d'envoyer avant le 26 juin, CV et lettre de motivation en un seul fichier pdf nommé : NOM-Prénom-RESPCOMM.pdf à [email protected]