Vol.17 numéro 23

Volume 17 numéro 23
19 juillet 2010
Pour distribution
Débardeurs : un lock-out inutile plutôt que
des négociations
d’allouer des ressources essentielles aux
collectivités canadiennes.
Les débardeurs du port de Montréal voient le
lock-out décrété le matin du 19 juillet par
l’Association des employeurs maritimes comme
étant incompréhensible et inutile.
Le gouvernement a défendu sa position sur la
réforme du recensement en déclarant que le
formulaire long était « intrusif ». Pourtant, il ne
faut que 20 minutes pour le compléter et au
cours des dix dernières années, le
gouvernement n’a reçu que 3 plaintes au sujet
de la version longue.
Au moment où la nouvelle surprise leur est
parvenue dimanche soir, ils étaient réunis en
assemblée générale pour annuler l’entrée en
vigueur prévue de moyens de pression. Le
syndicat et l’employeur s’étaient rencontrés
tout l’après-midi de dimanche et prévoyaient
poursuivre la négociation toute la semaine.
Le 27 juin, l’employeur a visé les 169 débardeurs
possédant le moins d’ancienneté en modifiant
leurs conditions de travail, ce qui a privé de
revenus et de stabilité des dizaines de jeunes
familles. Les débardeurs ont réagi dès le 9 juillet
en cessant d’effectuer des heures
supplémentaires.
Les quelque 900 débardeurs du port de
Montréal, membres de la section locale 375 du
SCFP, sont sans contrat de travail depuis le
31 décembre 2008.
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Conservez le questionnaire long, dit le SCFP
à Tony Clement
Le SCFP demande instamment au
gouvernement fédéral de revenir sur sa décision
de ne plus avoir recours à la version longue du
questionnaire de recensement. Dans une lettre
envoyée au ministre de l’Industrie, Tony
Clement, le président national du SCFP, Paul
Moist, affirme que le changement menace de
faire disparaître de précieux renseignements
utilisés par tous les ordres de gouvernement, ce
qui limitera leur capacité de planifier et
Paul Moist a aussi dit craindre que l’abandon du
questionnaire long ne marginalise encore plus
les groupes vulnérables. « Les personnes les
moins susceptibles de répondre font partie des
groupes les plus vulnérables de notre société –
personnes défavorisées, autochtones,
immigrants et minorités raciales. Ces groupes
seront ainsi sous-représentés et les
gouvernements et services communautaires
seront moins en mesure de répondre à leurs
besoins. »
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Aidons à sauver des vies en Iran
Les membres du SCFP sont incités à signer une
pétition réclamant que le gouvernement iranien
révoque la peine de mort imposée à Sakineh
Ashtiani, une Iranienne qui doit être exécutée
après avoir été torturée à la suite d’accusations
d’adultère.
À l’origine, elle a été condamnée à la
lapidation, mais en raison des pressions
internationales, le gouvernement iranien a
annoncé qu’elle ne serait pas mise à mort par
lapidation, même si la peine capitale à laquelle
elle a été condamnée est maintenue et qu’elle
pourrait être exécutée par d’autres méthodes,
dont la pendaison. Même si finalement Sakineh
n’est pas exécutée, elle risquerait toujours une
longue peine de prison. En ce moment en Iran,
15 autres personnes attendent la lapidation
dans le couloir de la mort.
Signez cette pétition internationale à :
http://www.avaaz.org/en/stop_stoning/?vl.
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Fin de la grève à la Croix Rouge, nouveau
contrat de travail pour les chauffeurs
Plus de 40 chauffeurs à l’emploi de la Croix
Rouge canadienne ont mis fin à leur grève et
ont ratifié une première convention collective
qui leur apportera une augmentation de salaire
et l’équité sur leur lieu de travail. Le contrat
d’une durée d’un an prévoit qu’une majorité
de chauffeurs touchera une augmentation de
salaire d’environ 9 %. La convention collective
prévoit également des mécanismes pour traiter
des conditions de travail, comme l'accès aux
toilettes et la possibilité de s'abriter par mauvais
temps.
La négociation se poursuit pour 14 travailleurs
du programme d’aide aux passagers qui
travaillent aussi pour la Croix Rouge à
Mississauga Halton.
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Les emplois de Windsor vendus au plus
offrant
Le 12 juillet, le conseil municipal de Windsor a
vendu son service de collecte et de recyclage
des déchets, considéré comme étant parmi les
meilleurs, au plus bas soumissionnaire. Selon Jim
Wood, président de la section locale 82 du
SCFP, cette vente représente une économie de
taxe de 1 $ par mois par foyer.
M. Wood a émis ce commentaire à la suite de
la réunion au cours de laquelle les conseillers
ont voté en faveur de la sous-traitance du
service de collecte des déchets de la ville et
ce, malgré les appels inquiets de nombreux
citoyens préoccupés.
Questionné par le conseil, le trésorier de la ville,
Onorio Colluci, a admis que le propriétaire
moyen réalisera une économie de taxe de 84 $
sur la vie du contrat d’une durée de 7 ans avec
l’entreprise de recyclage Turtle Island.
Entre temps, la section locale 82 a demandé un
avis juridique après avoir appris que Turtle Island
Recycling, le soumissionnaire gagnant, a induit
le conseil en erreur en passant sous silence son
histoire en matière de litiges. Le 12 juillet, lors
d’une réunion du conseil, le président de Turtle
Island, a nié avec force que sa compagnie
avait quelque contentieux que ce soit. Depuis
ce temps, de nouvelles informations ont fait
surface à l’effet que Turtle Island a de fait un
litige avec la ville de Toronto et qu’il ne remonte
qu’à 2007.
Les résidents de Windsor seront ceux qui devront
payer les frais juridiques qui pourraient surgir si la
ville va de l’avant et accorde le contrat de
collecte de ses ordures à une compagnie dont
les dirigeants ont choisi de ne pas révéler toute
l’information essentielle dans son appel d’offre.
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Les sténographes judiciaires ratifient une
nouvelle convention collective
Au cours de la fin de semaine des 17 et 18 juillet,
les sténographes judiciaires, membres de la
section locale 1840 du SCFP se sont prononcés
par vote pour la ratification d’un nouveau
contrat de travail. La nouvelle entente arrivera
à échéance en septembre 2012.
« Nous avons obtenu la parité avec l’échelon
des Services administratifs, ce qui était notre
mandat pour cette ronde de négociation.
Nous tentons d’obtenir cette parité depuis près
de 20 ans », a déclaré la présidente de la
section locale 1840, Odette Robichaud.
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Le SCFP demande au Vancouver métro
d’intensifier le recyclage et de diminuer ses
déchets
Le mémoire présenté par le SCFP-ColombieBritannique dans le cadre d’une consultation du
Vancouver métro sur l’ébauche de Plan de
gestion intégrée des déchets solides et des
ressources, propose une stratégie de « zéro
déchets » pour le Lower Mainland. Le mémoire
rejette un plan basé sur l’incinération et défend
plutôt la réduction des déchets et le recyclage
dans le cadre d’une stratégie basée sur des
emplois verts.
Le mémoire explique l’opposition du SCFP au
projet de construction d’un incinérateur ou plus
en PPP. Le projet s’appuie essentiellement sur
l’incinération et sur l’envoi par bateau des
déchets de la région sur la côte ouest de l’île de
Vancouver. Le mémoire demande au
Vancouver métro de mettre sur pied un service
central de réduction des déchets qui facilitera
la centralisation de la demande et la
commercialisation des matières recyclables.
personne, agents de programmes culturels et
de loisirs, agents des programmes
correctionnels et agents de développement
des ressources humaines.
Voyez le mémoire à :
http://cupe.ca/communications/bc-urgesmetro-adopt-recycling-waste
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Les travailleurs en bibliothèque de Sechelt
ratifient une première convention collective
La section locale 5678 conclut une entente
sur le Programme d’apprentissage des
jeunes enfants
La section locale 5678 du SCFP a conclu une
entente déterminante avec le Conseil scolaire
de district Upper Canada, une entente qui
permettra d’assurer la réussite du lancement du
nouveau Programme d’apprentissage des
jeunes enfants prévu pour septembre prochain.
Le Protocole d’accord est le premier signé par
le SCFP en Ontario dans le but d’incorporer les
conditions récemment négociées à la Table
provinciale de discussion (TPD), dans le cadre
d’une entente intervenue entre la province, les
conseils scolaires et les syndicats qui
représentent la grande majorité des membres
du personnel des conseils scolaires de l’Ontario.
L’entente de la TPD fait maintenant partie de la
convention collective entre le Conseil scolaire
Upper Canada et le SCFP et elle sera en vigueur
jusqu’en septembre 2012.
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Les détails de l’entente ne seront pas rendus
publics avant le vote de ratification des
membres de la section locale 1418 qui doit
avoir lieu début août.
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Six mois seulement après avoir joint les rangs du
SCFP, les membres de la section locale 391,
bibliothèque publique de Sechelt, ont ratifié
une première convention collective. La
négociation a été très cordiale et une entente
a été conclue en 5 sessions de négociation
seulement.
L’entente d’une durée de 4 ans prévoit le
maintien des avantages sociaux, une
augmentation de 2,5 % à la ratification et des
augmentations de 2 %, 2,5 % et 3 % les années
suivantes.
L’entente s’applique à 12 employés qui assurent
les programmes de bibliothèque pour les
enfants et les autres services de la bibliothèque
– notamment l’accès aux ordinateurs – aux
résidents de cette collectivité de ColombieBritannique.
Entente de principe pour la section locale
1418
La section locale 1418 du SCFP, Groupe de
réadaptation et thérapie, a conclu une entente
de principe avec le gouvernement du
Nouveau-Brunswick le 14 juillet 2010.
La section locale 1418 représente plus de 1 000
membres travaillant comme agents de
probation et de libération conditionnelle,
psychologues cliniciens, agents des droits de la
:te/sepb 491