Responsable Environnement / Qualité / Sécurité
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Responsable Environnement / Qualité / Sécurité
MISSION GÉNÉRALE > Initier, piloter, superviser et évaluer la politique Environnement Qualité du groupe ou de la structure (BU) en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et des enjeux, contraintes ou pressions externes.. ACTIVITÉS PRINCIPALES PILOTAGE DE LA POLITIQUE EQ > Faire vivre et évoluer le système de management EQ. > Animer un réseau de correspondants répartis sur les différents sites. > Organiser le suivi des indicateurs EQ et du système de management et préconiser les axes d’amélioration à la direction. > Évaluer et gérer les risques liés aux activités dans son périmètre et mettre en place des solutions préventives ou curatives. ENVIRONNEMENT > Veiller à la bonne application de la réglementation et au suivi des arrêtés préfectoraux d’exploitation. > Piloter la réalisation de dossier d’autorisation. QUALITÉ > Vérifier que les exigences des systèmes de management de la qualité et de l’environnement sont établies, mises en œuvre et maîtrisés. > Assister et conseiller les responsables d’agence et exploitants. SITA FRANCE - FILIALES 35 RESPONSABLE ENVIRONNEMENT QUALITÉ RELATIONS EXTERNES À L’ENTREPRISE > Clients, fournisseurs, administrations (DREAL, AFNOR, ADEME…), organismes certificateurs. EXIGENCES DE PROFIL FORMATION-EXPÉRIENCE > Bac +4/+5, qualité ou ingénieur généraliste avec une option environnement. COMPÉTENCES CLEFS REQUISES > Méthode de gestion des risques, connaissance de la réglementation environnementale, méthode d’audit/de contrôle interne, connaissance des normes ISO, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et ténacité, sens de la persuasion, veille technologique. POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION AU SEIN DE SE > Fonction d’expert au niveau du siège ou même fonction au sein d’autres entités du Groupe. DIMENSIONS CARACTÉRISTIQUES > Le niveau de responsabilisation managériale et légale est variable suivant la taille et l’organisation de la structure. La taille des filiales peut varier de 300 à 3 000 personnes. 50