Compte rendu du groupe de travail « Moi dans le groupe, l`individu

Compte rendu du groupe de travail « Moi dans le groupe, l'individu dans le collectif »
1ère journée Co des alternatives du pays de Comans, samedi 7 novembre 2015
Nous sommes partis des différentes difficultés évoquées en groupes du matin qui se regroupaient sous la
question de la place de l'individu dans le groupe :
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Trouver sa place sans se trahir
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Comment le groupe fait la place à une personne qui ne la prend pas naturellement ?
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Comment concilier vie personnelle (affective, intérieure) et vie sociale (alternative). Attention à ne
pas s'oublier dans le groupe !
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Comment chacun fait des allers-retours avec soi-même pour se sentir juste dans son engagement ?
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Besoin de reconnaissance
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Où se trouve notre équilibre ?
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Comment trouver sa légitimité d'agir dans le groupe ?
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Manque de temps pour s'impliquer suffisamment et faire le choses correctement.
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Affirmation de soi dans l'alternatif (visant l'intégration).
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Comment être à l'écoute de mon énergie / leitmotiv pour ensuite trouver la place (mon engagement),
juste? Qu'est-ce qui me met en mouvement ?
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Synchronisation entre mon énergie, mes envies et celles du groupe. Frustration : J'ai de l'énergie
mais ce n'est jamais le moment.
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Comment trouver ma place dans le milieu d'actions coopératives ?
Le groupe a d'abord cheminé sur cette question en abordant les positionnements personnels à adopter pour
faciliter cette prise de position individuelle, la responsabilité de chacun de rester « individué »
Ainsi, nous avons parlé de :
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Etre dans son axe, mettre au service ses compétences personnelles en fonction de ses valeurs
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Etre conscient de ses qualités (et limites) pour se valoriser
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Ajuster son rythme (son investissement) en fonction de soi puis des besoins du groupe
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Se sentir libre, à sa place
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Pour se sentir bien, l'action personnelle doit trouver un écho dans le groupe
Puis nous avons commencé à aborder la question sous l'angle du collectif :
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Trouver des espaces pour clarifier les positions des individus, mon engagement personnel
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Rendre le groupe adaptable aux envies de relation des individus (exemple du bâton de parole qui
peut être enfermant pour des personnes qui veulent discuter librement)
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Accueillir et respecter l'individu arrivant dans le groupe
Nous avons imaginé deux pistes plus concrètes d'amélioration de l'inclusion de l'individu dans le groupe,
deux types de temps de formation :
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Temps de formation ou auto-formation sur la notion de groupe (psychologie sociale, partage
d'expériences sur initiatives groupales nouvelles à Romans comme élection libre sans candidat par
exemple)
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Temps de formation pour laisser exprimer les tensions inévitables dans un groupe autour de concept ,
d'outils déjà maitrisés par certains (communication non violente, cercle de parole, constellation, etc.)
(Compte-rendu réalisé par Julien)