Brasilia, le 11 janvier 2016 RECRUTEMENT DES RESIDENTS

Brasilia, le 11 janvier 2016
RECRUTEMENT DES RESIDENTS
RENSEIGNEMENTS DIVERS
Je vous remercie pour votre candidature à un poste de professeur résident pour exercer au Lycée
Français François Mitterrand de Brasilia pour l´année scolaire 2016 /2017.
1. Conditions financières proposées par le Lycée à l’arrivée en poste :
1.1 . Résidents à recrutement différé (faux résidents)
Enseignants précédemment en poste hors du Brésil et n’ayant aucun lien avec ce pays (non
conjoints d’une personne de nationalité brésilienne ou étrangère titulaire d´un titre de
séjour régulier – non conjoints d’une personne vivant ou travaillant déjà sur le territoire
brésilien).
1.1.1 - Pendant le temps de disponibilité (les trois premiers mois, du 21 aout au 20
novembre), ces enseignants seront recrutés localement et seront rémunérés directement
par l’établissement. La rémunération sera calculée sur la base du salaire français brut, à
l’échelon et à l’indice détenu à la rentrée 2016 majoré de l´indemnité de résidence Paris,
de l´ISO ou de l´ISAE et éventuellement des HSA et HSE. La rémunération sera versée en
monnaie locale au taux de chancellerie en vigueur à la date du paiement.
1.1.2 – Prime d’installation : 6 000 Rs pour un agent célibataire, 10 000 RS pour un
couple. Cette prime est destinée à couvrir vos frais d´installation à Brasilia (frais
d´hébergement notamment dès votre arrivée).
1.1.3 - Remboursement du billet d’avion sur la base Paris-Brasilia uniquement pour
l’agent à concurrence de 1000,00 €.
1.1.4 - Si des enfants sont scolarisés au lycée français, gratuité des frais de scolarité
pour la seule période du contrat local, soit pour les mois de septembre, octobre et
novembre 2016 sur présentation du certificat de radiation de la caisse d´allocations
familiales. Les frais de première inscription, la cotisation annuelle APE, l´assurance scolaire,
le transport scolaire, les droits d´examens et la restauration restent à la charge des
personnels. (Ils pourront éventuellement bénéficier des conditions d’exonération
accordées aux recrutés locaux)
Les avantages 1.1.2 et 1.1.3 sont accordés sous réserve d’un engagement de l’enseignant
à servir au lycée François Mitterrand pendant trois années scolaires au minimum.
1.2 . Résidents à recrutement au 21 aout 2016 (vrais résidents)
Enseignants précédemment en poste au Brésil ou ayant un lien avec ce pays (conjoints
d’une personne de nationalité brésilienne ou étrangère titulaire d´un titre de séjour régulier
vivant ou travaillant déjà sur le territoire brésilien, conjoint d’expatrié du secteur public ou
privé).
Ces enseignants sont résidents de plein droit à compter du 21 aout 2016. Ils perçoivent
dès cette date, leur salaire de résident versé par l’AEFE de même que l’ISO,L´ISAE, l’ISVL, les
HSA et HSE ainsi que l´avantage familial.
Ils n’ont aucun droit à bénéficier des avantages énoncés aux alinéas 1.1.2 et 1.1.3 qui ne
concernent que les résidents à recrutement différé (faux résidents).
Précision importante concernant les postes doubles : lorsque deux agents mariés ou pacsés
sont sélectionnés pour occuper deux postes de résidents, l´un des deux est
automatiquement considéré comme vrai résident et bénéficiera en conséquence d´un
contrat avec l´AEFE à partir du 21 aout même si ces agents n´ont aucun lien avec le Brésil.
Pour un couple dont l´un des conjoints se voit proposer un contrat local, celui qui occupe le
poste de résident est considéré comme étant un « vrai » résident et sera sous contrat AEFE
à compter du 21 aout 2016.
2. Conditions financières durant la durée de la mission :
A partir du 21 aout (pour les vrais résidents) et du 21 novembre (pour les faux résidents) :
a) Versement mensuel, en sus du salaire France (salaire indiciaire), d’une indemnité
spécifique de vie locale (ISVL) révisable trimestriellement (prise en compte taux
d´inflation locale et variation de change).
Au 1er octobre 2015 (arrêté du 29 septembre 2015 publié au JO en date du
03/10/2015), le montant de cette ISVL s’élève à :
672,66 € par mois (indices majorés < à 394)
723,08 € par mois (indices majorés 394 à 449),
790,58 € par mois (indices majorés 450 à 542),
924,91 Euros par mois (indices majorés > à 542).
b) Versement mensuel des majorations familiales qui permettent de couvrir totalement
les frais de scolarité annuels ainsi que les droits de première inscription.
Au 1er septembre 2015 (arrêté du 16 décembre 2015 publié au JO du 26/12/2015),
l´avantage familial est fixé à :
490.00 € par mois (5 880 € annuels) enfants de -10 ans
604.00 € par mois (7 248 € annuels) enfants de 10 à 15 ans
636.00 € par mois (7 632 € annuels) enfants de + 15 ans
Les droits de 1ère inscription sont fixés à 969,00 €.
3. Frais de scolarité :
Pour vos enfants scolarisés au lycée français de Brasilia, vous devrez vous acquitter de frais
de scolarité qui s’élèvent en moyenne, par an et par élève, à (tarif annuel 2015/2016 converti en
euros sur la base du taux de chancellerie en vigueur au 01/01/2016) :
- Maternelle : 4 422,42 €
- Primaire : 4 283,06 €
- Collège : 5 586,09 €
- Lycée : 5 924,28 €
La restauration et le transport scolaire sont gérés par des entreprises extérieures et le paiement se
fait directement auprès des sociétés concernées.
En fonction des situations (composition familiale, conjoint salarié ou non, nombre d´enfants
scolarisés au lycée français..) les personnels résidents peuvent présenter une demande de bourses
scolaires pour les frais non pris en charge par l´avantage familial (cantine, transport, entretien,
assurance scolaire et examens). Ils devront respecter les délais de présentation des dossiers afin
de pouvoir passer en deuxième commission.
4. Couverture sociale des résidents à recrutement différé :
Pendant la période du contrat local, les agents ne bénéficient plus du régime obligatoire de
Sécurité Sociale. Les personnels devront donc souscrire volontairement, soit auprès de la
MGEN, soit auprès de la Caisse des Français de l´Etranger, soit auprès de tout organisme de
votre choix.
1.1 Couverture maladie complète par la MGEN :
a. versement des prestations à 100% des tarifs conventionnels de la Sécurité Sociale
française pour les frais médicaux engagés en France et 95% des tarifs pour les frais
pharmaceutiques. Ceux engagés dans le pays d´exercice sont pris en charge à 100%
des tarifs métropolitains et les frais pharmaceutiques à 70% de la dépense engagée.
b. Les agents bénéficient du dispositif MGEN International dans son intégralité
c. La cotisation mutualiste est calculée au taux de 7.84% sur la totalité de votre
traitement brut, dans la limite, le cas échéant, de la cotisation plafond. Le Lycée
François Mitterrand de Brasilia prendra en charge 50% du montant de la cotisation.
d. Pour plus de renseignements contacter la section extra-métropolitaine de la MGEN
au 02 43 39 15 50.
e. afin de ne pas subir de retard dans votre prise en charge, vous devez transmettre
votre contrat à la MGEN dès que possible.
1.2 Autres organismes (Caisse des Français de l´Étranger ou tout autre organisme de votre
choix
f. Se renseigner auprès de chaque organisme pour connaitre les conditions et le
montant des cotisations
Le Lycée François Mitterrand prendra en charge 50% du montant de la cotisation payée dans
la limite de 3.92% du traitement soumis à cotisation.
Les soins médicaux – de bon niveau à Brasilia – sont très bien remboursés.
5.
Situation du conjoint : Quelques visas de travail sont octroyés aux conjoints des agents, il
est donc possible que le conjoint d'un agent détaché ait le droit d'exercer au Brésil une activité
rémunérée. Mais ce n’est pas automatique.
Ceci ne s'applique pas aux candidatures doubles, les deux membres du couple ayant alors un
détachement officiel de l'AEFE.
6. Situation fiscale :
Aucune retenue à la source n´est effectuée, les rémunérations versées ne sont pas imposables au
Brésil.
7.
Déménagement : il est totalement déconseillé de faire venir un déménagement par
bateau compte tenu des difficultés douanières, tant pour les délais que pour les coûts et les
contraintes du suivi durant votre séjour au Brésil. L'envoi d'effets personnels sous la forme de
bagages non accompagnés en fret aérien est également déconseillé dans la mesure où les
autorités douanières Brésiliennes considèrent qu'il s'agit là d'importations et appliquent des droits
de douanes proches de 60% de la valeur déclarée des biens. De plus, durant les années de
présence sur le sol Brésilien il sera demandé le règlement d'une taxe annuelle dès la fin de la
seconde année pour pouvoir conserver les biens importés. S'il est indispensable d'apporter
quelques effets personnels, le plus simple est de les prendre avec soi et payer le surpoids à
l'embarquement.
8. Titre de séjour :
Très important : les personnels qui sont recrutés hors du brésil et qui ne peuvent prétendre à un
titre de séjour permament (conjoint de nationalité brésilienne) seront titulaire d´un passeport de
service et feront une demande de visa officiel avant leur départ pour le brésil. Leur gestionnaire à
l’AEFE les guidera dans ce processus et suivra leur dossier. Ils devront se présenter à l´ambassade
de France à Brasilia dès leur arrivée pour compléter les démarches administratives nécessaires.
9. Autres démarches administratives :
L´équipe administrative du Lycée François Mitterrand vous aidera dans vos démarches pour
l´obtention de la carte de séjour et du CPF (cadastro de pessoa fisica), document indispensable
pour l´ouverture d´un compte bancaire et d´une ligne téléphonique .
10. Informations pratiques :
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Logement à votre arrivée : de nombreuses possibilités de location d´appartement à la
semaine ou au mois, compter entre 600 € et 800 € selon le type d´appartement.
Logement : entre 500 Euros et 1000 Euros pour un F3 ou F4 mensuels pour un
appartement de type F4 en fonction des quartiers. Les frais d´agence sont payés par le
propriétaire et le loyer se paye en fin de mois. En l´absence d´un ou de deux garants,
possibilité de souscrire une assurance ou de verser 3 mois de loyer de caution.
Cout de la vie : inférieur à celui de France.
Location de voiture : possibilité de location de voiture de longue durée, tarifs très
intéressants (entre 350 € et 500 € pour un mois assurance comprise).
Prix d´un litre de Super 95 SP : 0,80 €
La Proviseure
Le DAF