plaquette - Centre Ressources AROBASE

Arobase
Source de talents
Cadre du secteur sanitaire, social et médico-social
Les transformations du secteur sanitaire, social et
médico-social depuis la loi de modernisation sociale
du 2 janvier 2002, celle de 2005 sur le handicap et
celle du 29 juillet sur l’hôpital (loi HPST) engagent
les cadres et les professionnels de ces secteurs dans
une profonde actualisation, voire une rénovation de
leurs pratiques.
Les cadres de proximité, responsables de service
ou d’unité sont les acteurs majeurs de ces mutations ; ils ont à organiser, transmettre les nouvelles
exigences aux équipes de travail, et les préparer
à s’adapter à ces évolutions.
Le programme de la formation AROBASE a été
conçu pour transformer les participants en véritables responsables d’Etablissement d’Economie
Sociale et Solidaire, qui seront capables :
 d’assumer leurs responsabilités au plan social
et humain (gestion des relations et des
ressources humaines),
 de choisir et mettre en place des projets innovants d’activités (conduite de projet),
 de maîtriser les outils de gestion courante à la
disposition de tout cadre ou responsable de
structure (gestion opérationnelle),
 d’intégrer les nouvelles dimensions de la direction des établissements du secteur social et
médico-social, dans une société en mutation
(management stratégique).
Autrement dit, ces cadres et ces dirigeants, du
point de vue de la conception AROBASE, ne sont
pas de simples gestionnaires de structures, mais
ils doivent se révéler des développeurs d’activités
ou de projets et des stratèges.
LES formations SPECIALISEES
Une formation professionnelle spécifique doit leur
permettre :
 D’appréhender les évolutions législatives, réglementaires et globales de leur nouvel environnement,
 D’intégrer les contraintes économiques et budgétaires propres au secteur sanitaire, social et
médico-social,
 De mieux cerner les champs d’intervention et
de responsabilité de la fonction d’encadrement.
POLE I
Durée 84 h – 12 j
Gestion des relations humaines, management d’équipe
 Animation des groupes
 Identité du cadre
 Relations interpersonnelles, communication
 Management des équipes
 Droit du travail
 Gestion des ressources humaines
POLE II
Conduite de projet
Durée 84 h – 12 j
 Institutions publiques territoires
 Structuration juridique des projets
 Analyse des besoins sociaux
 Conduite de projet
 L’évaluation interne et externe
POLE III
Gestion opérationnelle
Durée 91 h – 13 j
 Obligations juridiques et fiscales
 Comptabilité générale
 Analyse des coûts
 Gestion financière
 Simulation de gestion (jeu pédagogique)
 Economie sociale et solidaire
 Politiques sociales
 Secteur sanitaire, social et médico-social
 Méthodologie de recherche appliquée
 Management des organisations
 Stratégie d’entreprise et pilotage
Durée totale : 553 heures
- 413 heures en centre
- 140 heures de stage pratique
En cours d’emploi/en alternance sur 12 mois,
regroupements de 1 semaine par mois
Dates et lieu :
Le LAMENTIN – MARTINIQUE (97)
Date : janvier 2016
Coût de la formation :
 8500 € pour les salariés, financement entreprise,
plan de formation, période de professionnalisation, droit individuel à la formation (DIF), prise en
charge par un organisme collecteur (CIF)
 Formation initiale, demandeurs d’emplois ou
candidat individuel : nous consulter.
Validation de la formation :
 Les évaluations continues et la soutenance du
mémoire final permettent d’obtenir le titre de
« Responsable d’entreprise d’économie sociale
et solidaire – spécialisation cadre du secteur
sanitaire, social et médico-social », titre inscrit
au RNCP, niveau II (code NSF 332p, J.O. du
22/08/2012).
 Le titre est conforme au décret de qualification
des directeurs du secteur sanitaire, social et médico-social (décret n° 2007-221 du 19 février
2007).
 Le titre est également accessible par voie de la
VAE – nous consulter pour la procédure à suivre.
AROBASE FORMATION
Pré-requis
 Les candidats doivent justifier d’un diplôme Bac+2
et de 5 années d’expérience professionnelle, ou
procédure de validation des acquis professionnels
(VAP)
 Adresser le dossier d’inscription accompagné
d’un CV et d’une lettre de motivation à Arobase
 Un comité de recrutement vérifiera au cours
d’entretiens, la cohérence du projet, les besoins
et les motivations du candidat à la formation.
Engagement qualité
La démarche de labellisation qualité engagée par
AROBASE (qualité NF SERVICES FORMATION) s’inscrit
dans une stratégie génératrice de plus-value pour les
auditeurs dans leur parcours de professionnalisation et
leurs employeurs.
Immeuble Le Trident - Bâtiment D
34 avenue de l’Europe
38100 GRENOBLE
Inscription / contact : Marion MONDON
Tél. 04.76.46.10.85 - [email protected]
www.arobase-formations.fr
AROBASE CARAIBE
Immeuble Synergie, ZI Californie
97232 – LE LAMENTIN
Contact : Gladys NICAR
Tél. 06 01 46 51 70 - [email protected]
Document d’informations non contractuel - Octobre 2015
PROGRAMME et MODALITES
POLE IV
Durée 154 h – 22 j
Management stratégique et organisation
ORGANISATION DE LA FORMATION