Règlement de MASSE

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Règlement de MASSE

RÈGLEMENT DE
MASSE
D’HABILLEMENT
Règlement de masse d’habillement
Zone de secours NAGE
Table des matières
A.
BASES LEGALES................................................................................................................................ 4
1.
Au niveau européen ........................................................................................................................ 4
1.1.
2.
Equipements de protection individuelle .................................................................................. 4
Au niveau belge............................................................................................................................... 4
2.1.
Statuts de personnel des zones de secours ............................................................................. 4
2.2.
Vêtements de travail................................................................................................................ 4
2.3.
Equipements de protection individuelle .................................................................................. 4
2.4.
Tenues de service (casernement) ............................................................................................ 4
2.5.
Uniformes (ou tenue de sortie) ............................................................................................... 5
B.
VÊTEMENTS DE TRAVAIL ................................................................................................................. 6
1.
Principes.......................................................................................................................................... 6
2.
Fournitures de masse d’habillement............................................................................................... 6
2.1.
Remarques préalables ............................................................................................................. 6
2.2.
Dotation de base...................................................................................................................... 6
2.2.1.
Généralités....................................................................................................................... 6
2.2.2.
Particularités des chaussures de sport extérieures et intérieures ................................... 7
2.3.
3.
Obtention des options ............................................................................................................. 7
Remplacement et nouvelles acquisitions ........................................................................................ 7
3.1.
Mesures de lancement ............................................................................................................ 7
3.2.
Mesures ordinaires .................................................................................................................. 7
3.3.
Cas exceptionnels : Pertes, vols, destruction ........................................................................... 8
3.4.
Evolution de carrière ............................................................................................................... 8
4.
Contrôle des équipements .............................................................................................................. 8
5.
Dénomination et ensembles à porter ............................................................................................. 8
6.
5.1.
Mesures transitoires ................................................................................................................ 8
5.2.
Vêtements proscrits................................................................................................................. 8
Entretien des équipements ............................................................................................................. 9
6.1.
Articles entretenus par la société extérieure de nettoyage ..................................................... 9
6.1.1.
Première rotation des articles de masse.......................................................................... 9
6.1.2.
Tournante de nettoyage .................................................................................................. 9
6.2.
Articles entretenus en caserne ................................................................................................ 9
6.2.1.
Machines à disposition .................................................................................................... 9
6.2.2.
Respect et soin................................................................................................................. 9
6.3.
Inspection .............................................................................................................................. 10
C.
EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE ............................................................................ 11
1.
Principes........................................................................................................................................ 11
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2.
3.
Fournitures d’EPI ........................................................................................................................... 11
2.1.
Remarques préalables ........................................................................................................... 11
2.2.
Dotation de base.................................................................................................................... 11
Remplacement des pièces d’EPI.................................................................................................... 11
3.1.
Mesures ordinaires ................................................................................................................ 11
3.2.
Cas exceptionnels : Pertes, vols, destruction ......................................................................... 11
3.3.
Evolution de carrière ............................................................................................................. 12
4.
Contrôle des équipements ............................................................................................................ 12
5.
Entretien des équipements ........................................................................................................... 12
5.1.
Machines à disposition .......................................................................................................... 12
5.2.
Respect et soin....................................................................................................................... 12
6.
Inspection...................................................................................................................................... 12
D.
DENOMINATION DES ENSEMBLES A PORTER................................................................................ 13
1.
Principe. ........................................................................................................................................ 13
2.
Dénomination des tenues. ............................................................................................................ 13
E.
2.1.
Tenue 1 : Tenue de casernement .......................................................................................... 13
2.2.
Tenue 2 : Tenue d’intervention ............................................................................................. 13
2.3.
Tenue 3 : Tenue de déplacement .......................................................................................... 14
2.4.
Tenue 4 : Tenue de cérémonie .............................................................................................. 14
ANNEXES ....................................................................................................................................... 15
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A. BASES LEGALES
1. Au niveau européen
1.1. Equipements de protection individuelle
1)
2)
Directive 89/656/CEE du Conseil, du 30 novembre 1989, concernant les prescriptions minimales de
sécurité et de santé pour l'utilisation par les travailleurs au travail d'équipements de protection
individuelle
Directive 89/686/CEE du Conseil, du 21 décembre 1989, concernant le rapprochement des législations
des États membres relatives aux équipements de protection individuelle
2. Au niveau belge
2.1. Statuts de personnel des zones de secours
1)
2)
3)
Arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de
secours.
Arrêté royal du 23 août 2014 portant statut administratif du personnel ambulancier non pompier des
zones de secours.
Arrêté ministériel du 11 juin 2015 fixant la liste des fonctions allégées, adaptées visées à l'article 126,
alinéa 3, de l'arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des
zones de secours.
2.2. Vêtements de travail
1)
Arrêté royal du 6 juillet 2004 relatif aux vêtements de travail (M.B. 3.8.2004)
2.3. Equipements de protection individuelle
1)
Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, ainsi que ses
arrêtés d'exécution ».
2) Arrêté royal du 13 juin 2005 'relatif à l'utilisation des équipements de protection individuelle', lequel a
été pris en application de l'article 4, § 1er, de la loi du 4 août 1996 'relative au bien-être des travailleurs
lors de l'exécution de leur travail' et s'applique au personnel opérationnel des zones de secours
3) Circulaire ministérielle du 2 octobre 2007 relative au marquage des casques.
4) Circulaire ministérielle du 28 mai 2015 modifiant la circulaire ministérielle du 2 octobre 2007 relative au
marquage des casques et introduisant de nouveaux insignes suite à la réforme de la sécurité civile
5) Circulaire ministérielle du 6 juillet 2010 relative aux équipements de protection individuelle du personnel
des services d'incendie lors de l'accomplissement de leurs missions.
6) Arrêté royal du 30 août 2013 déterminant les normes minimales en matière d'équipement de protection
individuelle et d'équipement complémentaire que les zones de secours et les pré-zones mettent à la
disposition de leur personnel opérationnel.
7) Avis n° 168 du 21 décembre 2012 relatif au projet d’arrêté royal déterminant les normes minimales en
matière d’équipement de protection individuelle et d’équipement de protection collective.
8) Arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de
secours.
9) Arrêté royal du 23 août 2014 portant statut administratif du personnel ambulancier non pompier des
zones de secours.
10) Arrêté ministériel du 11 juin 2015 fixant la liste des fonctions allégées, adaptées visées à l'article 126,
alinéa 3, de l'arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des
zones de secours.
2.4. Tenues de service (casernement)
1)
2)
Arrêté ministériel du 1er octobre 1991 fixant la tenue de service des membres du personnel des services
d’incendie des communes et des agglomérations de communes (M.B. 11.12.1991)
Arrêté ministériel du du 4 novembre 1993 concernant la tenue de service pour le personnel des services
d'incendie.
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2.5. Uniformes (ou tenue de sortie)
1)
Arrêté ministériel du 2 avril 1980 fixant la tenue de sortie des membres du personnel des services
d’incendie des communes et des agglomérations de communes (M.B. 11.12.1991)
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B. VÊTEMENTS DE TRAVAIL
1. Principes
La Zone de Secours a pris la décision de fournir aux agents les équipements nécessaires à l’exercice de leur
fonction.
Le principe de fonctionnement est exposé ci-après.
Une dotation de base est fournie à chaque agent lors de son entrée en fonction. Cette dotation comprend
l’ensemble des équipements nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Quatre catégories de base (« PACKS ») sont
établies :
-
PACK « Cadre de base », cf. Annexe 1 ;
PACK « Cadre moyen », cf. Annexe 2 ;
PACK « Cadre supérieur », cf. Annexe 3 ;
PACK « Cadre administratif », cf. Annexe 4.
En fonction de ses spécialisations ou de son ancienneté, ces PACKS de base peuvent être complétés par les
compléments d’équipement (« OPTIONS »), à savoir :
-
OPTION « AMBULANCIER », cf. Annexe 5 ;
OPTION « GRIMP », cf. Annexe 6 ;
OPTION « PLONGEUR », cf. Annexe 7 ;
OPTION « CHIMIQUE », cf. Annexe 8 ;
OPTION « SPORT », cf. Annexe 9 ;
OPTION « CEREMONIE », cf. Annexe 10 ;
OPTION « LITTERIE », cf. Annexe 11.
Le renouvellement de ces équipements de base se fait selon le principe d’une accumulation de points,
proportionnels aux heures prestées, permettant le renouvellement équipements.
2. Fournitures de masse d’habillement
Ce chapitre expose la manière dont sont gérés la fourniture, le renouvellement, le traitement de situations
exceptionnelles dans le cadre de la masse d’habillement.
2.1. Remarques préalables
Tous les équipements fournis par la masse sont la propriété de la Zone de Secours.
En cas de cessation définitive d’activités au cours des 3 premières années, l’équipement est soit récupéré, soit la
valeur résiduelle (estimée par le service logistique) est facturée à l’agent.
Les budgets alloués à la gestion de la masse d’habillement peuvent être modifiés par la variation des paramètres
suivants :
-
Quantité d’articles nécessaires par agent ;
Durabilité des équipements (durée d’amortissement) ;
Prix des équipements ;
Marchés publics octroyés ;
Subsides ;
Etc.
2.2. Dotation de base
2.2.1.
Généralités
La dotation de base consiste en différents articles, fournis en nombre étudié et en adéquation avec la fonction
exercée par l’agent.
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Chaque PACK, éventuellement agrémenté d’une ou plusieurs OPTIONS, comprend donc comme dotation de base
les articles en qualité (impositions légales, avis SIPPT, etc.) et nombre nécessaires et suffisants pour exercer les
fonctions auxquelles ils sont destinés.
Ces quantités ont été établies en considérant les modalités pratiques de nettoyage et d’utilisation.
Pour les articles concernés, la dotation de base consiste également en un « garde-fou » sous lequel l’agent ne
pourra descendre lors de sa gestion personnelle.
Exemple : Si la dotation de base comprend 3 pantalons, l’agent devra veiller, au fil du temps, à ne jamais descendre
sous cette quantité, nonobstant sa liberté d’accentuer le renouvellent d’autres articles qui lui sont plus utiles.
2.2.2.
Particularités des chaussures de sport extérieures et intérieures
Dans la mesure où chacun peut avoir ses préférences en termes de chaussures de sport extérieures et intérieures,
cet article sera laissé au choix de chacun et sera remboursé, à hauteur de maximum 100€ tous les deux ans pour
chacune des paires.
Un justificatif devra être fourni pour obtenir le remboursement.
2.3. Obtention des options
L’OPTION « CEREMONIE » est obtenue lors de la nomination.
L’OPTION « SPORT » est adjointe à tout le personnel opérationnel, sauf cas exceptionnels définis par le
Commandant de Zone.
L’option « LITERIE » est fournie à chaque agent professionnel prestant des gardes sous toit.
Les autres OPTIONS sont adjointes aux packs de base lorsque l’agent rejoint une équipe spécialisée.
3. Remplacement et nouvelles acquisitions
Le remplacement et l’acquisition de nouveaux articles se fait au moyen de points obtenus à chaque heure prestée.
Le principe de calcul de l’octroi de ces points est que l’agent ayant presté un temps plein reçoit les points
nécessaires au remplacement de l’ensemble des équipements repris dans la dotation de base et selon les périodes
d’amortissement convenus.
Il est permis à l’agent désireux d’accentuer le remplacement de certains articles, plutôt que d’autres, moyennant
le fait de ne pas descendre sous la barre de la dotation de base.
Des articles complémentaires à ceux fournis dans la dotation de base sont proposés dans les listes reprises dans
les différents PACKS. Il s’agit d’articles non strictement nécessaires, mais apportant un confort ou un service
additionnel.
La rétribution des heures prestées en points de masse évoluera en fonction des articles fournis. Exemples :
-
Si un article coûte plus cher dans l’évolution des prix, la rétribution horaire se verra augmenter.
Si la dotation d’un article se voit mal appropriée, des modifications s’en suivent.
De la sorte, la rémunération horaire restera toujours proportionnelle et suffisante, en adéquation avec les
quantités et amortissements.
3.1. Mesures de lancement
Lors de la mise en place de ce règlement, tous les agents débutent avec les points relatifs à six mois de travail en
temps plein.
3.2. Mesures ordinaires
Les annexes 1 à 10 présentent les articles prévus dans les différents PACKS et OPTIONS ainsi que le détail des
calculs d’obtention de points.
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Exemple : Un Sous-Officier se voit octroyer 0,25 points à chaque heure prestée, dans le cadre de son PACK « Cadre
moyen ».
Les agents volontaires se voient octroyer des points au même taux horaire que les professionnels pour les heures
réellement effectuées (interventions, exercices, formations, etc.) ; une indemnisation leur est également octroyée
à chaque heure de mise en disponibilité pour le rappel, à hauteur de 10% de l’indemnité horaire des heures
réellement effectuées.
Exemple : Un sous-officier volontaire se voit octroyer 0,25 points à chaque heure réellement effectuée, mais
également 0,25 points X 10% pour chaque heure où il est disponible pour le rappel.
Le personnel ne sera autorisé à acquérir des articles qu’à sa propre taille et pour son usage personnel.
3.3. Cas exceptionnels : Pertes, vols, destruction
Il incombe à chaque agent de prêter attention au matériel qui lui est fourni.
Après investigation des circonstances, diverses possibilités sont laissées à la ligne hiérarchique :
-
L’agent est tenu pour responsable et assume, via son lot de points, le remplacement éventuel de l’article ;
Il s’agit d’un évènement indépendant de la bonne volonté de l’agent et l’article est remplacé par la Zone
de Secours.
Le document repris à l’annexe 12 est à remplir par le membre du personnel en cause.
3.4. Evolution de carrière
En cas d’évolution de carrière (promotion, affectation d’une spécialité), la dotation de base est complétée par la
Zone de Secours afin d’atteindre les articles minimaux requis par la/les dotation(s) de base. Le lot de points
détenus par l’agent au moment de ce changement de statut est conservé par celui-ci.
4. Contrôle des équipements
Un contrôle de masse personnelle pourra être mené deux fois par an, afin de vérifier l’état et le nombre de
fournitures de chacun. Il pourra être imposé au personnel en défaut de compléter sa dotation de base ou de
remplacer certains articles ne répondant plus aux critères de qualité.
Un contrôle permanent des équipements sera mené par la firme de nettoyage. Sur base d’un simple rapport, celleci pourra procéder au déclassement d’articles irréparables ou usés.
5. Dénomination et ensembles à porter
Afin d’établir une uniformité dans les tenues portées lors de l’exercice des diverses tâches relatives à la fonction,
le port de certains équipements se doit d’être réglementé.
5.1. Mesures transitoires
Les vêtements suivants, relatifs à l’ancienne gestion de masse, seront tolérés durant une période de 1 an à dater
de la mise en vigueur du présent règlement :
-
T-Shirts bleus marine avec indication « Pompiers [POSTE] » au dos et « Sapeurs-Pompiers [POSTE] » sur
le cœur ;
Polos bleus marine avec indication « Pompiers [POSTE] » au dos et « Sapeurs-Pompiers [POSTE] » sur le
cœur ;
Pulls bleus marine avec indication « Pompiers [POSTE] » au dos et « Sapeurs-Pompiers [POSTE] » sur le
cœur.
Après cette période transitoire, ces articles seront toujours autorisés s’ils sont portés sous les articles uniformisés.
5.2. Vêtements proscrits
Les vêtements suivants seront proscrits :
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-
Veste SPI « Pompier-Ambulancier » ;
Pantalon SPI « Pompier-Ambulancier » ;
Articles GrimpDay ;
Articles Amicale ;
Pantalons bleu marine classiques ;
Articles non repris dans les PACKS et OPTIONS et non repris dans les mesures transitoires ;
Etc.
Les T-shirts non-uniformisés seront toujours autorisés s’ils sont portés sous les articles uniformisés.
6. Entretien des équipements
L’entretien des vêtements de travail sera effectué par une société extérieure. D’autres articles de masse seront
entretenus par chaque agent au moyen des machines à lessiver disponibles au sein du service.
6.1. Articles entretenus par la société extérieure de nettoyage
6.1.1.
Première rotation des articles de masse
Chaque article est identifié au nom de son porteur. Lors de la réception de nouveaux articles devant être
entretenus par la société extérieure de nettoyage, il y a lieu de les empaqueter dans des sachets identifiés au nom
de l’agent afin que la référence y soit apposée. Cette nécessité est valable pour tout vêtement dont c’est le premier
passage au service externe de nettoyage.
6.1.2.
Tournante de nettoyage
Départ au nettoyage
Les vêtements de travail souillés sont placés dans le bac à linge prévu à cette fin au sein de chaque caserne.
Retour du nettoyage
Lors de son retour de la société de nettoyage, les vêtements propres sont triés en plusieurs groupes, édités de
manière pratique :
-
NAMUR 1 : 1ière section du poste de Namur ;
NAMUR 2 : 2ième section du poste de Namur ;
NAMUR 3 : 3ième section du poste de NAMUR ;
NAMUR OFFICIER : officiers affectés au poste de Namur ;
DIVERS : Personnel hors section du poste de Namur ;
ANDENNE : Personnel du poste d’Andenne ;
GEMBLOUX : Personnel du poste de Gembloux ;
EGHEZEE : Personnel du poste d’Eghezée.
Réparations
En ce qui concerne les vêtements de travail, la société extérieure d’entretien est à même de procéder aux
réparations des vêtements endommagés jusqu’à un certain point. Lorsque le vêtement est trop endommagé et
déclaré irréparable, celui-ci est retourné au propriétaire avec une mention spéciale de déclassement. Cet article
ne peut donc plus être porté par l’agent et sera rayé de la base de données. Cette action a pour effet de sortie
l’article défaillant du circuit de lavage et engage sa mise à la poubelle s’il est une nouvelle fois introduit dans le
système de lavage.
6.2. Articles entretenus en caserne
6.2.1.
Machines à disposition
Des machines à lessiver et séchoirs sont mis à disposition au sein de chaque caserne.
6.2.2.
Respect et soin
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Il est de la responsabilité de chacun de prendre soin de son matériel et de l’entretenir en respectant les consignes
de lavage éditées par le fabricant.
6.3. Inspection
Un contrôle de masse pourra être effectué tous les 6 mois afin de vérifier le respect du présent règlement.
Si certains manquements devaient être constatés, une remise en ordre du matériel du personnel tenu en défaut
pourra être exigée.
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C. EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE
1. Principes
Cette partie de règlement concerne les Equipements de Protection Individuels.
Le principe de fonctionnement est exposé ci-après.
Une dotation de base est fournie à chaque agent lors de son entrée en fonction. Cette dotation comprend
l’ensemble des équipements nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Quatre catégories de base sont établies :
-
EPI TIB FEU + complément interventions techniques ;
EPI Ambulance ;
EPI GRIMP ;
EPI Plongeur.
Le renouvellement de ces équipements de base se fait selon le principe d’échange : pièce d’équipement usagée
contre pièce neuve.
2. Fournitures d’EPI
Ce chapitre expose la manière dont sont gérés la fourniture, le renouvellement, le traitement de situations
exceptionnelles dans le cadre de la masse d’habillement.
2.1. Remarques préalables
Tous les équipements fournis par la masse sont la propriété de la Zone de Secours.
En cas de cessation définitive d’activités au cours des 3 premières années, l’équipement est récupéré.
La dotation de base consiste en différents articles, fournis en nombre étudié et en adéquation avec la fonction
exercée par l’agent.
Les EPI sont fournis à l’agent lors de son entrée en fonction ou lorsqu’il rejoint une nouvelle fonction nécessitant
un EPI différent.
Exemple :
-
Entrée en fonction comme sapeur ou officier stagiaire ;
Obtention du brevet AMU ;
Entrée dans l’équipe GRIMP ;
Etc.
3. Remplacement des pièces d’EPI
3.1. Mesures ordinaires
Le remplacement de la pièce d’EPI non-conforme se fait par échange contre une pièce neuve.
Le Conseiller en Prévention (SIPPT) est à même de déterminer si une pièce d’EPI doit être remplacée ou si elle est
encore valable. Il n’est pas de la tâche de l’officier de déclarer un équipement opérationnel ou déclassé. Le service
logistique se réfère à l’avis du Conseiller en Prévention pour le remplacement.
Pour ce faire, l’agent remplira et fera compléter une fiche de demande d’équipement de protection individuelle,
cf. Annexe 13. Cette fiche reprendra les motifs de demande, l’aval du chef de section et l’avis du Conseiller en
Prévention.
3.2. Cas exceptionnels : Pertes, vols, destruction
Il incombe à chaque agent de prêter attention au matériel qui lui est fourni.
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Après investigation des circonstances, diverses possibilités sont laissées à la ligne hiérarchique :
-
L’agent est tenu pour responsable et pourra être sanctionné ;
Il s’agit d’un évènement indépendant de la bonne volonté de l’agent et l’article est remplacé par la Zone
de Secours.
Le document repris à l’annexe 12 est à remplir par le membre du personnel en cause.
3.3. Evolution de carrière
En cas d’évolution de carrière (promotion, affectation d’une spécialité), le EPI sont complétés par la Zone de
Secours.
4. Contrôle des équipements
Un contrôle des EPI pourra être mené deux fois par an, afin de vérifier l’état et le nombre de fournitures de chacun.
Il pourra être imposé au personnel en défaut de remplacer certains articles ne répondant plus aux critères de
qualité.
5. Entretien des équipements
Les EPI nécessitant un nettoyage seront nettoyés en caserne par les agents eux-mêmes ou un agent délégué à ce
travail.
5.1. Machines à disposition
Des machines à lessiver et séchoirs sont mis à disposition au sein de chaque caserne.
5.2. Respect et soin
Il est de la responsabilité de chacun de prendre soin de son matériel et de l’entretenir en respectant les consignes
de lavage éditées par le fabricant.
6. Inspection
Un contrôle de masse pourra être effectué tous les 6 mois afin de vérifier le respect du présent règlement.
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D. DENOMINATION DES ENSEMBLES A PORTER
1. Principe.
Afin de constituer un ensemble cohérent lors des interventions et sorties, des ensembles prédéfinis d’équipement
sont établis ci-après. En plus de l’allure générale, certains ensembles relèvent d’obligations légales, notamment
en matière de sécurité et d’hygiène. Le SIPPT sera consulté à chaque fois que la législation l’impose.
2. Dénomination des tenues.
2.1. Tenue 1 : Tenue de casernement
Tenue 1A : Tenue de casernement légère.
Composition :
-
Bottines de casernement ;
Pantalon de casernement ;
Polo.
Tenue 1B : Tenue de casernement.
Composition :
-
Polo ;
Pull.
Tenue 1C : Tenue de casernement distinguée.
Composition :
-
Tenue 1A ou 1B
Veste de casernement.
2.2. Tenue 2 : Tenue d’intervention
Tenue 2A : Tenue missions incendie
Composition :
-
Bottes feu ;
Sur-pantalon feu ;
Veste feu ;
Gants feu ;
Cagoule ;
Casque feu.
Tenue 2B : Tenue missions Désincarcération et secours techniques
Composition :
-
Bottes feu ;
Sur-pantalon feu ;
Veste feu ;
Gants techniques ;
Casque F2 ou casque feu ;
Chasuble au-dessus de la veste feu si intervention sur voie publique.
Tenue 2C : Tenue missions ambulance
Composition :
-
Polo et/ou pull ;
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-
Veste ambulancier (en particulier sur voie publique) ;
Casque de secours techniques.
Tenue 2D : Tenue petites missions
Bottines de casernement ou autre si la mission le nécessite ;
Pantalon de casernement ou autre si la mission le nécessite ;
Polo et/ou pull ;
Veste de casernement et/ou parka ;
Chasuble si intervention sur voie publique.
2.3. Tenue 3 : Tenue de déplacement
Composition :
-
Chemise bleue ou blanche à manches courtes ;
Passants d’épaules ;
Pucelle ;
Cravate ;
Veste de casernement.
2.4. Tenue 4 : Tenue de cérémonie
Tenue 4A : Grande tenue classique
Composition :
-
Souliers de cérémonie ;
Grande-tenue ;
Passants simples ;
Chemise blanche à longues manches ;
Cravate noire.
Tenue 4B : Grande tenue cérémonies particulières
Composition :
-
Grande-tenue ;
Passants torsades ;
Chemise blanche à longues manches ;
Képi ;
Gants blancs ;
Cravate noire.
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E. ANNEXES
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ANNEXE 1 : PACK « Cadre de base »
1. Destination
-
Sapeurs stagiaires
Sapeurs
Caporaux
2. Attribution
Octroyé dès l’entrée en fonction.
3. Composition
-
Veste de casernement ;
Grade ;
Nominette ;
Ecusson de zone ;
Polo ;
Pull ;
Parka ;
Chaussettes ;
Ceinture/bretelles ;
Kit d’entretien chaussures ;
Chemise bleue manches longues ;
Chemise bleue manches courtes ;
Cravate bleue ;
Pucelle ;
Bonnet.
3.2. Equipement additionnel
-
Sous-vêtements feu ;
Couteau ;
Lunettes de soleil ;
Lampe frontale.
3.3. Tableau récapitulatif
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
Entretien
PRO
VOL
PRO VOL
Veste de casernement
OUI
OUI
2
1
4
Société ext.
Pantalon de casernement
OUI
OUI
8
3
8
Société ext.
Grade
OUI
OUI
4
4
10
/
Nominette
OUI
OUI
4
4
10
/
Ecusson de zone
OUI
OUI
2
1
10
/
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Polo
OUI
OUI
10
3
5
Société ext.
Pull
OUI
OUI
5
2
5
Société ext.
Parka
OUI
OUI
1
1
7
Caserne
Chaussettes
OUI
OUI
10
3
5
Caserne
Ceinture/bretelles
OUI
OUI
2
1
10
/
Kit entretien chaussures
OUI
OUI
1
1
3
/
Chemise bleue ML
OUI
OUI
1
1
5
Société ext.
Chemise bleue MC
OUI
OUI
1
1
5
Société ext.
Cravate bleue
OUI
OUI
1
1
10
/
Passants d’épaules
OUI
OUI
1
1
10
/
Pucelle
OUI
OUI
1
1
10
/
Bonnet
OUI
OUI
1
1
10
Caserne
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ANNEXE 2 : PACK Cadre moyen
1. Destination
-
Sergents
Adjudants
2. Attribution
Dès la nomination effective dans le grade. Le PACK « Cadre de base » est complété pour atteindre le
PACK « Cadre moyen ».
3. Composition
-
Grade ;
Nominette ;
Ecusson de zone ;
Polo ;
Pull ;
Parka ;
Chaussettes ;
Cravate bleue ;
Pucelle ;
Bonnet.
-
Couteau ;
Lunettes ;
Lampe frontale.
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
Entretien
PRO
VOL
PRO VOL
OUI
OUI
2
1
4
Société ext.
OUI
OUI
8
3
8
Société ext.
Grade
OUI
OUI
4
4
10
/
Nominette
OUI
OUI
4
4
10
/
Ecusson de zone
OUI
OUI
2
1
10
/
Page 18 sur 34
Polo
OUI
OUI
10
3
5
Société ext.
Pull
OUI
OUI
5
2
5
Société ext.
Parka
OUI
OUI
1
1
7
Caserne
Chaussettes
OUI
OUI
10
3
5
Caserne
Ceinture/bretelles
OUI
OUI
2
1
10
/
OUI
OUI
1
1
3
/
Chemise bleue ML
OUI
OUI
1
1
5
Société ext.
Chemise bleue MC
OUI
OUI
1
1
5
Société ext.
Cravate bleue
OUI
OUI
1
1
10
/
OUI
OUI
1
1
10
/
Pucelle
OUI
OUI
1
1
10
/
Bonnet
OUI
OUI
1
1
10
Caserne
Page 19 sur 34
ANNEXE 3 : PACK Cadre supérieur
1. Destination
-
Lieutenants
Capitaines stagiaires
Capitaines
Majors
Colonel
2. Attribution
Dès la nomination effective dans le grade. Pour les lieutenants, le PACK « Cadre moyen »
précédemment possédé est complété pour atteindre le PACK « Cadre supérieur ».
3. Composition
-
Grade ;
Nominette ;
Ecusson de zone ;
Polo ;
Pull ;
Parka ;
Chaussettes ;
Chaussures administratives ;
Chemise blanche manches longues ;
Chemise blanche manches courtes ;
Cravate noire ;
Bonnet ;
Pucelle.
-
Softshell ;
Couteau ;
Lunettes ;
Lampe frontale.
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
PRO VOL
PRO
Entretien
PRO
VOL
OUI
OUI
2
1
4
Société ext.
OUI
OUI
8
4
8
Société ext.
Page 20 sur 34
Grade
OUI
OUI
4
4
10
/
Nominette
OUI
OUI
4
4
10
/
Ecusson de zone
OUI
OUI
2
1
10
/
Polo
OUI
OUI
10
3
5
Société ext.
Pull
OUI
OUI
5
2
5
Société ext.
Parka
OUI
OUI
1
1
7
Caserne
Chaussettes
OUI
OUI
10
3
5
Caserne
Ceinture/bretelles
OUI
OUI
2
2
10
/
OUI
OUI
1
1
3
/
Chaussures administratives
OUI
OUI
1
1
1
/
Chemise blanche ML
OUI
OUI
2
1
5
Société ext.
Chemise blanche MC
OUI
OUI
2
1
5
Société ext.
Cravate noire
OUI
OUI
1
1
5
/
OUI
OUI
1
1
10
/
Pucelle
OUI
OUI
1
1
10
/
Bonnet
OUI
OUI
1
1
10
Caserne
Page 21 sur 34
ANNEXE 4 : PACK Cadre administratif
1. Destination
-
Personnel administratif anciennement opérationnel
Dispatchers pompiers
2. Attribution
Dès nomination effective en tant qu’agent administratif.
3. Composition
-
Pull/Gillet classique ;
T-shirt classique ;
Grade ;
Nominette ;
Ecusson de zone ;
Chaussettes ;
Chaussures administratives ;
Cravate bleue ;
Pucelle.
-
Softshell ;
Bonnet ;
Parka.
Article
Dotation de base Nombre Durée de vie
Entretien
PRO
PRO
OUI
2
4
Société ext.
OUI
5
5
Société ext.
T-shirt classique
OUI
4
2
Société ext.
Pull/Gillet classique
OUI
2
4
Société ext.
Grade
OUI
2
10
/
Nominette
OUI
2
10
/
Ecusson de zone
OUI
1
10
/
Page 22 sur 34
Chaussettes
OUI
10
5
Caserne
Ceinture/bretelles
OUI
1
10
/
OUI
1
3
/
Chemise bleue ML
OUI
1
5
Société ext.
Chemise bleue MC
OUI
5
5
Société ext.
Cravate bleue
OUI
2
10
/
OUI
2
10
/
Pucelle
OUI
1
10
/
Page 23 sur 34
ANNEXE 5 : OPTION Ambulance
1. Destination
-
Ambulancier brevetés AMU effectifs
2. Attribution
Dès obtention du brevet AMU et intégration aux rôles de garde comme ambulancier.
3. Composition
Néant hors EPI.
-
Veste multipoches haute visibilité
Gants « police »
Article
Dotation de base
PRO
VOL
Nombre
PRO VOL
Durée de vie
PRO
VOL
Entretien
Page 24 sur 34
ANNEXE 6 : OPTION Grimp
1. Destination
-
Grimpeur effectifs brevetés.
2. Attribution
Dès obtention du brevet et versement dans l’équipe GRIMP comme membre effectif.
3. Composition
-
Veste anti-pluie (225) ;
Pantalon GRIMP (150) ;
Sac individuel si pas EPI (50).
-
Softshell (160) ;
Bottines spéciales (150) ;
Sous-tenue thermo (50) ;
Buff (10) ;
Bonnet (10).
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
Entretien
PRO
VOL
PRO
VOL
PRO
Veste anti-pluie
OUI
OUI
1
1
5
Caserne
Pantalon GRIMP
OUI
OUI
1
1
5
caserne
Sac individuel
OUI
OUI
1
1
5
Caserne
Page 25 sur 34
ANNEXE 7 : OPTION Plongeur
1. Destination
-
Plongeurs brevetés effectifs
2. Attribution
-
Dès obtention du brevet de plongée et versement dans l’équipe de plongeurs opérationnels
effectifs.
3. Composition
-
Essuie ;
Maillot.
-
Bonnet.
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
Entretien
PRO
VOL
PRO
VOL
Essuie
OUI
OUI
3
3
3
Caserne
Maillot
OUI
OUI
1
1
2
Caserne
Page 26 sur 34
ANNEXE 8 : OPTION Chimique
1. Destination
-
Porteurs de tenue chimique effectifs.
2. Attribution
Dès obtention du brevet et versement dans le groupe de porteurs de tenue chimique opérationnels
effectifs.
3. Composition
Néant
-
Sous-vêtements feu
Cool-vest
Article
Dotation de base
PRO
VOL
Nombre
PRO
Durée de vie
VOL
Page 27 sur 34
Entretien
ANNEXE 9 : OPTION Sport
1. Destination
-
Personnel opérationnel
2. Attribution
Dès l’entrée en fonction.
3. Composition
-
T-shirt ;
Short ;
Chaussures de sport intérieur ;
Chaussures de sport extérieur ;
Coupe-vent ;
Maillot ;
Bonnet de bain ;
Lunettes de piscine ;
Essuie.
-
Collant de course à pieds ;
Bonnet.
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
PRO VOL
PRO
Entretien
PRO
VOL
T-shirt
OUI
OUI
5
2
2
Caserne
Short
OUI
OUI
3
1
2
Caserne
Chaussures de sport int.
OUI
OUI
1
1
2
/
Chaussures de sport ext.
OUI
OUI
1
1
2
/
Coupe-vent
OUI
OUI
1
1
3
Caserne
Maillot
OUI
OUI
1
1
3
Caserne
Bonnet de bain
OUI
OUI
1
1
3
Caserne
Lunettes de piscine
OUI
OUI
1
1
5
Sac de sport
OUI
OUI
1
1
10
/
Essuie
OUI
OUI
3
1
3
Caserne
Page 28 sur 34
ANNEXE 10 : OPTION Cérémonie
1. Destination
-
Personnel nommé.
2. Attribution
Dès la nomination à titre effective.
3. Composition
-
Képi ;
Grande tenue ;
Chemise blanche manches longues ;
Gants ;
Cravate noire
Torsades.
Néant.
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
Entretien
PRO
VOL
PRO
VOL
Képi
OUI
OUI
1
1
10
/
Grande tenue
OUI
OUI
1
1
10
/
Chemise blanche ML
OUI
OUI
1
1
10
Société ext.
Gants
OUI
OUI
1
1
10
/
Souliers de cérémonie
OUI
OUI
1
1
10
/
Cravate noire
OUI
OUI
1
1
10
/
Torsades
OUI
OUI
1
1
10
/
Page 29 sur 34
ANNEXE 11 : OPTION « Literie »
1. Destination
-
Personnel opérationnel professionnel effectuant des gardes sous toit.
2. Attribution
Octroyé dès l’entrée en fonction.
3. Composition
-
Oreiller ;
Taie d’oreiller ;
Couette ;
Housse de couette ;
Drap housse.
Néant.
Article
Dotation de base
Nombre
Durée de vie
Entretien
PRO
VOL
PRO VOL
Oreiller
OUI
OUI
1
1
5
Caserne
Taie d’oreiller
OUI
OUI
1
1
3
Caserne
Couette
OUI
OUI
1
1
5
Caserne
Housse de couette
OUI
OUI
1
1
3
Caserne
Drap housse
OUI
OUI
1
1
3
Caserne
Page 30 sur 34
ANNEXE 12 : Déclaration de
perte/vol/destruction
Document à remplir par le membre du personnel en cause et avalisé par son supérieur hiérarchique
direct.
1. Identité
Nom :
Prénom :
Poste et section :
2. Dommage
Article en cause
Identification
3. Cause
□
Perte
□
Vol
4. Circonstances
Date :
Heure :
Lieu :
Rapport succinct des faits :
Page 31 sur 34
□
Destruction
Commentaire du Chef de poste :
5. Témoins éventuels
-
-
6. Signatures
Membre du personnel
Supérieur hiérarchique
Date :
Date :
Nom :
Nom :
Fonction :
Fonction :
Signature sur l’honneur :
Signature sur l’honneur :
7. Suite à donner (à remplir par le service logistique)
Page 32 sur 34
ANNEXE 13 : Déclaration de
perte/vol/destruction EPI
Page 33 sur 34
Page 34 sur 34

Règlement de MASSE

Transcription

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