benetton group - Collectif Ethique sur l`étiquette

BENETTON GROUP
Marques : United Colors of Benetton, Undercolors of
Benetton, Sisley, Playlife
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Filières d’approvisionnement : Benetton n’a pas fourni cette information.
Benetton ne publie pas de liste complète des noms et adresses des usines de ses fournisseurs.
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Pays de production : Benetton n’a pas fourni cette information.
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Chiffre d’affaires 2012 : € 2.03 milliards
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Bénéfice 2012 : € 149 millions
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Nombre d’employés au 31/12/2012 : 9 557
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Nombre de points de vente au 31/12/2012 : 6 500 magasins
Renforcement des travailleurs
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INFO
WANTED
Référentiel et pratiques d’achat Dialogue et collaboration
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SCORE TOTAL
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Stratégie de mise en œuvre
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POSITION DE L’ENTREPRISE SUR LE SALAIRE VITAL:
« Les partenaires commerciaux de BG (Benetton Group) s’assureront que le salaire payé
pour une période de travail standard soit égal ou supérieur au salaire minimum légal, au
salaire en vigueur dans l’industrie ou au salaire convenu dans les conventions collectives.
Ce salaire devra couvrir les besoins fondamentaux des travailleurs, de leur famille et tout
autre besoin raisonnable. Le salaire doit être payé régulièrement, à temps, et doit refléter
l’expérience, les qualifications et les performances du travailleur. »
NOTRE ÉVALUATION GLOBALE
Cette entreprise n’a pas répondu à notre enquête et les informations présentes sur son
site internet sont limitées. La politique de Benetton promet un salaire vital aux travailleurs.
Pourtant, rien ne montre comment cet engagement est mis en œuvre. Sans plus
d’éléments concrets, nous supposons que Benetton ne consent que peu d’efforts pour
réaliser ces ambitions.
EN DÉTAILS
L’entreprise dispose-t-elle d’un référentiel de salaire vital accessible
au public ?
Non.
Salaires sur mesure 2014
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