Juillet/Août 2016

L’ UIMM R/DVous
Votre rendez-vous d’information mensuel
> Point de situation économique et sociale :
numéro 43 – Juillet 2016
> Bulletin de santé économique régional :
Août 2016
> 3ème Programme d’Investissement :
crédits Pour l’environnement
> Ligne Serqueux-Gisors : un projet soutenu
par nos Unions, validé !
Métiers Emplois Formations
> Grenelle de l’apprentissage :
lancement en Normandie
> Recrutement des apprentis :
la Branche prépare les compétences de
demain
Agenda
8/09/16 - Réunion « Actualités Eau »
22/09/16 - Atelier Déclic’prévention
22/09/16 - Réunion inter-entreprises « Echauffement musculaire et
ergonomie au travail » + commission technique
27/09/16 - CEPI « Gérer la maintenance des équipements et
installations de protection incendie »
29/09/16 – Réunion d’information sur la Pénibilité
18/10/16 - Assemblée générale ANFAS Normandie
2/12/16 - CEPI « Gérer l’après sinistre »
avec l’UIMM Rouen/Dieppe
Actualité juridique et sociale
> Compte pénibilité :
Les nouveautés depuis le 1er juillet 2016
> Pénibilité: présentation des nouvelles
dispositions le 29 septembre 2016
> Itinéraire d’un accident de travail :
lever des interrogations
Environnement Santé Sécurité
> SEIRICH : découvrez l’outil sur YouTube !
> Actualité « Eau » :
rendez-vous à ne pas manquer
> Echauffement musculaire et ergonomie au
travail : réunion de partage !
> Assemblée générale CEPI :
des nouveaux outils de communication
> ANFAS Normandie :
une réunion riche en partage
Focus
Algorithmes et biométrie : le redoutable
savoir-faire de MORPHO !
… retrouvez les autres rdv de l’UIMM Rouen/Dieppe sur : www.uimm-rd.fr
… Consultez aussi le site des industries-technologiques.fr
Responsable de la publication : Muryelle LEBEY
Impression : UIMM Rouen/Dieppe - 26, Rue Alfred Kastler 76130 Mont-Saint-Aignan
L’UIMM R/DVous – Juil-Août 2016
www.uimm-rd.fr
Actualité générale et économique
Juillet-Août 2016
Actualité générale et économique
3ème Programme d’Investissement : crédits
pour l’environnement
> Une nouvelle tranche d'aides en faveur des investissements
d'avenir a été approuvée par le Président de la République pour
un montant total de 10 milliards d'euros.
>
Le Programme d'Investissement d'Avenir (PIA) contribue en
majeure partie à l’amélioration de la qualité environnementale
au travers des projets qu’il finance.
Ainsi, le PIA 3 marque une nouvelle étape à cet égard : 6 Md€,
soit 60 % des crédits, devront contribuer au développement
durable et à la croissance verte.
Les appels à projets sont ouverts depuis le 15 juin 2016, avec des
dates de clôtures différentes selon les projets. Une plaquette de
présentation, un livret complet et un guide rappelle les
principales caractéristiques des projets, dont beaucoup
concernent l'environnement :
 Présentation du 3ème Programme d’investissements d’avenir
(plaquette de présentation)
 Présentation du 3ème Programme d’investissements d’avenir livret complet
 Guide des appels à projets, appels à manifestations d'intérêt
et actions du PIA ouverts au 15 juin 2016
Votre contact
/
Ludovic Lepeltier
Responsable Pôle Compétitivité
Mail : [email protected]
Actualité générale et économique
Ligne Serqueux-Gisors : un projet soutenu par nos
Unions, validé !
> Le 4 juillet 2016, la commission d’enquête publique relative à la
modernisation de la ligne Serqueux-Gisors a rendu un avis favorable
accompagné de deux réserves et de cinq recommandations.
> A l’occasion de l’enquête publique relative à la modernisation de la ligne
Serqueux-Gisors, qui s’est déroulée du 8 mars au 26 avril 2016, l’UIMM
Rouen/Dieppe avait adressé son soutien au Président de la Commission
d’enquête pour affirmer sa position favorable.
L’UIMM Rouen/Dieppe, porte-parole de l’industrie métallurgique auprès
des pouvoirs publics régionaux présentait ainsi les avantages évidents du
choix ferroviaire pour l’industrie : mode de transport plus sûr, réduction
du frêt routier au bénéfice de l’environnement…
Fortement dépendante des échanges internationaux, l’industrie doit
continuer à contribuer à l’attractivité économique de la région normande
grâce à une desserte ferroviaire de qualité, le long de l’axe Paris-SeineNormandie.
C’est donc avec enthousiasme que nous accueillons cette annonce
rendue par la Commission d’enquête. La modernisation de la ligne
Serqueux-Gisors représente un projet d’intérêt général, indispensable à la
chaine logistique pour permettre l’essor économique de la Normandie et
des entreprises créatrices d’emplois.
 Présentation du projet
 Lire l’article de Normandinamik
/
Votre contact
Ludovic Lepeltier
Responsable du Pôle Compétitivité
Mail : [email protected]
Actualité juridique sociale RH
… Compte pénibilité : les nouveautés depuis le 1er juillet 2016
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est
entré pleinement en vigueur ce 1er juillet. En effet, six
nouveaux facteurs de pénibilité sont entrés en vigueur à
cette date (manutentions manuelles de charges, postures
pénibles, vibrations mécaniques, agents chimiques
dangereux, températures extrêmes et bruit), et rejoignent
ainsi les quatre premiers facteurs déjà en vigueur depuis le
1er janvier 2015 (travail de nuit, travail en équipes
successives alternantes, travail répétitif et activités exercées
en milieu hyperbare).
Il est important de noter que cette date du 1er juillet constitue simplement
le point de départ de l’évaluation des 6 « nouveaux » facteurs précités.
Les employeurs n’ont aucune démarche spécifique à effectuer à cette date
puisque :
•
Les fiches de prévention des expositions ont été supprimées depuis
2015. Pour rappel les employeurs déclarent désormais de façon
dématérialisée (DADS puis DSN) l’exposition de leurs salariés à la
pénibilité.
•
Les expositions au titre de l’année 2016 devront être déclarées par le
biais de la DADS fin 2016 et au plus tard le 31 janvier 2017 ;
•
Pour les expositions recensées au titre de l’année 2016, les
déclarations pourront faire l’objet de rectifications jusqu’au 30
septembre 2017. (A noter également que les déclarations faites au
titre de l’année 2015 sont modifiables jusqu’au 30 septembre 2016).
Suite…
Actualité juridique sociale RH
… Compte pénibilité : les nouveautés depuis le 1er juillet 2016
…Suite
L’administration a également publié l’instruction DGT/DSS du 20 juin
2016, précisant la nature des obligations des employeurs liées à la mise
en place et au fonctionnement du compte de prévention de la
pénibilité. Cette instruction annule et remplace l’instruction DGT-DSS
n°1 du 13 mars 2015 relative à la mise en place du compte personnel
de prévention de la pénibilité en 2015.
Afin de vous aider sur ce sujet complexe nous vous avons adressé 2
documents :
•
Un vademecum qui présente de manière synthétique le dispositif
pénibilité avec les nouveaux facteurs entré en vigueur au 1er juillet
•
Un fascicule intitulé « Les 10 facteurs en pratique » qui porte sur
l’analyse pratique des facteurs de pénibilité et de leurs seuils avec
des logigrammes de décision sur chacun d’eux.
Ces documents sont à disposition sur simple demande.
Nos équipes des services HSE et juridique peuvent également vous
accompagner dans vos démarches, n’hésitez pas à les solliciter !
… Pénibilité – publication d’une
nouvelle instruction ministérielle
Consulter les informations parues sur
Arcus (accès privé) : ICI
Vos contacts
/
Marie-Annick Quinty
Directeur des Services
Mail : [email protected]
Murielle Lebel – Manager Pôle HSE
Mail : [email protected]
Actualité juridique sociale RH
… Pénibilité: présentation des nouvelles dispositions
Afin de pouvoir vous exposer en détail l’ensemble des nouvelles
dispositions relatives à la pénibilité (après ses modifications par la loi
Rebsamen du 17 août 2015 et ses différents textes d’application), nous
avons le plaisir de vous inviter à une réunion d’échanges et informations
sur :
… « Le nouveau dispositif pénibilité »
Le jeudi 29 septembre 2016 de 9h30 à 12h30
dans les locaux de l’UIMM Rouen/Dieppe
Cette réunion sera animée par Marie VASKOU, chef du service
Réglementation de la prévention Santé / Sécurité au travail à l’UIMM, et
sera notamment l’occasion d’aborder:
•
•
•
le recensement et l’évaluation des situations de pénibilité en 2015 et
en 2016 (facteurs, seuils, charge et méthode de l’évaluation des
expositions),
les déclarations et les rectifications des déclarations pour 2015 et
2016,
les grandes lignes du compte personnel de prévention de la pénibilité
(financement, ouverture, abondement, utilisation, contrôle,
contentieux).
Cette réunion s’adresse autant aux personnes ayant des compétences RH et
juridiques, qu’à celles en charge du déploiement opérationnel de la prévention de
la pénibilité (responsables HSE, etc.).
Pour rappel, toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité,
sont concernées par ce dispositif, aussi nous vous attendons nombreux à cette
réunion !
Vos contacts
Nous vous remercions de confirmer
votre présence auprès de :
[email protected] avant
le 23 septembre.
/
Marie-Annick Quinty
Directeur des Services
Mail : [email protected]
Murielle Lebel – Manager Pôle HSE
Mail : [email protected]
Actualité juridique sociale RH
… Itinéraire d’un accident de travail : lever des
interrogations
Notre nouvelle plaquette relative à l’itinéraire d’un accident de travail
est à votre disposition : de sa déclaration à sa contestation.
L’objectif de ce support est de vous permettre d’identifier rapidement
les différentes étapes, de préciser le rôle de chacun, et surtout
d’accéder aux outils que la branche met à votre disposition en matière
de gestion administrative d’un accident de travail.
Ce document pédagogique est le fruit d’un travail collectif transversal,
réalisé en concertation avec des correspondants RH et HSE, à travers
l’implication d’un groupe d’industriels volontaire, et investi sur cette
thématique souvent complexe à appréhender.
Nos équipes, et plus particulièrement Claudine Lesueur et Laure
Tankéré, respectivement consultantes du Pôle Juridique et du Pôle
Environnement Sécurité, se tiennent à votre disposition pour toute
information et appropriation de ce support.
Vos contacts
/
Marie-Annick Quinty
Directeur des Services
Mail : [email protected]
Murielle Lebel – Manager Pôle HSE
Téléchargez
Mail : [email protected]
Environnement Santé Sécurité
SEIRICH : découvrez l’outil sur YouTube
Après notre réunion de lancement en novembre 2015, deux
sessions de formation organisées en Normandie en mars et juin
2016… simplifiez vous la vie avec l’outil d’évaluation des
risques chimiques sur YouTube !
L’INRS a organisé des séminaires en ligne en mai et juin dernier
pour suivre la présentation de l’outil et de ses nombreuses
fonctionnalités… tout en live, en « webinaire » quoi !
Plusieurs sessions ont donc eu lieu en fonction des différents
niveaux d’expertise et sont aujourd’hui disponibles en rediffusion
sur la chaine YouTube dédiée à SEIRICH :
Par ici !
Votre contact
Murielle Lebel
Manager du pôle HSE
/
Mail : [email protected]
Environnement Santé Sécurité
« Actualités Eau » : rendez-vous à ne pas manquer !
L’UIMM Rouen/Dieppe organise une réunion d’échanges et
d’informations sur le thème :
« Actualités dans le domaine de l’eau »
Jeudi 8 septembre 2016
de 13h30 à 17h30
à l’UIMM Rouen/Dieppe
A cette occasion, l’agence de l’eau Seine Normandie, la DREAL
Normandie et le GIP Seine Aval aborderont les sujets suivants :
•
Les aides et redevances de l’agence de l’eau Seine-Normandie
(grands principes, nouveautés apportées par la révision du
Xème programme)
•
Les actions menées par la DREAL Normandie (organisation,
priorités 2016, RSDE, GIDAF, mise en compatibilité des VLE au
SDAGE)
•
Le support du GIP Seine Aval (réseau de mesures de la qualité
de l’eau, travaux en cours)
•
Réponses à vos questions
Vous recevrez prochainement une invitation avec le programme
finalisé, mais nous vous invitons à noter la date dès à présent !
Votre contact
Murielle Lebel
Manager du pôle HSE
/
Mail : [email protected]
Environnement Santé Sécurité
Echauffement musculaire et ergonomie au travail :
réunion de partage
Comme chaque année, nous avons le plaisir de vous proposer une
réunion d’information « visite inter-entreprises », dans l’objectif de
développer le partage d’expériences et contribuer aux échanges de
bonnes pratiques entre adhérents.
En complément de cette réunion nous vous proposons cette année de
venir assister à la Commission technique Environnement/Sécurité de
l’UIMM Rouen/Dieppe qui se tiendra en amont de la réunion interentreprises sur le site de RENAULT Cléon.
Cette réunion aura pour thème les retours d’expériences en matière
«d’échauffements musculaires et d’ergonomie au travail».
Pour cette journée, l’entreprise RENAULT nous accueillera sur son site de
Cléon, que nous pourrons visiter, afin de partager les bonnes pratiques et
retours d’expériences en matières d’échauffements musculaires et
d’ergonomie au travail.
Le déroulement de la journée sera le suivant :
… Jeudi 22 septembre 2016
Commission Technique ES UIMM R/D
de 9h30 à 10h30
Réunion inter-entreprise
de 10h30 à 15h00
dans les locaux de RENAULT Cléon
Rue de Tourville – 76410 CLEON
Le nombre de participants à ces deux réunions
étant limité à 30, merci de nous répondre le plus
rapidement possible à l’adresse suivant :
[email protected], en précisant
votre participation à l’une des réunions ou les 2.
Le programme de la réunion
inter-entreprise et de la commission
suivront très prochainement.
Votre contact
Murielle Lebel
Manager du pôle HSE
/
Mail : [email protected]
Environnement Santé Sécurité
Assemblée générale du CEPI : de nouveaux outils
de communication
L’Assemblée Générale du CEPI (Centre d’Etude pour la Prévention de
l’Incendie) était organisée le 5 juillet dernier. Cette Assemblée Générale
Ordinaire, qui se tenait sur le site du CNPP, a permis de valider la politique
mise en place par le CEPI avec notamment le lancement de nouveaux
outils de communication que nous vous relaierons prochainement.
L’après-midi du 5 juillet était consacrée à des démonstrations et des
scénarii de luttes contre l’incendie sur le plateau technique du CNPP à
Vernon. SIEMENS a ainsi présenté son nouveau système de brouillard
d’eau basse pression et le CNPP a proposé diverses mises en situation de
lutte contre l’incendie :
• Fuite et déversement sur zone de stockage de fûts ;
• Fuite de produits chimiques sur rack aérien ;
• Incendie sur réacteur process alimenté en débordement.
Les 50 participants de cette après-midi
ont grandement apprécié les exercices
en feu réel et le CEPI remercie le CNPP &
SIEMENS pour leur accueil et la qualité
de leurs démonstrations.
Votre contact
Murielle Lebel
Manager du pôle HSE
/
Mail : [email protected]
Environnement Santé Sécurité
ANFAS Normandie : une réunion riche en partages
Le 14 & 21 juin dernier, l’ANFAS Normandie organisait ses réunions REX
annuelles sur le thème :
« Remontées de situations dégradées : rôles et responsabilité »
Ces réunions se sont tenues dans les locaux des Unions à Mont-SaintAignan et dans ceux de la CCI Seine Estuaire au HAVRE.
Près de 110 participants sont venus écouter les REX des sociétés
LUBRIZOL, KAEFER et SMST et échanger dans des groupes de travail sur
les thématiques :
•
Relations EU / EE
•
Les outils pour remonter les situations dégradées
•
Comment motiver le personnel à remonter les informations ?
Parmi les principaux échanges des participants, se dégage la nécessité
d’uniformiser les outils utilisés par les entreprises utilisatrices (EU) et de
consacrer plus de temps dans les recyclages N1 et N2 à l’importance du
comportement en s’appuyant sur des exemples de la vie courante.
L’ANFAS Normandie a bien retenu ces retours et travaillera rapidement
sur ce sujet.
Un compte rendu complet des réunions vous sera prochainement
proposé sur le site internet de l’ANFAS Normandie.
Votre contact
Murielle Lebel
Manager du pôle HSE
/
Mail : [email protected]
Métiers Emplois Formations
Grenelle de l’apprentissage : lancement en
Normandie
Le 14 janvier 2016, Hervé Morin lançait le Grenelle de l’apprentissage
en Normandie.
Ce Grenelle s’inscrit dans une démarche de relance de
l’apprentissage avec pour objectif d’augmenter de 50 % le nombre
d’apprentis d’ici 2020.
Le Président de Région attendait de ce rassemblement que les
acteurs et bénéficiaires de l’apprentissage proposent des
« expérimentations innovantes pour développer l’apprentissage en
Normandie » afin que les dépenses pour ce secteur soient « utiles et
efficaces » pour répondre au plus près « aux besoins de l’économie ».
Des chantiers prioritaires ont été identifiés et de nombreuses pistes
d’action sont d’ores et déjà lancées : lire l’article de la Région
Normandie.
L’UIMM Rouen/Dieppe et le CFAI
Rouen/Dieppe s’engagent pleinement
dans
la
démarche
et
vous
communiquerons prochainement leurs
engagements.
Votre contact
/
Pascale Soteau
Directrice Dvpt Métiers Formations
Mail : [email protected]
Métiers Emplois Formations
Recrutement des apprentis : la branche prépare
les compétences de demain
Vous êtes à la recherche de nouveaux talents au sein de votre structure pour
les former aux métiers techniques industriels comme la maintenance,
l’usinage, la chaudronnerie ou encore l’électrotechnique, le pôle formation
des industries-technologiques Rouen-Dieppe procède actuellement aux
recrutements des apprentis qui intégreront son centre de formation.
Acteur majeur de la formation en Normandie, le Pôle formation des industries
technologiques Rouen-Dieppe forme chaque année 1500 salariés et
demandeurs d’emploi sur des formations industrielles réalisées sur mesure en
fonction des besoins, mais aussi 300 alternants répartis sur 6 formations
diplômantes :
• BAC PRO Maintenance des Equipements Industriels
• BAC PRO Technicien d’usinage
• BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle
• BTS Maintenance des Systèmes
• BTS Electrotechnique
• BTS Conception de Processus de Réalisation de Produits
Retrouvez les fiches détaillées de chaque formation ici.
Quelques chiffres :
+ de 20 ans d’expérience  500 entreprises partenaires
80% de taux d’insertion à 12 mois  90% de taux de réussite aux
diplômes
N’hésitez pas à nous faire part de vos
attentes et de votre souhait d’accueillir de
nouveaux apprentis en alternance par mail :
[email protected]. Nous reprendrons contact avec
vous à partir du 16 août.
Votre contact
/
Pascale Soteau
Directrice Dvpt Métiers Formations
Mail : [email protected]
Focus
Algorithmes et biométrie : le redoutable savoir faire de
MORPHO !
Appelez-la « Safran Identity and Security » désormais !
Appartenant au groupe Safran, lui-même né de la fusion entre la SAGEM et la
SNECMA en 2005, l’entreprise vient de changer de nom pour mieux cerner l’activité
exclusivement exercée chez Morpho : l’identité et la sécurité des personnes, des
entreprises et des différents Etats. Les deux autres grands espaces d’activités du
Groupe étant la défense puis l’aéronautique et l’espace, son cœur de métier.
Une expertise unique en solution biométrique au rayonnement international !
Donc, « Safran Identity and Sécurity » est implanté dans 57 pays et compte 8700 salariés
dans le monde dont 1600 en France. À lui seul, ce secteur d’activité donne à Safran sa
dimension internationale et présente un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2015
(soit 11% du CA du Groupe Safran).
Parce que le Groupe innove et se réinvente perpétuellement, la R&D représente 30 % des
effectifs. Ça ne badine pas en R&D, c’est notamment grâce à cet effort que l’entreprise
assure sa position de leader mondial en reconnaissance biométrique. Cette technique
particulière consiste à identifier tout individu d’après certains éléments physiques
(empreintes digitales, forme du visage, iris de l’œil, ADN…), combinée au développement
d’algorithmes colossaux qui permettent des centaines de milliers d’analyses comparatives
simultanées. Une technique imparable qui a fait ses preuves (Safran est régulièrement
classé numéro 1 dans les tests réalisés par l’Institut National des Standards et Technologies
américain) !
Tel un « bon roman policier » !
Dans son domaine, le champ d’investigation de « Safran Identidy
and Security » est large puisqu’il porte à la fois sur l’identité civile,
l’identité numérique et la sécurité publique.
Ainsi, ses systèmes biométriques permettent de sécuriser les
accès physiques, (contrôle des bagages, gestion des frontières),
d’établir
les documents administratifs (passeports, cartes
d’identité, visas…), d’assurer la sécurité publique (identité
criminelle, maintien de l’ordre, radars routiers), d’organiser des
élections ou le recensement de population
dans divers pays (des
Votre contact
kits complets de matériel d’enregistrement et d’identification
sont mis à disposition), même le « gaming » y trouve sa place
grâce au développement de terminaux de jeux.
/
Suite…
Focus
… Algorithmes et biométrie : suite
Toutes ces inventions et innovations sont
autant d’ingrédients pour s’inventer un
roman policier passionnant ! Même les
institutions les plus prestigieuses qui
constituent leur clientèle sont là : l’Etat
français, de nombreux gouvernements
étrangers, Interpol et la Française des
Jeux !
Industrialisation et production : c’est à
Saint-Etienne-du Rouvray que ça se
passe !
En France, trois des principaux sites sont :
le siège social situé à Issy-les-Moulineaux,
le centre de R&D de Osny et le centre de
production de Saint-Etienne-du-Rouvray
dont la particularité est d’accueillir au
préalable
le
produit
en
« industrialisation », afin de déterminer le
meilleur « couple » produit/process.
D’une surface de + de 10 000 m2, le site
de St-Etienne-du-Rouvray lui-même ultra
sécurisé, compte 210 collaborateurs pour
préparer la production « sur étagère »,
« à la commande » ou « one shot »
suivant le produit.
100 000 équipements biométriques sont
produits par an. La toute dernière
invention de l’entreprise, « Mesta
Fusion », est un radar dernière génération
qui se révèle intraitable face au moindre
écart de conduite. Dans un tout autre
domaine, une nouvelle borne de jeu est
actuellement en développement, pour
permettre aux clients d’être plus
autonomes sur ces bornes.
L’UIMM Rouen/Dieppe : un
lieu d’échanges et de partage
Sandrine MESLIN
Responsable RH chez Safran Identity
& Security
Administratrice de l’UIMM
Rouen/Dieppe
La relation avec l’UIMM Rouen/Dieppe
s’est installée sous l’impulsion d’Olivier
VARTERESSIAN, alors que Sandrine
MESLIN travaillait encore chez
RENAULT Cléon. En intégrant ses
nouvelles fonctions chez Safran et
devant la multitude de sujets dont elle
est en charge, Mme MESLIN a senti le
besoin de partager les problématiques
qu’elle rencontrent au quotidien avec
ses pairs et ainsi développer un
nouveau réseau local.
C’est tout naturellement que s’est
engagée la relation avec des équipes
accueillantes et compétentes : après
l’adhésion de l’entreprise et de
nombreuses
participations
aux
différentes commissions et ateliers,
Mme MESLIN intègre le Conseil
d’Administration de l’UIMM Rouen/
Dieppe en juin 2016. L’UIMM à
Mont-Saint-Aignan est aujourd’hui un
« acteur du quotidien ».
Votre contact
/
Muryelle LEBEY
Déléguée Générale
Mail : [email protected]