Gestionnaire de chaîne logistique (H/F)

Gestionnaire de chaîne logistique (H/F)
Profil du gestionnaire de chaine logistique :
Le gestionnaire logistique - employé ou cadre – participe au pilotage total ou partiel des flux amont,
interne et aval de l’entreprise (« Supply Chain Manager »). Il est amené à gérer journellement les
opérations et les stocks, sur le terrain et à l’aide d’un logiciel de gestion intégré.
Il peut intervenir dans des activités d’achats et d’approvisionnements, de gestion des stocks et de la
production, de gestion d’entrepôt, distribution et transports.
Doté de capacités d’encadrement d’équipe, il est réactif et capable de prendre de bonnes décisions
rapidement.
Modules de formation et compétences visées :
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Compétences logistiques
o introduction à la logistique intégrée (Supply Chain Management)
o gestion des stocks
o sensibilisation à la fonction achat, suivi opérationnel et qualitatif des fournisseurs
o techniques de prévision et gestion des approvisionnements
o gestion financière et opérationnelle des stocks
o planification et gestion de production
o planification de la chaîne logistique : PIC et PDP (plan directeur de production)
o techniques de planification opérationnelle et calculs M.R.P. II
o GPAO (gestion de production assistée par ordinateur) – théorie et pratique
o entreposage et distribution
o transports mono- et multimodaux, documents, coûts, choix du mode de transport
o organisation de la distribution et gestion des tournées
o l’entrepôt: fonction et équipements, organisation, gestion
o nouvelles technologies : RFID ; douanes et PLDA, initiation à la Qualité
o connaissance des systèmes informatiques spécifiques
o utilisation d’un logiciel de GPAO
o découverte pratique d’un ERP (Dynamics AX) - logiciel de gestion intégrée
o application concrète au travers d’un exercice de planification intégré
Compétences transversales
o outils bureautiques (tableur, bases de données)
o langues (vocabulaire technique)
Compétences additionnelles
o techniques de communication, assertivité, travail en équipe
o préparation à l’entretien d’embauche, aide à la recherche d’emploi
Visites en entreprises et stage de 8 semaines
Durée et horaire :
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950 heures en 30 semaines (stage et congés annuels inclus)
38h / semaine du lundi au vendredi de 08h15 à 16h15
début : le 15 avril 2013