PDI-TH 93 - Noisy-le-Sec

PDI-TH 93
AGIR POUR L’EMPLOI DES PERSONNES
EN SITUATION DE HANDICAP
Programme départemental d’insertion
des travailleurs handicapés de la Seine St denis
ensemble, faire mieux, faire plus
LE
Le PDI-TH :
une politique territoriale concertée pour
l’emploi des personnes handicapées
>
PDI-TH
EST
ORGANISÉ
Entreprise
AUTOUR
favoriser la préparation, l’accompagnement et le placement
des travailleurs handicapés en s’appuyant sur l’ANPE,
le réseau Cap Emploi et les missions locales.
Mission :
> informer et conseiller les employeurs sur les moyens de s’acquitter de l’obligation
Mission :
> faciliter l’accès à la formation et à la qualification
> adapter et optimiser les moyens développer sur le territoire en faveur des personnes handicapées
> développer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap
d’emploi
faciliter
le lien entre les acteurs économiques et les professionnels de l’insertion pour
>
> développer le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
> sensibiliser les employeurs aux réalités du handicap
travail des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’art. L.323-3
du code du travail ;
AXES
Objectif :
faire évoluer la politique d’emploi des entreprises en faveur
des travailleurs handicapés
> favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de
4
Parcours
Objectif :
Point d’articulation des politiques menées en
faveur de l’emploi des personnes en situation de
handicap, le Programme Départemental d'Insertion
des Travailleurs Handicapés (PDI-TH) agit pour :
DE
Coordination du PDI-TH
> aider au maintien dans l’emploi des salariés susceptibles
d’être licenciés pour inaptitude médicale.
Objectif :
mobiliser et animer un réseau de partenaires locaux et territoriaux
L’OBLIGATION D’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
(lois du 10/07/1987 et du 11/02/2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et
la citoyenneté des personnes handicapées)
> Cette obligation concerne les entreprises de 20 salariés et plus (à hauteur de 6% de leur
Maintien dans l’emploi
effectif)
> 4 moyens permettent de s’acquitter de cette obligation : recrutement, sous-traitance avec
le milieu protégé, conclusion d’un accord ou contribution Agefiph.
>
Mission :
> veiller à la mise en œuvre des orientations du comité de pilotage
> assurer un relais entre pilotes du programme et opérateurs
stimuler la dynamique en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Objectif :
favoriser le maintien dans l’emploi des salariés rencontrant
des difficultés d’aptitude médicale au poste susceptibles d’avoir
des répercussions sur l’emploi.
SONT BÉNÉFICIAIRES DE LA LOI, LES TITULAIRES :
> d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé attribuée par la Commission
des droits et de l’autonomie / Cotorep
> d’une pension d’invalidité attribuée par la Sécurité Sociale
> d’une rente accident du travail/maladie professionnelle attribuée par la Sécurité Sociale dont
le taux d’IPP est supérieur ou égal à 10%
> d’une carte d’invalidité
> de l’allocation adulte handicapé (AAH)
>
Mission :
> informer, fournir un appui et des conseils techniques pour la recherche de solutions adaptées
> faciliter le dialogue entre les acteurs du maintien (médecin, employeur, et salarié)
> accompagner les professionnels de santé au travail dans la résolution de situations complexes
développer et animer le réseau des partenaires du maintien
Jeunes
Objectif :
promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap
>
Mission :
> favoriser l’accès des jeunes à la formation, à la qualification et à l’emploi
développer et animer le réseau des partenaires pour l’emploi des jeunes handicapés
GLOSSAIRE
Le PDI-TH est piloté par la DDTEFP et l’AGEFIPH.
Il est coordonné au niveau départemental.
Ses actions s’adressent :
> aux demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi
> aux salariés rencontrant des difficultés d’aptitude médicale au poste
> aux employeurs et entreprises de la Seine-Saint-Denis
Intégrer un salarié en situation de handicap dans l’entreprise,
c’est s’adjoindre les compétences d’un professionnel en :
>
>
>
proposant une réponse à l’obligation d’emploi
diminuant sa contribution annuelle à l’Agefiph
bénéficiant d’aides techniques, humaines et financières le cas échéant.
AGEFIPH
Association de GEstion du Fonds pour l’Insertion
Professionnelle des Personnes Handicapées
PDI-TH
Programme Départemental d'Insertion des Travailleurs
Handicapés
DDTEFP
Direction Départementale du Travail, de l'Emploi
et de la Formation Professionnelle
Réseau CAP EMPLOI
Label attribué à un ensemble d’organismes spécialisés dans
l’emploi en milieu ordinaire des personnes handicapées
RQTH
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Le PDI-TH :
une politique territoriale concertée pour
l’emploi des personnes handicapées
>
Point d’articulation des politiques menées en faveur
de l’emploi des personnes en situation de handicap,
le Programme Départemental d'Insertion des
Travailleurs Handicapés (PDI-TH) agit pour :
En Seine-Saint-Denis,
une offre de service du PDI-TH
coordonnée et adaptée pour
«Ensemble, faire mieux, faire plus»
Un réseau de partenaires est organisé autour de 4 axes :
> favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de
travail des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’art. L.323-3
du code du travail ;
> aider au maintien dans l’emploi des salariés susceptibles
d’être licenciés pour inaptitude médicale.
Entreprise
> Informer, conseiller et mobiliser
Parcours
> Préparer l’accès à l’emploi,
l’environnement économique et
les entreprises du département
de la Seine-Saint-Denis
par un accueil, une information
et un accompagnement adapté
des personnes en situation
de handicap
L’OBLIGATION D’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
(lois du 10/07/1987 et du 11/02/2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et
la citoyenneté des personnes handicapées)
> Cette obligation concerne les entreprises de 20 salariés et plus (à hauteur de 6% de leur
effectif)
> 4 moyens permettent de s’acquitter de cette obligation : recrutement, sous-traitance avec
le milieu protégé, conclusion d’un accord ou contribution Agefiph.
SONT BÉNÉFICIAIRES DE LA LOI, LES TITULAIRES :
> d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé attribuée par la Commission des
Coordination
> Veiller à la mise
en œuvre des décisions
du comité de pilotage
> Animer un réseau de
partenaires et d’acteurs
départementaux
droits et de l’autonomie / Cotorep
> d’une pension d’invalidité attribuée par la Sécurité Sociale
> d’une rente accident du travail/maladie professionnelle attribuée par la Sécurité Sociale dont
le taux d’IPP est supérieur ou égal à 10%
> d’une carte d’invalidité
> de l’allocation adulte handicapé (AAH)
Maintien dans l’emploi
> Eviter les licenciements pour
inaptitude par une action
de prévention, d’information et
un appui spécialisé
Jeunes
> Favoriser l’insertion professionnelle
des jeunes en situation de handicap
Le PDI-TH est piloté par la DDTEFP et l’AGEFIPH.
Il est coordonné au niveau départemental.
L’ensemble de ces services est disponible gratuitement et accessible sur rdv.
Ses actions s’adressent :
> aux demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi
> aux salariés rencontrant des difficultés d’aptitude médicale au poste
> aux employeurs et entreprises de la Seine-Saint-Denis
ensemble, faire mieux, faire plus
CONTACTS
DDTEFP Cotorep
1 avenue Youri Gagarine – 93016 BOBIGNY cedex
tél. 01 41 60 54 54
fax 01 41 60 54 51
AGEFIPH délégation régionale Ile de France
192 avenue Aristide Briand – 92226 BAGNEUX cedex
tél. 01 46 11 01 55
fax 01 46 11 01 52
e.mail www.agefiph.asso.fr
PDI-TH Coordination
DDTEFP – 1 avenue Youri Gagarine – 93016 BOBIGNY cedex
tél. 01 41 60 54 58
fax 01 41 60 54 45
e.mail [email protected]
>
Axe Maintien dans l’emploi
HANDI ACTION
Centre de prévention sanitaire et sociale
2 rue de la convention – 93000 BOBIGNY
tél. 01 48 36 52 47
fax 01 48 36 95 53
e.mail [email protected]
>
Axe Entreprise
APTHE 93
67 bd Alsace Lorraine – 93115 ROSNY sous BOIS
tél. 01 49 35 82 41
fax 01 48 36 35 95
e.mail [email protected]
>
Axe Jeunes
APTH
153 avenue Jean Lolive – 93500 PANTIN
tél. 01 48 10 96 30
fax 01 48 43 43 75
e.mail [email protected]
>
Accès à l’emploi
Réseau Cap Emploi
APTH Emploi
153 avenue Jean Lolive – 93500 PANTIN
tél. 01 48 43 10 60
fax 01 48 43 43 75
e.mail [email protected]
compétences géographiques :
Bagnolet / Coubron / Gagny / Le Raincy / Les Lilas /
Montfermeil / Montreuil / Noisy Le Sec / Pantin /
Pre Saint Gervais / Romainville / Rosny Sous Bois
IRRHIS
12 chemin du Moulin Basset – 93200 SAINT DENIS
tél. 01 49 71 31 60
fax 01 48 22 05 24
e.mail [email protected]
compétences géographiques :
Aubervilliers / Bobigny / Clichy Sous Bois / Dugny /
Drancy / Epinay Sur Seine / Gournay / Ile Saint Denis /
La Courneuve / Le Bourget / Neuilly Plaisance /
Pierrefitte / Saint Denis / Saint Ouen / Stains /
Vaujours / Villemomble / Villetaneuse
OHE PROMETHEE Seine-Saint-Denis
7 rue Gilbert Gatouillat – 93600 AULNAY sous BOIS
tél. 01 48 19 88 60
fax 01 48 19 88 61
e.mail [email protected]
compétences géographiques :
Aulnay Sous Bois / Bondy / Le Blanc Mesnil /
Livry Gargan / Neuilly Sur Marne / Noisy Le Grand /
Pavillons S/Bois / Sevran / Tremblay / Villepinte
ANPE
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Le Programme Départemental d'Insertion des Travailleurs Handicapés de Seine-Saint-Denis
regroupe un réseau de partenaires dont l’objectif est l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.
ensemble, faire mieux, faire plus