peintre confirmé - Chambre de métiers et de l`artisanat du Tarn

L’UNIVERSITÉ RÉGIONALE DES MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT
(URMA)
DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU TARN
VOUS PRÉSENTE :
LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
PEINTRE CONFIRMÉ
En contrat de professionnalisation
ou en période de professionnalisation*
* salariés déjà sous contrat (CDI ou CDD)
Plus d’infos sur www.cm-tarn.fr
DIPLÔME ET MÉTIER
Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Peintre confirmé est une certification créée par les professionnels de la Branche des Services de l’Automobile.
Il prépare au métier de Peintre Confirmé.
Il correspond à la qualification « Peintre confirmé » inscrite dans la convention
collective des services de l’Automobile. Fiche RNQSA « B.9.2 » échelon 9.
L’emploi « Peintre confirmé » s’exerce au sein des entreprises qui réalisent de
manière permanente des activités de peinture sur tous types de véhicules.
Les objectifs de la formation
Le but de la formation est de préparer le salarié aux techniques professionnelles
qui vont lui permettre de réaliser l’ensemble des interventions de peinture, y
compris la colorimétrie.
Vous bénéficiez, de plus, d’un programme de formation qui privilégie la pratique
professionnelle.
URMA - ANTENNE DU TARN :
- Prépare 32 diplômes répartis dans les secteurs de l’alimentation, l’hôtellerie-restauration, le bâtiment, le bois, l’électricité,
l’automobile, la coiffure et la vente.
- Accueille chaque année plus de 1000 apprentis en formation.
Plus d’infos sur www.cm-tarn.fr
INFORMATIONS SUR LA FORMATION
CONDITIONS D’ACCÈS
Le CQP Peintre confirmé se prépare en 1 an à l’URMA - Antenne du Tarn après
obtention d’un :
- CAP Peinture en carrosserie
- BAC PRO Réparation des carrosseries
DURÉE ET DOMAINE D’ENSEIGNEMENT
La formation en alternance dure de 12 à 16 mois, dont 430 heures en centre de
formation, dans les domaines suivants :
- Traitement de surface
- Application peinture
- Colorimétrie
- Relation service
- Gestion et organisation de l’activité
- Environnement professionnel / Dossier professionnel
RÉMUNÉRATION
Salaire brut mensuel (sous réserve de l’évolution de la réglementation).
Diplôme général
Au moins titulaire d’un diplôme (Bac Pro)
ou titre professionnel de niveau IV
Moins de 21 ans
55 % du SMIC
65 % du SMIC
De 21 à 26 ans
70 % du SMIC
80 % du SMIC
Plus de 26 ans
100 % (sans être inférieur à 85 % du salaire minimum conventionnel)
Prime (sous réserve de l’évolution de la réglementation)
Une prime d’intégration, prévue par la Convention Collective des Service de l’automobile, est versée au salarié ayant obtenu cette certification, à l’issue du 12ème mois suivant son embauche en CDI par l’entreprise formatrice. Elle correspond à 50 % de la rémunération brute.
Hébergement et restauration : 70 places d’internat réparties en chambre de 4
et 2 lits, un self, un foyer, une salle de télévision et un centre de ressources.
Les externes : 6,50 € le repas.
Les demi-pensionnaires : 24 € la semaine pour 4 repas de midi, soit 6 € le repas.
Les internes : 103 € la semaine, pour la pension complète du lundi matin au vendredi
matin.
Plus d’infos sur www.cm-tarn.fr
INFORMATIONS ENTREPRISE
Le CQP Peintre confirmé par contrat de professionnalisation c’est :
- Assurer une formation professionnelle complète, adaptée aux spécificités
de votre entreprise, et qui tient compte des évolutions de la profession.
- Professionnaliser vos salariés en leur permettant d’acquérir un niveau
d’excellence.
LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE FORMATION
Les coûts pédagogiques de la formation sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise : ici l’ANFA.
* Sont exclus, les frais annexes tels que les frais de déplacement, de repas et d’hébergement.
LES AVANTAGES FINANCIERS
- Aide à l’embauche (versée par Pôle Emploi) d’un demandeur d’emploi :
. 26 ans et plus : Aide forfaitaire à l’employeur (AFE), jusqu’à 2000 €.
. 45 ans et plus : 2000 € pour un temps plein (cumulable avec l’AFE).
- Exonération de cotisations patronales.
. Salarié - 45 ans : Réduction de cotisation Fillon.
. Salarié + 45 ans : Exonération des cotisations patronales AS, AF.
- Aides de l’Agefiph pour l’emploi d’un travailleur handicapé.
Plus d’infos sur : www.agefiph.fr
LES AVANTAGES SOCIAUX
- Aucune influence sur l’effectif de l’entreprise (sauf tarification risque AT/MP).
- Le jeune n’est pas comptabilisé comme un apprenti.
Contact : Valérie Gallerand, Conseillère en formation
Tél : 05.63.48.43.60 - 06.77.94.43.30
[email protected]
URMA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Tarn
Cunac 112 route des Templiers CS 22340 – 81020 Albi Cedex 9