La formation est-elle utile pour la recherche d`emploi
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La formation est-elle utile pour la recherche d`emploi
Brèves Solidarités nouvelles face au chômage La formation est-elle utile pour la recherche d’emploi ? Newsletter mensuelle de l’Agefiph Ce n’est pas la formation en elle-même qui est utile ou non, c’est le rapport à la formation, c’est-à-dire la façon dont elle est préparée et intégrée au projet. Une même formation peut donc être très utile, ou pas du tout ! Quelques exemples de personnes accompagnées par l’association Solidarités nouvelles face au chômage (SNC). P atrick, près de la cinquantaine, ingénieur de formation, est au chômage depuis plusieurs années suite à des déboires professionnels et familiaux. Il a été ingénieur de production, puis responsable qualité dans l’industrie. Suite à un accident au basket, il a été arrêté plusieurs mois, n’a pas retrouvé ses responsabilités en reprenant son travail, s’est fâché avec son employeur, sa famille… Vu son âge et sa nationalité étrangère, il ne trouve pas d’emploi salarié et souhaite se mettre à son compte, mais dans quelle activité ? Après plusieurs contacts, il s’oriente vers l’activité de coordonnateur SPS (Sécurité Prévention Santé) pour les chantiers du bâtiment, une mission obligatoire sur les chantiers. De plus, le bâtiment est une activité en progression. Mais il faut une formation. Celle-ci dure trois semaines, mais n’est prise en charge ni par le Conseil régional, ni par l’ANPE. SNC lui fait un prêt, il suit la formation et obtient la qualification professionnelle. Il a déjà obtenu des contrats. Une expérience professionnelle a permis de valoriser une formation courte, le projet professionnel avait été bien préparé en amont. Jean, la quarantaine, technicien en biologie, a été licencié suite à des difficultés économiques. Il cherche depuis plusieurs mois mais n’a pas un niveau suffisant pour retrouver un emploi dans le domaine biologique. Il s’oriente vers une formation correspondant à l’une de ses expériences professionnelles antérieures, en hygiène du travail. Il prépare pendant un an un DESS en hygiène du travail et de l’environnement au CNAM, grâce une validation des acquis professionnel, et l’obtient. Puis, il cherche un emploi et, n’en trouvant pas, imagine d’autres pistes. Ambulancier ? Mais il n’est pas accepté Trait d’Union n° 195 - mai 2007 SNC est une association d’accompagnement à la recherche d’emploi, fondée par Jean-Baptiste de Foucauld. Cinq groupes dans les Pays de la Loire : trois à Nantes, un à Angers et un à La Roche-sur-Yon. SNC Nantes, Maison des associations, 8 rue d’Auvours, 44000 Nantes, 06 18 24 39 40 à la formation (trop diplômé). Alors va pour cariste, une formation courte de 15 jours, payée par sa mutuelle. Il trouve immédiatement des missions en CDD ou intérim, mais ce n’est pas sa vocation... Il fait une évaluation en milieu de travail (EMT) comme biologiste en hôpital, très concluante sur ses compétences, mais il n’y a pas d’emploi. Et enfin, deux ans après, il obtient un emploi comme responsable en prévention des risques professionnels dans une PME. Il y est toujours. Ici, la formation diplômante a été efficace deux ans après, et elle était en appui sur une expérience antérieure. Entre l’obtention de son diplôme et l’emploi, Jean a suivi une autre formation, courte, qui lui a procuré du travail et fait une EMT, qui l’ont maintenu en dynamique de recherche. Une formation longue peut induire des effets à long terme (si le rapport à la formation est profitable) et parfois nettement différés. Michel, la trentaine, était postier à Paris et bénévolement entraîneur de football, mais voulait changer et mettre en œuvre son goût pour le conseil en diététique. Il déménage à Nantes et ouvre son magasin. C’est difficile financièrement. Il reprend alors l’animation sportive et suit une formation de brevet d’État, qu’il obtient. Mais les postes qu’il trouve sont à temps 7 ... L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) propose, à partir d’avril 2007, une « Newsletter Pro » mensuelle destinée aux professionnels de l’insertion. Cette lettre propose un état des lieux des dernières mesures et avancées en matière d’emploi des personnes handicapées. L’Agefiph propose désormais trois newsletters électroniques pour informer sur l’actualité de l’emploi et du handicap : la « Newsletter Pro », et deux newsletters trimestrielles à thèmes : « Comment recruter » et « Découvrir l’alternance », l’une pour les entreprises et l’autre destinée aux personnes handicapées. Valérie Grasset-Morel, AEF, n° 78149, 23/04/2007 www.agefiph.fr NOMINATIONS Opcareg Pays de la Loire Sophie GeorgerMenereau, représentant le Medef, directrice générale de l’entreprise Pramac à Challans, est élue à la présidence de l’Opcareg Pays de la Loire pour un mandat de 2 ans. Jean Saulnier, représentant la CFDT, est élu viceprésident. www.opcareg-pdl.org Union des groupements d’employeurs de France Claude Derosier est nommée présidente de l’Union des groupements d’employeurs de France (Ugef). Brèves Programme européen Le Gouvernement allemand et la Commission européenne ont lancé, les 5 et 6 mai 2007 à Berlin, le programme pour l’éducation et la formation tout au long de la vie. Celui-ci, qui succède aux programmes Socrates, Leonardo da Vinci et eLearning, s’étendra sur la période 2007-2013. David GARCIA, Le Quotidien de la formation, n° 656, 10/05/2007 www.europeeducation-formation.fr/ programme2007.php Bilan formation-emploi de l’Insee L’Insee vient de mettre en ligne son dernier bilan formation-emploi, en une quarantaine de fiches, tableaux et graphiques. Les données, élaborées en collaboration avec le Céreq et les ministères chargés de l’Éducation nationale et de l’Emploi, sont regroupées sous quatre thèmes : « L’école et ses sortants », « L’insertion dans la vie active », « La formation tout au long de la vie et la validation des acquis de l’expérience », « La place des jeunes sur le marché du travail ». Emmanuelle Parra-Ponce, AEF, n° 78545, 07/05/2007 www.insse.fr Centre Inffo Philippe Lacroix a pris ses fonctions de secrétaire général du Centre Inffo, le 16 avril 2007. Âgé de 47 ans, il a dirigé l’Institut des nouveaux métiers de la ville et a été consultant et directeur associé du cabinet conseil Circé. Il a acquis une expérience dans le domaine de la formation, notamment au Fongecif Île-de-France et au Fonds d’assurance formation de la Sécurité sociale. La priorité dans son nouveau poste sera d’accompagner la modernisation du Centre Inffo. Le Quotidien de la formation, n° 643, 17/04/2007 www.centre-inffo.fr ... très partiel, le mercredi et le samedi, et les employeurs potentiels préfèrent utiliser les emplois jeunes. Il cherche donc autre chose, suit une formation « Élaboration de projet », puis l’AFPA lui conseille une formation en vente, il fait son stage chez un producteur bio, mais il n’est pas gardé. Il n’a pas le tempérament commercial. Alors il s’oriente vers le social, fait un BTS ESF (éducateur social et familial) en alternance dans une association, sur un contrat financé par SNC. Il ne trouve pas d’emploi, le marché étant plutôt pour les diplômés d’État (un an de plus, difficile pour lui). Alors il se retourne vers sa première idée, un commerce de conseil en diététique et intègre une coopérative de création d’activité. Entre-temps, il a fait trois stages « Préparation de projet professionnel ». À suivre. Ici, c’est le cas rencontré régulièrement par SNC où la formation est impuissante, car le projet de la personne n’est pas en accord, soit avec sa personnalité ou son expérience, soit avec le marché. Et surtout, le projet initial agit comme un aimant irrésistible ! La formation n’est pas toujours un préalable à l’embauche, c’est même minoritaire dans les accompagnements à la recherche d’emploi. Mais elle peut conforter un emploi ou l’accès à l’emploi. C’est ce qu’avait bien montré Bertrand Schwartz dans les années 1990 (Moderniser sans exclure, la Découverte, 1995), et comme le montrent aussi Pierre Cahuc et André Zylberberg (Le chômage fatalité ou nécessité ? Flammarion, 2004). Arnaud du Crest administrateur de SNC Bloc-notes 30 et 31 mai 8, 9 et 10 juin 14 et 15 juin Orléans (45) Ancenis (44) Saint-Denis (93) Ruptures et irréversibilité dans les trajectoires : comment sécuriser les parcours professionnels ? L’Association pour le développement industriel de la région d’Ancenis (Adira) fête ses 30 ans : ateliers-débats d’orientation professionnelle, stands… Déconstruire les logiques dites « d’échec » chez l’adulte apprenant Interventions (JeanLouis Le Grand, Nicole Blondeau, Jean-Pierre Boutinet…) Et Ateliers (VAE : freins et leviers ; Formation initiale et continue des formateurs ; Savoirs de base…) Organisateur : Université d’Orléans Contact : [email protected], 02 38 41 73 65 Organisateur : Adira Contact : CCI Nantes SaintNazaire, Marie-Laure Forget, 02 40 44 62 26, [email protected] Organisateurs du colloque : CLP (Comité de Liaison pour la Promotion des migrants et des publics en insertion) et Université Paris VIII Saint-Denis Mensuel édité par le Carif-Oref des Pays de la Loire 3 bd des Martyrs Nantais - BP 66501 44265 Nantes CEDEX 2 Tél. 02 40 20 21 31/Fax 02 40 20 52 40 E-mail : [email protected] Direction-Administration : Marc Lacaille, directeur du Carif-Oref Rédaction : Dominique Lombardini Mise en page : Pierre Gaignard Création maquette : édito communication écrite - Nantes Impression : Imprimerie La Contemporaine Parc d’Activités La Madeleine 11 rue E Branly 44985 Ste Luce s/Loire Dépôt légal : mai 2007 ISSN 1243-7212 Commission Paritaire 1‑006‑g 80‑850 Prix au numéro : 2,30 euros Abonnement 10 numéros : 23 euros Contact et inscription : CLP, 01 55 25 22 00, [email protected] www.clp.asso.fr Métro Saint-Denis Université (ligne 13) 8 Trait d’Union n° 195 - mai 2007