TK Maxx : la formation prend un nouvel élan

TK Maxx : la formation prend un
nouvel élan avec le rapid-learning
Les experts en formation de la
chaîne de magasins TK Maxx
recherchaient des moyens
d’améliorer les processus de
formation, conscients qu’une
solide expérience d’apprentissage
personnel et de partage des
connaissances manquait pour
En proposant cette plate-forme e-learning,
non seulement nous encourageons nos
collaborateurs à monter en compétences
mais aussi à réfléchir à la manière dont ils
apprennent.”
Collette McFarlane,
compléter les sessions hors-site. Les
Learning and Development Manager, TK Maxx
responsables de la formation et du
développement des compétences
ont donc insufflé un nouvel élan
au dispositif de formation à l’aide
mation et de nouvelles approches,
dans le dispositif pédagogique un
d’une plate-forme de rapid learning
quel que soit le domaine concerné.
mode de suivi collaboratif autour
adaptée à l’entreprise.
Avec un portefeuille de formations
des thèmes et des approches à
qui fluctue entre 20 et 30 cours se
adopter en matière de formation.
Pour encourager l’interactivité,
déroulant simultanément, l’équipe
Désormais, la formation chez TK
cette plate-forme facilite la sugges-
de formation compte utiliser le
Maxx fait partie intégrante du dis-
tion de nouveaux thèmes de for-
système Mohive pour introduire
positif de support aux opérations.
ENJEU
SOLUTION
BÉNÉFICES
Encourager l’interactivité
nécessaire à une
transmission efficace du
savoir
Mohive eLPS
Simplicité du système
Développement accéléré de
solutions de formation plus
efficaces
Intégration de la formation
au travail quotidien