La Formation Continue à l`Université

« Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l’Université ! »
UNIV PARIS 13
Formation Continue à l’Université
Fiche expérience
UNIVERSITE PARIS 13 –SNCF
(Stand Sorbonne Paris Cité D13)
A-Monter les salariés en compétences
B-Sécuriser les parcours professionnels
C-Délivrer des diplômes
D-Donner accès à la recherche
E-Ouvrir l’esprit des salariés à potentiel
Formation Accès Accéléré Cadre (FAAC)
De 2003 à nos jours
Université et coordonnées du responsable de l’action de formation continue
Université Paris13 - Université Paris Sud
Monique PARIENTE (IUT de Villetaneuse) et Serge BISSON (IUT de Cachan)
Nom de l’entreprise contractante et coordonnées des correspondants
SNCF
Adjoint DRH: Roland Marty ([email protected])
Comment s’est fait la mise en relation entre entreprise et l’université ?
Réponse conjointe du Centre de formation continue de l’IUT de Villetaneuse et de l’IUT
de Cachan à un appel d’offres émanant de la SNCF pour la co-construction d’une
formation diplômante de niveau 2.
Problématique de l’entreprise contractante et bénéfices attendus
Permettre aux agents d’étude du collège maîtrise de l’Ingénierie affectés sur des postes
d’études, de bénéficier d’un accélérateur de carrière, et répondre aux besoins de cadres
de production ou de maîtrise d’œuvre. La formation doit permettre aux agents d’être en
capacité de prendre en compte, tout au long de leur carrière, les évolutions techniques
et technologiques et l’innovation.
Les agents concernés sont titulaires d’un bac+2 et proposés par leur hiérarchie après au
moins 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
Il s’agit pour l’entreprise de professionnaliser dans un délai restreint des agents
d’études dans le but d’obtenir des cadres qui allient compétences techniques dans leur
spécialité professionnelle et la prise en compte des problématiques de l’Ingénierie. Aux
termes de la formation les agents devront avoir acquis un ensemble de pratiques qui
leur permettent de tenir un poste dans le domaine des études, de la maîtrise d’œuvre ou
tout domaine transverse et de continuer leur développement personnel pour évoluer
dans une fonction managériale.
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Réponse de l’université, objectifs de la formation et modalités pédagogiques
L’IUT de Villetaneuse et l’IUT de Cachan constituent pour ce projet un groupement
d’établissements solidaires.
Cette formation est validée par un Diplôme d’Université « Techniques et Gestion de
Projets en Ingénierie Ferroviaire ». Il comporte 3 UE :
« connaissances fondamentales et scientifiques »,
« management »,
« connaissances ferroviaires »,
et est complété par un stage de production
Outre les enseignants des Universités en charge, la SNCF a fait le choix d’être active dans
la formation en animant directement certains modules et en garantissant les conditions
de la réussite de l’alternance qui est au cœur du dispositif.
Modalités pédagogiques :
- sélection des candidats : dossier avec avis de la hiérarchie, test écrit (maths,
français, culture générale) et entretient devant un jury
- 8 semaines de formation à distance (maths , français)
- 20 semaines de formation en Centre
La formation plus spécifique « connaissances ferroviaires » de 4 semaines est assurée
par la SNCF. Les agents sont ensuite confrontés à un stage de 15 semaines dans une
entité de la SNCF autre que leur entité d’origine et doivent produire rapport et
soutenance devant jury .
Le Diplôme est obtenu au vu :
- d’une validation des acquis de l’expérience (au préalable à l’entrée en formation)
- de la réussite des 3 UE et à la mise en situation de cadre
Nature et nombre de stagiaires bénéficiaires
Depuis 2003, 109 candidats ont suivi cette formation (à raison de 8 à 14 stagiaires par
session). 102 ont obtenu le Diplôme. Une partie importante de ces diplômés a intégré
l’ESCI (Ecole Supérieure des Cadres de l’Infrastructure) qui forme les futurs cadres des
équipes de Direction des Pôles régionaux de l’Ingénierie
Modalités pratiques : lieu, durée, méthodes, supports…
- L’enseignement à distance se fait en dehors du temps de travail, par l’envoi de cours et
d’exercices ainsi qu’une communication individualisée par e mail.
- Les agents suivent ensuite 28 heures par semaine de cours à l’IUT de Cachan.
auxquelles s’ajoutent 8 à 10h de travail d’approfondissement individuellement ou en
groupe
- Le contrôle des acquis de chaque module est adapté à la nature du module : devoirs sur
table, devoirs d’approfondissement, contrôles type QCM, ou rapport écrit et
présentation orale pour les modules de management de projets
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- Toutes les évaluations, notations, appréciations portées sont rassemblées dans un
Carnet Individuel de Suivi dont une copie est remise au stagiaire en fin de formation
Evaluation en termes de satisfaction, pédagogiques, de transfert et d’impact :
A chaque session, le comité de pilotage examine les notes des enseignants ainsi que les
appréciations et remarques des stagiaires sur les enseignements reçus. Des
aménagements ponctuels peuvent alors être apportés au vu de ces éléments.
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