Projet Pro Musique Valais

Cahier des charges
du (de la) délégué(e) culturel(le)
Dénomination
- Déléguée culturelle / délégué culturel
- Contribution à la définition de la politique culturelle locale
- Soutien technique et artistique au conseiller communal en
charge du dicastère culturel
- Dynamisation des acteurs culturels locaux
Missions du poste
- Etablissement et gestion des budgets culturels
- Mise en place de la médiation culturelle au niveau local
- Direction du service culturel
Supérieur hiérarchique :
Conseiller communal en charge des affaires culturelles
Position
hiérarchique
Compétences
financières
Echelon subordonné :
Secrétariat du service
Responsable des institutions culturelles communales
Subventions ponctuelles :
5'000.-
Subventions annuelles :
0.-
Achat d’œuvres d’art :
5'000.-
Frais de fonctionnement :
1'000.-
Tâches de conception et stimulation
- concevoir et mettre en œuvre des actions de dynamisation des
acteurs culturels locaux,
Responsabilité et
tâches
- concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant le
développement des pratiques culturelles,
- émettre des propositions visant au développement de la politique
culturelle locale
- élaborer et communiquer les critères de soutien,
- élaborer des propositions d’achats d’œuvre d’art,
- concevoir et conduire des événements promotionnels,
Tâches de coaching et conseil
- évaluer les demandes d’aide financière et élaborer les préavis
correspondant à l’intention de la commission culturelle,
- coacher les institutions culturelles locales
- coacher des projets culturels soutenus d’envergure soutenus par
la commune,
- assurer un helpdesk culturel,
- répondre aux sollicitations du public et des partennaires,
Tâches de coordination/planification
- créer et piloter un dispositif de coordination des institutions
culturelles locales,
- coordonner le portail culturel et l’agenda des manifestations
artistiques,
- élaborer et suivre les contrats de prestations,
- participer à la Plateforme Culture Valais
- collaborer avec les organes culturels cantonaux, romands et
suisses,
Tâches de gestion et d’organisation
- établir et gérer le budget culturel communal,
- assurer le suivi administratif et l’évaluation des projets
subventionnés,
- diriger le service et gérer son personnel,
- assurer le secrétariat de la commission culturelle,
- mettre en œuvre les décisions du conseil communal et de la
commission culturelle,
Autres tâches possibles
- représenter la commune dans les organes de coordination et
auprès des partenaires,
- assumer la responsabilité de la gestion du patrimoine
- gérer les collections d’œuvre d’arts,
- diriger unes institution culturelle particulière
- formation supérieure (niveau master)
- expériences dans la mise sur pieds de projets culturels
- compétences solides en gestion
Formation,
compétences
requises
- grande familiarité avec les milieux artistiques
- capacité d’ initiatives et sens des responsabilités
- facilité de contact et bon sens des relations humaines
- curiosité, flexibilité, grande capacité d’adaptation
- bonnes capacités rédactionnelles
- Secret de fonction
- Signalement des intérêts et récusation
Obligations
complémentaires
- Rigueur et neutralité
- Application du système qualité
Cahier des charges validé par la Conférence des délégués culturels des villes et du canton du
Valais dans sa séance du 10 mai 2010.