FICHE DE POSTE CADRE TECHNIQUE REGIONAL HANDISPORT

FICHEDEPOSTE
CADRETECHNIQUEREGIONALHANDISPORT
CéciliaMUNCHnéele10décembre1986
Statut,catégorie:PersonnelinscritdanslaconventiondusportCOSMOScatégorie4
LECOMITEREGIONALHANDISPORTALSACE(CRHA)
MissionprincipaleduCRHA
CompositionduCRHA(effectif)
Positionnementdusalariédans
l’organigramme
LaFFHapourobjectifderendrelesportaccessibleaux
personneshandicapées.
LeComitéRégionalHandisportAlsacemetenœuvreauniveau
régional,lapolitiquemiseenplaceparlaFFH.
Missions:
- PromouvoiretdévelopperleHandisportauseindes
institutsetdansdesécolesdelarégion.
- Organiserdesjournéespromotionnellesavecdes
publiquesvalidesethandicapésenpartenariatavec
d’autresfédérations
- Soutenirlesmanifestationssportives.
- Créerunplandedéveloppementetdecommunication
pourattirerdenouveauxpartenaires.
- Coordination,accompagnementdesclubs
15membresauConseild’Administration
Unsalarié
CforganigrammeduCRHA.
Lecadretechniqueestsouslaresponsabilitédelaprésidence
duCRHA.
MISSIONSETACTIVITESDUPOSTE
Objectifsprincipaux
-Augmenterlenombredelicenciés(attirerdenouveaux
pratiquants,lesaccueillir)&ouvrirdenouvellessections
Handisport(danslesclubsvalides…)
-Coordinationdespartenairespourgénérerunedynamiquede
développement(moyensfinanciers…)
-Organisationdeformationsfédérales
-Etreinterlocuteurprivilégiéenmatièredesportethandicap.
MISSIONS:
Missionn°1:Développeretencadrerdesséancessportives,depromotionsetdesensibilisations.
• Intégrerlesinstituts,structures,écolesetproposerdescréneauxréguliers,descontenus
pédagogiquesadaptés,attrayant,etnouveaux.
• Faireconnaitrelemouvementhandisportetdoncaugmenterlenombredelicenciés.
• ParticipationauxjeuxannuelsproposésparlaFédérationFrançaiseHandisport
• AccompagneretévaluerdesstagiairesSTAPS.
%TEMPSDE
TRAVAIL:20%
Missionn°2:CoordonnerlagestionadminstrativeduCRHA
• AssurerlespermanencesdusecrétariatduCRHA
• Diffuserdesinformationsàl’ensembledes/duréseauhandisport
• Orienterlepublicverslesdifférentssportsqu’ilspeuventpratiquerenAlsace
%TEMPSDE
• Gérerdeslicences
TRAVAIL:30%
• Effectuerlebilandesrésultatssportifsdelasaisonsportiveécoulée
• Gérerducalendriersportif(toutesassociationsetmanifestationsconfondues)
•
•
Gérerdesdossierssubventions(CNDS,…)
CoordonnerparticipationsauxmanifestationssportivesorganiséesparlaFFH(Jeuxdel’Avenir,
…)
Missionn°3:PromouvoiretdévelopperlemouvementHandisport
• Coordonneretorganiserdesactionsdesensibilisation(danslesécoles(interview+démo
fauteuil…),«Jeneconnaispastonsport,laissemoiessayer!»,le«moisdel’autre»,…)
• Développementdelacommunication
• Soutienlogistiqueettechniqueauxclubs
• Créerdesoutilsdecommunication(livretsd’informationsoudepartenariat,despressbooks,…)
• Créationderéseauxavecd’autresassociations,groupesscolairesouvillagesenvironnants.(ex:
secteurjeunesDuttlenheim,Association«UnisversleSport»…)
%TEMPSDE
TRAVAIL:30%
Missionn°4:Laformation
%TEMPSDE
• Assisterauxformationsfédérales
TRAVAIL:20%
• Organiserdesformationsfédérales(CQH)
Intérêts,contraintes,difficultésduposte -Variationimportantedelachargedetravailenfonction
ducalendrierfédéral
-Associationmultisports:nombreusesdisciplines
-Singularitédechaquehandicap
-Gestiondel’aspectémotionnel
-Difficultésdecommunicationeninterneetenexterne
(siteinternet,…)
COMPETENCESREQUISESPOURLEPOSTE
Profilduposte
Les«savoirfaire»(Eninstitut)
-Savoiranalyserlesbesoinsdesrésidentsetadaptersaséancedemanière
pédagogiqueetludique.
-Savoirtrouverunobjectifcommunetcohérentetsuivrel’évolutiondesrésidents.
Les«savoirfaire»comportementaux
-Etreorganisée,méthodiqueetresponsable
-Etreàl’écouteetsavoirmotiversongroupe
-Respecterlaconfidentialitédesdossiers
-Gérersonstressfaceàl’inconnuetmodulersaséance
-Aimerlecontacthumain
-Etreenbonnesantéphysique,mentaleetêtredynamique
-Capabledes’adapteràtouspublicsettousniveauxdedifficultés.
Dateetsignaturedusalarié:
DateetsignatureduprésidentduCRHA: