Le CV et la lettre de présentation

POSER SA CANDIDATURE
LE CV ET LA LETTRE DE PRÉSENTATION
RÉVISÉ : 2014
27-03-2014
ATELIERS COACHING
Guide : Stratégie en recherche d’emploi
Étape 4 : Poser sa candidature – Le CV et la lettre de
présentation
Réalisé par :
Caroline Blanchette
Conseillère en emploi
Centre de gestion de carrière ESG UQAM
École des sciences de la gestion, UQAM
1er étage, local R-1885
315, rue Ste-Catherine Est
Montréal (Québec)
Téléphone : 514 987-0398
Télécopie : 514 987-6180
[email protected]
www.cgc.esg.uqam.ca
Avec la collaboration de :
Alexandrine Lecompte-Bélisle
Conseillère en emploi
Révisé par :
Véronique Frenette
Conseillère en emploi
Document référence – CGC ESG UQAM
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ATELIERS COACHING
Document de référence du CGC ESG UQAM
Le CGC ESG UQAM
Mission
Le Centre de gestion de carrière ESG UQAM (CGC) s’est donné comme mission d’outiller
ses membres, étudiants et diplômés de l'ESG, en vue de faciliter leur insertion sur le
marché du travail. Il tend également à devenir un partenaire privilégié pour toute
entreprise désirant combler des besoins en matière de recrutement dans le domaine de
la gestion.
Objectifs
Pour ses membres en recherche active d’emploi ou de stage, le CGC vise à:
o Vous offrir toute la formation et l’information nécessaires relatives à
l’employabilité afin d’être fin prêts à insérer rapidement et efficacement le
marché du travail;
o Vous offrir un service de qualité professionnelle par une équipe de
professionnels répondant à vos différents besoins, dont un service de coaching
avec l'un de nos conseillers en emploi et une banque d’emplois institutionnelle
reliée au domaine de la gestion;
o Mettre sur pied une gamme d’activités permettant de vous rapprocher du
milieu des affaires;
o Gérer des outils de suivi, statistiques précises relatives à l’emploi concernant
les étudiants et diplômés de l’ESG UQAM, afin d’assurer, entre autres,
l’adéquation entre les services offerts et les besoins des membres du Centre;
o Vous offrir un lieu de travail concret, tant pour des emplois occasionnels que
permanents, des stages ou des travaux de cours, afin de mettre en pratique la
matière enseignée dans votre domaine d’étude.
Préparez votre avenir : une étape à la fois!
L’objectif de ce document est de vous familiariser avec les us et coutumes de la
recherche d’emploi, pour le marché du travail québécois, afin de vous fournir toute
l’information nécessaire afin de préparer votre avenir.
Vous y trouverez l’étape 4 - Poser sa candidature – Le CV et la lettre de présentation.
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ATELIERS COACHING
Étape 4 : Poser sa candidature – Le CV et la lettre de présentation
Le curriculum vitae (CV) – Outil indispensable
S’il n’y a qu’une seule chose que vous devez retenir, c’est la suivante:
Le CV doit être adapté à chacun des postes sur lequel vous appliquez!
RAPPEL : le CV est l’outil de vente par excellence de votre candidature
Vous devez prouver à l’employeur que vous répondez aux exigences nécessaires afin
d’être performant pour le poste qui vous intéresse. Ces exigences diffèrent d’un poste à
l’autre. Ainsi vous devez vous assurer que votre CV y réponde bien à chaque fois, donc
pour chaque poste. Assurez-vous de présenter clairement vos expertises qui sont en lien
avec le poste convoité. L’employeur doit donc rapidement voir sur votre CV que vous
possédez les compétences nécessaires à l’emploi.
Il est donc primordial de modifier votre CV en fonction de l’offre d’emploi pour laquelle
vous postulez ou pour le type de poste que vous désirez obtenir. Il est très normal que
vous vous retrouviez avec plusieurs CV.
Inspirez-vous des pages suivantes afin de créer le meilleur dossier de candidature
possible, soit à l’aide :
-
d’un CV à jour et adapté;
-
d’une lettre de présentation personnalisée pour chaque employeur;
-
d’une carte de visite que vous pourrez distribuer en tout temps avant même le
début de votre recherche d’emploi.
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Trucs pratiques
Le CV est un outil de promotion lors de la recherche d’emploi. Il se doit donc d’être
visuellement attrayant, clair, précis et représentatif de ce que vous possédez comme
expérience et formation.
Pour concevoir un CV adéquat, il est essentiel de tenir compte de ces quelques conseils :
1.
Un CV doit avoir un maximum de 2 pages. Vous pouvez toutefois, avoir une
troisième page pour vos études et publications (si vous en avez, bien sûr);
2.
Évitez d’utiliser plus que 2 polices d’écriture différentes :
o Polices suggérées: Arial, Calibri, Book Antiqua, Century, Verdana,
Garamond, Times new Roman;
o Police à éviter : Courrier, Comic sans Ms, French script, Mariandra GD;
3.
Décrivez les tâches et fonctions de vos emplois en débutant par des verbes
d’actions (voir la section Liste de compétences sous formes de verbes d’action);
4.
Soyez court et précis;
5.
Aucune faute d’orthographe n’est tolérée sur un CV;
6.
Mettez les éléments clés en valeur/en gras:
o Les éléments clés sont généralement liés au poste que vous convoitez
afin que l’employeur puisse rapidement diriger son regard vers ce
contenu. Faites en sorte que vos titres de sections (formation, expérience
professionnelle, réalisation, …) soient mis en évidence et ne se confonde
pas avec le reste de votre texte. C’est ce qu’on appelle « l’effet zoom »;
7.
Évitez d’attirer l’attention sur des points faibles (ex.: langues, ne parle pas
anglais);
8.
Ne mentionnez que les aspects que vous maîtrisez;
9.
Ne pliez jamais votre CV, assurez-vous qu’il soit propre et indemne lors de sa
remise;
10. Un CV ne doit pas être statique, il doit être flexible selon l’offre d’emploi
convoité. Vous devez donc insérer les éléments pertinents en lien avec chaque offre
d’emploi. Enlevez les détails inutiles qui n’auront aucune congruence avec l’emploi
postulé pour chacun de vos CV et lettre de présentation.
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Renseignements personnels et coordonnées
Ne jamais indiquer votre date et lieu de naissance, votre état civil, votre citoyenneté,
votre religion, votre numéro d’assurance sociale ou votre numéro de permis de
conduire, et ne jamais mettre une photo de vous sur votre CV.
Ne jamais inscrire le titre CURRICULUM VITAE. Les employeurs savent que c’est un CV!
Inscrivez votre prénom avant votre nom et faite en sorte que celui-ci se démarque. Pour
ce faire, utilisez une calligraphie différente ou présentez votre nom en lettres
majuscules en caractère gras.
À éviter: LAJOIE paul
Suggestion: Paul Lajoie

Inscrivez le numéro de téléphone où l’employeur pourra vous laisser un
message. N’oubliez pas de vous assurer que le message que vous avez sur votre
répondeur lors de votre recherche d’emploi soit sobre et professionnel. N’oubliez
surtout pas de mentionner votre nom au complet sur votre boîte vocale.

Inscrivez les langues que vous maîtrisez dans cette section. Si vous avez
l’intention de travailler au Québec, inscrivez le français en premier comme langue
maîtrisée. Si vous comprenez, mais parlez peu anglais, inscrivez : anglais fonctionnel. Si
vous n’êtes pas apte à suivre une conversation en anglais et que vous ne maîtrisez
aucune autre langue, n’inscrivez rien sur votre CV concernant les langues parlées et
écrites.

N’oubliez pas d’inscrire votre adresse courriel. Si votre adresse courriel
ressemble à [email protected], ou encore [email protected], de grâce,
changez votre adresse courriel! Soyez professionnel!

Si vous faites partie d’un ordre professionnel, inscrivez-le dans votre en-tête.
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Exemple:
PRÉNOM NOM
123 adresse
450 123-4567
[email protected]
Langues maîtrisées : français et anglais
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - CRHA
Objectif de carrière ou sommaire:
Cette section est facultative, mais souhaitable puisqu’elle permet à l’employeur d’avoir
une idée rapide de votre personne et de votre objectif de carrière. Elle ne doit pas
posséder plus de 4 lignes.
Dans cette section, incluez votre scolarité, vos aspirations, vos années d’expérience,
votre objectif professionnel à moyen et long terme (facultatif) et nommez plus ou moins
2 compétences que vous maîtrisez parfaitement.
Exemple:
« Bachelière bilingue en gestion des ressources humaines, je désire obtenir un poste dans
le domaine de la dotation et de la formation. Ayant déjà cumulé plus de 2 ans
d’expérience dans ces domaines respectifs, je suis reconnue pour mon professionnalisme
et mon sens de l’organisation. »
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Formation
Dans cette section, inscrivez les diplômes ou autres formations (perfectionnement) qui
sont en lien avec l’emploi dans un ordre chronologique, en débutant par la formation la
plus récente. Mentionnez toujours le titre du diplôme avant l’institution et assurez-vous
que cette information soit en caractère gras.
Exemple :
Baccalauréat en sciences comptables
obtention en mai 2014
École des sciences de la gestion, Université du Québec à Montréal

Évitez les sigles ou les abréviations, tels que BACC OU DEC. Écrivez plutôt
Baccalauréat ou Diplôme d’études collégiales.

Si vous êtes présentement en cours de formation, il suffit d’indiquer l’information
suivante où se trouvent vos dates : obtention en mai 2011. Ceci informera rapidement
l’employeur que vous n’avez pas terminé vos études.

Si vous avez débuté une formation et que vous ne l’avez jamais terminée, vous
pouvez l’inscrire sur votre CV. Par contre, si cette formation n’a aucun lien avec le poste
que vous désirez obtenir, il est préférable d’éviter de rajouter cette information, elle
peut paraitre superflue. Soyez logique et mettez seulement les informations qui
peuvent vous aider à obtenir le poste.

Si vous avez fait un stage, veuillez l’indiquer à titre d’expérience professionnelle.
N’inscrivez pas « stagiaire » à titre de fonction. Inscrivez plutôt le nom du poste occupé
et, ensuite, mettez entre parenthèses « (stage) ». Vous devez mettre en évidence le
poste occupé plutôt que votre statut d’étudiant.
Exemple:
Cours en gestion des ressources humaines (12 crédits obtenus)
École des sciences de la gestion, Université du Québec à Montréal.
2011

Si vous avez fait vos études à l’étranger, n’oubliez pas d’indiquer le nom de votre
diplôme ainsi que son équivalence reconnue au Québec.
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
Ne faites jamais allusion à des formations poursuivies dans un cadre religieux ou
politique.

N’inscrivez pas votre diplôme d’études secondaire, surtout si vous possédez des
études collégiales et universitaires. Contentez-vous d’inscrire vos diplômes ou
perfectionnement qui sont post-secondaires.
Expérience professionnelle
Cette rubrique est dédiée seulement aux expériences en lien avec votre objectif de
carrière. Ceci dit, n’allez pas inscrire vos expériences de travail qui n’ont aucun lien avec
votre ou vos domaines d’études. Vous pouvez toutefois indiquer vos stages sous cette
rubrique, si ceux-ci étaient rémunérés. Il ne faut pas oublier qu’un stage est considéré
aussi comme une expérience professionnelle.

Inscrivez votre fonction ainsi que les tâches que vous avez faites ou les
compétences que vous avez développées dans le cadre de cet emploi en débutant par
des verbes d’action à l’infinitif (voir p. 27).

Évitez de rajouter les dessins des entreprises près de vos expériences. C’est illégal
d’utiliser un logo d’une entreprise sur son CV.

Ne séparez jamais une expérience professionnelle en l’étalant sur deux pages.

N’inscrivez pas l’adresse complète de vos anciens employeurs, contentez-vous
d’écrire seulement la ville, la province et le pays si cette expérience fut faite à l’étranger.
Si la majorité de vos expériences professionnelles ont été faites à l’étranger ou encore
dans une entreprise peu connue, soyez clair et indiquez à l’aide de parenthèses la
mission de l’entreprise afin que l’employeur puisse bien visualiser votre ancien contexte
de travail.
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Exemple :
Conseiller en vente
2011
Centre de services ABC OFICINA. Madrid, Espagne
(Entreprise spécialisée dans la vente de produits équitables, comptant 65 employés)
Tâches :

Définir les besoins des clients – individuels et commerciaux

Négocier les prix en fonction des besoins spécifiques des clients

Rédiger les contrats de vente et faire les suivis
Réalisations :

Dépassement de 35% des objectifs de ventes

Formation et encadrement de 10 nouveaux conseillers

Gestion de projet relié à la mise en place du site web 2.0
Inscrivez vos expériences en ordre chronologique en débutant par la plus récente. Si
vous avez peu d’expérience au Québec, faites en sorte que celle que vous possédez soit
affichée à la première page de votre CV.
Réalisation
Les réalisations peuvent être inscrites à l’intérieur de chaque emploi que vous avez
occupé ou dans une section bien précise du CV.
Une réalisation doit être écrite sur le CV seulement si vous avez fait quelque chose de
bénéfique pour l’entreprise ou pour l’avancement d’un projet parascolaire. La
description de la réalisation ne doit pas dépasser plus de 3 lignes et le résultat de celle-ci
doit être indiqué de façon concrète et mesurable. Bref, chiffrez vos réalisations si
possibles (nombre de clients, résultats, etc.).
Exemple :
Création d’un nouvel outil promotionnel qui augmenta le chiffre d’affaire de l’entreprise
de 12%.
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Publications, études ou mandat réalisés
Cette section est conçue spécialement si, lors de vos études ou de vos emplois, vous
avez eu à réaliser une recherche (étude ou publication) ou un mandat particulier
permettant le développement et l’avancement d’une thèse ou d’un projet en
entreprise.
Il suffit d’inscrire le titre de votre étude et une très brève explication ou une
énumération des sujets traités de cette recherche.
Exemple :
Étude de l’environnement de l’entreprise
Hiver 2012
Beaux jeux Canada, Laval (Qc)
(Dotation, organisation du travail, rémunération et gestion des compétences)
ou
Diagnostic de l’organisation du travail et gestion de projet
Automne 2012
Casino de Montréal, Service de la maintenance, Montréal (Qc)
(Les relations de travail, le mouvement de la qualité, la performance et l’efficacité
organisationnelle, la flexibilité organisationnelle et le stress, et mise en place d’un plan
d’action)
Bourses/mention/prix
Si vous avez gagné une mention spéciale, une bourse d’excellence ou un prix de
reconnaissance, il est important de l’inscrire sur votre CV.
Exemple :
Gagnant de la Bourse d’études Internationale en gestion de commerce 2010
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Bénévolat/activité parascolaire/expérience internationale (implication sociale)
Si vous avez fait du bénévolat, avez été impliqué dans une activité parascolaire, étiez
membre d’une association, d’un comité ou d’un organisme, avez eu à faire des sessions
d’études outremer (à l’international), il est important d’en faire mention sur votre CV.
Pour ce faire, inscrivez votre fonction (président, responsable de l’organisation, aidebénévole), le nom du projet scolaire, de l’organisme ou de l’association ainsi que la
nature de vos tâches ou votre mandat principal.
Exemple:
Vice-président de l’Association Étudiante en Gestion du Tourisme et Hôtellerie
(AEGTH)
Université du Québec à Montréal
Responsable des communications de l’AEGTH
Connaissances informatiques
Vous pouvez inclure cette section si vous possédez des connaissances informatiques qui
sont nécessaires pour l’obtention de l’emploi que vous désirez obtenir.
Exemple:
- Microsoft Excel
- MS Project
- Microsoft Word
- Miscrosoft Power Point
- Microsoft Publisher
- Microsoft Outlook
- Photoshop
Très important : Évitez les fautes d’inscription sur les logiciels. Par exemple, Excel s’écrit
avec un « E » majuscule et non excel avec un « e » minuscule.
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Loisirs et intérêts
Cette section est facultative. Toutefois, elle peut être pertinente si les loisirs inscrits sont
hors du commun ou peuvent avoir un lien avec l’emploi.
Exemple :
Participation annuelle au tour de l’île de Montréal (course de vélo de plus de 20km)
N’écrivez pas: lecture, marche, cinéma. Cela n’est pas pertinent ni essentiel à votre CV.
Références
N’inscrivez jamais vos références sur votre CV!
Créez un document où au moins 3 références seront inscrites. N’envoyez pas ce
document lorsque vous postulez pour un emploi, c’est-à-dire en même temps que votre
lettre de présentation et votre CV. Attendez plutôt de remettre vos références pendant
ou suite à votre entrevue d’embauche. Il est important d’avoir obtenu l’accord de tous
les contacts sur votre feuille de références. La référence doit toujours venir d’un
supérieur immédiat et non d’un collègue de travail.
Une référence doit contenir :
1. Le nom de la personne et le titre du poste qu’elle occupe;
2. Le nom de l’entreprise, la ville et la province;
3. Le numéro de téléphone au travail de la personne.
Exemple :
Ginette Boisvert
Coordonnatrice des évènements
Supérieure immédiate
Compagnie ABC inc.
514 777-8888 poste 1027
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Liste de compétences sous forme de verbes d’action
Atteindre
Rédiger
Justifier
Renseigner
Analyser
Prédire
Établir
Évaluer
Soutenir
Budgétiser
Apprécier
Caractériser
Classer
Résoudre
Contraster
Livrer
Utiliser
Critiquer
Arranger
Écrire
Déduire
Définir
Animer
Expérimenter
Lister
Recommander
Organiser
Mémoriser
Fournir
Nommer
Présenter
Interroger
Rappeler
Traiter
Tester
Répéter
Améliorer
Discriminer
Montrer
Transcrire
Distinguer
Décliner
Entreprendre
Prouver
Décrire
Promouvoir
Assembler
Classifier
Servir
Collecter
Comparer
Arbitrer
Composer
Démontrer
Verbaliser
Construire
Différencier
Superviser
Créer
Discuter
Développer
Étudier
Expliquer
Suivre
Concevoir
Exprimer
Agir à titre de
Gérer
Identifier
Restaurer
Organiser
Indiquer
Commander
Préparer
Interpréter
Estimer
Proposer
Localiser
Former
Mettre
en
place
Rapporter
Persuader
Schématiser
Résumer
Observer
Soutenir
Reconnaître
Enregistrer
Argumenter
Examiner
Projeter
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Innover
Défendre
Juger
Planifier
Augmenter
Vendre
Détailler
Anticiper
Réciter
Diagnostiquer
Élaborer
Manipuler
Modifier
Opérer
Mettre en relation
Appliquer
Calculer
Choisir
Conceptualiser
Initier
Inspirer
Illustrer
Sélectionner
Traduire
Visualiser
Clarifier
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ATELIERS COACHING
À vérifier avant l’envoi de votre CV!

Mon CV tient sur 2 pages, tout au plus 3;

Il n’y a aucune faute d’orthographe;

J’ai vérifié l’exactitude de mon numéro de téléphone et de mon adresse;

Mon CV est facile et agréable à lire;
 Les informations les plus importantes, en fonction du poste convoité, apparaissent
sur la première page;
 Les éléments importants sont mis en valeur par le traitement de texte (gras,
majuscule, souligné, etc.);

On voit rapidement les éléments que je souhaite mettre en valeur;
 Pour chaque emploi, j’ai indiqué le titre du poste, l’entreprise, l’année et la ville (si
pertinent);

J’ai chiffré mes réalisations et mes résultats;
 Les compétences, les responsabilités et les tâches se rapportant à mon objectif
d’emploi sont mises en valeur;

Les mots employés sont ceux utilisés dans le secteur d’activité ciblé;
 Tous les éléments apparaissant dans mon CV sont vrais et je suis à l’aise d’en parler
en entrevue;

En le lisant, on devine quel emploi je recherche;

J’ai fait lire mon CV par d’autres personnes qui l’ont commenté;

Une lettre de présentation a été créée pour le poste en question;
 Le document est clairement
Nom_Prénom_CV_Titre du poste);
nommé
lors
de
l’envoi
(exemple:
 J’y ai aussi joint ma lettre de présentation. Je la joins dans le même document que
le CV afin de m’assurer que l’employeur puisse la lire.
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ATELIERS COACHING
La lettre de présentation – L’oublier serait un crime!
Lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre
de présentation. Cette lettre vous permettra de fournir des informations
supplémentaires sur votre niveau de motivation à travailler au sein de l’entreprise ainsi
qu’à énumérer certaines qualités ou compétences que vous possédez qui ne sont pas
clairement indiquées dans votre CV. Ce n’est pas un outil inutile. Au contraire, bien des
employeurs suppriment les candidatures de ceux qui n’ont pas envoyé de lettre de
présentation avec leur CV lors d’un affichage de poste. Cet outil démontre votre
motivation et votre professionnalisme pour votre recherche d’emploi.
Assurez-vous d’avoir une lettre attitrée à chaque employeur et évitez les informations
qui manquent de précision et qui peuvent laisser place à l’interprétation. Pour ce faire,
rédiger vos lettres de façon à ce que le contenu soit concrètement en lien avec le poste
désiré.
Une lettre de présentation doit contenir: la date, un en-tête avec le nom et les
coordonnées du destinataire, la raison de l’envoi, vos qualifications en lien avec le poste
et votre connaissance de l’entreprise.
En tête:
Nom du destinataire
Montréal, 24 avril 2013
Fonction ou titre du destinataire
Nom et adresse de l’entreprise
Objet :
Vous devez débuter votre lettre en indiquant clairement le poste pour lequel vous
envoyez votre candidature ou encore le poste que vous convoitez de façon spontanée.
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27-03-2014
ATELIERS COACHING
Exemple:
Objet : Candidature pour le poste de conseiller en Finance, département des prêts
hypothécaires
Introduction:
Cette section doit être très courte ; elle ne doit pas contenir plus de 3 lignes. Vous devez
mentionner le but de votre lettre en indiquant d’abord comment vous avez pris
connaissance du poste (site Internet, babillard, journaux, contact) et quel poste vous
intéresse au sein de cette entreprise.
Exemple :
Madame, Monsieur,
En réponse à l’offre d’emploi parue sur Jobboom le 3 janvier 2013, permettez-moi de
vous offrir mes services à titre de conseiller en finance. Suite à la lecture de cette lettre
et de mon CV, vous constaterez que mes études et antécédents me permettent d’être
qualifié pour ce poste.
Le développement:
Le développement doit posséder plus ou moins 3 paragraphes. Au premier paragraphe,
vous devez mentionner votre formation, vos expériences d’emploi ainsi que vos
aptitudes et compétences personnelles qui sont en lien avec le poste.
Au deuxième paragraphe, donnez des exemples de compétences déjà acquises dans le
cadre de vos anciens emplois qui peuvent être transférables au poste ciblé. Mentionnez
vos spécialisations et expertises particulières. Les paragraphe 1 et 2 peuvent être
interchangeables.
Au dernier paragraphe, mentionnez votre intérêt et les connaissances que vous avez
pour cette entreprise. Finalement, inscrivez l’importance de votre contribution au sein
de l’entreprise.
Document référence – CGC ESG UQAM
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27-03-2014
ATELIERS COACHING
Exemple:
Bachelière en gestion internationale et présentement en voie d’obtenir mon
baccalauréat en droit à l’École des sciences de la gestion, je suis la candidate idéale pour
ce poste.
En effet, mon expérience de coordonatrice de projet pour la Clinique Internationale de
Défense des Droits humains de l’UQAM, jumelée à ma formation approfondie
concernant les différents mécanismes internationaux, régionaux et nationaux offrant
assistance aux groupes les plus vulnérables dans la défense de leurs droits et libertés
fondamentales, me permet d’affirmer posséder l’expérience pertinente à la coordination
de programme pour PSBC.
Par ailleurs, mes expériences antérieures en droit (stagiaire en droit international de
l’Ombudsman des droits de l’homme, publication pour Human Rights and Social Justice
Research Institute, …) m’ont permis de développer de solides compétences dans
l’administration et la gestion de dossiers ainsi que dans la communication et la
collaboration avec de nombreux organismes gouvernementaux officiels, associations
professionnelles et organisations communautaires.
La conclusion:
Concluez avec politesse et courtoisie. Limitez-vous à 2 lignes maximum.
Exemple:
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes
salutations les plus distinguées.
En bas de page:
Inscrivez votre signature, votre prénom et nom, ainsi que vos coordonnées.
Pièces jointes : C.V.
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ATELIERS COACHING
Exemple de lettre de présentation
Nom de la personne ressource
Son titre
Nom de l’entreprise
Adresse
Ville (Province) Code postal
Objet : Offre de candidature pour le poste …
Madame, Monsieur,
Accroche: J’indique à l’employeur pour quelle raison je lui écris et je lui cite ma source
d’information (annonce, appel téléphonique, …). Je l’informe de ma candidature et je
précise pour quel poste.
Expérience pertinente: Je parle de mon expérience pertinente pour le poste
manière synthétique (exemple: nombre d’années dans le domaine).
de
Compétences/qualités: Je parle de mes compétences (savoir-faire, qualifications,
connaissances, etc.) et de mes qualités en lien avec le poste. Je les illustre avec une
réalisation (maximum 3).
Motivation: Je montre mon intérêt pour le poste et/ou l’entreprise et/ou le secteur
d’activité et je démontre la connaissance que j’en ai.
Je demande une rencontre afin de discuter plus en détail de mes qualifications, de mes
motivations, etc.
Signature
Courriel
Numéro de téléphone
P.j. Curriculum vitae
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