projet de formation - comment selectionner sa formation
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– PROJET DE FORMATION COMMENT SELECTIONNER SA FORMATION – QUEL EST L’OBJECTIF ? A QUOI CELA VA-T’IL VOUS SERVIR ? Pour qu’une formation réponde au mieux à votre besoin, tenez compte de critères objectifs liés à votre objectif professionnel (compétences à acquérir), à votre environnement personnel et professionnel. Analysez l’information dont vous disposez à l’aide de la liste de critères de choix ci-dessous. Vous pourrez ainsi préciser vos besoins en tenant compte de vos ressources personnelles, professionnelles et de vos contraintes. COMMENT DEVEZ-VOUS PROCEDER ? Elaborez un tableau comparatif des différentes formations sélectionnées pour identifier celles qui rassemblent le plus de critères correspondant à vos besoins. NOTRE CONSEIL : - Hiérarchisez ces critères en fonction de vos priorités et contraintes. - Rencontrez, si besoin, l’organisateur du stage / le responsable pédagogique du cursus de formation pour disposer du maximum d’informations. - Le marché de la formation professionnelle continue est concurrentiel : vos interlocuteurs seront à la fois en position de conseil et en position de promotion voire de vente. Objectivez leurs propositions en rencontrant plusieurs organismes et en comparant à l’aide des critères que nous vous proposons. PROJET FORMATION / COMMENT SELECTIONNER SA FORMATION - © APEC Page 1 sur 3 PROPOSITION D’UNE LISTE DE CRITERES Types de projet - Les formations courtes : elles ont pour objectif l’adaptation au poste de travail, elles permettent l’acquisition d’une compétence clairement identifiable. - Les formations longues : elles ont pour objectif l’acquisition d’une nouvelle qualification ou un repositionnement professionnel mais par leur durée, elles éloignent du marché de l’emploi. Objectif et programme - Pédagogie mise en œuvre. - Profil des intervenants. Étapes préparatoires avant l’accès à la formation - Procédures de sélection : concours, épreuve écrite, entretien, dossier, tests. Modalités d’organisation - Calendrier (périodes – dates…). - Matériel mis à disposition des participants (pour les stages techniques, en particulier). - Mode d’évaluation de la formation. - Le nombre de participants. - Rythme (continu, discontinu). - Sanction de la formation : diplôme, titre, certificat... - Temps de travail hors durée des cours. PROJET FORMATION / COMMENT SELECTIONNER SA FORMATION - © APEC Page 2 sur 3 frais de déplacement et d’hébergement. Période d’application en entreprise - Ce critère est plus particulièrement utile pour les formations longues. - Possibilité de prise en - VAP. formation et temps passé sur chaque domaine abordé. - Coût de la formation, - Durée. - Lieu. - Programme de la Coût de la formation charge financière (se renseigner sur les mesures Pôle Emploi, financements Conseil Régional, éligibilité au CPF …) - Moyens mis à disposition pour trouver l’entreprise d’accueil. - Stage en entreprise ; si oui, durée. Débouchés à l’issue de la formation - Possibilité de prendre contact avec d’anciens stagiaires afin de connaître leur évolution suite à la formation. - Taux de reclassement éventuel et débouchés. HIERARCHISEZ VOS CRITERES EN FONCTION DE VOS BESOINS PUIS COMPAREZ LES FORMATIONS Vous pouvez copier/coller les critères ci-dessus ou les remplacer par les vôtres. Types de projet Étapes préparatoires avant l’accès à la formation Objectif et programme PROJET FORMATION / COMMENT SELECTIONNER SA FORMATION - © APEC Modalités d’organisation Période d’application en entreprise Coût de la formation Page 3 sur 3 Débouchés à l’issue de la formation