Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

Transcription

Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 9 au 20 mars 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes
 Agente ou agent de secrétariat...................................................................................................................................... 4
 Préposée ou préposé aux renseignements ................................................................................................................... 6
 Technicienne ou technicien des travaux publics ........................................................................................................... 7
 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................... 9
 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 12
 Secrétaire principale ou principal................................................................................................................................. 14
Mutation
 Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 16
 Technicienne ou technicien des travaux publics ......................................................................................................... 31
 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................. 32
 Technicienne ou technicien en électrotechnique......................................................................................................... 38
 Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire ........................................................................... 40
 Secrétaire principale ou principal................................................................................................................................. 43
Personnel professionnel
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique .......................................................................... 46
Mutation
 Agente ou agent en développement industriel ............................................................................................................ 49
 Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 50
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique .......................................................................... 54
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 70
 Attachée ou attaché d’administration .......................................................................................................................... 86
1
 Ingénieure ou ingénieur forestier ................................................................................................................................. 90
 Médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur ............................................................................................................... 92
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................... 93
Personnel d’encadrement
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 95
Classe 2
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 97
Classe 3
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 98
Classe 5
Mutation
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 101
Classe 4
2
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION
Agente ou agent de secrétariat
Offre de mutation : MUT-221-62198-CG
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO-221-62198-CG
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale du soutien et
du développement des affaires – Direction du développement et du suivi des affaires. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard
Jean-Lesage, à Québec.
Contexte : La Direction du développement et du suivi des affaires (DDSA) joue un rôle clé dans l’évolution et la transformation
des services offerts aux citoyens en ce qui a trait aux domaines d’affaires de l’accès au réseau routier (permis de conduire,
immatriculation des véhicules et suivi des usagers de la route, etc.). Parmi ses mandats, elle soutient la Vice-présidence à l’accès
au réseau routier (VPARR) dans l’établissement de sa vision d’affaires et des plans de transformation inhérents. Elle assure la
mise en œuvre intégrée et cohérente des changements administratifs et organisationnels induits par les projets dédiés à la
continuité des services, à la rénovation et au développement des systèmes. Elle est responsable de l’implantation de la gestion
par processus. Elle assure également une gestion active des changements induits par l’évolution des domaines d’affaires,
notamment dans l’élaboration des stratégies et plan de gestion du changement et de formation, la conception des contenus de
formation et leur diffusion.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi apporte le soutien nécessaire à l’efficacité
administrative de la DDSA en effectuant diverses tâches de secrétariat et à caractère administratif. Elle coordonne l’agenda de la
directrice et voit à l’organisation de rencontres. De plus, elle assiste le personnel qui lui est attribué dans le traitement des
dossiers courants. Ainsi, la personne titulaire du poste devra entre autres :
• Gérer l’agenda de la directrice en y inscrivant les rencontres et les informations pertinentes, fixer et organiser les réunions,
réserver les salles et préparer le matériel nécessaire à leurs tenues;
• Assister la gestionnaire dans ses activités d’élaboration et de suivi budgétaire en effectuant l’ensemble des transactions requises
pour enregistrer et mettre à jour le budget dans les systèmes opérationnels de la Société;
• Effectuer mensuellement les différents suivis tels que validation des factures d’honoraires professionnels, registre des heures
supplémentaires, suivi de l’assiduité et de l’horaire variable et registre des frais de formation;
• Réviser les documents administratifs de la direction et des services;
• Concevoir et rédiger la correspondance courante, les comptes rendus de réunion, les notes de service et tout autre document
demandé en s’assurant de la qualité du français et de la présentation;
• Recevoir, dépouiller, traiter, distribuer et assurer le suivi du courrier selon les directives en vigueur.
Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances générales reliées au domaine du secrétariat et une très
bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d’une grande autonomie, d’initiative, d’organisation, de
discrétion et possède une attitude axée vers le service à la clientèle. Elle se soucie de produire un travail soigné et de respecter
les échéanciers. Elle possède une bonne maîtrise des logiciels, Word, Excel, PowerPoint et Outlook et démontre de l’ouverture en
regard de l'application de nouvelles pratiques.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les
utilisations permises par cette liste.
Période d'inscription : Du 9 au 20 mars 2015
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-221-62198-CG pour l’offre de mutation ou le
numéro MPRO-221-62198-CG pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société
de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au
418 266-3234.
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Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Information :
Information sur les attributions du poste :
Madame Claudine Juneau, 418 528-4278
Directrice du développement et suivi des affaires
Information générale :
Madame Nathalie Roussel, DGRH, 418 528-5041
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
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PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-249-78008
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-249-78008
Ministère de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de la Science (MESRS) : Secteur de l’Aide financière aux études
et de la gouvernance interne des ressources – Direction de l’attribution et du pilotage des systèmes - Service des renseignements
- Service des renseignements à l’Aide financière aux études. Un emploi est à pourvoir au 1035, rue De La Chevrotière, 21e étage,
à Québec.
Mission : Mission du ministère : Promouvoir l’enseignement supérieur, la recherche et la science. Il encourage l’accroissement du
niveau de scolarité de la population québécoise et des personnes qui la composent. Il favorise l’accès aux formes les plus élevées
du savoir à toute personne qui en a la volonté et l’aptitude, en plus de soutenir l’excellence et l’innovation dans ses domaines de
compétence.
Mission du Service des renseignements : Fournir un service de renseignements aux étudiants, aux établissements
d’enseignement et à la population en général sur l’Aide financière aux études.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi doit répondre principalement par téléphone, mais
pas uniquement, aux demandes de renseignements et, ainsi, assurer à la population du Québec un service rapide, efficace et de
qualité, en conformité avec les lois, règlements, normes et directives en matière d’Aide financière aux études.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon jugement et de débrouillardise
dans la réalisation de ses fonctions. Elle doit faire preuve d’ouverture d’esprit, d’empathie et doit détenir de bonnes aptitudes en
communication orale. Elle doit, de plus, posséder un bon sens de l’organisation, une grande capacité d’écoute et d’adaptation.
Opportunités : De par la mission de son ministère, le Service des renseignements est particulièrement sensible au développement
de son personnel et favorise les apprentissages.
d’emplois de préposée ou préposé aux renseignements, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-249-78008 pour la mutation ou PROM-24978008 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » ou
un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre
candidature peut aussi nous parvenir par courrier à l’attention de Mme Caroline Gingras, Direction des ressources humaines et de
l’éthique, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science, 1035 rue De La Chevrotière, 20e étage,
Québec G1R 5A5 ou par télécopieur au 418 643-3598.
Information :
Renseignements sur l’emploi :
M. Frédéric Potok, 418 646-5259, poste 6375
Renseignements généraux :
Mme Caroline Gingras, 418 263-3034, poste 6765
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l'emploi offert est pourvu en mutation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE PRINCIPALE
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO-263-030718
Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est à pourvoir
au Centre de services de Sept-Îles situé au 600, boulevard des Montagnais à Sept-Îles.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du module d’exploitation, le titulaire de l’emploi doit :
•Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités reliées aux produits d’exploitation;
•Analyser les demandes de travail et préciser, au besoin, en concertation avec les demandeurs, la nature et l’étendue des travaux
à réaliser, ainsi que les niveaux de précision exigés;
•Analyser les problématiques d’intervention, effectuer l’inventaire des informations disponibles et choisir les méthodes et
techniques de travail appropriées en les faisant valider, s’il y a lieu, par l’ingénieur;
•Préparer les plans de travail que doivent exécuter les équipes de techniciens;
•Coordonner et contrôler la qualité des travaux requis par son service, notamment en ce qui concerne les travaux de génie, dont la
production des devis techniques, des rapports et la surveillance des projets;
•Préparer, valider et distribuer les données requises par les ingénieurs provenant de méthodes utilisées pour réaliser certaines
étapes dans le cheminement des projets d’entretien, d’amélioration et de conservation des infrastructures de transport, relevant de
son service. Ces étapes sont principalement : les études d’avant-projets, la production de plans et devis de construction, la
surveillance de projets, le suivi de conformité des travaux;
•Agir en tant qu’expert dans la préparation et la planification des travaux réalisés par son service, de maintenir une expertise et
d’apporter un soutien technique hautement spécialisé aux techniciens composant son équipe de travail.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches. Elle doit être en mesure
de s’adapter facilement aux changements. Elle possède de très bonnes aptitudes pour la communication et le travail en équipe.
Elle a une grande autonomie dans la réalisation de ses mandats. De l’expérience en lien avec les attributions est un atout.
Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre.
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-263-030718 pour la mutation ou PRO-263030718 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le
signer et le faire parvenir avec la mention CONFIDENTIEL à : madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources
humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625, boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec)
G5C 1C5, par télécopieur au 418-295-4779 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire
précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca].
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 20 mars 2015.
Information : Mme Nadine Gagné
Téléphone : 418 295-4788 poste 2226
Télécopieur : 418 295-4779
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PUBLICS, CLASSE PRINCIPALE
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO-263-064336
Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est à pourvoir
au Service des inventaires et du Plan à la Direction de la Côte-Nord, situé au 625, boulevard Laflèche, bureau 110 à BaieComeau.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des inventaires et du Plan et sous la supervision d’un ingénieur, la personne
titulaire de l’emploi devra effectuer les tâches suivantes :
- Participer à la formation et à l’entraînement des nouveaux employés dans le domaine de l’entretien, de la réparation ou la
construction des structures (en Centre de services ou à même le module des structures à la Direction de la Côte-Nord);
- Participer à la planification et au soutien du personnel du module des structures pour la préparation des plans et devis des
projets et prendre part à l’occasion à la réalisation de ces documents pour les dossiers plus complexes;
- Participer à la planification et à l’organisation des surveillances de travaux et assurer le soutien bureau et terrain des techniciens
du module des structures dans les activités de surveillance de travaux de construction, de réfection et d’entretien des structures
du réseau routier;
- Participer à la planification et au suivi des études, des permissions et autres activités nécessaires à la réalisation à court et long
terme des projets relevant du module des structures;
- Collaborer à titre d’inspecteur dans la réalisation des inspections générales et la mise à jour des inventaires sur les structures;
- Conseiller les équipes en exploitation dans les centres de services dans les interventions aux plans des structures et ponceaux.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches. Elle doit être en mesure
de s’adapter facilement aux changements. Elle possède de très bonnes aptitudes pour la communication et le travail en équipe.
Elle a une grande autonomie dans la réalisation de ses mandats. Une excellente connaissance du domaine des structures est
requise. La personne doit avoir suivi les formations en inspection de structures.
d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
10 années d’expérience dans le domaine des structures et détenir les formations requises pour agir en tant que surveillant de
travaux de structures.
Conditions d’admission – offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-263-064336 pour la mutation ou PRO-263264336 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «numéro du concours ou de la réserve», le
signer et le faire parvenir avec la mention « CONFIDENTIEL» à madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources
humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625 boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec) G5C
1C5 ou par télécopieur, au 418 295-4779 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire précité
est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca].
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 20 mars 2015.
Information : Mme Nadine Gagné
Téléphone : 418 295-4788, poste 2226
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de
communication (VPRMMC), Direction générale des ressources matérielles et documentaires (DGRMD), Direction de la
disposition, de la messagerie et de l’aménagement (DDMA), Service de la messagerie et du courrier (SMC), Division des
opérations Montréal (DO-MTL). Un emploi est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources
humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication.Le Centre se
préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services
administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des
services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique.Le Centre a
également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des
services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de
passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication prend en charge l’offre de service du
CSPQ dans les domaines des acquisitions, des communications, des ressources matérielles et documentaires. Le Service de la
messagerie et du courrier offre une expertise pour des solutions correspondant à des besoins en matière de distribution et
d’expédition de documents, et ce au meilleur coût. Le Service de la messagerie et du courrier du CSPQ prend en charge le
courrier, la préparation postale et la messagerie des ministères et organismes, destinés au secteur gouvernemental, aux
entreprises et au grand public.
Attributions : Sous la supervision immédiate du chef de Division des opérations et en collaboration avec les membres de son
équipe, la personne titulaire du poste effectuera diverses tâches reliées à la gestion et à l'organisation administrative du service.
Plus spécifiquement, la personne titulaire devra :• Assister le chef de division dans la coordination des divers mandats et
commandes afin d’assurer leur exécution dans le respect des échéanciers; • Coordonner les programmes d'entretien des
équipements et camions utilisés par la division et effectuer les suivis;• Prendre en charge l'ensemble des tâches liées au
traitement des comptes fournisseurs;• Encadrer l'arrivée des nouveaux employés au sein de la division; • Répondre aux
demandes d'information de la clientèle et assurer la gestion des plaintes de premier niveau;• Rédiger et publier divers documents
et projets : correspondance générale, comptes rendus de réunions, ententes de services, contrats, rapports divers;• Assumer la
responsabilité de la gestion documentaire (dossiers papiers et documents électroniques) incluant les procédures d'archivage;•
Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché : La personne recherchée se distingue par son sens de l'initiative et sa proactivité. Elle fait preuve d’autonomie
et de rigueur ainsi que d'un grand sens des responsabilités. Elle excelle dans le travail d’équipe, entretient de bonnes relations
interpersonnelles, aime les défis et le travail dans un environnement en constante évolution. Elle possède une très bonne
connaissance du français écrit et parlé ainsi qu’une très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook).
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-264-391 pour la mutation ou PROM264-391 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « numéro du concours », à l’attention de
me
M Denise L’Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et
e
du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6
étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
9
Information :
me
Informations générales : M Denise L’Heureux, 418 528-0880, poste 3173
Informations sur les attributions du poste : M. Marius Oprea, 514 873-4852
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Commission des normes du travail (CNT) : Vice-présidence des services à la clientèle - Direction territoriale de l’Est du Québec
- Bureau de la Montérégie. Un emploi est à pourvoir au 101, boulevard Roland-Therrien, Place Montérégie, bureau 300 à
Longueuil.
Mission : La CNT est responsable de l'application de la Loi sur les normes du travail, de ses règlements et de la Loi sur la fête
nationale. Par son action, elle favorise des relations de travail justes et équilibrées entre les employeurs et les salariés.Un peu
plus de 500 employés travaillent chaque jour à la réalisation de cette mission, au service de milliers de salariés et d’employeurs du
Québec. De par sa taille, la CNT est une organisation à l’échelle humaine où la qualité de vie du personnel est au cœur des
priorités.Les actions de la CNT sont guidées par trois valeurs fondamentales : le respect, l’équité et la responsabilité.Un travail
stimulant, une équipe dynamique! Si vous recherchez un nouveau défi, vous aimerez sans doute mettre à profit vos compétences
à la Commission des normes du travail.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur des opérations, réaliser divers mandats à caractère technique et/ou administratif
reliés au fonctionnement et à la bonne marche des opérations courantes de l’unité administrative. À ce titre, recueillir, analyser et
préparer des données ou des informations afin d’assister le directeur et les responsables du traitement des plaintes dans la
réalisation de l’atteinte des objectifs fixés en vue d’assurer le meilleur service possible à la clientèle.
Conseiller le directeur sur l’efficacité administrative et opérationnelle en le supportant au niveau de la gestion des ressources
humaines, financières et matérielles. Coordonner le travail des agentes ou agents de bureau. Supporter également le personnel
pour la formation et l’utilisation des équipements informatiques ainsi que dans l’organisation des activités de prévention. Effectuer
le traitement des demandes d’étalement des heures de travail.
Profil recherché : La personne recherchée démontre une grande facilité de communication, elle fait preuve d’autonomie, de
rigueur, de discrétion et d’un bon sens de l’organisation. Elle possède des qualités d’écoute, de compréhension et de respect
envers les gens.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir, par la poste ou par télécopieur, un formulaire Offre de service dûment rempli en inscrivant le numéro
MUT-264-49604 pour la mutation ou PROM-264-49604 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la
rubrique Numéro du concours ou de la réserve, à Mme Natacha Harvey, Direction des ressources humaines, Commission des
normes du travail, 400, boulevard Jean-Lesage, Hall Est, 6e étage, Québec (Québec) G1K 8W1 ou par télécopieur au 418 5287844.
Information :
Mme Marie-Claude Jobin, conseillère en gestion des ressources humaines
418 525-1977 (poste 4770)
M. Mario Leblanc, directeur des opérations
450 928-5000 (poste 3865)
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE - VOLET INFORMATION DE GESTION
Technicienne ou technicien en informatique, grade 1
Offre de mutation : MUT-272-62384-CG
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO-272-62384-CG
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale du soutien et
du développement des affaires – Direction du soutien aux opérations – Service du soutien informationnel et de l’amélioration
continue. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec, entre le Vieux-Port de Québec et le Nouveau Saint
Roch.
Aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler au siège social de la Société de
l’assurance automobile du Québec (SAAQ) :
• Accès facile par l’autoroute Laurentienne;
• Transport en commun efficace;
• Régime d’horaire variable de travail avantageux;
• Accès au centre de conditionnement physique de la SAAQ;
• Accès à la piste cyclable;
• Centre de la petite enfance à même le siège social;
• Accès au Vieux-Port, à une foule de restaurants et de boutiques.
Contexte : Le poste à pourvoir est au sein de l’Équipe du soutien informationnel, équipe dynamique qui mise sur l’entraide, la
rigueur et la créativité pour exécuter ses mandats. Elle a pour mission de répondre à l’ensemble de la Vice-présidence à l’accès
au réseau routier en matière d’information de gestion et de développement en milieu utilisateur.Au cours des prochaines années,
l’équipe sera interpellée plus que jamais à contribuer à la performance d’affaires de la vice-présidence en passant d’un mode de
soutien vers un mode contributif directement en lien aux objectifs et aux stratégies d’affaires.
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue, la personne
titulaire de l’emploi agit comme spécialiste technique dans l’équipe responsable de la transformation des données en information
servant à l’analyse et à la prise de décisions par les gestionnaires, les décideurs et les diverses parties prenantes de la Viceprésidence à l’accès au réseau routier ainsi que pour divers ministères et organismes.Plus précisément, la personne titulaire de
l’emploi doit :
• Élaborer les requêtes en exploitant différentes sources de données;
• Offrir le support aux utilisateurs en termes d’amélioration ou de dépannage des applications;
• Apporter des améliorations techniques afin d’accroître la fiabilité et la performance des requêtes;
• Être responsable de la récurrence à produire pour la clientèle, automatiser les requêtes et trouver des moyens d’optimiser la
récurrence;
• Collaborer dans la réalisation des DEMU (effectuer les essais, etc.).
Profil recherché : La personne recherchée se préoccupe de livrer un travail de qualité dans les échéanciers fixés. Elle démontre
du dynamisme, un sens des responsabilités et de l’autonomie. Elle détient des habiletés pour le travail d’équipe.
Atouts importants :
• Entretenir de bonnes relations avec ses clients et ses collègues, expliquer ses propositions et ses recommandations;
• Avoir un intérêt pour développer ses connaissances dans le domaine de l’intelligence d’affaires (Business Intelligence [B.I.]).
Ces connaissances seraient un atout :
• Systèmes de gestion de bases de données (SGBD);
• Langage SQL;
• Logiciels Access, Excel et SharePoint;
• Logiciels de base de données DB 2.
d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade 1, ou accepter un reclassement à ce titre.
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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-272-62384-CG pour la mutation ou le
numéro MPRO-272-62384-CG pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société
de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au
418 266-3234.
Information :
M. Jean-Pierre Bélanger
Chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue 418 528-3315
Mme Christine Larouche
Chef de l’Équipe du soutien informationnel 418 528 3333 poste 81893
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SECRÉTAIRE PRINCIPALE OU PRINCIPAL
Offre de mutation : 297-MUT-2201-MPM
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : 297-PROM-2201-MPM
Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives – Bureau du sous-ministre associé. Un emploi
est à pourvoir au 1200, route de l’Église à Québec.
Mission : Le bureau du sous-ministre associé (BSMA) a pour mandat de diriger et de coordonner l’ensemble des travaux de la
Direction générale des affaires juridiques et législatives (DGAJL). La DGAJL compte près de 500 personnes dont 350 juristes
agissant au nom du ministre de la Justice. Ils participent de façon active à la réalisation des grandes missions de l'État sur les
plans économique, éducatif, culturel, social et administratif. En tant que conseillers juridiques, rédacteurs de textes législatifs et
d'actes juridiques ou avocats plaidants, ces juristes interviennent dans tous les dossiers majeurs du gouvernement.
Attributions : La personne titulaire assure le soutien administratif auprès du sous-ministre associé par le suivi de ses dossiers, la
planification de son agenda et le suivi de l’horaire établi ainsi que par la gestion des fiches du ministre. Elle est en contact
constant avec le personnel du cabinet du ministre et du sous-ministre, les gestionnaires du ministère et des ministères clients. Elle
analyse le courrier, établit les priorités, donne suite à la correspondance, rédige des projets de lettre dans certains cas particuliers
et les accusés de réception, vérifie le respect des paramètres recommandés ainsi que la qualité grammaticale et orthographique
et assure la confidentialité des documents. Elle effectue des recherches d’information par le biais d’un système informatisé. Elle
organise et prépare les réunions ou les activités spéciales du BSMA, en prépare les documents pertinents, rédige l’ordre du jour,
convoque les intervenants, s’assure de la disponibilité de la salle, prévoit le matériel requis. Elle assiste aux réunions des
gestionnaires de la DGAJL, en rédige les comptes rendus et organise les déplacements du sous-ministre associé.
Profil recherché : Faire preuve d’un grand sens de l’organisation, d’initiative, d’un bon jugement particulièrement dans le
traitement des dossiers confidentiels et d’une grande disponibilité. Démontrer une excellente maîtrise du français écrit.
d’emplois de secrétaire principale ou principal ou accepter un reclassement à ce titre. Bien maîtriser les outils bureautiques Word,
GroupWise, Gestion virtuelle et le système Sagir.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 297-MUT-2201-MPM à la mutation ou 297-PROM2201-MPM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et
le transmettre à Mme Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e
étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Information relative aux attributions du poste
Mme Manon Lapointe
Bureau du sous-ministre associé – Ministère de la Justice
418 643-4228, poste 20794
Information générale
Mme Sophie Bilodeau
Direction des ressources humaines – Ministère de la Justice
418 646-7656, poste 21454
14
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
15
AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Offre de mutation : 221M-0503486
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction générale de l’urbanisme et de l’aménagement
du territoire. Un emploi est à pourvoir au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est
également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la
référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et
l'autonomie de ses partenaires.
Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
- Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec;
- Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- Des gens dynamiques et passionnés;
- Une salle de conditionnement physique à prix avantageux;
- Un accès facile au transport en commun et la possibilité d’avoir un stationnement;
- Une garderie en milieu de travail;
- Des boutiques et des restaurants à proximité;
- Des mesures favorisant la conciliation travail-famille;
- Une expérience de carrière enrichissante !
Contexte : La Direction générale de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire (DGUAT) a notamment pour mandat d’assurer
la mise en œuvre de la LAU. Elle assure un rôle-conseil auprès des ministères et organismes sur les questions d’aménagement
du territoire et d’urbanisme. En collaboration avec les directions régionales du Ministère et les intervenants gouvernementaux
concernés, elle coordonne l’élaboration des orientations gouvernementales en aménagement, leur actualisation et leur suivi. De
même, elle coordonne l’élaboration des avis gouvernementaux, aide à la concertation des parties concernées et veille à la
cohérence d’ensemble. Elle voit également à la modernisation du cadre d’intervention et des outils en matière d’aménagement du
territoire et d’urbanisme. Elle fournit une expertise en ces matières au Ministère et à ses directions régionales, aux clientèles
municipales et aux ministères et organismes et les conseille selon les besoins. Elle assure la conception d’outils de planification et
d’aménagement. Finalement, elle développe et diffuse différents guides et documents d’information en ces matières.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, l’emploi vise à assurer le
soutien en secrétariat auprès des professionnels affectés aux mandats spéciaux ainsi que le soutien administratif en matière de
ressources humaines, financières et matérielles. Ainsi, la personne titulaire de l’emploi devra entre autres :
- Relire, corriger et mettre en forme les documents rédigés par les professionnels;
- Préparer les dossiers pour l’approbation du directeur général et les transmettre au sous-ministre adjoint;
- Voir à l’organisation matérielle des rencontres sous la responsabilité des professionnels;
- Assurer, en alternance avec les autres employés de secrétariat, la réception des appels téléphoniques;
- Procéder au classement des documents, à l’ouverture et à l’archivage de dossiers;
- Participer à la mise à jour de l’agenda;
- Apporter un soutien administratif au directeur adjoint;
- Préparer les lettres et courriels précisant les échéanciers à respecter par les différents interlocuteurs ministériels contribuant à
l’analyse des documents reçus et à la production des avis prévus à la LAU;
- Assister les employés dans la production de leurs rapports de frais, permis d’absence, gains déclaratoires;
- Valider les rapports de frais de déplacement et de fonction et en assurer le paiement;
- Remplir les formulaires lors de demandes d’autorisation de voyage, de réservation d’hébergement et de transport, de frais de
déplacement et procéder aux réservations;
- Effectuer les commandes de fournitures de bureau;
- Vérifier et faire le suivi des feuilles de temps auprès du directeur général et du directeur adjoint.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle
doit avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Une bonne connaissance des logiciels informatiques
Word, Excel et Power Point est requise. Elle doit pouvoir composer avec le stress suscité occasionnellement par les échéanciers
et les multiples sollicitations. Elle doit également savoir gérer les priorités. La personne doit avoir un bon niveau d’attention et une
bonne concentration.
16
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 221M0503486 à la rubrique « Numéro de concours ou de réserve », à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires
municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue
Pierre-Olivier- Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 6460243.
Information :
M. Stéphane Bouchard 418-691-2015, poste 3304
Direction générale de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599
Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle
l'affectation.
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UNE OU UN RÉCEPTIONNISTE – AGENTE ADMINISTRATIVE OU AGENT ADMINISTRATIF
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Secrétariat général. Un emploi est à pourvoir au 10, rue
Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est
également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la
référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et
l'autonomie de ses partenaires.
-Québec;
- Une expérience de carrière enrichissante !
Contexte : Le Secrétariat général assure l’interface administrative entre les instances politique et administrative du Ministère ainsi
qu’avec les organismes centraux du gouvernement. Il coordonne la gestion des mandats et de la correspondance, la gestion
documentaire, l’application de Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements
personnels, l’éthique et la déontologie au sein du Ministère ainsi que les relations hors Québec. Il assure le bon fonctionnement du
comité de gestion ministériel.
Attributions : Pour le Cabinet du ministre et le Bureau du sous-ministre, la personne titulaire de l’emploi reçoit, au téléphone, des
demandes ou des plaintes faites par des individus ou des personnes morales. Elle reçoit aussi des appels d’élus (ministres,
députés, maires, etc) et de leur personnel politique. Elle identifie les besoins spécifiques de ses interlocuteurs et les réfère à qui
de droit. Elle les renseigne sur les démarches ou les procédures administratives à suivre. La personne titulaire de l’emploi
accueille également les visiteurs et effectue un suivi auprès des agents de sécurité relativement aux visiteurs. La personne
titulaire de l’emploi procède à l’ouverture et à la distribution du courrier pour le Cabinet du ministre et le Bureau du sous-ministre.
Elle assure le suivi approprié de la correspondance du Cabinet qui a été transmise aux unités administratives du Ministère. À
partir des instructions transmises par la secrétaire générale, elle s’assure de la mise à jour des suivis de la correspondance du
Cabinet dans le système de suivi. Elle assure la supervision et la formation du personnel étudiant appelé à travailler en dehors
des heures effectuées par la personne titulaire de l’emploi et pendant les périodes de vacances.
De plus, elle apporte le soutien nécessaire à l’efficacité administrative de l’équipe en effectuant diverses tâches de secrétariat
telles que la production, la révision linguistique, la mise en page et l’impression de documents administratifs ainsi que la gestion et
la réservation des salles de réunions. Elle assure aussi la gestion des courriels et de l’agenda de la secrétaire générale.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une facilité de communication tant orale qu’écrite compte tenu de la nature
des tâches. Elle doit s’exprimer avec clarté, doit savoir vulgariser l’information et faire preuve d’écoute. La personne titulaire doit
aussi faire preuve de tact et de diplomatie dans ses communications afin de prévenir ou de diminuer les tensions. De plus, elle
doit savoir faire preuve de discrétion, de respect et de diligence. Le volume des activités étant parfois élevé et rapide, la personne
titulaire de l’emploi doit exercer une attention vigilante en tout temps. Elle doit donc toujours s’assurer de l’exactitude et de la
précision des renseignements donnés. Elle doit pouvoir composer avec le stress suscité par les multiples sollicitations. Elle doit
avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Une bonne connaissance des logiciels informatiques Word,
Excel et Power Point est requise.
Particularité de l'emploi : Horaire de travail de 10h à 18h
18
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 221M050349 à la rubrique « Numéro de concours ou de réserve », à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires
municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue
Pierre-Olivier- Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 6460243.
Information :
Mme Dominique Jodoin 418-691-2040, poste 3043
Secrétariat général
l'affectation.
19
ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines et financières (VPRHF) - Direction
générale des ressources financières (DGRF) - Direction des ressources financières (DRF). Un emploi est à pourvoir au 880,
chemin Sainte-Foy, à Québec.
administratifs pour soutenir les ministères et les organismes (MO) dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation
des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Le Centre a
passagers.
Mandats : Les mandats de la Direction des ressources financières : La DRF a pour mandats de préparer le budget de dépenses
et d’immobilisations du CSPQ, de produire les états financiers consolidés, de produire les suivis budgétaires et les analyses
financières, d’assurer la normalisation et l’évolution des politiques, des pratiques, des directives et des processus comptables, de
coordonner l’Étude des crédits du CSPQ ainsi que de fournir le soutien au Vérificateur général du Québec. Elle doit aussi assurer
la gestion corporative de la trésorerie, réaliser la gestion des risques financiers ainsi que maintenir l’expertise comptable au sein
de l’organisation. Enfin, elle doit établir le coût de revient des produits et services, soutenir les directions générales dans
l’établissement de leurs stratégies de tarification, ainsi qu’assurer un service-conseil auprès des unités administratives.
Attributions : La personne titulaire de l’emploi effectue les travaux de secrétariat et de soutien administratif en vue de seconder le
directeur des ressources financières dans la gestion quotidienne des activités de leur secteur. De façon plus spécifique, la
personne recherchée sera notamment appelée à :
• Gérer l’agenda, le courrier électronique et les appels téléphoniques;
• Aider dans la planification du calendrier et le suivi des dossiers en effectuant les rappels appropriés ainsi que les convocations et
les réservations nécessaires;
• Organiser différentes réunions et rencontres de travail ainsi que les déplacements et préparer le matériel requis;
• Gérer la correspondance et y répondre en concevant et en rédigeant de courtes lettres ou notes;
• Transcrire, à l’aide de différents logiciels (Word, Excel, etc.), des notes, des lettres, des directives opérationnelles et des
tableaux synthèses en apportant une attention particulière à la grammaire, à l’orthographe et à la présentation visuelle;
• Effectuer le suivi des dossiers des employés et valider la concordance entre les feuilles de temps, les permis d’absence et les
gains déclaratoires;
• Agir à titre de déléguée de la Direction aux demandes arrivée/départ des employés, aux demandes de services (besoins locaux,
configuration), en sécurité et aux acquisitions;
• Assister le personnel dans la production de l’information de gestion dans les délais requis par la Direction;
• Organiser le plan de formation des employés de la Direction et en effectuer le suivi;
• Effectuer divers travaux de secrétariat en soutien au personnel de la Direction.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’un bon jugement et d’initiative. Elle
démontre une grande discrétion, de la facilité à travailler en équipe et une bonne aptitude à gérer les priorités. Elle a le souci du
travail de qualité, possède un excellent français écrit et communique avec aisance et savoir-faire. Connaître l’environnement
SAGIR serait un atout.
d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir une bonne connaissance des logiciels de la Suite
Office de Microsoft.
20
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-221-351, à
l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la
planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00, Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644 0405.
Information :
Informations générales :
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880, poste 3158
Informations sur les attributions du poste :
M. Dany Roy
Directeur des ressources financières 418 528-0880 p. 3060
l'affectation.
21
Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine
Offre de mutation : M-00045331
Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur du développement pédagogique et du soutien aux élèves - Direction
de la formation professionnelle. Un emploi est à pourvoir au 1035, rue De La Chevrotière, 13e étage, à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la formation professionnelle, la personne titulaire de l’emploi effectue différents
travaux de soutien administratif afin de favoriser le fonctionnement efficace de l’unité administrative.
À cet effet, elle doit :
• Produire ou voir à la reproduction de documents de toute nature (programmes d’études, notes, avis, mémoires, etc.) à l’aide
d’outils de bureautique et en vérifier la qualité (présentation visuelle, grammaire, orthographe et niveau de langage à utiliser);
• Traiter la correspondance (papier et électronique) et participer à l’élaboration et à la mise à jour de systèmes de classement et
de rappel de dossiers;
• Procéder aux réservations diverses, à la prise de rendez-vous ainsi que les demande de rencontres;
• Soutenir le personnel de la direction en matière d’utilisation des logiciels de bureautique, des réseaux internes ou externes de
communication et voir au bon fonctionnement des équipements et à la disponibilité d’outils afin de soutenir la réalisation des
activités de son unité;
• Assurer l’accueil des visiteurs et prendre les appels téléphoniques et les référer aux personnes appropriées.
Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et motivée. Elle possède un bon sens de l’organisation et une
excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d’autonomie et d’initiative dans ses fonctions et a
la capacité de travailler en équipe. Elle est soucieuse du travail bien fait et possède une bonne maîtrise des différents logiciels
(SAGIR et Sygid) et des outils de bureautique.
d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro M-00045331 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service et le faire
parvenir à l’attention de Mme Julie Beaulieu, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport,
1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651.
Information :
Mme Julie Beaulieu, DRH
418 643-8983, poste 2065
M. Jean-Sébastien Drapeau (information sur l’emploi)
418 646-4215, poste 2421,
l'affectation.
22
Horaire de travail majoré à 37,5 heures / semaine
Offre de mutation : MUT-2211501
Ministère des Finances : Direction générale de l’analyse et de la prévision économiques. Un emploi est à pourvoir au 12, rue
Saint-Louis, à Québec.
Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de
carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire
partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques.
Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail
(salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.).
Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp
Attributions : En collaboration avec l’autre adjointe administrative, la personne titulaire de l’emploi est responsable d’assurer le
soutien au fonctionnement de la Direction générale de l’analyse et de la prévision économiques ainsi que la réalisation de divers
travaux de soutien administratif et de secrétariat. À cet effet, la personne titulaire doit :
économique auprès des autorités du Ministère et du gouvernement (vérification et envoi des
notes de conjoncture et des courriels express);
ais et en
anglais. Cette tâche comprend, notamment la révision des textes et la gestion des formats et des graphiques;
et créer
des présentations PowerPoint;
en
assurer la distribution et effectuer les rappels;
ecevoir les appels téléphoniques et les visiteurs et fournir les informations
requises et collaborer à l’organisation logistique des réunions et des voyages;
ent dans la gestion de la
facturation de contrats administratifs d’approvisionnement en statistiques et modèles économiques, ainsi que des abonnements
des directions à diverses publications électroniques;
pporter le soutien administratif au personnel de la direction générale sur divers
dossiers administratifs (permis d’absence, rapports de frais, actes administratifs, réquisitions, commandes, etc.);
andes d’approbation des autorités ministérielles.
La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec le directeur général, les directeurs et les professionnels de la
direction générale.
Profil recherché : La personne titulaire doit être reconnue pour sa rigueur, son engagement, sa préoccupation pour la qualité des
produits de la direction générale, son habileté à gérer les priorités et des dossiers de nature confidentielle et sa diplomatie. Elle
doit posséder une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite, une très bonne connaissance des logiciels
Word, Excel, PowerPoint et Outlook et de bonnes habiletés pour la recherche sur Internet.
Particularités de l'emploi : La personne titulaire de l’emploi pourrait être appelée à effectuer des heures supplémentaires à
l’occasion.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-2211501 à la rubrique Numéro du concours, et
le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des
Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par
télécopieur au 418 528-5651.
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Information :
Direction des ressources humaines
Madame Judith Martel 418 646-7776
Madame Mélanie Perreault 418 646-7573
Information sur le poste
Monsieur Daniel Floréa, directeur 418 644-7321
l'affectation.
24
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion : Direction de l’Authentification, de l’Évaluation professionnelle et
de la Révision administrative. Un emploi est à pourvoir au 285, rue Notre-Dame Ouest, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du directeur par intérim, la personne titulaire de cet emploi effectue, à sa demande ainsi que celle
des professionnels, les tâches de secrétariat requises en vue d’assurer le bon fonctionnement de la direction. Elle reproduit ou
corrige, à l’aide de logiciels et équipements bureautiques, divers documents, tableaux, lettres, rapports et compte rendus. Elle est
responsable de la mise à jour de l’agenda de son supérieur, reçoit ses appels téléphoniques, traite son courrier, assure l’accueil
des visiteurs et la logistique inhérente à la tenue de réunions.
Elle assure le suivi des divers dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle effectue
également le suivi des mandats pour le service.
Profil recherché : La personne recherchée possède un très bon français écrit ainsi qu’une bonne connaissance du code
épistolaire et des standards gouvernementaux de présentation des documents. Elle est autonome et très organisée. Elle a une
connaissance avancée des principaux logiciels de travail (Word, Excel et Power Point). Elle fait également preuve d’initiative et de
jugement. De plus, elle est discrète et maintient de bonnes relations dans son milieu de travail.
Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-221-837 à la rubrique
me
numéro de concours, à l’attention de M Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la
Diversité et de l’Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613.
Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante, mais
par souci de confidentialité vous n’avez pas à transmettre votre numéro d’assurance social : [email protected]
me
Information : M
Nathalie Laviolette, 514 873-7172, poste 20424
Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion détient le certificat Investissement Compétences démontrant
l’engagement du Ministère dans l’instauration d’une culture de formation continue
l'affectation.
25
Offre de mutation : 221-MUT-2344-KM
Ministère de la Justice : Direction générale des registres, des infractions et amendes et des technologies, Direction des
technologies de l'information (DTI). Un emploi est présentement à pourvoir à la Direction de la prestation de services située au 1,
rue Notre-Dame, à Montréal (palais de justice).
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la Direction de la prestation de services, la ou le titulaire du poste doit assurer le
soutien administratif en matière de secrétariat pour le personnel de la direction situé au palais de justice de Montréal, et ce, afin de
contribuer à l'efficacité administrative de la direction. À cet effet, la ou le titulaire doit :
• Assurer la mise en forme, la révision et la qualité linguistique des documents écrits (notes, fiches, etc.);
• Produire des lettres et des notes de service et créer des présentations PowerPoint;
• Effectuer le cheminement et le suivi des dossiers, tenir à jour le système de classement, recevoir le courrier, le traiter, en assurer
la distribution et effectuer les rappels;
• Coordonner l’agenda de la direction, recevoir les appels téléphoniques et les visiteurs, fournir les informations requises et
collaborer à l’organisation logistique des réunions et des déplacements;
• Apporter un soutien administratif aux gestionnaires et au personnel des trois services, notamment sur divers dossiers
administratifs (permis d’absence, rapports de frais, actes administratifs, réquisitions, commandes, etc.), dans la gestion de la
facturation de contrats administratifs d’approvisionnement;
• Assurer un suivi des priorités et le cheminement des demandes d’approbation des autorités ministérielles;
• Gérer le stock des fournitures de bureau et leur disponibilité.
Profil recherché : La ou le titulaire de l'emploi doit faire preuve d’intégrité et d'autonomie dans la gestion des documents
administratifs. Il a un bon sens d’organisation et fait preuve de discrétion et de diplomatie.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 221-MUT-2344-KM à la rubrique Numéro de
me
concours ou de la réserve et le transmettre à M Kathleen Martineau, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
e
1200, route de l’Église, 8 étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Renseignements sur les attributions du poste :
Directeur de la Direction de la prestation de services
M. Jean Lemieux, 514 393-2535, poste 51085
me
M Kareen Simard, 418 646-7656, poste 21255
l'affectation.
26
Offre de mutation : MUT221-98270-JD
Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence à la rémunération des professionnelles - Direction des services à la
clientèle professionnelle - Centre d’information et d’assistance aux professionnels. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée
Ouest, à Québec.
Contexte : La Régie de l’assurance maladie du Québec est responsable de rémunérer les professionnels de la santé pour les
soins et services rendus aux personnes assurées du Québec. Leur rémunération est établie selon les diverses ententes conclues
entre les associations de professionnels et le MSSS.
Le Centre d’information et d’assistance aux professionnels a la responsabilité d’informer les professionnels de la santé et les
dispensateurs de services assurés sur ces ententes de rémunération. À cet effet, il produit et diffuse les communications écrites,
met à jour le site Internet et répond via ses centres d’appels aux appels provenant des professionnels, des dispensateurs de
services assurés, des mandataires et des pharmaciens. L’ensemble de ces activités vise à assurer à la clientèle l’information qui
est requise pour la réalisation de transactions efficaces et efficientes avec la Régie ainsi que de leur transmettre une
connaissance suffisante de leurs droits, prérogatives et obligations.
Attributions : Sous l’autorité de la chef de service, la personne titulaire effectue, selon les priorités, diverses tâches de soutien
administratif visant à fournir le soutien nécessaire en matière de secrétariat et en facilitant le déroulement des activités courantes
du service. À ce titre, elle doit:
• Soutenir la chef de service dans ses fonctions en assurant notamment la gestion de son agenda et la prise des appels
téléphoniques;
• Participer à la gestion de l’assiduité du service en effectuant la vérification et le suivi des permis d’absence, des gains
déclaratoires, des feuilles de temps, des fiches d’assiduité et des frais de déplacement;
• Assister au comité de gestion, prendre des notes, produire et mettre en forme divers documents de nature administrative tels
que des notes de service, des lettres, des tableaux, et veiller à la révision linguistique de certains documents;
• Apporter un soutien administratif et veiller au bon fonctionnement du service dans divers dossiers tels que la distribution du
courrier, les demandes de biens et services (confirmations d’entrée en fonction, les équipements, l’aménagement de salles), les
réservations de salles, etc.;
• Participer à la planification et à l’organisation logistique de réunions;
• Collaborer à la réalisation de tâches pour soutenir les activités de gestion de la main-d’œuvre (préparation et publication d'appels
de candidatures, transmission de candidatures aux gestionnaires, gestion de concours, correspondance, collecte de données,
communication avec les autres ministères, etc.);
• Effectuer les enregistrements nécessaires aux différents systèmes de gestion des RH utilisés;
• Offrir un service à la clientèle aux gestionnaires et aux employés afin de répondre aux diverses demandes de renseignements.
Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome, posséder un bon sens des responsabilités et de l’organisation et
démontrer de la rigueur dans le traitement des dossiers, considérant la nature des documents traités par le service. De plus, elle
doit savoir faire preuve de discrétion et posséder une excellente maîtrise de la langue française et des logiciels d’applications
bureautiques de la suite MS Office dont Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT221-98270-JD à la
rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être
transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande
Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
Information :
Mme Martine Allard (Information sur les attributions du poste)
418 682-5184, poste 4711
Mme Julie Deslauriers (Information générale)
418 682-5103, poste 4228
27
l'affectation.
28
Sûreté du Québec : District de la Montérégie – Poste de la MRC des Maskoutains – Un emploi est à pourvoir au 925, rue
Dessaulles, à Saint-Hyacinthe.
Attributions : Sous l’autorité de la responsable soutien aux opérations et administration du poste de la MRC des Maskoutains, le
titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des
activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité.
À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans
d’opération, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il
procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il participe à la
mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources
matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-6059 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du
personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626.
Information : Madame Chantal Robillard
Téléphone : 450 641-8225
l'affectation.
29
Offre de mutation : MUT-221-1460-JE
Ministère des Transports : Direction générale du transport collectif, des politiques et de la sécurité – Direction de la sécurité en
transport – Division de l’ingénierie, de l’implantation et du soutien à l’exploitation des appareils de contrôle de sanction automatisé.
Un emploi est à pourvoir au 700 boulevard René-Lévesque Est, 16e étage à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du chef de Division, la personne titulaire de l’emploi doit:
- Faire la gestion des documents et assurer le suivi approprié de la correspondance et des dossiers. Élaborer et tenir à jour le
système de classement de la division à l’aide du logiciel Livelink. Enregistrer les demandes reçues dans le logiciel prévu à cette fin
(GCO) et en assurer le suivi. Recevoir et dépouiller la correspondance du chef de division, en prendre connaissance et effectuer
l’action appropriée;
- S’assurer que les procédures ministérielles établies pour la présentation des documents officiels soient respectées; informer le
personnel de tout changement apporté à ces procédures. En l’absence du chef de division, renseigner les différents intervenants
et leur proposer des solutions afin d’assurer la continuité dans la gestion des dossiers urgents dans le respect des échéances;
- Vérifier et corriger le style et la forme des lettres, des rapports, des textes, des tableaux ou d’autres documents produits par les
professionnels du bureau de projet, de façon à assurer la qualité du français et à superviser l’application des normes établies pour
les documents administratifs;
- Rédiger divers documents, lettres, notes de service et correspondance courante, à l’aider du traitement de texte en assurant la
qualité de la langue française et de la présentation;
- Accueillir les visiteurs, recevoir et faire les appels téléphoniques, prendre les messages, communiquer les renseignements de
routine ou référer l’interlocuteur aux personnes compétentes. S’assurer que les suites données répondent adéquatement aux
demandes;
- Assurer le soutien en matière de coordination et de préparation des dossiers pour les diverses rencontres externes ou internes;
- Gérer l’agenda du chef de division et, notamment, établir les contacts avec les personnes concernées, fixer les rendez-vous,
réserver les salles de réunion, l’hébergement et les moyens de transport, s’il y a lieu;
- Assister le professionnel affecté à la gestion du Fonds de la sécurité routière (FSR) en saisissant les factures émises par les
fournisseurs dans le système comptable (Acomba), effectuer l’émission des chèques en utilisant les logiciels prévus à cet effet
(Ichèque, Encription, Stef Web du ministère des Finances et Clic revenu de l’Agence du revenu). Effectuer un suivi des comptes à
payer versus les contrats octroyés aux différents fournisseurs.
Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances générales reliées au domaine du secrétariat et une très
bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d’une grande autonomie, d’initiative, d’organisation, de
discrétion et possède une attitude axée vers le service à la clientèle. Elle a de la facilité à travailler en équipe. Elle se soucie de
produire un travail soigné et de respecter les échéanciers. Elle possède une bonne maîtrise des logiciels, Word, Excel,
PowerPoint et Outlook. La connaissance de GCO et de Livelink sera considérée comme un atout.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-221-1460-JE à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle,
ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur au 418
528-7975, ou par courriel, à l’adresse suivante : [email protected]
Information :
M. Michel Trotier (information sur le poste)
418 643-1564, p. 3607
Mme Joanne Guay (processus de dotation)
418 646-0520, poste 3276
l'affectation.
30
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-263-10-052
Ministère des transports : Direction générale des territoires, Direction de l’Est-de-la-Montérégie. Présentement, un emploi est à
pourvoir au Centre de services de Boucherville au 1, boulevard de Mortagne, à Boucherville.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du Centre de services de Boucherville, le titulaire de l’emploi prépare, suit et
surveille des contrats de regards et puisards couvrant le territoire de la direction de l’Est-de-la-Montérégie.
À ce titre, il doit suivre des contrats de drainage sur l’ensemble du réseau routier de la Direction, il a la responsabilité d’assurer la
circulation des personnes et des marchandises de façon sécuritaire lors de travaux d’entretien.
Il doit effectuer différents mandats concernant la démarche d’amélioration en exploitation, effectuer la surveillance de travaux,
préparer les lots de travail afin de répondre aux besoins des opérations et des projets exigés par les autorités centrales et enfin
inspecter et voir à l’entretien des haltes routières et des cantines situées sur le territoire de la Direction.
de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-263-10-052 à la rubrique « Numéro de concours
me
ou de la réserve », et le faire parvenir avec la mention « confidentiel » à M Johanne Desjardins, Service du soutien à la gestion,
e
secteur des ressources humaines, Ministère des Transports, 201, place Charles-Le Moyne, 5 étage, Longueuil (Québec) J4K 2T5
ou, par télécopieur, au 450 677-3594
Information :
me
M Johanne Desjardins, 450 677-8974, poste 276
me
M Alyn Lalumière, 450 677-8974, poste 273
l'affectation.
31
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE PRINCIPALE
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science: Secteur de l’Aide financière aux études et de la
Gouvernance interne des ressources – Direction de la gestion des prêts - Service du recouvrement - Division des dossiers
réguliers et spécifiques. Un emploi est à pourvoir au 1035, rue De La Chevrotière, 22e étage, à Québec.
Contexte : La mission de l’Aide financière aux études consiste à favoriser l’accès aux études en offrant un régime d’aide
financière adapté aux besoins de la population étudiante. Au cours des dernières années, le volume des prêts aux étudiantes et
aux étudiants s’est chiffré à plus de 3 milliards de dollars. Annuellement, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la
Recherche et de la Science paie des intérêts aux institutions financières, pour les étudiantes et les étudiants bénéficiant de prêts
pendant leurs études. À la fin de ses études, si l’étudiante ou l’étudiant fait défaut de rembourser l’établissement financier il en
résulte une créance à recouvrer. De cette situation découle la nécessité de s’assurer que le recouvrement de créances soient
administrés avec qualité, efficacité et efficience.
Attributions : Sous l’autorité de la chef de division, la personne titulaire de l’emploi veillera à la bonne marche des activités pour
lesquelles son équipe de travail est responsable; assurera la coordination de l’ensemble des activités de cette équipe; participera
à l’amélioration continue des façons de faire et contribuera activement à la formation de son équipe et à la conformité des dossiers
traités par les membres de son équipe.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve de rigueur dans l’exercice des tâches sous sa responsabilité. Elle
démontre également un intérêt manifeste pour le travail d’équipe.
de technicienne ou technicien en administration, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-264-42203 pour la mutation à la rubrique «
Numéro du concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier à l’attention de Mme Caroline
Gingras, Direction des ressources humaines et de l’éthique, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la
Science, 1035, de la Chevrotière, 20e étage, Québec G1R 5A5 ou par télécopieur au 418 643-3598.
Information :
Mme Caroline Gingras, DRH
418 263-3034, poste 6765
Mme Joane Cardinal (information sur l’emploi)
418 646-5115, poste 6365,
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
32
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RÉMUNÉRATION
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Offre de mutation : 264-Y6501-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail : Vice-présidence à l’administration - Direction générale des ressources
humaines - Service de la rémunération et de l’administration. Un emploi est à pourvoir au 524, rue Bourdages à Québec.
Attributions : Sous la supervision de la chef du Service de la rémunération et de l’administration, la personne titulaire de l’emploi
fournit conseil et support en matière de rémunération et d'avantages sociaux aux répondants, gestionnaires et employés de la
CSST ainsi qu’aux intervenants externes. Elle réalise des calculs et/ou génère les transactions aux systèmes de paie pour la
rémunération, la gestion de l'assiduité et des avantages sociaux des employés de la CSST (par exemple : assurance-salaire,
accident du travail, primes, congé sans solde, aménagement du temps de travail, etc.). La personne applique les lois et
règlements en matière de rémunération et avantages sociaux. Elle procède à la réalisation de certaines opérations particulières,
soit les nouvelles échelles salariales, l’application des nouvelles conditions de travail, d’ententes, d’équité salariale, etc.
Finalement, elle effectue les retenues diverses sur la paie des employés et récupère des sommes versées en trop.
Profil recherché : La personne recherchée possède une capacité à travailler en équipe et un bon sens de l’organisation. Elle fait
preuve d’autonomie dans la réalisation de son travail et d’un bon sens de l’analyse. Elle dispose d’un fort sens du service à la
clientèle et de la collaboration et sait faire preuve de tact et diplomatie dans ses communications. Elle est habile avec les outils de
bureautique.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment complété en indiquant le numéro de l’offre 264-Y6501-MUT à
la rubrique Numéro du concours ou de la réserve par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à :
M. Timmy Blaine
Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation
Direction générale des ressources humaines
Commission de la santé et de la sécurité du travail
524, rue Bourdages, bureau 370
Québec (Québec) G1K 7E2
Information : M. Timmy Blaine
Téléphone: 418 266-4720, poste 2039
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN PRODUCTION STATISTIQUE
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion : Direction de l’Authentification, de l’Évaluation professionnelle et
de la Révision administrative – Un emploi est à pourvoir au 285, rue Notre-Dame Ouest, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du directeur par intérim, et sous la supervision de la coordonnatrice de l’équipe de planification,
développement et pilotage, la personne titulaire de cet emploi effectue les tâches liés à :
• La production de statistique de pilotage des bases de données sous la responsabilité de la direction;
• L’extraction de données pour le soutien en assurance-qualité offert par la direction à l’ensemble des processus du secteur
immigration;
• Au traitement des données liées à la mise à jour de la liste des domaines de formation;
• La compilation statistique des données de productivité interne à la direction;
• L’extraction de rapport de gestion dans les systèmes de mission.
Profil recherché : La personne recherchée possède une très bonne connaissance des méthodes d’analyse statistique et du
français écrit. Elle maîtrise les logiciels de la Suite Office, ACCESS. Elle a un sens poussé de l’organisation du travail et un très
bon esprit d’analyse et de synthèse. Finalement, elle démontre beaucoup de minutie et de précision dans le traitement des
données et elle est à l’aise avec les situations nécessitant le respect de la confidentialité et de l’accès à l’inform ation. Elle doit faire
preuve d’initiative et d’autonomie dans la conduite de ses tâches et doit démontrer une grande capacité pour le travail d’équipe.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un DEC en
techniques de recherche, d’enquête, de l’informatique de gestion, de l’administration ou toute autre discipline jugée pertinente aux
attributions de l’emploi. Une expérience de six mois en traitement de données statistiques est requise.
Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-264-838 à la rubrique
me
numéro de concours, à l’attention de M Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la
Diversité et de l’Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613.
Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante, mais
par souci de confidentialité vous n’avez pas à transmettre votre numéro d’assurance social : [email protected]
me
Information : M
Nathalie Laviolette, 514 873-7172, poste 20424
Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion détient le certificat Investissement Compétences démontrant
l’engagement du Ministère dans l’instauration d’une culture de formation continue
l'affectation.
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Offre de mutation : MUT264-51978-MV
Régie de l’assurance maladie du Québec : Président-directeur général - Secrétariat général et Services à la gouvernance. Un
emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec.
Contexte : Le Secrétariat général et Services à la gouvernance assume plusieurs responsabilités de soutien à la gouvernance qui
concernent notamment le fonctionnement du conseil d'administration et de ses comités, du comité de direction, et du comité sur
l’accès à l’information, la protection des renseignements personnels et l'éthique. Le Secrétariat général et Services à la
gouvernance veille également à l'application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des
renseignements personnels et conseille les gestionnaires et les employés en matière d’éthique.
Attributions : Sous l’autorité de la secrétaire générale, la personne titulaire de l’emploi assure le soutien technique et effectue
divers travaux administratifs nécessaires à la bonne marche du Secrétariat général et porte une attention particulière au soutien
nécessaire au comité de direction et au conseil d’administration (C.A.). À ce titre, elle :
• Soutient la secrétaire générale dans ses fonctions;
• Fournit le soutien requis au comité de direction;
• Effectue le suivi budgétaire du Secrétariat général et Services à la gouvernance de même que du C.A. et de ses comités;
• Produit, met en forme et veille à la révision linguistique des documents produits par le secteur;
• Apporte un soutien administratif et veille au bon fonctionnement du secteur dans divers dossiers.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de tact, de discrétion, de jugement et d’initiative. Elle possède un
excellent sens des responsabilités, de la planification et de l’organisation. Elle démontre un souci du détail et des habiletés de
communication écrites et verbales. Elle est reconnue pour son esprit d’équipe et son sens des relations interpersonnelles. Cette
personne doit également maîtriser les logiciels Word, Excel et PowerPoint. Enfin, elle doit posséder une excellente connaissance
de la langue française parlée et écrite.
de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT264-51978-MV à la
rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être
transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande
Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
Information :
Mme Chantal Garcia (Information sur les attributions du poste)
418 682-5173, poste 4993
Mme Magali Van Elven (Information générale)
418 682-5103, poste 4244
l'affectation.
35
Ministère des transports : Direction générale des territoires - Direction de l'Ouest-de-la-Montérégie. Présentement, un emploi est
à pourvoir au Service des inventaires et du Plan, situé au 180, boulevard d'Anjou, bureau 200, à Châteauguay.
Attributions : Sous l’autorité de la coordonnatrice, le titulaire de l’emploi assure le soutien technique et administratif dans le
domaine de la programmation. Le titulaire planifie et tient à jour les données pour la connaissance et la compréhension de la
planification et programmation des projets. Également, il organise la tenue de réunion de points de contrôle ainsi que de leur suivi.
Il procède à l’émission de numéros de projets et de dossiers à titre de registraire, et ce, en regard avec les données de
programmation. Il participe au suivi financier des projets routiers.
Profil recherché : La personne recherchée possède une autonomie essentielle nécessaire à l’exécution de ses tâches. Elle
planifie et organise son travail afin de respecter les échéances. Elle doit avoir de la facilité à communiquer et de travailler en
équipe puisque cela implique la participation de plusieurs intervenants. Avoir un excellent sens des responsabilités et un bon
jugement.
Le travail exige une facilité d’apprendre et/ou d’utiliser certains systèmes informatiques tels que PPS-6003, SFP et SIC.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-264-005 à la rubrique Numéro de concours ou
de la réserve, et le faire parvenir à madame Line Laroche, Service du soutien à la gestion, secteur des ressources humaines,
ministère des Transports, 180, boulevard d’Anjou, bureau 200, Châteauguay (Québec) J6K 1C4, par télécopieur au 450 698-2725
ou bien par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Afin que votre offre de service soit recevable, vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le
statut, le classement actuel et apposer votre signature aux endroits indiqués. Le formulaire est disponible sur le site Internet
www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être acceptée, votre candidature doit être reçue au plus tard le 20 mars 2015.
Information : Madame Nancy Côté, 450 698-3400, poste 237.
l'affectation.
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ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Bureau de la sous-ministre adjointe de la Direction générale des politiques, de
l’analyse stratégique et de l’action communautaire. Un emploi est à pourvoir au 425, rue Saint-Amable, 4e étage, Québec.
Contexte : La Direction générale des politiques, de l’analyse stratégique et de l’action communautaire (DGPASAC) est
responsable de l’élaboration et du suivi des grandes orientations gouvernementales et ministérielles se traduisant par l’élaboration
de politiques et de stratégies en matière de main-d’œuvre, d’emploi et de marché du travail, de solidarité sociale et de lutte contre
la pauvreté ainsi qu’en matière d’assurance parentale, d’action communautaire, d’action bénévole et de philanthropie. Elle
conseille, soutient et coordonne, pour l’ensemble du Ministère et de ses partenaires, les dossiers ayant trait aux relations avec les
autres gouvernements provinciaux ou territoriaux ou encore sur le plan international.
Agissant comme porte d’entrée, le BSMA est le lieu de coordination de l’ensemble des dossiers stratégiques et des mandats
ministériels sous la responsabilité de la DGPASAC. Ses interlocuteurs sont principalement le Bureau du sous-ministre, les sousministres adjoints, les gestionnaires de la Direction générale et des autres unités du Ministère.
Attributions : Sous l’autorité de la sous-ministre adjointe et en collaboration avec ses adjoints, la personne titulaire de l’emploi
assure et coordonne l’ensemble des travaux de soutien administratif afin de répondre aux besoins du Bureau de la sous-ministre
adjointe et effectue divers travaux de secrétariat.
La personne titulaire est responsable de la gestion de l’agenda de la sous-ministre adjointe, elle planifie et organise les rencontres
et les réunions en rassemblant toute la documentation nécessaire. Elle tient à jour et elle assure le suivi de demandes effectuées
par la sous-ministre adjointe, notamment en les transmettant aux gestionnaires et au personnel concernés. Elle effectue divers
autres travaux de soutien administratifs reliés aux opérations courantes et au bon fonctionnement du Bureau de la sous-ministre
adjointe, tels la réception et l’acheminement des appels téléphoniques, l’accueil et la réception des visiteurs, la réception et
l’expédition du courrier, la relecture, la préparation et la production de documents ponctuels, d’ordre du jour et toute autre
information de soutien pertinente. De plus, elle assure la coordination technique du suivi des mandats (réception des réponses,
assure la validation par la BSMA puis le cheminement administratif requis).
Profil recherché : La personne titulaire doit posséder beaucoup d’éthique, de discrétion, de tact ainsi qu’un sens des
communications verbales et écrites développé. La personne doit également démontrer un sens de l’organisation marqué, une
rapidité d’exécution et une grande capacité à travailler en équipe.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant vos intérêts et vos motivations pour le poste ainsi que le
formulaire « Offre de service » dûment rempli ainsi que signé en inscrivant le numéro MUT-700-264-1251 à la rubrique « Numéro
de concours » et le faire parvenir à l’attention de Mme Justine Nkangmo, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction
générale adjointe des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418
644-3629.
Information :
Mme Suzy Germain (informations générales)
418 646-0425, poste 46351
Mme Geneviève Rompré (informations sur le poste)
418 646-0425, poste 64816
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN AUDIOVISUEL
Technicienne ou technicien en électrotechnique, classe nominale
Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication
(VPRMMC) - Direction générale des services de communication (DGSC) - Direction des moyens de communication (DMC) Secteur des expositions et des techniques audiovisuelles (SETA). Un emploi est à pourvoir au 1705, boulevard Hamel, à Québec.
administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des
services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique.Le Centre a
passagers.
Mandats : La Direction générale des services de communication a pour mandat de mettre en place divers services en
communication pour le bénéfice de la clientèle du CSPQ. Les techniques audiovisuelles est l’un de ces services offerts par la
Direction des moyens de communication à l’ensemble des ministères et organismes gouvernementaux. L’équipe, formée de
quatre techniciens en électrotechnique et d’un coordonnateur sous la responsabilité d’un chef d’équipe, répond à plusieurs types
de mandats de sonorisation, captation vidéo et webdiffusion : conférences de presse (premier ministre, ministres, etc.),
commissions du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE), Web diffusion (ex. Commission Charbonneau), etc.
Les techniques audiovisuelles représentent un domaine en constante évolution des plus attrayants. Les personnes qui y travaillent
ont l’avantage d’être en perpétuel apprentissage. Les différents mandats les amènent à être en contact direct avec la clientèle, à
travailler à l’occasion en collaboration avec des firmes privées et à se déplacer régulièrement.
Attributions : Sous l’autorité du chef d’équipe du SETA, assurer le soutien technique et logistique nécessaire aux services en
techniques audiovisuelles offerts aux ministères et organismes. Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi planifie et
réalise la mise en œuvre des besoins techniques dans le cadre de congrès, colloques, audiences publiques, conférences de
presse, etc. Elle opère les équipements audiovisuels et en assure le transport, l’entretien et l’entreposage. Elle travaille parfois en
collaboration avec d’autres spécialistes du secteur privé, comme par exemple pour les mandats de webdiffusion. Elle effectue
certaines tâches administratives telles que la préparation de devis techniques, le suivi de la facturation, etc. Enfin, grâce à ses
connaissances techniques, elle doit également jouer un rôle conseil auprès du chef d’équipe et du coordonnateur dans certains
mandats plus complexes tels que l’élaboration d’appels d’offres.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir de bonnes compétences et une expérience solide en audiovisuel. Elle est
curieuse et a un goût prononcé pour les technologies de pointe dans le domaine de l’audiovisuel. Elle a un sens aigu du service à
la clientèle et une propension naturelle à aller au-delà des besoins des clients. Son bagage d’expérience l’amène d’ailleurs à bien
saisir les enjeux de leurs demandes et, en ce sens, à exercer un rôle conseil judicieux. Elle est consciencieuse, minutieuse,
travaille de façon méthodique et ordonnée. Elle a un bon esprit d’analyse et un souci du respect des échéanciers. La courtoisie,
l’écoute et la ponctualité font partie de ses qualités. Elle est capable de travailler tant en équipe que de façon autonome. Elle
maîtrise les différents logiciels de la suite Office.
Le secteur de l’audiovisuel et tout ce qui en découle n’a pas de secret pour vous? Vous aimez vous dépasser? Vous avez le sens
inné du service à la clientèle? Vous êtes fonctionnel tant seul qu’en équipe? Si oui, vous aurez du plaisir à joindre l’équipe du
SETA!
de technicienne ou technicien en électrotechnique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins
deux années d’expérience dans le domaine.
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Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-268-05 à la rubrique « numéro du
concours », à l’attention de Mme Denise L’Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la maind’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à
Information :
Mme Denise L’Heureux, 418 528-0880, poste 3173
Mme Huguette Gaulin, 418 646-1000, poste 2829
M. Louis Bélanger, 418 644-2700
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN FORESTERIE ET EN GESTION DU TERRITOIRE, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-269-00001/AB
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales - Direction des opérations intégrées de la
Côte-Nord - Unité de gestion Escoumins-Forestville. Le lieu de travail reste à déterminer, soit au 134, Route 138 Est à Forestville
ou au 8, rue des Pilotes aux Escoumins.
Attributions : Sous la supervision du responsable de la Division des opérations, participer à la planification des travaux sylvicoles
non commerciaux et à la production des documents techniques nécessaires à l’élaboration des plans d’aménagement forestier
intégré opérationnels non commerciaux, en fonction des stratégies d’aménagement, du guide sylvicole, des orientations de la
table de gestion intégrée des ressources et du territoire et de la Direction générale de la Côte-Nord, des principes d’aménagement
écosystémique et tous les autres facteurs découlant de la certification forestière, du système de gestion environnementale et des
préoccupations du milieu. À l’aide des produits d’imagerie et par des inventaires et observations sur le terrain, le titulaire doit
planifier et réaliser les différents travaux d’inventaire afin de produire des résultats permettant aux ingénieurs forestiers d’élaborer
les prescriptions sylvicoles. Il contribue également à l’analyse des rapports d’analyse technique et financier produits par
REXFORET.
Profil recherché : La personne recherchée devra démontrer une grande autonomie et un bon sens analytique en intégrant
plusieurs bases de données. Elle devra avoir une bonne capacité de travail en équipe et à travailler en interaction avec divers
intervenants internes et externes.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe
d’emplois de technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire, classe nominale OU accepter un reclassement à
ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-269-00001/AB à la rubrique «Numéro du
concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à Mme Andrée Boucher au 625, boulevard Laflèche, bureau RC 702,
Baie-Comeau (Québec), G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4682 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est
disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit être obligatoirement reçu à l'adresse indiquée au plus tard
le 20 mars 2015.
Information : Information générale
Mme Andrée Boucher
Direction générale de la Côte-Nord
418 295-4676, poste 233
Pour les attributions du poste
M. Gilles Nadeau
Chef de l’unité de gestion Escoumins-Forestville
418 587-4445, poste 222
l'affectation.
40
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales - Direction des opérations intégrées de la
Côte-Nord - Unité de gestion Escoumins-Forestville. Le lieu de travail reste à déterminer, soit au 134, Route 138 Est à Forestville
ou au 8, rue des Pilotes aux Escoumins.
Attributions : Sous la supervision du responsable des opérations et du soutien à la planification, le titulaire effectue la vérification
des rapports d’analyse technique et financier et rapports d’activité des bénéficiaires de garantie d’approvisionnement et du Bureau
de mise en marché des bois. Les résultats des analyses permettent de vérifier la validité des déclarations. C’est un élément
important de reddition de comptes dans le processus de gestion contractuelle. De concert avec les autres techniciens de sa
division, le titulaire contribue à la vérification de la réglementation appliquée par le ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs
(MFFP), par la mise en œuvre des plans de contrôle régionaux. Ces actions contribuent à l’amélioration des interventions en forêt
et à diminuer les impacts sur l’environnement. Il soutient également la division de la planification en effectuant des inventaires et
validations sur le territoire.
Un des principaux mandats du MFFP est de s’assurer que le développement économique et la mise en valeur de la forêt soient
réalisés dans le respect de l’aménagement durable des ressources et de l’environnement, et de l’engagement de la haute
direction par la politique environnementale et forestière. Le titulaire contribue activement à l’atteinte de ce mandat.
ce titre.
Baie-Comeau (Québec), G5C 1C5, par télécopieur au 418 295 4682 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est
le 20 mars 2015.
Mme Andrée Boucher
418 295-4676, poste 233
M. Gilles Nadeau
418 587-4445, poste 222
l'affectation.
41
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) : Secteur des opérations régionales - Direction des opérations intégrées
de la Côte-Nord - Unité de gestion Escoumins-Forestville. Le lieu de travail reste à déterminer, soit au 134, Route 138 Est à
Forestville ou au 8, rue des Pilotes aux Escoumins.
Attributions : Sous la supervision immédiate de l’adjoint au chef de l’unité de gestion, le titulaire aura à traiter et faire des
recommandations au gestionnaire pour une grande majorité des dossiers menant à l’émission et au renouvellement des permis
d’usine, des permis d’érablière et de tout autre permis d’intervention en forêt pour d’autres fins que l’approvisionnement des
usines de transformation du bois. Il devra planifier, coordonner et réaliser toutes les activités de suivi des ponts forestiers sur le
territoire de l’unité de gestion, préparer des avis forestiers en réponse à des consultations demandées par différents partenaires et
ministères, coordonner toutes les activités de suivi, d’entretien et de récolte de semences dans les différents vergers sur le
territoire de l’unité de gestion, réaliser certaines analyses techniques en lien avec les suivis forestiers à long terme (ex. : effets
réels, manuel d’aménagement forestier, etc.) participer à certains travaux d’inventaires terrain nécessaires à la préparation des
prescriptions sylvicoles, accompagner certains partenaires régionaux (ex. : MRC) dans l’accomplissement de mandats forestiers
qui leur ont été délégués par le MFFP et offrir un soutien technique au service de première ligne.
Un des principaux mandats du MFFP est de s’assurer que le développement économique et la mise en valeur de la forêt soient
réalisés dans le respect de l’aménagement durable des ressources et de l’environnement, et de l’engagement de la haute
direction par la politique environnementale et forestière. Le titulaire contribue activement à l’atteinte de ce mandat.
ce titre.
Baie-Comeau (Québec), G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4682 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est
le 20 mars 2015.
Mme Andrée Boucher
418 295-4676, poste 233
M. Gilles Nadeau
418 587-4445, poste 222
l'affectation.
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SECRÉTAIRE PRINCIPALE OU PRINCIPAL
Secrétaire principale ou principal
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la santé publique - Bureau du sous-ministre adjoint. Un
emploi est à pourvoir au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité directe du directeur national de santé publique et sous-ministre adjoint (DNSP-SMA), la personne
titulaire doit exercer un rôle de soutien technique et administratif au DNSP-SMA et à l’ensemble de la Direction générale dans les
activités relatives à l’organisation et à la gestion ainsi que dans le suivi quotidien des dossiers, du courrier, de l’agenda et des
rencontres.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste aura à :
• Gérer la correspondance du DNSP-SMA (courriel et papier) en tenant compte des priorités, dans le respect des échéanciers.
Évaluer l’urgence de chaque correspondance et en gérer l’archivage. Produire des courriers ou tout document exigé par le DNSPSMA;
• Gérer l’agenda du sous-ministre adjoint en tenant compte des priorités et, à cette fin, établir les contacts requis avec les
personnes et les unités à l’interne et à l’externe, préparer les dossiers en vue de ses rencontres, fixer et confirmer les rendezvous, planifier les voyages et traiter les questions administratives reliées aux frais de déplacement et de représentation de son
supérieur;
• Coordonner la préparation de rencontres et comités statutaires tels que le comité de direction. À cette fin, recueillir auprès des
participants les points à inscrire à l’ordre du jour et les documents afférents, les préparer et les transmettre, organiser la logistique
des rencontres et des comités;
• Recevoir les appels téléphoniques destinés au DNSP-SMA. Répondre aux questions courantes et juger de la pertinence et ou de
l’urgence de les acheminer au DNSP-SMA, à l’adjointe administrative ou aux unités concernées de la Direction générale;
• Recevoir, orienter, selon le cas, les demandes générales ou ad hoc provenant des cabinets politiques, des différentes unités
administratives du Ministère ainsi que de certains autres ministères et partenaires du réseau. En ce sens, développer et entretenir
des liens harmonieux avec ces derniers;
• Procéder à l’examen de documents déposés pour signature ou approbation et signature du DNSP-SMA. S’assurer de leur
conformité et de leur qualité, et les commenter au besoin;
• Travailler en étroite collaboration avec la secrétaire du cabinet, dans un souci d’harmonie et de partage d’information. Lui
apporter soutien et conseils au besoin;
• Être à l’écoute et apporter collaboration aux gestionnaires et à leurs ressources en tout temps. Proposer de l’aide au personnel
de secrétariat lors de situations problématiques liées à la charge, à la qualité ou à l’organisation du travail, leur amener des
solutions pertinentes et applicables;
• Assumer, selon la conjoncture et la demande, ou de sa propre initiative, toute autre tâche reliée à la fonction et lorsque
nécessaire, prendre la relève lorsque la secrétaire du cabinet doit s’absenter (vacances, maladie, etc.).
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et de jugement. Elle possède un bon sens de
l’organisation et elle est en mesure de prendre des initiatives. Elle veille au respect des standards en ce qui concerne la
correspondance officielle préparée au nom du service, de même que le suivi des demandes acheminées à la direction.
Étant donné le volume important de demandes quotidiennes à gérer, la personne titulaire doit avoir un bon sens de l’organisation
et de la planification. Elle doit être habilitée à travailler dans un contexte requérant une attention et une rigueur soutenues. De
plus, celle-ci doit faire preuve d'excellentes habiletés de communication tant écrites que verbales.
de secrétaire principale ou principal ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-297-17786 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à Mme Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la
Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante
: [email protected] ou par télécopieur au 418 266-8730.
43
Information :
Renseignements sur l’emploi :
Mme Martine Fortin, 418 266-6700
Mme Isabelle Demers
Direction des ressources humaines, 418 266-8712
l'affectation.
44
PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
45
UNE OU UN RESPONSABLE MINISTÉRIEL DE LA SÉCURITÉ PHYSIQUE DES ACTIFS
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Offre de mutation : MUT-105-8050-ACTIF
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-105-8050-ACTIF
Ministère des Transports : Direction générale de services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction des
enquêtes et de la surveillance des marchés – Service des enquêtes et de l’analyse de marché. Un emploi est à pourvoir au 700,
boulevard René-Lévesque Est, 26e étage à Québec.
Le ministère des Transports du Québec a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des
marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Le Ministère
constitue une organisation de grande taille (plus de 6000 employés), très opérationnelle et décentralisée (14 directions
territoriales).
Contexte : Le Service des enquêtes et de l’analyse de marché (SEAM) a pour mandat principal de prévenir et de détecter des
actes répréhensibles liés à la mission du Ministère. Pour ce faire, il effectue des recherches ou des enquêtes relatives à tout acte
portant atteinte à une loi, un règlement, une directive, à la propriété du MTQ ou à l’éthique, il effectue des recherches ou des
analyses relatives à la gestion contractuelle du MTQ et il met en place des programmes de vérification ou d’enquête visant à
valider le respect des obligations contractuelles ou liées à l’éthique.
Le SEAM a également la responsabilité de développer une expertise afin de favoriser et maintenir un marché concurrentiel ainsi
que de suivre l’évolution et anticiper les tendances des marchés dans lesquels le MTQ a une participation financière. Le Service
doit aussi contribuer, par ses recommandations, à l’évolution des orientations du MTQ sur les plans de la gestion de ses contrats
et ses ressources et de l’éthique ainsi que collaborer avec les instances concernées dans la lutte contre la criminalité. Enfin, le
SEAM doit développer et réaliser un programme de formation sur la protection de l’intégrité des contrats publics ainsi que
coordonner la réalisation de l’habilitation sécuritaire au MTQ.
Le SEAM s’est vu confier dernièrement le mandat de développer son expertise en sécurité des actifs du MTQ. Un poste de
responsable de la sécurité physique ministérielle est créé au SEAM.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi doit :
En matière de sécurité physique des actifs
• S’assurer de la protection des actifs du Ministère en planifiant, en intégrant et en coordonnant les activités de toutes les unités
administratives, autant au central qu’en territoire, afin qu’elles protègent les équipements, matériaux, biens et produits de toute
sorte, dont le personnel du Ministère a la responsabilité;
• Analyser et prendre en charge, en collaboration avec les autres intervenants impliqués, les incidents où la sécurité physique des
actifs est en cause;
• Analyser et évaluer les menaces et les risques propres aux principaux actifs physiques du Ministère afin d’établir un profil précis
des mesures et dispositifs de sécurité à implanter;
• Faire appliquer les standards ministériels de sécurité physique en s’assurant de la cohérence et du maintien à niveau des
mesures de sécurité physique des actifs en fonction des situations locales dans les unités administratives;
• Sensibiliser et former les gestionnaires et le personnel sur les meilleures pratiques à adopter pour protéger adéquatement les
actifs et s’assurer que ceux-ci disposent des outils nécessaires pour le faire;
• Émettre des avis en matière d’utilisation et d’installation de systèmes de vidéosurveillance et représenter le service sur les
comités traitant de ce sujet;
• Effectuer le rôle et les responsabilités du responsable de la sécurité physique établi dans la directive de la vidéosurveillance, DI16-048 ;
• Fournir sur demande des avis au Responsable de la Loi sur l’accès afin d’évaluer la faisabilité et la pertinence des solutions
alternatives ainsi que les coûts;
• Présenter au Responsable de la Loi sur l’accès la reddition de compte annuelle ministérielle en matière de vidéosurveillance;
• Tenir à jour l’inventaire détaillé des systèmes de vidéosurveillance installés;
• Faire un rappel des motifs justifiant la mise en place de chaque système de vidéosurveillance, de l’atteinte des résultats
escomptés et de la nécessité de maintenir ces équipements en service;
• S’assurer que les enregistrements sont conservés et détruits;
46
• Procéder à l’acquisition et à l’installation des équipements selon les demandes provenant des unités administratives;
• Déterminer les caractéristiques des systèmes de vidéosurveillance pouvant être acquis au Ministère;
• Coordonner ou participer à des comités de travail portant sur la sécurité physique des actifs;
• Collaborer ou réaliser des enquêtes, selon les besoins du service, en lien avec la sécurité des actifs du Ministère.
Plus particulièrement en matière de sécurité physique des actifs informationnels
• S’assurer de la protection physique des informations du Ministère, en conformité avec la Directive sur la sécurité physique des
actifs informationnels du Ministère;
• Collaborer avec l’équipe de gouvernance en sécurité de l’information pour élaborer les orientations en matière de sécurité
physique des actifs informationnels.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une grande autonomie dans la réalisation de ses responsabilités ainsi
qu’un bon esprit d’équipe. Elle doit faire preuve de jugement, de rigueur, de créativité et de discrétion. Elle doit aussi être dotée
d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. La personne recherchée doit également posséder une excellente maîtrise de la langue
française parlée et écrite et des logiciels de la suite Microsoft Office. Le titulaire du poste doit être disponible pour se déplacer
occasionnellement sur l’ensemble du territoire de la province. Posséder de bonnes connaissances des dispositifs de sécurité ainsi
qu’une expertise dans le domaine de la sécurité physique constituent des atouts.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-105-8050-ACTIF pour la mutation ou PROM105-8050-ACTIF pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de la
réserve», et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des
Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur, au 418 646-2244, ou,
par courriel à [email protected].
Information :
Information sur l’emploi:
M. Michel Boulard, 514 940-2950 poste 2371
Information sur le processus:
Mme Mylène Désaulniers-Drouin, 418 646-0520 poste 3195
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l'emploi offert est pourvu en mutation.
47
PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
48
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Agente ou agent de développement industriel
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Direction générale du développement des industries – Direction
des équipements de transport. Un emploi est à pourvoir au 380, rue Saint-Antoine Ouest, à Montréal.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la Direction des équipements de transport, la personne titulaire doit:
- Suivre l'évolution de l’industrie aérospatiale et des secteurs de cette industrie qui lui sont assignés;
- Dégager les possibilités de développement sectoriel, élaborer des programmes et autres mesures gouvernementales propres à
stimuler l'expansion de ces secteurs et participer à leur mise en œuvre;
- Conseiller et assister les autorités gouvernementales et les agents économiques intervenant dans leurs actions visant à
optimiser le développement de ces secteurs;
- Faire la promotion du développement des secteurs d’intervention et des entreprises qui les constituent.
Pour ce faire, elle doit :
• Étudier l’évolution de la filière industrielle aérospatiale en recueillant et maintenant à jour des données complètes ainsi que ses
connaissances. Compiler, analyser et synthétiser ces données afin de diagnostiquer les forces et faiblesses, les enjeux, les défis
et le potentiel de l’industrie québécoise;
• À partir du diagnostic de l’évolution du secteur, identifier les orientations les plus prometteuses afin de proposer des objectifs
généraux et spécifiques, des plans d’action et des stratégies de développement;
• Émettre des avis d’opportunité et des mémoires d’analyse et répondre aux demandes d’avis ou de conseils sur des sujets
touchant l’aérospatial;
• Faire la promotion des secteur d’intervention par le biais de rencontres avec des investisseurs étrangers, notamment en
s’associant à des activités de promotion à l’étranger et en conseillant les intervenants sur les actions à prendre, compte tenu des
caractéristiques du secteur industriel.
Le titulaire peut aussi représenter le Ministre dans des congrès, colloques, expositions, et réunions d’associations sectorielles. Il
peut être appelé à faire des conférences ou allocutions. Il organise et anime des rencontres d’industriels de son secteur.
Profil recherché : La personne recherchée détient des connaissances industrielles ainsi que quelques années d’expérience dans
le domaine de l’aérospatial. Elle est aussi autonome et a de très bonnes habiletés de communication verbale et écrite.
d'agente ou agent en développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-102-26244 à la rubrique Numéro du concours
ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected].
me
Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de M Isabelle Parent, Direction des ressources humaines,
e
ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place D'Youville, 2 étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou, par
télécopieur au numéro
418 643-9719.
Information :
M. Martin Aubé (information sur l’emploi), Directeur des équipements de transport, 514 499-2199, poste 5539
me
M Isabelle Ratthé (information sur le processus de dotation), Direction des ressources humaines, 418 691-5698, poste 4465
l'affectation.
49
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION - GRAPHISTE
Agente ou agent d'information
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction des communications. Un poste est à pourvoir au
10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens.
- Un bureau situé au cœur du Vieux-Québec;
- Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
- Une expérience de carrière enrichissante!
Contexte : Le mandat de la Direction des communications consiste à assurer un rôle-conseil stratégique et un rôle de
coordination dans la réalisation des activités d’information, de promotion et de production en appui aux orientations du Ministère.
Elle agit à titre de porte-parole du Ministère auprès des médias et des différentes clientèles tout en assurant une coordination avec
l’ensemble des communications gouvernementales. Elle conçoit et met en œuvre des moyens de communication au service des
orientations stratégiques du Ministère, des clientèles externes et des clientèles internes. La direction est aussi en charge de la
gestion du site Web ministériel et de l’intranet, en plus de coordonner les communications internes du Ministère.
Attributions : Sous l'autorité de la chef de service des affaires publiques et des moyens de communication, la personne titulaire
de l’emploi agit comme conseillère ou conseiller en communication graphique. Elle exerce un rôle d’expert-conseil en matière de
communication graphique et imprimée, d’illustration, d’audiovisuel, de multimédia et de graphisme Web. Le titulaire du poste
coordonne et assure la réalisation et la production d’outils de communication. Ce faisant, il contribue à assurer la cohérence et la
concordance de l’ensemble des communications du Ministère. Il veille également au respect des règles et des procédures
administratives, en particulier en matière d’attribution de contrats et d’identification visuelle.
Ainsi, la personne titulaire du poste doit notamment :
• Prendre en charge les activités et les travaux nécessaires à la réalisation de projets en matière de communication graphique;
• Exercer un rôle d'expert-conseil auprès des autorités du Ministère, des directions sectorielles et des conseillères et conseillers en
communication en ce qui concerne les stratégies et les moyens à privilégier en matière de communication graphique et imprimée,
d'illustration, d'audiovisuel, de multimédia, etc.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie à l’égard des responsabilités qui lui sont confiées. Elle
démontre un excellent esprit d’initiative et est proactive dans la réalisation de ses mandats, pour lesquels elle sait faire preuve de
créativité. De plus, elle possède un bon sens de l’organisation, un bon jugement et démontre une bonne capacité à travailler en
équipe. Elle doit être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités et des projets majeurs de l’organisation.
En outre, elle doit maîtriser toutes les étapes de la production d’imprimés, de la conception à la distribution, et avoir une
excellence connaissance pratique des logiciels d’édition et de traitement de l’image (InDesign, Quark Xpress, Ilustrator,
Photoshop, Acrobate, Microsoft Office et autres) et des technologies utilisées dans le domaine de l’édition ainsi que de «
l’environnement Mac ».
d'agente ou agent d'information ou accepter un reclassement à ce titre.
50
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 104M0503492 à la rubrique « Numéro de concours ou de réserve », à Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources
humaines et de la performance organisationnelle, Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, 10, rue
Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3.
Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.
Information :
Mme Véronique Auger, chef de service 418 691-2015, poste 3272
Service des affaires publiques et des moyens de communication
Service des affaires institutionnelles et à la clientèle
l'affectation.
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UNE OU UN RELATIONNISTE DE PRESSE
Emploi reconnu de niveau « expert »
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la communication gouvernementale (Santé et Services sociaux). Un emploi est à
pourvoir au 1075, chemin Ste-Foy à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service des stratégies et des affaires publiques, la personne titulaire de l’emploi travaille
en étroite collaboration avec ses collègues des relations médias, les cabinets des ministres et les autorités ministérielles. Elle
soutient les secteurs du Ministère dans la réalisation d’activités de relations de presse et de relations publiques. À ce titre, elle
reçoit les demandes des représentants des médias, prépare des argumentaires, élabore les lignes de presse sur des dossiers
variés, répond aux demandes des médias et conseille les porte-parole ministériels lors d’entrevues. Elle veille également à la
cohérence des messages publics véhiculés dans les médias et propose des stratégies visant à corriger les mauvaises perceptions
et rétablir les faits, le cas échéant.
La personne recherchée est familière avec le domaine des médias, possède un excellent jugement, un bon sens politique et de
l’organisation et est autonome. Elle a une bonne capacité à prendre position et à recommander les actions pertinentes. La
personne titulaire de l’emploi travaille dans des délais courts, des situations de stress et peut être apportée à se déplacer. Ses
habiletés de communication verbale et rédactionnelle sont excellentes.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années d'expérience de niveau
professionnel, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-25223 à la rubrique « Numéro de concours
», et le faire parvenir à Mme Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643 0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information :
Mme Josée Pelletier 418 644-7600 poste 5467
Mme Julie Brindamour 418 644-7600 poste 1378
l'affectation.
52
UNE OU UN GRAPHISTE
Offre de mutation : MUT2014-024
Office québécois de la langue française : Direction générale de l’administration – Direction des communications. Un emploi est
à pourvoir au 125, rue Sherbrooke Ouest, à Montréal.
Contexte : L’Office québécois de la langue française veille à l’application de la Charte de la langue française, qui est au cœur de
la politique linguistique québécoise. Il a pour mission de faire du français, langue officielle du Québec, la langue du travail, des
communications, du commerce et des affaires dans l’Administration et dans les entreprises.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des communications par intérim, la personne titulaire du poste a la responsabilité de
fournir à l’organisme des services de conception graphique et d’édition électronique. Travaillant en synergie avec l’ensemble du
personnel, et principalement avec l’équipe Web et les conseillers et conseillères en communication, la personne recherchée
conseille et soutien le personnel sur les questions touchant son domaine d’expertise. Elle est responsable de l’ensemble des
étapes de la chaîne graphique – de la conception à la préimpression – pour toutes les productions de l’Office et de la Commission
de toponymie : affiches, dépliants, publicités, rapports, lexiques, maquettes de pages Web, bulletins électroniques ou imprimés,
bandeaux publicitaires, etc. Lorsque le recours à des fournisseurs externes est nécessaire, elle est responsable de la préparation
des devis techniques, du respect des règles d’attribution des contrats, de la supervision du travail et du contrôle de la qualité.
En outre, la personne titulaire du poste sera amenée à travailler à divers projets, tels que le développement d’une image
institutionnelle forte, unificatrice et cohérente pouvant se décliner dans les diverses productions graphiques de l’Office, ainsi que la
conception graphique du nouveau site Web de l’Office.
Profil recherché : La personne recherchée est à l’aise avec le système Windows et maîtrise la suite Office et la suite Adobe CS6.
Elle connaît le Programme d’identification visuelle du gouvernement du Québec et les standards sur l’accessibilité du Web relatifs
aux documents téléchargeables. La personne choisie fait preuve de créativité et de souplesse, est en mesure de réaliser plusieurs
mandats de front, démontre une grande aptitude à travailler en équipe et a un bon sens du service à la clientèle. De plus, elle est
sensible aux principes du développement durable et les applique dans son travail.
d’agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en ayant soin d’inscrire le numéro MUT2014-024 à la rubrique « Numéro
du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de madame Petranka Lutova à l’adresse suivante :
Office québécois de la langue française
125, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H2X 1X4
ou
Aucune inscription transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Information : Madame Hajar Arif
Téléphone : 514 873-2568
l'affectation.
53
UNE OU UN ANALYSTE RÉGIONAL EN PROTECTION DU TERRITOIRE AGRICOLE
Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ) : Présentement, un emploi est à pourvoir à la Direction
e
des services professionnels – Secteur Ouest au 25, rue Lafayette, 3 étage à, Longueuil.
Il y a plusieurs avantages à travailler pour la Commission de protection du territoire agricole du Québec, dont la familiarité d’une
organisation de grandeur humaine. En plus, l’édifice est desservi par le transport en commun. La localisation des bureaux offre
plusieurs avantages pour le personnel, dont la proximité des restaurants et de plusieurs services.
Contexte : La CPTAQ est un organisme relevant directement du ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation.
Depuis 1978, la Commission a pour mission de garantir pour les générations futures un territoire propice à l'exercice et au
développement des activités agricoles. À ce titre, elle assure la protection du territoire agricole et contribue à introduire cet objectif
au cœur des préoccupations du milieu. La CPTAQ applique deux lois : la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles
(LPTAA) et la Loi sur l’acquisition des terres par des non-résidents (LATANR). Elle surveille leur application en assurant le suivi
des décisions, en procédant aux vérifications et aux enquêtes appropriées et, s’il y a lieu, en sanctionnant les infractions. Pour
réaliser sa mission et ses activités, la Commission appuie son action sur des valeurs d'équité, de respect, de transparence,
d’impartialité et de cohérence.
Attributions : Dans le cadre de l’application de la LPTAA et de la LATANR, l’analyste est appelé à assumer le rôle-conseil auprès
des membres de la Commission chargés de rendre les décisions. À ce titre, il analyse les dossiers de demande d’autorisation
provenant principalement de la région dont il est responsable, que ce soit pour des modifications aux limites de la zone agricole
(inclusion et exclusion) ou dans la zone agricole, pour l’implantation d’usages non agricoles, par exemple. Le titulaire est
également responsable des dossiers de demande à portée collective (article 59 LPTAA) dans la région sous sa responsabilité.
L’analyse requise s’appuie sur l’application des critères et dispositions de la Loi, sur la connaissance d’ensemble du territoire, sur
la prise en compte des enjeux et des particularités régionales ainsi que sur l’impact des demandes soumises sur la protection du
territoire agricole et le développement des activités agricoles. Ainsi, tout analyste est appelé, entre autres, à :
- analyser, en fonction des critères de la Loi, les demandes d’autorisation et de permis de diverses natures;
- présenter à la Commission les résultats de l’analyse effectuée en tenant compte des éléments de décisions pertinents et en
s’appuyant notamment sur un support cartographique approprié (cartes, photographies aériennes, …);
- procéder d’une part, à l’obtention de documents additionnels ou d’informations supplémentaires, réaliser des analyses
complémentaires et effectuer des visites de terrains, et d’autre part, proposer au besoin toute autre évaluation pertinente ou
stratégie jugée appropriée compte tenu de la nature et des particularités du dossier de demande;
- des déplacements en région sont requis de façon occasionnelle.
La région couverte par le poste à pourvoir actuellement englobe les secteurs suivants :
MRC Le Granit
MRC Le Haut-Saint-François
MRC Le Val-Saint-François
Sherbrooke (V)
Montréal (V)
Laval (V)
MRC L’Assomption
MRC Les Moulins
MRC Deux-Montagnes
MRC Thérèse-De Blainville
Mirabel (V)
MRC Marguerite D’Youville
MRC La Vallée-du-Richelieu
Longueuil (V)
MRC Roussillon
MRC Vaudreuil-Soulanges
La cohérence territoriale et thématique des décisions de la Commission est directement liée à la qualité et à la pertinence des
informations et analyses présentées aux membres de la Commission chargés de décider des affaires soumises. L’atteinte de cet
objectif passe nécessairement par l’analyste sur qui repose la responsabilité de situer les demandes dans leur contexte réel et de
soupeser leurs impacts éventuels sur l’agriculture présente ou potentielle, d’une part, et de prévoir, d’autre part, les effets d’une
autorisation ou d’un refus sur l’évolution du milieu dans une perspective de long terme.
54
Profil recherché : La personne titulaire du poste doit démontrer de l'autonomie dans la réalisation de ses mandats. De plus, elle
doit faire preuve d’une grande rigueur, d’un jugement professionnel sûr et nuancé, d’un bon sens critique, d’une capacité
d’analyse poussée et d’un esprit de synthèse de qualité. Il est attendu que son attitude reflète de la collaboration et un bon esprit
d'équipe. Elle démontre également des habiletés de communication, un souci de service à la clientèle et de gestion des priorités.
d’agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-105-328002 et le faire parvenir à l'attention
me
de M Julie Caron, Commission de protection du territoire agricole du Québec, Direction des services à la gestion, 200 chemin
e
Sainte-Foy, 2 étage, Québec (Québec), G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 647-6687.
Information : Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter M
me
Julie Caron au 418 647-6685.
préalablement.
55
CONCILIATRICE OU CONCILIATEUR
Offre de mutation : MUT105-411202
Commission des lésions professionnelles (CLP) : La Vice-présidence des opérations de notre organisme est à la recherche
d’une conciliatrice ou d’un conciliateur. Deux emplois sont à pourvoir, un emploi au 1200, boulevard Alphonse-Desjardins à Lévis
et un autre emploi au 530, rue Notre-Dame, à Joliette.
Mission : La CLP a pour mission de statuer sur les contestations des décisions rendues par la Commission de la santé et de la
sécurité du travail (CSST). La CLP est régie par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La CLP encourage les travailleurs et les employeurs à faire appel à son service de conciliation pour régler leur litige.
La CLP offre ainsi les services d'une personne neutre, le conciliateur, pour tenter d'arriver à un règlement à l'amiable, sans
audience.
Pour en savoir plus sur la CLP, nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.clp.gouv.qc.ca.
Attributions : Sous la supervision de la vice-présidente des opérations, la personne titulaire de cet emploi intervient à titre de
tierce personne neutre impartiale dans la recherche de règlement des litiges. Son action vise à amener les parties à régler à
l’amiable le litige qui les oppose, et ce, dans le respect de la loi.
Profil recherché : La personne recherchée démontre un intérêt et des habiletés dans la résolution de conflit. Elle possède des
habiletés relationnelles nécessaires pour interagir avec des parties dont les intérêts sont divergents. Elle possède un excellent
jugement et une bonne écoute. Elle adapte son niveau de langage aux divers intervenants et à toutes les situations. Elle possède
la rigueur, l’analyse et l’esprit de synthèse nécessaires à la rédaction des documents conformément au règlement et aux lois
applicables. La personne titulaire assume le leadership et la bonne marche de la conciliation, bénéficie d’une grande autonomie
dans une démarche confidentielle et recherche les enjeux et les intérêts de toutes les parties.
Particularité de l’emploi : La semaine de travail est de 40 heures.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un
minimum de cinq années d’expérience de niveau professionnel pertinente dans des domaines reliés à l’emploi.
Inscription : Inscrire le numéro MUT105-411202 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de
service » et le faire parvenir à la Commission des lésions professionnelles, Direction des ressources humaines et financières, 900,
e
place D’Youville, 8 étage, Québec (Québec) G1R 3P7 ou par télécopieur au 418 644-6149.
me
Information : M
Diane Roger, 418 643-1972
l'affectation.
56
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER BUDGÉTAIRE
Commission des normes du travail : Vice-présidence des services à l’organisation et des communications - Direction des
ressources financières et matérielles. Un emploi est à pourvoir au 400, boulevard Jean-Lesage, Hall Est à Québec.
Mandats : La Direction des ressources financières et matérielles assure la préparation et le suivi du budget, la comptabilisation
des transactions, la production des états financiers, le calcul des coûts unitaires et de mission, le pilotage des systèmes financiers,
l’approvisionnement en biens et services, la gestion des ressources matérielles et des liquidités. De plus, elle assure la gestion de
la continuité des services et fournit l'expertise et le service-conseil auprès de la direction et des gestionnaires sur l’ensemble de
ses responsabilités.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources financières et matérielles et sous la supervision de la chef de la
Division du budget et de la gestion contractuelle, la personne titulaire participe à l’élaboration du budget de la Commission et
procède à son suivi. À cet effet, elle soutient la direction dans les différentes étapes de la planification et du suivi budgétaires. Elle
conseille les gestionnaires dans la gestion financière de leur unité administrative. Elle produit l’information financière nécessaire à
la prise de décision et à la reddition de comptes, notamment à l’intérieur d’analyses et de projections financières. Elle assure la
gestion de la trésorerie et le suivi des revenus. Elle réalise des travaux ad hoc de nature comptable.
Profil recherché : La personne recherchée possède une très bonne capacité d’analyse, un grand sens de la planification, de
l’organisation et des responsabilités. Elle fait preuve d’un esprit de synthèse et d’un grand professionnalisme. Elle aime travailler
en équipe et entretient des relations interpersonnelles harmonieuses. Elle est motivée, rigoureuse, minutieuse et adopte une
approche de travail méthodique.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre Être titulaire d’un
diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi.
Posséder une année d’expérience dans le domaine pertinent de l’emploi.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-105-105722 à la rubrique Numéro du concours
ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Natacha Harvey, Direction des ressources humaines, Commission des normes du
travail, 400, boulevard Jean-Lesage, 6e étage, Hall Est Québec (Québec) G1K 8W1 ou par télécopieur au 418 528-7844.
Information :
Mme France Cloutier
Directrice par intérim
418 525-1980 poste 4413
Mme Hélène LaRue
Conseillère en gestion des ressources humaines
418 380-2545 poste 4530
l'affectation.
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UNE OU UN CHEF D'ÉQUIPE DE LA DIVISION VÉRIFICATION EN FINANCEMENT POLITIQUE
Le Directeur général des élections : Direction du financement des partis politiques – Service de la coordination et de la
vérification en financement politique. Un emploi est à pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec
(arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge).
Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au
respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs
démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la
qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante :
www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du service et à titre de chef d’équipe de la division vérification en financement politique,
la personne titulaire de l’emploi vérifie, évalue et voit au respect des règles de financement politique et de contrôle des dépenses
électorales prévues dans la LE , la LERM , la LES et la LCP . Elle planifie, coordonne et supervise toutes les activités de
vérification des partis politiques, des instances de partis et des députés et candidats indépendants autorisés ainsi que les rapports
de dépenses électorales produits après chacune des élections générales ou partielles. Elle révise ou évalue le travail d’examen ou
de vérification effectué par les trésoriers municipaux et les directeurs généraux des commissions scolaires, concernant les
rapports financiers produits annuellement et les rapports de dépenses électorales produits après chaque élection générale. Enfin,
elle planifie l’exécution de mandats de vérification de nature complexe auprès de partis politiques provinciaux, municipaux ou tout
autre dossier spécial, ainsi qu’en coordonner leurs réalisations.
À titre de chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi gère le travail des membres de son équipe et optimise l’utilisation de ces
ressources dans la réalisation des activités reliées aux mandats du service et de la mission de l’organisation. De plus, elle
participe à la planification, à l’organisation et au suivi des activités du service et de la direction et elle doit assurer une
collaboration très étroite avec l’équipe de la division coordination en financement politique et de l’administration.
Profil recherché : La personne recherchée possède une grande intégrité et fait preuve d’une très bonne capacité d’analyse, de
synthèse et de rigueur. Elle démontre un savoir-faire technique pertinent à son poste, possède un grand jugement et d’excellentes
habiletés de communication verbale et rédactionnelle. Elle démontre des habiletés avérées en matière de vérification. Elle
possède une bonne résistance au stress et à la pression.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un
diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l’administration (comptabilité ou vérification). Posséder cinq années
d’expérience pertinente de niveau professionnel en administration (comptabilité ou vérification), dont une expérience dans la
coordination des activités d’une équipe, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de
complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Particularité de l'emploi : La personne recherchée aura à travailler occasionnellement à l’extérieur du bureau.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro 105M-00057810 à la
rubrique « numéro de concours ou de la réserve », avec copie de vos diplômes ou attestations, à l’attention de Mme Mélissa
Careau, du Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X
3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected].
58
Information :
Renseignements sur les attributions :
M. Michel Richer, 418 644-2090
Mme Mélissa Careau, 418 528-6843
l'affectation.
59
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN MATIÈRE D’ACCÈS AUX DOCUMENTS ET DE PROTECTION DES
RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) : Secrétariat général et affaires
interministérielles – Un emploi est à pourvoir au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec.
Attributions : Sous la supervision de la secrétaire générale et responsable de l’accès aux documents des organismes publics et
de la protection des renseignements personnels du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science
(MESRS), la personne titulaire de l’emploi a pour mandat de donner suite aux demandes d’accès aux documents et conseiller sa
supérieure à l’égard des décisions à prendre en regard de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes
publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ, c. A-2.1) (la Loi). De plus, elle est chargée de coordonner le
réseau des répondants ministériels, les appuyer dans leur travail et assurer la sensibilisation du personnel aux dispositions de la
Loi. Enfin, elle veille au respect des obligations réglementaires et administratives découlant de celle-ci, y compris le traitement et
le suivi des demandes des enquêteurs provenant de différents organismes publics.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une connaissance du droit, particulièrement en analyse des lois et du
droit en général, et de l’administration publique. Elle doit détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en droit
(administratif public ou analyse de lois) ou dans une discipline connexe ayant permis d’acquérir les habilités nécessaires. Une
expérience d’au moins un an dans le domaine de l’accès aux documents et en protection des renseignements personnels serait
un atout.
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-105-112714 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de Mme Caroline
Gingras, Direction des ressources humaines et de l’éthique, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la
Science, 1035, rue De La Chevrotière, 20e étage, Québec, G1R 5A5 ou par télécopieur au 418-643-3598.
Information :
Mme Marlène Théberge : 418 781-6531, poste 3318
Mme Caroline Gingras, DRH : 418 263-3034, poste 6765
l'affectation.
60
UNE OU UN ANALYSTE CONSEIL
Offre de mutation : MUT-105-78818/KH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des forêts – Direction des orientations stratégiques et de
l’administration (DOSA) - Service des orientations stratégiques et des affaires législatives (SOSAL). Un emploi est à pourvoir au
5700, 4e Avenue Ouest, à Québec, dans l’édifice de l’Atrium.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, une organisation
offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice
l’Atrium :
- Accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix Leclerc;
- Site desservi par le Métrobus 803;
- Édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri Casault;
- Édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Attributions : Le titulaire collabore au développement des orientations nationales en matière d’enjeux sociaux et
environnementaux à prendre en compte dans la gestion forestière. Il collabore à la mise en œuvre, au suivi et au bilan de la
stratégie d’aménagement durable des forêts. Il assiste les intervenants dans l’application de la Politique de consultation sur les
orientations du Québec en matière de gestion et de mise en valeur des forêts et suggère des améliorations. Il participe à la
définition du concept de forêt de proximité et à la rédaction de la politique ministérielle en vue de son implantation sur le territoire
des forêts du domaine de l’État.
Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances étendues sur les aspects sociaux et environnementaux
liés à l’aménagement durable des forêts de même qu’une bonne connaissance des enjeux du régime forestier québécois. Elle
détient une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme
universitaire de 1er cycle en biologie, en science de l'environnement ou tout autre domaine jugé pertinent. Posséder au moins
trois années d’expérience relative aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro
MUT-105-78818/KH et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par
courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de
l’offre.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 20 mars
2015.
Information :
Mme Katy Huard
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3664 ou 1 800 320-5375
Mme Denise Moranville
Chef du Service des orientations stratégiques et des affaires législatives
418 627-8666, poste 4973
l'affectation.
61
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX MANDATS SPÉCIAUX
Offre de mutation : 105-MUT-2326-KM
Ministère de la Justice : Direction de la gestion budgétaire et financière - Service de la gestion des ressources financières et des
contrats. Un emploi est à pourvoir au, au 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur du service de la gestion des ressources financières et des contrats (SGRFC), la
personne titulaire de l'emploi soutien celui-ci dans l'exécution de ses responsabilités. Elle réalise et coordonne certaines activités
administratives en lien avec les ressources financières et humaines et assume les fonctions de conseil et de support auprès du
directeur et des chefs d'équipe en ce qui a trait aux projets ou mandats spéciaux qui lui sont confiés.
La personne titulaire assiste le directeur dans certains projets stratégiques. Elle coordonne et réalise, en collaboration avec les
spécialistes de l'équipe, des mandats dont les résultats sont attendus par la haute direction du ministère ou par les partenaires et
s’assure de la qualité des travaux produits. De plus, la personne titulaire de l’emploi peut être appelée à s’impliquer dans des
projets visant le développement de l’organisation ou lors de transformation organisationnelle. À cet égard, elle élabore les
stratégies et les plans d’action pour minimiser les impacts et en faciliter la mise en œuvre.
Dans le cadre des mandats sous sa responsabilité, la personne titulaire de l'emploi évalue la charge de travail et la
synchronisation qu’implique la réalisation des travaux dont elle est responsable; elle voit au respect de l’échéancier des travaux
dont elle a la responsabilité; elle identifie les éléments de risques propres aux problématiques rencontrées; elle assure une
adéquation optimale entre les éléments de la planification (ressources, budgets, efforts, échéanciers) et les demandes, les
orientations, les objectifs et les priorités du directeur du SGRFC et elle fournit, aux différents intervenants, l’information de gestion
requise pour assurer le suivi des activités du service. De plus, dans le cadre de la réalisation et de la coordination des mandats
spéciaux, la personne titulaire de l’emploi rédige les correspondances, politiques, directives et autres notes avec l’aide de
spécialistes de l’équipe et du Directeur.
Profil recherché : La personne recherchée possède de grandes habiletés à communiquer autant verbalement que par écrit. Elle
démontre du tact et de la diplomatie dans ses échanges avec les différents collaborateurs. La personne recherchée fait preuve
d’un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE et y inscrire le numéro 105-MUT-2326-KM à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve. Le transmettre à Mme Kathleen Martineau, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Renseignements sur les attributions du poste :
M. Denis Audet 418 643-1867 poste 20093
Directeur du Service de la gestion des ressources financières et des contrats
Mme Kathleen Martineau 418 646-7656 poste 21251
Service de la gestion de main-d’œuvre
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION
Société d'habitation du Québec : Direction de l’habitation sociale – Est et Nord du Québec, Un emploi est à pourvoir au 1054,
rue Louis-Alexandre-Taschereau, aile St Amable, 4e étage à Québec.
Mission : La Société d’habitation du Québec (SHQ) a pour mission de favoriser l'accès à des conditions adéquates de logement.
Elle contribue aussi à l'amélioration de l'habitat et soutient les initiatives communautaires, la recherche et le développement dans
l'industrie de l'habitation. Ses actions permettent d'aider plus de 230 000 ménages québécois chaque année. Elle veille à
l'application de plusieurs programmes, principalement destinés à des ménages à faible revenu ou ayant des besoins particuliers,
avec des partenaires tant du privé que du public.
La SHQ est une organisation dynamique composée d'environ 400 employés. Elle est soucieuse de la qualité de vie de ceux-ci.
C'est pourquoi ses politiques et directives favorisent la conciliation travail-famille. Dans le cadre de son programme d’aide aux
études, elle soutient les initiatives d’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés nécessaires à la carrière de son
personnel.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de l’Habitation sociale – Est et Nord du Québec, le conseiller en gestion offre une
expertise professionnelle de conseil, de soutien, de formation et d’animation auprès des organismes privés et publics à qui sont
confiés la gestion des programmes de logements sociaux (Habitation à loyer modique, Coopérative d’habitation, Organisme à but
non lucratif, Supplément au loyer, AccèsLogis Québec, Logement abordable Québec, etc.) concernant l’ensemble de leurs
activités (budgétaires et réglementaires, entre autres).
Le titulaire du poste contribue au développement social et économique dans un contexte local et régional. Le conseiller en gestion
analyse divers facteurs d'ordre organisationnel, législatif et réglementaire, financier, budgétaire, socioéconomique, administratif et
immobilier. Ses interventions se font auprès des acteurs voués à la gestion du logement social et communautaire. Il intervient
dans des situations particulières ou de crises, oriente les conseils d’administration dans la résolution des problématiques de
gestion rencontrées par les corporations à but non lucratif et les coopératives. Afin de permettre le développement harmonieux du
logement, il travaille en collaboration avec différents spécialistes de la SHQ.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de créativité dans le développement de
solutions novatrices, de jugement, d’esprit corporatif et constructif et de sens critique. Elle doit avoir de la facilité à travailler en
équipe et présenter des habiletés à négocier. Elle doit également avoir de très bonnes aptitudes à la communication orale et
écrite.
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. .
Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro
105M-7303034 à l’attention de Mme Céline Noël, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, aile
St-Amable, 4e étage, Québec (Québec) G1R 5E7, ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou télécopieur
au 418 643-2966.
Information :
M. Pascal Rivard (information sur le poste)
418-643-4035, poste 1169
Mme Valérie Letellier (information générale)
418-643-4035, poste 1416
l'affectation.
63
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES
Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies - Direction de l’environnement et de la
recherche - Service de la coordination de la recherche et de l’innovation. Un emploi est à pourvoir au 930, chemin Sainte-Foy à
Québec.
Contexte : Le ministère des Transports du Québec assure entre autres la gestion d’un réseau routier de 30 000 km et soutient de
diverses façons ses partenaires de réseaux de transport. Considérant le rôle primordial que jouent les infrastructures et les
réseaux de transport dans notre société, on doit leur accorder une attention particulière dans un contexte de changements
climatiques. En effet, malgré les efforts réalisés pour réduire les gaz à effet de serre, les changements climatiques obligent
également le Québec à prendre des mesures pour s’adapter dès maintenant aux impacts des changements climatiques. C’est
pourquoi l’adaptation aux impacts des changements climatiques en matière de transport constitue une des priorités du Ministère.
Attributions : Sous la direction du chef de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordonnatrice du secteur
Recherche et transfert technologique, la personne titulaire de l’emploi :
- Assure une coordination des actions du Ministère en matière d’adaptation des infrastructures de transport aux changements
climatiques de même qu’elle prépare et tient à jour l’information de gestion pertinente en lien avec les réalisations du Ministère en
cette matière;
- Assure la cohérence et la complémentarité des actions du Ministère avec les autres ministères du gouvernement du Québec,
plus particulièrement avec le ministère de la Sécurité publique et le ministère du Développement durable, de l’Environnement et
de la Lutte contre les changements climatiques;
- Agit à titre d’interlocuteur ministériel pour toute question en lien avec les initiatives du Ministère en matière d’adaptation aux
changements climatiques en répondant aux demandes d’information et en coordonnant la contribution du Ministère aux travaux de
partenaires institutionnels tels le gouvernement fédéral, des associations en transports, d’autres ministères du gouvernement du
Québec, etc;
- Participe, à titre de représentant du Ministère, à des groupes de travail interministériels, des activités et travaux de diverses
associations en transport qui traitent des enjeux d’adaptation aux changements climatiques;
- Agit à titre d’agent de liaison avec le consortium Ouranos;
- Collabore au repérage et la dissémination des connaissances liées aux stratégies d’adaptation aux changements climatiques, de
même qu’à des activités de communications sur le sujet;
- Rédige des avis et des recommandations sur toute question en lien avec l’adaptation des infrastructures de transport aux
changements climatiques.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une excellente capacité rédactionnelle et d’analyse, un bon esprit de
synthèse et être habile dans les communications orales. Elle doit également démontrer des habiletés relationnelles lors de la
réalisation d’activités de partenariat ou de coordination interne. Elle fait également preuve d’une capacité à développer une vision
globale et intégrée dans la réalisation des dossiers. Elle doit posséder une formation en lien avec l’environnement, ou dans une
discipline connexe, et avoir une bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation aux changements climatiques. La détention
d’un diplôme de 2e cycle constitue un atout.
d'agente ou agent recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-00-3881 à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Madeleine Potvin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle,
ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à l’adresse
suivante : [email protected]
Information :
Mme Diane Leroux (information sur l’emploi),
418 644-0986, poste 4132
Mme Madeleine Potvin (processus de dotation),
418 646-0520, poste 3190
64
préalablement.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SÉCURITÉ CIVILE - SPÉCIALISATION "AÉROPORTS"
Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies – Centre de coordination de la sécurité
civile. Un emploi est à pourvoir au 475, boulevard de l’Atrium à Québec.
Mission : Le ministère des Transports du Québec a pour mission d'assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes
et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.
Attributions : Le titulaire agit à titre d’unique responsable des dossiers relatifs aux mesures d’urgence d’aéroport et en tant que
conseiller spécialisé dans le domaine aérien. Il doit définir les orientations et planifier les programmes pour préparer le personnel
des aéroports du Ministère des moyens nécessaires pour faire face aux événements non récurrents, lesquels représentent la
raison d’être de la sécurité civile.
À cet effet, la personne titulaire de l’emploi :
- Élabore des plans ministériels d’intervention d’urgence permettant de répondre à 16 situations d’urgence spécifiques, et ce,
conformément aux lois et règlements de Transports Canada, d’Environnement Canada et de Nav-Canada et en assurer la
réalisation aux 27 aéroports du Ministère afin d’augmenter la sécurité des usagers en cas d’urgence;
- Met en place un programme de formation en mesures d’urgence et coordonne la réalisation de la formation des responsables
d’aéroports;
- Développe des moyens pour faciliter la réalisation d’exercices dans les aéroports et dans les unités administratives du Ministère
et coordonne le développement et la réalisation d’un programme d’exercices;
- Instaure un système de suivi;
- Soutient les directions centrales et territoriales et agit en tant que personne-ressource experte dans ce domaine;
- Exerce un rôle-conseil stratégique auprès des autorités du Ministère en matière de sûreté et de sécurité aéroportuaire;
- Agit en tant que conseillère ou conseiller en sécurité civile et représente le ministère dans des dossiers complexes comme les
matières dangereuses, la gestion des risques CBRN et l’élaboration des exercices qui mobilisent un nombre important d’experts
avec lesquels il faut entretenir des relations étroites.
- Offre le soutien en matière de sécurité civile aux autorités du Ministère et aux directions régionales;
- Organise et participe à divers comités de sécurité civile et activités relatives à la prévention visant à diminuer le risque, la
préparation des moyens pour faire face aux événements, l’intervention lors de situation d’urgence et le rétablissement à la vie
normale, à l’échelle ministérielle et en partenariat avec les administrations locales, nationales et internationales.
Profil recherché : Le titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une grande autonomie. Il doit avoir un bon esprit de concentration, de
tolérance au stress et faire preuve de calme et de diplomatie. Il s’adapte facilement aux situations changeantes et à un très grand
nombre d’intervenants provenant de milieux différents. Il fait preuve de créativité et de jugement et possède un sens des
responsabilités élevé et un bon esprit de décision.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
au moins cinq années d’expérience pertinente au niveau professionnel, y compris six mois dans des activités permettant de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-10-44694 à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Madeleine Potvin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle,
ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou par courriel à l’adresse
suivante : [email protected], ou par télécopieur au 418 528-7975.
66
Information :
Mme Johanne Banville (information sur l’emploi)
418 644-0529, poste 2168
Mme Madeleine Potvin (processus de dotation)
418 646-0520, poste 3190
préalablement.
67
CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ROUTIÈRE EN MILIEU MUNICIPAL
Offre de mutation : MUT-105-1430-CL
Ministère des Transports : Direction générale du transport collectif, des politiques et de la sécurité – Direction de la sécurité en
transport - Service de l’expertise et du soutien en sécurité routière et en contrôle de sanction automatisé. Un emploi est à pourvoir
au 700 boulevard René-Lévesque Est, 16e étage à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service et du coordonnateur, la personne titulaire de l’emploi doit :
- Répondre pour le volet sécurité routière aux demandes d’avis ministériels en matière d’aménagement du territoire et de mobilité
durable;
- Rédiger des avis relatifs à la révision de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme ainsi qu’à la révision et à la modification des
schémas et plans métropolitains d’aménagement et de développement. Contribuer aux travaux relatifs au renouvellement des
orientations gouvernementales en aménagement du territoire et à l’élaboration des plans territoriaux de mobilité durable;
- Faire de la promotion de mesures d’aménagement du territoire favorisant la sécurité routière auprès des municipalités locales et
régionales.
- Développer des connaissances de pointe, notamment en matière de gestion de la vitesse, pour être en mesure de conseiller sur
le sujet les autorités du Ministère et au besoin, les partenaires municipaux et gouvernementaux;
- Mener des analyses et des recherches concernant la gestion de la vitesse en vue de modifications éventuelles du Code de la
sécurité routière;
- Participer, en collaboration avec les spécialistes en sécurité routière du Ministère, du milieu municipal et de firmes privées, à
l’élaboration de guides et autres outils de soutien, notamment en matière de détermination des limites de vitesse,
d’aménagements modérateurs de la vitesse et de vitesse dans les zones scolaires ou les zones de travaux;
- Participer au programme global de formation en sécurité routière du Service de l’expertise et du soutien en sécurité routière et
contrôle de sanction automatisé en offrant la formation en matière de détermination des limites de vitesse aux gestionnaires
responsables du Ministère ainsi qu’au personnel technique;
- Développer les actions visant à faciliter le transfert de connaissances vers les municipalités;
- Participer aux activités liées à la gestion de programmes d’aide financière pour les municipalités, notamment le programme Plan
d’intervention de sécurité routière en milieu municipal. Analyser les demandes d’aide financière déposées par les organismes
admissibles, ainsi que les documents techniques produits dans le cadre du programme, et recommander le versement d’une aide
financière;
- Représenter le Ministère à titre de spécialiste, au sein de comités techniques et groupes de travail ayant pour mandat
l’amélioration de la sécurité en transports. Assumer le secrétariat et la logistique de certains groupes de travail;
- Participer à des congrès et colloques, à titre de conférencier ou d’exposant;
- Participer à l’organisation de colloques et conférences, notamment en collaboration avec des membres de la SAAQ, de l’AQTR
et du milieu universitaire;
- Répondre aux demandes de renseignements d’informations du public concernant la sécurité routière notamment le domaine des
limites de vitesse.
Profil recherché : La personne recherchée doit être créative, innovatrice, doit faire preuve de jugement, d’autonomie, de rigueur
et de capacité à travailler en équipe. Elle doit également détenir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse associées à une
habileté de communication et faire preuve de tact et diplomatie dans ses interventions avec les divers intervenants. Elle doit
posséder une bonne connaissance de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme, de la planification des transports, de la
sécurité routière, de l’organisation municipale et des principes de mobilité durable.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-1430-CL à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle,
ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou par télécopieur au 418
528-7975, ou par courriel, à l’adresse suivante : [email protected]
68
Information :
M. Gervais Corbin (information sur le poste)
418 643-7090, poste 2401
Mme Joanne Guay (information générale)
418 646-0520, poste 3276
l'affectation.
69
ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux services d’infrastructures/technologies de l’information et des
communications (VPSI) - Direction générale des services d’infrastructure technologique - Direction principale de l’architecture
technologique. Un emploi est à pourvoir au 1500, rue Cyrille-Duquet, à Québec.
les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines,
financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles.À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les
services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des
organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en matière de services administratifs. Le Centre a
services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport des
passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures a pour mandat d’offrir aux ministères et organismes (MO) une prise
en charge partielle ou complète des infrastructures et des services en technologies de l’information. Elle offre des services en
matière de réseaux de télécommunication, qui incluent notamment des services de transmission de données par l’intermédiaire du
Réseau intégré de télécommunication multimédia (RITM), des services de téléphonie, des services de communication mobile
avec le déploiement du Réseau national intégré de radiocommunication (RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire. Par
ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique et offre
l’assistance aux utilisateurs. Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de
traitement et fournit aux MO partenaires l’expertise en sécurité.La Direction principale de l’architecture technologique a pour
mandat de concevoir les solutions technologiques soutenant les services d’infrastructure technologique et de maintenir une vision
d’ensemble des architectures du domaine d’in
assurer la planification, la priorisation, le respect des priorités et le suivi global du plan opérationnel triennal d’évolution des
produits et services - volet infras
générales d’infrastructures technologiques et maintenir une vision d’ensemble et une cohérence des architectures. Assumer le
rôle de chargés de produits/s
technologiques définies.
Attributions : Sous l’autorité du directeur principal de l’architecture technologique, la personne titulaire de l’emploi a la
responsabilité de planifier, réaliser, suivre et contrôler toutes les activités de support reliées à la gestion des ressources humaines,
financières et matérielles. Elle agit également à titre de personne-ressource auprès du personnel de gestion de la direction
principale et elle est en relation avec l’ensemble des secteurs de la VPSI.
À ce titre, la personne titulaire de l’emploi supporte également le directeur des solutions et des architectures technologiques. Plus
précisément, la personne titulaire de cet emploi aura à assumer les responsabilités suivantes :
et aux suivis mensuels et trimestriels des
budgets;
ection;
tels que l’élaboration et le suivi du plan de formation des
ressources et la coordination des mandats pour lesquels la DPAT est mandataire;
isition de
biens ou de services professionnels en technologie de l’information;
Profil recherché : La personne doit faire preuve d’autonomie, d’initiative et de jugement pour représenter la direction auprès des
répondants des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du CSPQ ainsi qu’auprès de ses clients. Avoir
une très bonne connaissance des outils bureautiques (Suite Office). Avoir une connaissance de base des systèmes reliés à la
gestion administrative au CSPQ (SAGIR, Solution financière intégrée, EPM, IGE, RSO5) ainsi qu’en comptabilité.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins deux
années d’expérience pertinente dans le domaine.
70
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1435, à
l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la
planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00, Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à
Information :
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880 (3158)
Informations sur les attributions du poste :
M. Guy Leclerc, 418 644-1500 (2044)
l'affectation.
71
UNE OU UN CHEF DE DIVISION DE LA SÉCURITÉ DES INFRASTRUCTURES
Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux services d’infrastructures/technologies de l’information et des
communications (VPSI) - Direction générale des orientations, de la transformation et de la sécurité - Direction de la sécurité de
l’information numérique. Un emploi est à pourvoir au 1500, rue Cyrille-Duquet, Québec.
les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines,
financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles. À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les
services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des
organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en matière de services administratifs. Le Centre a
services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport des
passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux services d'infrastructures a pour mandat d’offrir aux ministères et organismes (MO) une prise
en charge partielle ou complète des infrastructures et des services en technologies de l’information. Elle offre des services en
matière de réseaux de télécommunication, qui incluent notamment des services de transmission de données par l’intermédiaire du
Réseau intégré de télécommunication multimédia (RITM), des services de téléphonie, des services de communication mobile
avec le déploiement du Réseau national intégré de radiocommunication (RENIR) ainsi qu’une offre de téléphonie cellulaire. Par
ailleurs, elle assure la disponibilité des systèmes, des infrastructures technologiques et des services de bureautique et offre
l’assistance aux utilisateurs. Enfin, elle planifie et assure l’évolution des infrastructures technologiques, opère les centres de
traitement et fournit aux MO partenaires l’expertise en sécurité. La Direction de la sécurité de l’information numérique a pour
mandat d’assumer l’ensemble des responsabilités de la VPSI en matière de sécurité, incluant la sécurité des réseaux. Elle a
également comme mandat de voir à la conformité du CSPQ en matière de sécurité, au regard des directives gouvernementales,
de livrer les services spécialisés en sécurité.
Plus spécifiquement, elle :
• Soutient le responsable organisationnel de la sécurité de l’information dans la gouvernance de la sécurité au CSPQ;
• Développe l’expertise des politiques et directives gouvernementales en sécurité, de même que des bonnes pratiques en la
matière;
• Assure une vigie des menaces et vulnérabilités informatiques et initie les actions proactives conséquentes, dont la sensibilisation
du personnel aux enjeux de sécurité et aux bonnes pratiques;
• Conçoit et fait évoluer les orientations, règles et normes de sécurité, et encadre leur utilisation dans les fonctions opérationnelles
en sécurité;• accompagne les projets d’évolution technologique en matière de sécurité;
• Agit comme officier de sécurité dans la délivrance des services partagés et assure les services d’expertise-conseil en sécurité
auprès des clients.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la sécurité de l’information numérique, la personne titulaire de l’emploi est
responsable de planifier, de coordonner et de contrôler l’ensemble des activités visant à assurer la sécurité dans les services
d’infrastructures. Elle se voit notamment confier les responsabilités suivantes :
• Planifier, superviser, diriger, encadrer et assurer le suivi des travaux et des activités requis pour l’ensemble de sa division;•
assurer la sécurité des services d’infrastructures par le CSPQ;
• Assurer l’encadrement et la coordination de la réalisation des tests d’intrusion et revues de code afin de limiter les risques
d’intrusion dans les infrastructures;
• Assurer l’encadrement et la prise en charge les incidents de sécurité de l’information affectant les infrastructures;
• Assurer la gestion des vulnérabilités pouvant affecter les services d’infrastructure et en recommandant les correctifs appropriés;•
assurer l’identification et la gestion des risques d’atteinte à la sécurité des services afin de maintenir un niveau de risque
acceptable et soumettre les risques résiduels au détenteur;
• Encadrer les fonctions opérationnelles en sécurité dans les services d’infrastructures;
• Fournir les conseils experts en sécurité et produire les avis de sécurité requis pour assurer la sécurité des services
d’infrastructures de même que pour la disponibilité du service en situation de sinistre;
72
• Accompagner et participer aux projets d’évolution des services d’infrastructures pour le volet sécurité;
• Faire évoluer les pratiques en sécurité de l’information du CSPQ dans une plus grande harmonisation. La personne titulaire de
l’emploi définit l’organisation des travaux sous sa responsabilité et assigne les travaux aux membres de son équipe. Elle établit les
priorités, planifie les activités et s’assure du respect des échéances et des budgets disponibles. Elle contrôle les résultats et
approuve les documents produits.
Profil recherché : La personne recherchée possède une très bonne connaissance des principes et normes reconnus en matière
de sécurité. Elle démontre du leadership et un excellent jugement. Elle fait preuve de très grandes habiletés en communications
orales et écrites. Elle est autonome, a le sens des responsabilités et des relations humaines. Elle doit être en mesure de maintenir
un climat de confiance avec les intervenants et faire preuve de persuasion en vue d’obtenir leur adhésion aux recommandations
favorisant une meilleure sécurité. Elle démontre une très grande rigueur, un sens de l’éthique élevé, une capacité en gestion
d’équipe et une sensibilité corporative marquée. De l’expérience pertinente en sécurité de l’information numérique et de
l’expérience pertinente en gestion d’équipe serait un atout.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins
cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-108-1436 à l’attention
de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification
et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00, Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à
Information :
Information générale :
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880, poste 3158
Mme Sylvie Prigent, 418 644-1500, poste 3850
l'affectation.
73
UNE OU UN ANALYSTE EN LOGICIELS, PROGICIELS, PORTAIL ET SERVICES WEB
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Direction principale des systèmes et des
technologies – Direction de l’infrastructure et du soutien aux utilisateurs – Service des infrastructures technologiques. Un emploi
est à pourvoir au 150, boulevard René-Lévesque Est, à Québec.
Contexte : La Direction de l’infrastructure et du soutien aux utilisateurs (DISU) doit principalement veiller au bon fonctionnement
des systèmes essentiels au déroulement des activités de la CARRA. Pour ce faire, le personnel de la DISU travaille à l’exploitation
des systèmes informatiques, à l’entretien et à l’évolution des infrastructures technologiques et à l’assistance auprès des
utilisateurs.
Le Service des infrastructures technologiques assure la réalisation, l’évolution, l’administration et le soutien des solutions
technologiques pour répondre aux besoins de la CARRA. Il est responsable du soutien aux environnements ainsi qu’aux outils de
développement et de production. C’est ce service qui procède à l’acquisition de composants et de services technologiques et qui
assure la gestion des portails, de l’intranet, de l’extranet, de même que la gestion d'Internet.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service et la supervision du chef de division, la personne titulaire de cet emploi analyse
les impacts, planifie et réalise les installations, configurations et mises à niveau de l’infrastructure des logiciels, collecticiels,
partagiciels, progiciels, portail et services Web.
Elle doit assurer en tout temps la disponibilité, la stabilité et la sécurité de l’infrastructure technologique et des logiciels afin que
tous les logiciels, les applications et les données nécessaires aux utilisateurs pour réaliser leur travail soient accessibles, selon le
plan de service. Elle procède à la validation et à la réalisation de documents permettant d’assurer la continuité.
Elle assiste le personnel fournissant le soutien de 1er, 2e et 3e niveaux dans son domaine d’expertise dans le but d’aider à
solutionner et à implanter des solutions aux divers problèmes rencontrés. Finalement, elle informe les membres de sa division des
solutions qui ont été mises en place pour solutionner les problèmes.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative et posséder une grande autonomie. Elle doit avoir une
bonne capacité d’apprentissage, exceller dans le service à la clientèle et être à l’aise dans le travail d’équipe. Elle possède une
bonne connaissance du système d’exploitation Windows. Une connaissance préalable d’un ou plusieurs des produits matériels et
logiciels en usage à la CARRA est un atout : Serveurs Windows installés en cluster, famille de produits Microsoft (Windows,
Windows Server, SCOM, Exchange, Email Extendeur, outils de cryptage). La connaissance de produits offrant des fonctionnalités
similaires sera également considérée.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins dix années
d’expérience de niveau technique en informatique ou trois années d’expérience comme analyste informatique spécialisé en
technologie.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-108-251368, et le faire parvenir à Mme Jessica
Beaulieu, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue SaintAmable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
Information :
M. Silvio Luis Olivier 418 646-4090.
Chef du Service des infrastructures technologiques
Mme Jessica Beaulieu 418 644-8669
Conseillère en gestion de la main-d’œuvre
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CONSEILLÈRE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT EN GESTION DE PORTEFEUILLE DE PROJETS
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Direction générale de la planification et de la
performance - Bureau de projets. Un emploi est à pourvoir à l’édifice Marie-Guyart, au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec.
Contexte : Le Bureau de projets de la Direction générale de la planification et de la performance (DGPP) exerce un rôle central
dans la gouvernance de la CARRA. La DGPP, créée en juin 2013, a pour mandat de coordonner et d’évaluer les activités de
planification, de gestion de portefeuille de projets et de performance de la CARRA et d’assurer la transversalité des contributions
des unités de l’organisme.
Au sein de la DGPP, le Bureau de projets a pour mandat d’assurer les bons choix d’investissement en lien avec la stratégie
d’affaires et de fournir les cadres nécessaires à la CARRA pour une gestion des projets et du portefeuille de projets qui soit
conforme aux bonnes pratiques. Il en résulte un portefeuille institutionnel de projets dont le suivi rigoureux permet l’amélioration de
la performance de l’organisme et de la prestation de services.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Bureau de projets, la personne titulaire de cet emploi a notamment comme
responsabilité :
• De réaliser le processus de planification et d’évolution du portefeuille de projets en coordonnant les activités ou ateliers
préparatoires de façon à conseiller l’organisme sur les choix d’investissements qui seront les plus porteurs de valeur;
• De coordonner le processus de reddition de comptes du portefeuille de projets, tant au sein du Bureau de projets qu’avec les
parties prenantes de l’organisme;
• D’agir à titre de conseillère ou conseiller stratégique au regard des choix d’investissements et de la performance des projets;
• De contribuer à l’amélioration des processus, outils et gabarits composant le cadre de gestion du portefeuille de projets et
promouvoir celui-ci auprès de tous les gestionnaires de projets de l’organisme.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une bonne capacité d’analyse et de raisonnement afin de soutenir et de
coordonner les bonnes pratiques en matière de gestion de portefeuille, de programmes et de projets, et d’en faire la promotion.
Son leadership et son bon jugement lui permettent d’influencer la CARRA dans ses façons de faire et de conseiller les autorités
sur toute question relative à son domaine d’expertise. Elle doit posséder de bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à
l’écrit, être autonome et démontrer un bon sens de l’organisation. Une expertise en matière de gestion de portefeuille, de
programmes et de projets ainsi qu’une expérience dans la mise en place d’un bureau de projets constituent des atouts.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins
cinq années d’expérience de niveau professionnel dans un domaine pertinent à l’emploi, dont trois années en gestion de projets, y
compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-108-261802 et le faire parvenir à Mme Jessica
Beaulieu, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue SaintAmable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
75
Information :
Mme Louise Hudon
Chef du Bureau de projets, 418 528-6218.
Mme Jessica Beaulieu
Conseillère en gestion des ressources humaines, 418 644-8669.
l'affectation.
76
UNE OU UN ANALYSTE DES SERVICES À LA CLIENTÈLE
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Vice-présidence aux services à la clientèle Direction des contacts clients (DCC). Un emploi est à pourvoir à l’édifice J.-A.-Tardif, au 475, rue Saint-Amable, à Québec.
Contexte : La Direction des contacts clients a pour mandat d'agir comme principal interlocuteur (la vitrine) de la CARRA auprès
de ses clients et partenaires en leur fournissant les produits et services qu'ils requièrent en matière de retraite et d'assurances.
Elle accompagne et conseille la clientèle de la CARRA au cours des différents événements de vie pouvant avoir une influence sur
leur régime de retraite, par un traitement efficace, au premier contact et en temps opportun des demandes de renseignements et
d'estimation de rente reçues par divers canaux. Finalement, elle offre pour les régimes de retraite particuliers et spéciaux, un
service intégré à la clientèle et aux employeurs (rente, remboursement, décès, révision, correction, adhésion, mouvement,
qualification, rachat, renseignements, estimations et entrevue).
Attributions : Sous l’autorité du directeur des contacts clients et en collaboration avec les chefs de service de la direction, la
personne titulaire de l’emploi réalise des travaux d’analyse, notamment des mandats spéciaux confiés par le directeur sur les
attentes et les comportements de la clientèle en lien avec les produits et services offerts par la CARRA. Elle doit rédiger des états
de situation et produire des rapports. De plus, elle conseille le directeur dans l’exercice de ses fonctions en réalisant l’analyse du
traitement, du suivi des dossiers et des diverses questions administratives et organisationnelles afin d’améliorer la qualité des
services et la performance de la direction.
La personne titulaire de l’emploi est également responsable de certains mandats stratégiques en lien avec le bureau de la Viceprésidence aux services à la clientèle.
Profil recherché : La personne recherchée démontre une grande capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités,
ainsi que du leadership. Elle a de la facilité pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles. Elle possède un bon
jugement, une bonne capacité d’analyse et de synthèse et fait preuve de créativité et d’innovation. Elle doit posséder de bonnes
aptitudes en rédaction.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-108-54783 et le faire parvenir à Mme Jessica
Beaulieu, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurance, 475, rue SaintAmable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
Information :
M. Mario Leblond
Directeur des contacts clients, 418 644-8497.
Mme Jessica Beaulieu
Conseillère en gestion de la main-d’œuvre, 418 644-8669.
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE EN INFRASTRUCTURE LOGICIELLE
Commission des normes du travail : Direction générale des ressources informationnelles - Direction de la gestion de
l’infrastructure technologique et de l’assistance aux utilisateurs. Un emploi est à pourvoir au 400, boulevard Jean-Lesage, à
Québec.
Mission : La Commission des normes du travail est responsable de l'application de la Loi sur les normes du travail, de ses
règlements et de la Loi sur la fête nationale. Par son action, elle favorise des relations de travail justes et équilibrées entre les
employeurs et les salariés. Un peu plus de 500 employés travaillent chaque jour à la réalisation de cette mission, au service de
milliers de salariés et d’employeurs du Québec. De par sa taille, la Commission est une organisation à l’échelle humaine où la
qualité de vie du personnel est au cœur des priorités. Les actions de la Commission sont guidées par trois valeurs fondamentales
: le respect, l’équité et la responsabilité.
Attributions : Sous la supervision hiérarchique du directeur et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’équipe, la personne titulaire
de l'emploi est l’analyste responsable de la gestion de l’infrastructure technologique logicielle. Cette infrastructure comprend un
domaine Microsoft, plusieurs serveurs applicatifs et de BD sous Windows 2008/2018 et Linux, des postes informatiques Windows
8.1/Office 2013, des appareils mobiles et des logiciels de bureautique.
Elle réalise les projets et activités de continuité en lien avec ces infrastructures. Elle est appelée à coordonner certaines tâches
des quatre techniciens de l’équipe des infrastructures logicielles.
Profil recherché : La personne recherchée doit être créative et visionnaire à l’égard des infrastructures technologiques. Elle
devra faire preuve d’un grand sens de l’autonomie, de l’organisation, de rigueur et d’un souci élevé pour le service à la clientèle.
Elle doit être en mesure de créer un climat de confiance avec sa clientèle et d’établir une bonne synergie avec ses collègues. Elle
doit posséder une facilité marquée pour la communication verbale et écrite ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de synthèse.
Posséder de l’expérience dans le domaine de la configuration et exploitation d’outils SCCM ou SCOM, Microsoft Exchange sera
considérée comme un atout.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq
années d’expérience cumulatives dans l’un ou les domaines suivants :
- Gestion d’un domaine Microsoft et de ses composantes;
- Gestion de serveurs Windows, Linux et de logiciels applicatifs;
- Gestion de postes Windows avec la suite bureautique Microsoft Office.
Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment complété, en indiquant le numéro MUT-108-105707 à la
rubrique Numéro de concours, avec votre curriculum vitae à Mme Marie-Claude Belley, Direction des ressources humaines,
Commission des normes du travail, 400, boulevard Jean-Lesage, 6e étage, Hall Est, Québec (Québec) G1K 8W1 ou par
télécopieur au 418 528-7844.
Information :
M. Christian Breton
Directeur par intérim
418 525-2196
Mme Marie-Claude Jobin
Conseillère en gestion des ressources humaines
418 525-1977
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CONTRÔLEUSE OU CONTRÔLEUR DE PROJETS
Commission des normes du travail : Direction générale des ressources informationnelles - Direction de l’architecture, du
pilotage et des projets. Un emploi est à pourvoir au 400, boulevard Jean-Lesage, à Québec.
Mission : La Commission des normes du travail est responsable de l'application de la Loi sur les normes du travail, de ses
règlements et de la Loi sur la fête nationale. Par son action, elle favorise des relations de travail justes et équilibrées entre les
employeurs et les salariés. Un peu plus de 500 employés travaillent chaque jour à la réalisation de cette mission, au service de
milliers de salariés et d’employeurs du Québec. De par sa taille, la Commission est une organisation à l’échelle humaine où la
qualité de vie du personnel est au cœur des priorités. Les actions de la Commission sont guidées par trois valeurs fondamentales
: le respect, l’équité et la responsabilité.
Attributions : La Direction de l’architecture, du pilotage et des projets est responsable de faire évoluer et de maintenir à jour
l’architecture d’entreprise de la Commission, piloter les systèmes et les applications et de soutenir la gouvernance des projets et
activités en ressources informationnelles (RI).
Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de l’emploi agit comme spécialiste en matière de performance des projets afin de
garantir l’atteinte des objectifs. Elle soutient les chefs et les chargés de projets en matière de méthodologie notamment en regard
de la définition, la planification, l'exécution et le contrôle des projets. Elle offre le soutien logistique des comités de suivi. Elle
participe à la reddition de compte du portefeuille en RI. Elle assure la mise à jour et le suivi de tous les outils de gestion de projet,
notamment la planification détaillée des projets, les suivis budgétaires, les registres de suivi, tels : registre des biens-livrables,
points de suivi, points de décision, demandes de changement. Elle agit à titre de personne-ressource relativement à l’utilisation
des différents rapports, pratiques et outils de gestion de projet. Finalement, elle porte à l’attention du coordonnateur des projets
les risques potentiels observés et propose des stratégies de redressement lorsque requises.
Profil recherché : La personne recherchée possède un intérêt marqué pour le suivi et le contrôle des projets, les indicateurs de
gestion et les outils de gestion de projet. Elle fait preuve d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats et a le souci
du détail. Elle doit être orientée client et à l’aise à travailler quotidiennement avec plusieurs intervenants. Elle est de plus en
mesure de communiquer clairement et vulgariser l’information en fonction de ses interlocuteurs. La connaissance des méthodes
d’analyse et des outils reliés au suivi des ressources humaines et financières dans un contexte gouvernemental sera considérée
comme un atout. Elle démontre également de l’intérêt et une capacité à œuvrer dans un contexte de travail en évolution et des
aptitudes pour l’innovation, la polyvalence, le travail soutenu.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins trois années
d’expérience pertinente comme analyste en informatique, y compris une année dans un poste de contrôleur de projets (PCO) ou
un poste similaire.
Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli, en indiquant le numéro MUT-108-99680 à la rubrique
Numéro de concours, avec votre curriculum vitae à Mme Marie-Claude Belley, Direction des ressources humaines, Commission
des normes du travail, 400, boulevard Jean-Lesage, 6e étage, Hall Est, Québec (Québec) G1K 8W1 ou par télécopieur : 418 5287844.
Information :
M. Sylvain Boucher
Directeur
418 525-1925
Mme Marie-Claude Jobin
Conseillère en ressources humaines
418-525-1977
79
l'affectation.
80
UNE OU UN ANALYSTE EN INFORMATION DE GESTION
Ministère du Conseil exécutif : Direction générale de l’administration - Direction des ressources financières. Un emploi est à
pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec.
Contexte : Le ministère du Conseil exécutif est situé en plein cœur de la haute ville de Québec, sur la Grande-Allée et à deux pas
des plaines d’Abraham. Sa principale mission est de conseiller et assister le premier ministre et le Conseil des ministres dans leur
rôle de direction de l’État québécois. Le 1er avril 2015, dans le cadre de la réorganisation des communications gouvernementales,
le Ministère accueillera au sein de son organisation tous les employés des différents ministères œuvrant dans ce domaine. La
direction des ressources financières est appelée à jouer un rôle important de soutien auprès de l’ensemble de ces personnes.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources financières et en collaboration avec le responsable de l’information
de gestion, la personne titulaire de l’emploi assume des fonctions d’analystes en information de gestion. À ce titre, elle doit entre
autres :
•Analyser les besoin d’information des gestionnaires, des utilisateurs spécialisés et opérationnels;
•Développer des moyens pour produire et diffuser l’information demandée;
•Collaborer à toute activité de reddition de compte;
•Exploiter, analyser, synthétiser et mettre en relation l’information de gestion disponible avec les objectifs identifiés.
Profil recherché : La personne recherchée possède un esprit d’analyse et de synthèse développé afin de cerner les
problématiques et de présenter une vision d’ensemble des situations. Elle fait preuve d’un bon esprit d’équipe, d’autonomie et de
débrouillardise. Elle est créative dans la recherche de solutions. Elle démontre de la facilité à établir des contacts dans ses
relations interpersonnelles et possède de bonnes habilités de communication verbale et écrite. Elle possède un diplôme
universitaire en administration, en systèmes d’information organisationnels ou dans une discipline pertinente aux attributions de
l’emploi. Elle maîtrise les logiciels Excel et Access en plus d’être ouverte à apprendre d’autres outils informatiques. La
connaissance de la comptabilité, SAGIR, SQL ou Oracle constitue des atouts importants.
d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant
permis d’acquérir les connaissances et habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-24020 à la rubrique « Numéro de concours »
et le faire parvenir à Mme Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Information :
Mme Julie Brindamour 418 644-7600, poste 1378
Mme Josée Pelletier 418 644-7600, poste 5467
l'affectation.
81
UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE, VOLET RÉSEAU
Offre de mutation : MUT-108-01234-BD
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction générale de
l’infrastructure technologique (DGIT) – Direction de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure technologique
– Division du soutien de l’infrastructure technologique. Un emploi est à pourvoir au 333 boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière
de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs
technologiques.
La Direction de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure technologique conseille la VPTI sur la gestion de
l’infrastructure technologique de la plateforme intermédiaire, du réseau de télécommunication, de la plate-forme locale, de la
plateforme centrale et de la téléphonie en assurant l’élaboration et l’évolution des orientations, normes et architectures
technologiques.
La division de l’architecture technologique est à la recherche d’un analyste en architecture technologique, volet réseau.
L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies très inter reliées et réparties sur des
ordinateurs centraux, des serveurs intermédiaires (Windows 2003, Windows 2008 et Windows 2012), des postes de travail
(Windows XP et Windows 7), des réseaux de télécommunication (SNA/LAN/WAN) permettant d’offrir une gamme de services
variés tels que des transactions d’affaires WEB, des services des centres d’appels combinant la téléphonie et la technologie
(CTI/RVI), d’un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et certains états américains, d’un réseau de
télécommunication pour supporter plus de 180 points de service à la clientèle sur l’ensemble du territoire québécois.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure technologique et
sous la responsabilité du chef de division de l’architecture technologique, le titulaire de l’emploi réalisera des dossiers
d’architecture technologique et d’analyse d’impact selon le plan d’évolution et d’amélioration concernant le réseau de
télécommunication.
À ce titre, il devra notamment :
• Assurer la planification et l’organisation des travaux requis à l’évolution et au maintien du réseau de télécommunication;
• Assurer un lien étroit entre les différentes équipes qui composent la Direction générale : architecture technologique, conception
de solutions et exploitation du réseau;
• Assurer le suivi des activités d’amélioration et d’entretien de la plateforme réseau;
• Participer à la mise à jour du plan d’évolution des infrastructures technologiques et sa programmation annuelle.
Profil recherché : La personne recherchée devra avoir un bon jugement, un sens de l’organisation développé et faire preuve
d’une grande débrouillardise. Elle devra démontrer du dynamisme, un sens des responsabilités, de l’autonomie et opter pour une
attitude positive. Un niveau d’attention et une grande capacité de concentration sont requis dans l’exécution de ses tâches. Elle
devra posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et être habile à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral, et avoir un très grand
souci du service à la clientèle. Posséder une bonne connaissance des équipements et logiciels micro-informatiques, et ce, tout
particulièrement les composantes liées aux réseaux de télécommunications CISCO ou l’équivalent sera considéré comme un
atout.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années
d’expérience de niveau professionnel, y compris deux années dans des environnements de réseaux de télécommunication CISCO
ou équivalent.
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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-01234-BD à la rubrique «Numéro de
concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction
des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information :
M. Mario Bérubé
Chef de division 418 528-3479
M. Pierre Simard
Chef de service 418 528-5040
l'affectation.
83
UNE OU UN ANALYSTE EN SOUTIEN AUX TECHNOLOGIES
Offre de mutation : 8333PAST
Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction générale
adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles - Direction des technologies de l’information, Service de
l’exploitation, des infrastructures technologiques et de la sécurité informatique, Division des infrastructures technologiques. Un
emploi est à pourvoir au 930, chemin Sainte-Foy à Québec.
Contexte : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du Ministère
dans l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des stratégies ministérielles
et des réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité. Son expertise dans les technologies de l’information est m ise à la
disposition de l’organisation, des gestionnaires et des employés. Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes
et de produits conçus pour appuyer les gestionnaires et les employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI
s’emploie à promouvoir, harmoniser et coordonner des pratiques performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des
technologies de l’information.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Secteur des infrastructures Windows (SIW), le titulaire de l’emploi est responsable de
l’exploitation et l’évolution des infrastructures Windows et ses composantes et des infrastructures virtuelles sous VMware avec
l’équipe en place. Plus particulièrement, le titulaire est responsable des infrastructures de messageries (Exchange 2010, AirWatch
et BlackBerry).
Les principales tâches associées à cet emploi sont :
- Assurer le bon fonctionnement des infrastructures Exchange 2010 au Ministère (administrer l’antivirus pour le courrier, faire
l’analyse de divers éléments, établir les alertes avec l’équipe de surveillance) ;
- Assurer le bon fonctionnement des infrastructures de gestion des mobiles (BlackBerry et IPhone);
- Assurer la gestion des infrastructures Windows et des infrastructures de virtualisation sous VMware (plus de 700 serveurs à
Québec et Montréal);
- Conseiller et fournir une assistance aux spécialistes de sa division et des autres services de la DTI dans l’exploitation et
l’évolution des technologies VMware et Microsoft;
- Résoudre les incidents complexes et les problèmes quotidiennement pour les infrastructures dont il a la charge;
- Faire évoluer les infrastructures dont il a la charge en suivant les bonnes méthodes du marché;
- Effectuer les mises à jour de l’architecture;
- Gérer les différents projets touchant les infrastructures dont il a la charge.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, une
excellente capacité de concentration ainsi qu’un grand sens de l’initiative. Elle doit aussi disposer d’une excellente capacité
d’analyse pour bien cerner les problématiques et identifier les solutions pertinentes. Enfin, elle doit être innovatrice dans ses
approches et doit être à l’affût des situations requérant des améliorations et des nouveaux concepts dont pourraient bénéficier les
utilisateurs des technologies de l’information et le Ministère.
d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. La connaissance des
technologies VMware et Windows est nécessaire ainsi que de l’infrastructure Exchange 2010. La personne recherchée possède
idéalement quelques années dans le domaine des technologies de l’information et doit démontrer de l’expérience ayant permis
d’acquérir des connaissances pertinentes pour cet emploi
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro 8333PAST à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources
humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par
télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]
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Information :
Information sur l’emploi:
Mme Marie Beaudoin
418 643-5350, poste 2824
Information sur le processus de dotation:
Mme Julis de Montigny,
418 646-0520, poste 3192
l'affectation.
85
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ADAPTATION DE DOMICILE
Attachée ou attaché d'administration
Société d’habitation du Québec : Direction de l’amélioration de l’habitat - Service Rénovation et Adaptation de domicile. Un
emploi est à pourvoi au 1054, Louis- Alexandre Taschereau, aile Louis-Alexandre-Taschereau, 3e étage à Québec.
Mission : La Société d'habitation du Québec (SHQ) a pour mission de favoriser l'accès à des conditions adéquates de logement.
Elle contribue aussi à l'amélioration de l'habitat et soutient les initiatives communautaires, la recherche et le développement dans
l'industrie de l'habitation. Ses actions permettent d'aider plus de 230 000 ménages québécois chaque année. Elle veille à
l'application de plusieurs programmes, principalement destinés à des ménages à faible revenu ou ayant des besoins particuliers,
avec des partenaires tant du privé que du public.
La SHQ est une organisation dynamique composée d'environ 400 employés. Elle est soucieuse de la qualité de vie de ceux-ci.
C'est pourquoi ses politiques et directives favorisent la conciliation travail-famille. Dans le cadre de son programme d’aide aux
études, elle soutient les initiatives d’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés nécessaires à la carrière de son
personnel.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice du Service Rénovation et Adaptation de domicile et de la coordination du chef
d’équipe du Programme d’adaptation de domicile (PAD), le titulaire conseille les partenaires du réseau de la santé et des services
sociaux et les partenaires municipaux relativement aux normes, aux modalités d’application de même qu’aux bonnes pratiques en
matière de gestion du PAD et du développement de solutions d’adaptation optimales et à moindre coût. À cet égard, il s’implique
dans la recherche de solutions d’adaptation novatrices pour les problématiques complexes. Dans certaines situations
particulières, il valide l’admissibilité des personnes qui désirent s’inscrire au programme.
Il participe au plan de conformité annuel de la Direction en effectuant des visites de projets d’adaptation de domicile réalisés dans
le cadre du PAD. Ses interventions ont pour objectif d’évaluer les aspects fonctionnels et sécuritaires des solutions d’adaptation
conçues en lien avec les besoins des personnes et de mesurer la satisfaction des requérants en regard des travaux effectués.
Il participe à l’élaboration de formations et d’outils portant sur les normes et les modalités du programme, le développement des
solutions d’adaptation et les meilleures pratiques. Ces informations sont destinées principalement aux ergothérapeutes et aux
inspecteurs accrédités par la SHQ qui sont impliqués dans la livraison du PAD. Il peut être appelé à donner des séances de
formation et à participer à des comités internes et externes. Le titulaire est également appelé à contribuer à l’amélioration continue
du programme en documentant et en développant des nouvelles approches permettant d’assurer une saine gestion des fonds
publics dédiés au programme.
Profil recherché : La personne recherchée doit pouvoir agir avec beaucoup d’autonomie tout en étant axée sur le travail en
équipe. Les communications écrites et verbales doivent être de qualité puisqu’elle est appelée à communiquer de façon régulière
avec une multitude d’intervenants. De plus, le titulaire doit démontrer de la créativité dans le développement d’outils de gestion et
de formation. Une expérience dans l’application du programme PAD et être membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du
Québec seront considérés comme des atouts.
d'attachée ou attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire en
ergothérapie. Posséder deux ans d’expérience en ergothérapie.
Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro
111M-7303035 à l’attention de Mme Céline Noël, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, aile
St-Amable, 4e étage, Québec (Québec) G1R 5E7, ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou télécopieur
au 418 643-2966.
Information :
Mme Françoise Thibault (information sur le poste)
418 643-4035, poste 2019
Mme Valérie Letellier (information générale)
418 643-4035, poste 1416
86
l'affectation.
87
UNE OU UN ERGOTHÉRAPEUTE
Attachée ou attaché d'administration
Offre de mutation : MUT-111-05824-NB
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance (VPFA) – Direction générale du soutien
en services aux accidentés – Direction de l’expertise conseil en santé. Un emploi est à pourvoir au siège social, 333, boul. JeanLesage, Québec.
Contexte : La Direction de l’Expertise conseil en santé est composée d’une quarantaine de professionnels de la santé : médecins,
physiothérapeutes, ergothérapeutes, psychologues et archivistes médicales. Elle a comme mandat de fournir l’expertise
professionnelle médicale à l’ensemble de la Vice-présidence au Fonds d’assurance pour le traitement des dossiers
d’indemnisation de la clientèle accidentée de la route.
La Direction de l’Expertise conseil en santé joue un rôle stratégique au sein du Fonds d’assurance, en collaborant à différents
mandats. Une formation médicale continue ciblée sur la tâche et les besoins des professionnels de la Direction est offert plusieurs
fois par année, avec des conférenciers experts dans différents domaines médicaux. Une formation initiale à la tâche ainsi qu’un
parrainage avec un collègue d’expérience permet aussi de faciliter l’intégration de l’ergothérapeute aux processus internes.
Conseiller privilégié dans l’analyse des dossiers, l’ergothérapeute demeure le garant de l’objectivité scientifique et des
connaissances en ergothérapie dans l’application des différentes pratiques administratives.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice de l’expertise conseil en santé, l’ergothérapeute donne un avis professionnel
concernant l’aspect fonctionnel de la personne accidentée et ce, tout au long du processus d’indemnisation.
Ses recommandations se basent sur l’analyse des documents médicaux contenus aux dossiers d’indemnisation et, s’il y a lieu, sur
les communications avec les différents intervenants impliqués dans les dossiers (agent d’indemnisation, conseiller en services aux
accidentés et thérapeutes traitants).
Les tâches confiées à l’ergothérapeute varient en fonction de ses connaissances, de son expérience et de la complexité des
demandes d’indemnisation. Ainsi, il doit notamment :
s besoins d’aide personnelle à domicile de la personne accidentée;
e en vigueur à la Société;
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une grande capacité de communication écrite et verbale et avoir des
dispositions pour le travail d'équipe. Elle doit également être en mesure d’évoluer dans un contexte de volume d’activité élevée.
Une expérience dans l’un des domaines suivants sera considérée comme un atout :
et gestion de douleur;
a suite
d’un accident de travail ou d’automobile;
-légal.
d’attachée ou attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des
ergothérapeutes du Québec
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Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-111-05824-NB à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve et le faire parvenir par courrier à Mme Nathalie Bergeron, Direction des ressources humaines, Société
de l’assurance automobile du Québec, 333, boul. Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 2663234.
Information :
Mme Sylvie Guérard
Direction générale des ressources humaines 418 528-3129
Mme Josée Therriault
Direction de l’expertise conseil en santé 418-528-4043
l'affectation.
89
ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR
Ingénieure ou ingénieur forestier
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des forêts – Direction de la gestion des stocks ligneux. Un emploi est
à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la gestion des stocks ligneux, la personne titulaire de l'emploi apporte un support au
directeur afin de résoudre des problématiques dans la gestion courante de la Direction, à cet effet :
• Assister le directeur dans la réalisation de ses tâches notamment en assumant la coordination de la production des dossiers,
l'organisation et le suivi des rencontres de gestion, le suivi du plan stratégique et la réalisation du plan d'action de la Direction;
• Établir et maintenir à jour les ressources d'octroi des droits forestiers. Analyser, documenter et recommander au directeur
l'acceptation des documents administratifs requis;
• Produire des documents administratifs (décrets, notes explicatives, mémoires, contrats de service, programmes) requis pour
l'application de la Loi sur l'aménagement durable du territoire forestier, des règlements, des directives et des orientations
matérielles;
• S'assurer que les recommandations respectent les dispositions législatives, les normes afférentes et les stratégies ministérielles
retenues, compte tenu de la portée d'une décision ministérielle en regard du pouvoir du ministre et des impacts légaux de ses
décisions;
• Participer à l'élaboration de scénarios d'attribution pour certaines régions afin de résoudre les problèmes liés à
l'approvisionnement des usines de transformation de la matière ligneuse en tenant compte de la qualité des bois disponibles en
provenance des forêts privées, des importations et des forêts du domaine de l'État;
• Guider et soutenir les autorités du Ministère auprès des dirigeants d'entreprises, des organismes sociaux et parfois politiques
relativement aux dossiers portant sur la gestion de la ressource forestière et assurer le suivi des engagements du Ministre en
matière d'attribution du bois.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de la planification et de l'organisation. Elle peut suivre
l'évolution de plusieurs dossiers simultanément. Elle sait établir les priorités et gérer efficacement son temps. Elle peut travailler
sous pression et répondre à des mandats selon des échéanciers parfois très courts. Elle fait preuve d'initiative, de discrétion et de
diplomatie dans ses nombreux contacts avec les différentes clientèles. Elle est rigoureuse dans son travail et démontre un sens
des responsabilités élevé. Elle exerce un leadership au sein de l'organisation. Elle doit enfin posséder des compétences en
communications orale et écrite.
d’emplois d'ingénieure ou ingénieur forestier ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l'Ordre des
ingénieurs forestiers du Québec. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des
secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des
tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité expert. Par exemple, la
MUT-119-74613/KH et le faire parvenir à Mme Katy Huard , Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416 Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par
courrier électronique [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de
l’offre.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard 20 mars
2015.
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Information :
Mme Nancy Bélanger
418 627-8648, poste 3687 ou 1 800 320-5375, poste 3687
M. Alain Sénéchal
Directeur par intérim de la gestion des stocks ligneux
418 627-8648, poste 4127
l'affectation.
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MÉDECIN-ÉVALUATRICE OU MÉDECIN-ÉVALUATEUR
Offre de mutation : MUT-120-25012-NB
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance – Direction générale du soutien en
services aux accidentés – Direction de l’Expertise conseil en santé. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage, à
Québec.
Contexte : La Direction de l’Expertise conseil en santé est composée d’une quarantaine de professionnels de la santé : médecins,
physiothérapeutes, ergothérapeutes, psychologues et archivistes médicales. Elle a comme mandat de fournir l’expertise
professionnelle médicale à l’ensemble de la Vice-présidence au Fonds d’assurance pour le traitement des dossiers
d’indemnisation de la clientèle accidentée de la route.
La Direction de l’Expertise conseil en santé joue un rôle stratégique au sein du Fonds d’assurance, en collaborant à différents
mandats. Une formation médicale continue ciblée sur la tâche et les besoins des professionnels de la Direction est offert plusieurs
fois par année, avec des conférenciers experts dans différents domaines médicaux. Une formation initiale à la tâche ainsi qu’un
parrainage avec un collègue d’expérience permet aussi de faciliter l’intégration du médecin aux processus internes.
Conseiller privilégié dans l’analyse des dossiers, le médecin évaluateur demeure le garant de l’objectivité scientifique et des
connaissances médicales dans l’application des différentes pratiques administratives.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice de l’Expertise conseil en santé, la personne titulaire de l’emploi devra :
• Examiner les dossiers d’indemnisation complexes et à haut risque de chronicité;
• Donner des avis verbaux et écrits aux ressources de l’indemnisation notamment concernant la nature des blessures liées à
l’accident;
• Déterminer la capacité fonctionnelle de la personne accidentée à différentes tâches et activités;
• Exercer un rôle de formateur auprès des ressources de l’indemnisation, de celles de la révision administrative et des recours
devant les tribunaux dans le développement et le maintien de leurs connaissances médicales et médico-légales;
• Participer à des rencontres multidisciplinaires afin de conseiller les intervenants sur la meilleure stratégie pour l’évolution du
dossier.
Profil recherché : Compte tenu de la complexité des demandes d’opinion et de la diversité des types de blessures, la personne
recherchée est une conseillère ou un conseiller hors pair qui possède une grande capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et
d’excellentes habiletés en communication et en vulgarisation de l’information médicale. Elle possède un excellent jugement, une
grande autonomie et doit également faire preuve de souplesse dans ses méthodes de travail afin de répondre à des besoins
variés. Elle a de la facilité à travailler en équipe et à composer avec des intervenants de différents milieux. Par ailleurs, comme
l’équipe de la Direction de l’Expertise conseil en santé doit optimiser sa contribution et que le rôle stratégique du médecin
évaluateur est appelé à évoluer, la personne recherchée doit montrer une ouverture au changement ainsi qu’une bonne capacité
d’adaptation.
de médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur. Être membre en règle du Collège des médecins du Québec.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-120-25012-NB à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve et le faire parvenir par courrier à Mme Nathalie Bergeron, Direction générale des ressources humaines,
333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information :
Mme Sylvie Guérard
Direction générale des ressources humaines 418 528-3129
Dre Julie Vézina
Direction de l’Expertise conseil en santé 418 528-3917
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INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1 - GESTION DE PROJETS STRATÉGIQUES DE TRANSPORT COLLECTIF
Ingénieure ou ingénieur, grade 1
Offre de mutation : M4291-186-00-1
Ministère des Transports : Direction générale des territoires – Direction générale adjointe des projets stratégiques – Direction
des projets de transport collectif et de la planification métropolitaine – Service des projets de transport collectif (SPTC). Un emploi
e
est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 13 étage, à Montréal.
Mandats : Le SPTC a pour mandat d’implanter une nouvelle approche rigoureuse dans le but d’optimiser la gestion des projets
majeurs de transport collectif dans un souci de saine gestion des fonds liés à ces projets et des échéanciers signifiés. Le SPTC
élabore des recommandations aux autorités ministérielles à chacune des étapes de préparation des projets, de la justification du
besoin à la réalisation, en se basant sur les politiques et les orientations gouvernementales.
Tout particulièrement, le SPTC :
Assure la coordination et l’ordonnancement des études et des projets majeurs en transport collectif ;
Assure la gouvernance des projets de transport collectif assujettis à la Directive sur la gestion des projets majeurs de transport
collectif ainsi que le suivi et la réalisation de ces projets dans le respect des coûts et échéanciers entendus ;
Coordonne les actions des unités administratives qui seraient interpellées dans le cadre de la planification d’un projet majeur de
transport collectif ;
Développe avec les intervenants publics, parapublics et privés, un partenariat dans le cadre des projets majeurs de transport
collectif et représente le Ministère sur les différents comités.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Service, la personne titulaire de l’emploi doit assurer le suivi de projets de transport
collectif de grande envergure et complexes, notamment en ce qui concerne les coûts et l’échéancier. Elle doit commenter et
analyser l’ensemble des documents produits par les autorités organisatrices de transport, rédiger des notes ou des lettres,
participer à des comités techniques et participer à la mise à jour des tableaux de suivi de gestion.
Profil recherché : La personne recherchée a de l’intérêt pour la planification des transports, les systèmes de transport collectif, la
gestion et le financement des projets. Afin d’exercer adéquatement les attributions de l’emploi, elle doit être douée de fortes
capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’entregent et de grande rigueur. Elle doit également
démontrer de grandes aptitudes en communication orale et écrite. La personne titulaire de l’emploi devra être en mesure de
composer avec des échéanciers serrés.
d'ingénieure ou ingénieur grade 1. Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec à titre d'ingénieure ou ingénieur.
Inscription : Remplir et signer le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro M4291-186-00-1 à la rubrique « Numéro
de concours ou de la réserve » » et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Service à la clientèle, Direction des ressources
e
humaines, ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3 étage, C.P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par
courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961.
Information :
Madame Judith Fils-Aimé, 514 864-1730, poste 2357
(information sur le processus)
Monsieur Pierre Fernandez Galvan, 514 864-1730, poste 2151
(information sur le poste)
l'affectation.
93
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
94
DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DU CENTRE D'EXPERTISE EN ANALYSE ENVIRONNEMENTALE DU
QUÉBEC
Cadre - Classe 2
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-632-2884
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques: Sousministariat à l’eau, à l’expertise et aux évaluations environnementales - Centre d’expertise en analyse environnementale du
Québec (CEAEQ). Un emploi est à pourvoir au Complexe scientifique, 2700, rue Einstein, à Québec.
Contexte : Le Centre d’expertise en analyse environnementale du Québec (CEAEQ) a pour mission de garantir la disponibilité, la
qualité et la continuité de l’expertise et de l’information analytique pour les besoins de protection de l’environnement et de
conservation des ressources.
À cet effet, le CEAEQ fournit des services spécialisés touchant différents aspects de l’analyse environnementale, tels des
analyses de laboratoire, des programmes d’accréditation de laboratoires, des études toxicologiques et des études de terrain.
Le CEAEQ compte sur une équipe d’environ 110 personnes oeuvrant dans des installations de Québec et Laval.
L’équipe est notamment composée de scientifiques hautement qualifiés et oeuvrant dans les domaines de la chimie, de la
biologie, de l’écotoxicologie, de la microbiologie ainsi que dans les systèmes de qualité. L’équipe est solidement appuyée par du
personnel d’encadrement, des techniciennes et des techniciens, ainsi que par des employés de soutien, et elle dispose
d’équipements de pointe permettant de fournir un large éventail de services et de soutenir la norme ISO/CEi17025, ainsi qu’un
marché tant national qu’international.
Attributions : Sous l’autorité du sous-ministre adjoint à l’eau, à l’expertise et aux évaluations environnementales, la personne
titulaire de l’emploi doit :
• Mettre en place et maintenir des services techniques et professionnels d’expertise requis par le ministère dans le secteur de
l’information analytique notamment en biochimie, chimie organique, physicochimie, écotoxicologie et toxicologie en regard de
problématiques environnementales;
• Déployer des moyens nécessaires pour offrir des services adaptés au besoin de la clientèle, principalement aux unités
administratives du ministère, aux laboratoires privés et institutionnels, aux autres ministères du gouvernement, aux municipalités,
aux consultants environnementaux et aux industries;
• Assurer le maintien et le développement d’une expertise répondant aux exigences environnementales actuelles et futures et aux
préoccupations d’efficience et d’efficacité opérationnelle;
• Exercer un rôle conseil et le leadership nécessaire auprès des unités administratives du ministère et d’organismes extérieurs au
regard de problématiques environnementales particulières impliquant une démarche analytique;
• Conseiller les autorités supérieures en matière de perspective et de stratégie de développement de l’expertise environnementale
au Québec;
• Assumer le fonctionnement et la présidence du Comité d’accréditation de laboratoires privés, municipaux et institutionnels en
soutien à l’application de la réglementation;
• Convenir des ententes de partenariat avec des organismes privés ou parapublics dans le domaine de l’analyse
environnementale, notamment avec des entreprises ou consortium visant l’exportation du savoir faire du Centre et de l’entreprise
privée sur les marchés extérieurs;
• Réaliser des activités de développement d’affaires afin de maintenir le taux d’autofinancement du CEAEQ.
Profil recherché : La personne recherchée doit être en mesure de s’adapter à un environnement qui évolue rapidement. Elle doit
faire preuve de leadership et d’une capacité à mobiliser les ressources humaines dans un contexte de gestion du changement.
Elle s’implique dans l’implantation de nouveaux processus de travail. Elle doit également faire preuve d’une capacité à innover et
à proposer de nouvelles stratégies. Elle doit posséder de très bonnes aptitudes de gestion et avoir de la facilité à transiger avec
les divers intervenants ministériels ainsi qu’avec les collaborateurs des organismes publics, le réseau des laboratoires privés et
institutionnels, des universités et des associations et ordres professionnels. Habile communicatrice, la personne titulaire de
l’emploi devra relever les défis et mettre à profit le travail en équipe. Elle devra adopter un esprit critique envers les façons de faire
et proposera des solutions novatrices tout en favorisant la participation de ses employés dans les projets d’amélioration.
95
La personne recherchée possède des connaissances scientifiques suffisantes (chimie, biologie, microbiologie, écotoxicologie,
etc.), en relation avec les activités concernées et une compréhension fine de la portée et de l’importance des grands dossiers
environnementaux au Québec. Elle maîtrise une connaissance approfondie de l’administration et de la gestion des ressources
humaines, financières et matérielles.
d’emplois de cadre, classe 2.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-632-2884 pour
la mutation ou PRM-632-2884 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « numéro de
concours ou de réserve », à l’attention de Mme Danielle Gagnon, Direction des ressources humaines, ministère du
Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e
étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse :
[email protected].
Information : M. Jacques Dupont, 418 521-3861.
96
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE LA GESTION DE L'INFORMATION FORESTIÈRE
Cadre - Classe 3
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-633-07726/KH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des forêts – Direction de la gestion de l’information forestière. Un
emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur général de la connaissance et de la gestion de l’information forestière, la personne
titulaire de l’emploi s’assure d’une utilisation optimale des systèmes d’information pour les lignes d’affaires des quatre secteurs
forestiers du Ministère en se chargeant, en collaboration avec la Direction générale adjointe des ressources informationnelles, du
développement, de l’évolution et de l’entretien des systèmes nécessaires à la réalisation de leur mandat et en leur offrant des
services conseils. À ce titre, elle gère l’ensemble des activités touchant l’identification des besoins, la conception, la réalisation, les
essais et l’implantation. Elle est responsable du développement et de la livraison dans les délais et aux coûts fixés, des produits et
services d’information requis pour satisfaire le besoin de ses clientèles. À cet effet, elle planifie, organise, dirige et contrôle les
activités de sa Direction de façon à optimiser les expertises et les ressources qui lui sont allouées et à diversifier son offre de
service. Elle conseille ses clients sur l’évolution des systèmes, en lien avec les dossiers d’affaires et l’élaboration des demandes
de projets de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre du régime forestier, elle joue un rôle de premier plan en ce qui a
trait à l’évolution des systèmes d’information qui supportent la gestion des forêts publiques du Québec.
Profil recherché : La personne recherchée devra démontrer du leadership et des aptitudes élevées pour la négociation afin d'être
en mesure de concilier les intérêts parfois divergents des partenaires avec qui elle interagit. Elle doit avoir la capacité de traiter
plusieurs dossiers simultanément, à en dégager une vision globale et à la traduire par des stratégies adaptées aux différentes
problématiques.
MUT-633-07726/KH pour la mutation ou PRM-633-07726/KH pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes et
le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e
Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à
[email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet » le numéro de l’offre.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 20 mars
2015.
Information :
Mme Nancy Bélanger
418 627-6268, poste 3687 ou 1 800 320-5375, poste 3687
M. Yves Robertson
Direction générale de la connaissance et de la gestion
de l’information forestière, par intérim
418 627-8662, poste 4244
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les
ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.
97
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU CENTRE DE SERVICES DE QUÉBEC
Cadre - Classe 5
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-635-149
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale: Direction des opérations du Centre de recouvrement, Un emploi est à pourvoir
au Centre de services de Québec situé au 425 rue du Pont, à Québec.
Mandats : Le Centre de recouvrement du MESS protège et recouvre les sommes dues au Ministère afin d’assurer une gestion
saine et équitable des fonds publics et il contribue à l’évolution des services gouvernementaux.
Attributions : Sous l’autorité du Directeur des opérations, le Directeur du Centre de services de Québec assume diverses
responsabilités de gestion afin d’assurer la récupération des créances qui sont dues au Ministère. Il voit à la planification, à
l’organisation, à la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités du Centre de services et ce, conformément aux
procédures de recouvrement établies et à la législation en vigueur.
Il assure l’encadrement de l’ensemble des différentes activités des équipes sous sa direction pour permettre l’atteinte des objectifs
de performance fixés au plan d’action et de ceux liés à la qualité des services offerts à la clientèle conformément à la Déclaration
de services aux citoyennes et aux citoyens.
De par la nature et la diversité des activités rattachées au Centre de services de Québec ainsi que de par les impacts que ces
dernières ont sur la performance du Centre de recouvrement, le titulaire a la responsabilité d’évaluer et de proposer des moyens
qui assureront l’amélioration des résultats de son centre de services et de la direction. Ayant, entre autres choses, la
responsabilité d’assurer la gestion des activités qui se retrouvent au début du processus de recouvrement, les performances de ce
centre de services influencent directement les résultats de la direction et, par le fait même, les résultats globaux du Centre.
Le Directeur du Centre de services de Québec exerce un leadership dynamique et déterminant dans les orientations de la
Direction. Il agit à titre de conseiller auprès du Directeur des opérations et du Directeur général du Centre. La technologie et
l’expertise de ce centre de services est un atout pour le Centre de recouvrement dans le cadre du développement du partenariat
des affaires visant à améliorer la performance de l’État.
Il gère de façon efficace et efficiente les activités opérationnelles permettant le recouvrement des sommes dues au Ministère en
assurant, à titre de gestionnaire expert dans l’utilisation d’un générateur d’appels, les représentations nécessaires auprès des
autres centres de services, directions du Centre ou du Ministère. Ses interventions visent à faire évoluer le fonctionnement et le
développement des services de recouvrement en participant à la mise en œuvre des projets d’optimisation et à l’implantation de
processus de travail relatifs à une technologie exclusive à son centre de services, voir même exclusive au Ministère.
Il participe également à la reddition de comptes des résultats atteints par la Direction, met en œuvre les mesures de contrôle
contre les risques qui s’appliquent à son domaine d’activités, justifie les écarts par rapport à la planification et informe des
solutions et des ajustements mis en place afin de rencontrer les objectifs qualitatifs et quantitatifs prévus au plan d’action.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit être capable de gérer dans la complexité et le changement et d’exercer un
leadership mobilisateur. Elle doit posséder des habiletés à travailler en équipe ainsi qu’à communiquer avec des groupes, faire
preuve de diplomatie et avoir un bon sens des relations humaines. Elle doit être proactive en anticipant les impacts et les
difficultés des méthodes utilisées et proposer les correctifs qui s’imposent. Les difficultés de l’emploi obligent diligence dans la
prise de décision et un haut niveau de créativité dans le développement de stratégies ou de mécanismes à mettre en place.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-635-1250 pour la mutation ou PROM-700-635-149 pour l’offre d’emploi en promotion
aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire Offre de service et le faire
parvenir dûment rempli à Mme Louise Goulet, Direction des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale,
425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
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Information :
Mme Joanne Renaud (informations générales)
418-646-0425 poste 43415
Mme Marie-Perle Gagné (informations sur le poste)
418-644-0425 poste 33920
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion
si l’emploi offert est pourvu en mutation.
99
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
100
UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE L'ACCUEIL ET DE LA REPRÉSENTATION PUBLIQUE ET SOUTIEN-SUD DE
MONTRÉAL
Cadre - Classe 4
Offre de mutation : MUT2320-630-04-11
Le Curateur public du Québec : Direction territoriale de Montréal. Un emploi est à pourvoir au 454, de la Place Jacques-Cartier,
au coeur du Vieux-Montréal.
Mission : Le Curateur public veille à la protection de personnes inaptes. Pour ce faire, il sensibilise la population aux besoins de
protection découlant de l'inaptitude et il accompagne les familles et les proches qui représentent une personne inapte, qui
administrent son patrimoine ou celui d'un mineur ou encore qui participent à un conseil de tutelle. Le Curateur public s'assure que
les décisions sont prises dans l'intérêt de la personne représentée et le respect de ses droits et pour la sauvegarde de son
autonomie.
Contexte : Au Curateur public, nous vous offrons :
Un milieu de travail dynamique.
Un environnement de travail agréable.
Une culture d’entreprise riche, humaine et respectant trois grandes valeurs : respect, empathie, ouverture d’esprit.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice territoriale, la personne titulaire de l’emploi encadre et assume les activités d’accueil,
de représentation et de soutien à l’égard des personnes inaptes ou présumées inaptes, et ce, conformément à la mission du
Curateur public du Québec. Elle gère une équipe d’une vingtaine d’employés dans le respect des orientations de l’organisation.
Elle assume ses responsabilités en complémentarité et en collaboration avec les autres équipes de la direction, avec la Direction
de l’administration des patrimoines ainsi qu’avec les autres unités concernées. Elle représente le Curateur public du Québec
auprès des personnes représentées, de leurs proches et des divers intervenants.
• En matière de prestation de services d’accueil :
La personne titulaire de l’emploi assume la responsabilité et l’encadrement des activités relatives aux demandes d’ouverture de
régime de protection afin que la personne présumée inapte soit adéquatement protégée. Elle met en place les mécanismes requis
pour s’assurer que les besoins de protection sont correctement évalués et que les recommandations au tribunal ainsi que les
mesures de gestion provisoires sont appropriées.
• En matière de prestations de services aux personnes représentées :
La personne titulaire de l’emploi assume la responsabilité et l’encadrement des activités relatives aux régimes de protection
publics, de façon à s’assurer de la représentation et du bien-être de la personne inapte, du respect de ses droits et d’une gestion
adéquate de ses biens. Elle s’assure que tous les aspects de la vie de la clientèle sont gérés avec vigilance et humanité.
• En matière de gestion des ressources de son unité :
En tant que gestionnaire, elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités de l’équipe qu’elle supervise. Elle effectue une
utilisation rationnelle et optimale des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition dans le but de fournir
des services personnalisés et efficaces. Elle rend compte de ses actions selon les cibles de résultats établies et, le cas échéant,
propose des moyens pour améliorer les services à la clientèle.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi est capable d’exercer un leadership mobilisateur et d’exceller en gestion
d’équipe et en gestion des opérations. Elle fait preuve d’autonomie, est proactive en anticipant les impacts et les difficultés,
propose des solutions novatrices et démontre de la souplesse tout en se conformant aux exigences du Code civil et de la Loi. Elle
démontre un intérêt manifeste pour le service à la clientèle, particulièrement composée de personnes vulnérables. De plus, elle
développe et entretient des relations harmonieuses avec les partenaires, notamment ceux du Réseau de la santé. La personne
titulaire de l’emploi est un cadre à l’aise dans la gestion des risques, rigoureux et axé sur l’atteinte des résultats en tenant compte
des enjeux liés aux nombreux volets opérationnels.
de cadre, classe 4.
Particularité de l'emploi : Une vérification des antécédents judiciaires et déontologiques est requise pour occuper ce poste.
101
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y inscrivant le numéro MUT2320-630-04-11 à la rubrique « Numéro de
concours » et le transmettre au Curateur public du Québec, Direction des ressources humaines, 600, boulevard René-Lévesque
Ouest, Montréal (Québec) H3B 4W9 ou par télécopieur au 514 873-4962.
Information :
Direction des ressources humaines, Direction territoriale de Montréal
me
M Sylvia Dufort, 514 873-4213
me
M Marie Claude Lanoue, 514 864-7874
l'affectation.
102

Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

Transcription

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