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Et voilà le travail en Bretagne
Au travers des journées régionales “Et voilà le travail”, Solidaires Bretagne
propose d’échanger et de débattre de la question des conditions de vie au
travail des salariés dans nos différents secteurs.
Les inscriptions sont à envoyer par mail
avant le 20 mars à [email protected]
Concernant l’accès, l’hébergement et autres infos, consultez la rubrique
“Et voilà le travail” sur le site : http://solidaires35.free.fr
ou contactez
Daniel 06 84 63 35 87
Gérard 06 82 65 71 43
Didier 06 78 46 33 75
Rennes - 3 & 4 avril 2014
Réalisation graphique : [email protected]
Longtemps délaissées au profit des seules revendications salariales et de
l’emploi dans le cadre du faux compromis “donnant-donnant” des Trente Glorieuses, les questions de la santé, des conditions de travail et de l’organisation
du travail, sont d’autant plus une priorité pour Solidaires qu’elles touchent
tous les salariés et que nous pouvons peser pour obtenir, sur ce champ syndical des avancées substantielles.
Depuis 2008, Solidaires interpro s’est saisi nationalement de ce thème via
notamment sa commission nationale Santé & Conditions de travail, thème
dont l’importance est, chaque jour, avérée.
Les situations de mal-être, de burn-out, de maladies et suicides professionnels, plus que des faits d’actualité, sont la réalité quotidienne des salarié-es.
Les travaux et études des ergonomes, médecins, psychologues, sociologues
du travail… ajoutés aux expériences accumulées par nos équipes, doivent
nourrir notre réflexion et nous permettre de construire collectivement un
outil revendicatif et syndical pour imposer partout une réflexion et gagner
des batailles pour l’amélioration des organisations et conditions de travail.
C’est l’objectif de ces deux journées !
Maison de quartier de Villejean
2, rue de Bourgogne à Rennes
Métro Villejean Université
9h30 - Accueil des participants et présentation des journées
10h - 12h30 : L’exposition aux pesticides de travailleurs de l’agroalimentaire :
le cas des salariés de Nutréa-Triskalia
Des salariés de l’usine Nutréa, usine d’aliment de bétail (filiale de Triskalia) à Plouisy
sont gravement malades (intoxiqués par des pesticides), certains ont été licenciés
pour inaptitude. Plusieurs actions juridiques sont en cours avec l’appui de Solidaires,
Générations Futures et Phyto-victimes. Le récit d’une action avec des témoignages de
salariés, d’associations et militants syndicaux.
Quel soutien et quelle solidarité apporter à ces salariés ? Quel accompagnement ?
Comment rendre visibles dans les entreprises les cancers professionnels ?
Débat avec Laurent Guillou, Stéphane Rouxel, Claude Le Guyader, Pascal Brigant
(salariés de Triskalia), Serge Le Quéau (Solidaires), Me François Lafforgue (Cabinet
Teissonnière), François Viellerette et Nadine Lauvergeat (Générations Futures).
14h - 17h30 : Et voilà les 4 ateliers
1. Comment se réemparer d’un droit d’expression des salariés sur leur travail ?
De l’échec du « droit à l’expression directe et collective des salariés sur le contenu, les
conditions d’exercice et l’organisation de leur travail », contenu dans la loi Auroux du
4 août 1982 (articles L2281 et suivants du code du travail), à un nouveau droit pour
les salariés pour que la démocratie ne s’arrête pas aux portes des ateliers.
2. Le CHSCT, lieu de contre-pouvoir ou lieu de débats d’« experts » ?
Quelle démarche syndicale avoir dans cette instance et comment y associer les salariés ?
Comment bien utiliser les outils à notre disposition : droit d’alerte, enquête, réunions
exceptionnelles, expertise, etc.
3. L’enquête et ses suites
A quoi peut servir une enquête menée par la section syndicale ou le CHSCT ?
Pourquoi enquêter, comment fait-on, à quoi ça sert ? Comment dépasser les constats et
en faire un levier revendicatif ?
4. Évaluation du travail ou évaluation du salarié ?
Les méthodes d’évaluation utilisées (note chiffrée, objectifs chiffrés ou comportementaux, benchmark, etc.) et les conséquences sur les salariés. Quelle stratégie syndicale mettre en œuvre ?
18h - 20h : Conférence gesticulée de Selma Reggui
« L236-9 » ou les coulisses de l’entreprise
« Une prise de parole pour dire le pouvoir sournois des mots, la toute-puissance des
chiffres, les rapports de force, les droits acquis et ceux menacés. Pour dire les pièges de
l’open-space, de l’autonomie, de la polyvalence, des risques prétendument psychosociaux. Pour dire le travail, ses transformations, dire le métier, son démantèlement. Pour
dire la condition ouvrière, salariale, humaine. Dire les contradictions, les solitudes, les
souffrances tues. Mais aussi les résistances, les rugissements, les victoires, quand le travail arrache du sens, et que le collectif dit non. Dire l’urgence, la lutte, et l’espoir. »
Vendredi 4 avril
9h - 12h30 : Restitution du travail de chaque atelier
suivi d’un débat avec la salle.
14h - 16h30 : Débat autour du travail et bilan des journées
Table-ronde avec Danièle Linhart,
sociologue du travail et directrice de recherche au CNRS.
Les transformations dans l’organisation du travail. Comprendre l’offensive idéologique
à l’œuvre, les effets recherchés sur les salariés (déstabilisation, formatage de leur subjectivité), les méthodes imposées comme la culture gestionnaire, les outils de la performance, la casse des métiers, etc. Les initiatives possibles pour les équipes syndicales Solidaires.
© SUD Collectivités Territoriales Basse-Normandie
Jeudi 3 avril
Eric Beynel, animateur de la commission Santé & Conditions de travail
de l’Union syndicale Solidaires, sera présent durant ces deux journées.