GRILLE D`EVALUATION DES PROPOSITIONS FORMATION

GRILLE D'EVALUATION DES PROPOSITIONS FORMATION
(*) Evaluation: insuffisant=0, moyen=1, satisfaisant=2, très satisfaisant=4, S.O. sans objet
Organisme et Formateur
Notoriété et références de l'organisme
Savoir-faire spécifique de l'organisme sur les thématiques de formation retenues
Qualité des formations déjà réalisées pour l'entreprise
Ressources logistiques (salles, lieu de séminaire, matériels…etc.)
Expertise technique et pédagogique du formateur
Prix (par jour de formation, par salarié formé)
Proposition Commerciale
Présentation, Structure et Clareté de la proposition
Compréhension des objectifs opérationnels
Niveau de couverture du cahier des cahiers
Qualité et cohérence du processus global de l'action de formation
Adaptation de la réponse formation aux spécifités de l'entreprise
Mise en perspective des conditions de réussite de l'action de formation
Approche et méthode pédagogiques
Cohérence et réalisme des objectifs pédagogiques
Pertinence du contenu de formation
Articulation Théorie/pratique
Uitilisation des supports et outils usuels de travail des salariés pendant la formation
Utilisation d'étude de cas
Mises en situation
Qualité du matériel et supports pédagogiques
Niveau de participation des apprenants au cours de la formation
Niveau de transférabilité des compétences visées à l'issue de la formation
Préparation et motivation des apprenants à la mise en œuvre des compétences acquises
Jalonnement du processus d'évaluation (à chaud/à froid)
Actions de suivi et propositions complémentaires (suivi sur le terrain et axes d'amélioration)
TOTAL CRITERES
EVALUATION (*)
0
1
2
4 S.O.
TOTAL