La CGT, Calimero du syndicalisme

mai 2015
La CGT,
Caliméro du
syndicalisme !
Le dernier tract de la CGT (Les chevaliers du fiel) a heurté, choqué, blessé au-delà de la
CFDT, de ses militants, adhérents, sympathisants ; tous ceux qui croient en la nécessité de
l’unité de l’action syndicale face à la DG.
 Se plaindre, geindre, pleurnicher, ronchonner, menacer, crier à la révolte, brandir
l’arme de la grève pour finalement… ne jamais s’engager dans les NAO !
Nous en avons l’habitude …
 Quand cela ne fonctionne pas, la CGT fait de la communication: c’est la faute des
autres et, surtout, de la CFDT. Double avantage : masquer ses propres carences et
fabriquer des « traitres ». Cela tombe bien, nous sommes en période électorale !
Nous en avons aussi, malheureusement l’habitude …
PAR CONTRE,
L’insulte grossière, l’invective outrancière, « l’humour » assassin, l’injure accusatrice, nous
ne l’acceptons pas. Par respect pour nos adhérents, militants, centaines d’adhérents CFDT
Dassault et les milliers de salariés qui se retrouvent dans notre syndicalisme de négociation
et d’engagement, nous répondons ici et révélons l’imposture.
Imposture de prétendre,
« La CGT seul vrai syndicat dans chaque site qui fonctionne sans la conduite d’un chef
suprême… ». Alors que nos 8 sections syndicales CFDT (dont 3 qui gèrent des CE représentant
plus de la moitié des salariés de toute la Société) coordonnent simplement leurs actions avec un
Bureau exécutif (dont le DSC) comme le font toutes les structures responsables qui
recherchent des résultats pour les salariés. On peut vouloir autant de syndicats que d’établis ou
de bureaux, la CFDT préfère jouer l’efficacité Société.
Imposture dans la moquerie,
« La CFDT c’est courage fuyons… ». Qui fuit qui ? Quand, depuis le début des NAO, la CFDT fait
le siège, en vain, de la CGT (et de la CGC) pour bâtir une stratégie de réflexion et d’action
commune. Mais, malicieusement, quand les adhérents CFDT constatent l’absence d’unité et
en tire les conséquences, la CGT se réunit à Montreuil (avec les chefs ?) et adore subitement
ce qu’elle avait brûlé hier et avant-hier : les actions unitaires et coordonnées.
Puis, en véritable « pompier pyromane », la CGT feint de s’étonner d’une situation qu’elle a ainsi
créée de toutes pièces. C’est une insulte à l’ensemble de la CFDT, en pointe dans tous les conflits
utiles (ayant une chance d’aboutir car unitaires), comme nous le démontre l’Histoire sociale de
Dassault depuis des décennies, encore en 2000 comme en 2012 ; année sans élection où la CGT
d’Argenteuil n’appelait pas à la grève !
Une preuve de cette imposture ?, la CGT qui déclare, la main sur le cœur, se rallier aux actions
unitaires et coordonnées, lance le lendemain de l’intersyndicale du 22 avril, sur Argenteuil, une
consultation sur des propositions différentes de la veille à l’intersyndicale, cherchez l’erreur…
Imposture dans la détermination face à la DG,
Les NAO officiellement terminées, la CGT arrive après la bataille, se réveille, culpabilise tout ce qui
bouge en faisant des effets de manche. Il faut rétablir la vérité : la seule et unique
intersyndicale et décision commune de ces NAO fut celle littéralement imposée par la CFDT.
En pleine réunion NAO du 18 mars, la CFDT demande une suspension de séance et, la DG ayant
quitté la salle, arrive à convaincre CGT et CGC d’une saisine du PDG.
Que se passe-t-il ensuite ? Dans un calamiteux désordre, nous sommes intervenus devant le PDG.
Sans préparation commune, la CGT distribuant, une petite heure avant cette réunion importante un
tract à Saint Cloud appelant les salariés à définir les revendications !!!
Mais, le cauchemar n’est pas fini, cette même CGT, qui « bloque des Rafale » est timide,
quasiment aphone devant M. Trappier. Votre « défense » s’est limitée à une déclaration en début
de réunion et une (pâle) intervention au bout d’une heure de rencontre !!
C’est la CFDT (et la CGC) qui ont débattu, argumenté, porté à bout de bras cette réunion. La CFDT
rappelant, seule face au PDG, les différentes actions de grève menées et osant lui rappeler son
niveau de salaire. Le but de la CGT ne serait que de faire de la communication sur les sites ?
Pour flatter l’électeur ? …
Imposture dans la posture,
Avec cynisme et culot, la CGT nous accuse de jouer un jeu purement électoral tout en restant
particulièrement inactive sur des sites majeurs comme Saint Cloud (où la CFDT rassemblait une
centaine de salariés) ou Istres, la CGT affiche un tonitruant silence. Autre exemple à Argenteuil où
un déplacement devait se faire sur St cloud mais faute de « courageux cégétistes » l’opération
barbecue fut annulée, démontrant l’impossibilité de mobiliser plus de 60 personnes sur un site de
plus de 1000 salariés avec une majorité CGT.
La CGT se fait même désormais le garde du corps du PDG a « torpillant » littéralement l’initiative
CFDT de demander sa présence en CCE, la semaine dernière. M. Trappier peut leur dire un grand
merci puisque sa seule motivation, pour ne dire oui, fut de constater l’absence d’unité du CCE !!!
Ce ne sont que des exemples, préférons l’unité pour les salariés.
Position CFDT,
Nous refusons de nous joindre à quelconque diktat sur des actions isolées et sans lendemain.
Pour aller au-delà et annuler la décision unilatérale, il faut une grande mobilisation unitaire.
La CFDT recherche l’efficacité, par l’unité du rapport de force, parce que la perte de salaire (en
grève) c’est un pouvoir d’achat en baisse pour les salariés.
Avec moins de 10% des salariés mobilisés peut-on influencer la DG ?
Oui la CFDT considère que les conditions ne sont pas réunies : la « cavalerie arrive encore
trop tard », ce n’est pas de notre fait !
La CFDT continuera à être encore initiatrice de réflexion commune, de rassemblement sur les sujets
majeurs, comme la remise en cause de l’OTT par la DG.
Nous n’avons pas l’intention de déserter la table des négociations …
La situation « est vraiment trop injuste ? »,
Hélas oui, mais Calimero CGT se trompe de colère en préférant attaquer la CFDT
qu’oser parler au PDG.
Si c’est volontaire, c’est gravissime car en se faisant militants de la division, la
CGT rend un grand service. Aux salariés ?
Non, à la DG !