Catalogue PFE - UNI

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Catalogue PFE - UNI

CATALOGUE DE L’OFFRE DE FORMATION QUALIFIANTE « PQCP » PROPOSEE SUR LE RHÔNE Mise à jour : 25 mars 2016 Parcours de Qualification et de Certification Professionnelles
(PQCP) proposés dans le Rhône
Bâtiment, travaux publics
Mécanique, travaux des métaux
Industries de process
Matériaux souples, bois, industries graphiques
Parcours ouverts à la prescription PROSPER le 16 mars 2016
Maintenance
Transport, logistique et tourisme
Gestion, Administration des entreprises
Informatique et télécommunications
Hôtellerie, restauration, alimentation
Services aux particuliers et aux collectivités
Santé, Action sociale, Culturelle et Sportive
Professionnalisation sur la rénovation thermique (réglementation RT 2012 et mise en oeuvre) d'un bâtiment à
destination de publics opérateurs
La formation se déroule du 07/03/2016 au 20/05/2016.
Numéro d'offre :
Type :
2948
Marché :
Parcours Qualifiants
Effectif : 15
Rénovation thermique des bâtiments
Nature
Domaine metier :
PR - Actualisation des compétences et compléments de
professionnalisation
Titulaire :
AFPA Saint Priest
Prestataire :
AFPA Saint Priest
Contact :
Rouillé
Contact :
Rouille
Téléphone :
0662989130
Courriel :
[email protected]
Caractéristiques de l'action :
Rythme hebdomadaire indicatif :
35 h
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
311 h
70 h
Durée Totale prévisionnelle :
381 h
Objectifs - finalités de la formation :
Niveau de formation :
Sans niveau spécifique
Domaine métier :
-
Type de certification :
-
Certificat :
-
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la RT 2012 et acquérir les habilitations et attestations de compétences ad hoc (risques travail à proximité d'amiante et
Feebat)
- Développer ses compétences pour intervenir sur un chantier de Rénovation Thermique d'un Bâtiment
De façon plus détaillée:
- Intégrer les exigences de la RT 2012 aux opérations de construction
- Mettre en oeuvre l'isolation thermique en regard des exigences de la RT 2012
- Maîtriser le risque amiante lors des opérations de rénovation ou d'entretien
- Assurer l'étanchéité à l'air d'une construction
- Communiquer en situation professionnelle
- Obtenir les habilitations suivantes : PRAP / habillitations électrique BS et échafaudage
Contenu :
Module Intégration - Se situer auprès des équipes / S'engager et contractualiser le parcours de formation en signant le CIF : programme, contenus,
objectifs, intervenants, PAMP / Informer sur le financement dont FSE / S'approprier le règlement intérieur, guide stagiaire - 4h
Module positionnement - Réaliser un positionnement pour personnaliser et sécuriser le parcours / Compétences, aptitudes professionnelles,
compétences clefs (écart entre acquis et compétences ciblées) / Styles d'apprentissage et facteurs de risques d'abandon ou de décrochage - 7h
Module sensibilisation Hygiène Sécurité au travail - Repérer les risques professionnels (typologie INRS), comprendre une politique de prévention /
Adopter le comportement de prévention en entreprise, centre de formation (tenue travail, EPI, règles procédures de sécurité) / Connaître la
législation. - 4h
Module sensibilisation au Développement Durable et éco citoyenneté - Sensibiliser aux principes généraux du développement durable /Adopter un
comportement éco-citoyen (engagement individuel et collectif) /S'intégrer dans un environnement favorisant mixité professionnelle /Accès à la
culture /Elire le délégué stagiaire - 4h
Module Recherche Emploi - Définir, organiser et construire sa stratégie et sa méthode / S'outiller pour agir (ciblage entreprises, répertoire sites
emploi, espace personnel PE, techniques d'entretien) / S'engager durablement en maintenant engagement et motivation, coaching. - 14h
Technique à la Sécurité - PRAP (geste et posture), habilitations électrique BS et échaffaudage - 38h
Intégrer les exigences de la RT 2012 aux opérations de construction - RT 2012-Grenelle de l'environnement / Impact des énergies renouvelables
sur bilan carbone d'une construction / Conséquences sur les pratiques entreprises / Labels Eco artisan & pro performance énergétique / FEEBat 5,2
- 5,1 / Mise en oeuvre BBC RT 20 - 35h
Mettre en oeuvre l'isolation thermique des filières sèche et humide selon les exigences de la RT 2012 - Exigences RT 2012 - Matériaux (isolants,
produits et supports) et contraintes de pose, mise en oeuvre avec traitement ponts thermiques des filières sèches et humides / Interface entre
corps d'état / Plateaux ITE, Praxibat Ventilation performante - 115h
Maîtriser le risque amiante lors d'opérations de rénovation ou d'entretien - Réglementation et risques / Produits contenant de l'amiante dans les
bâtiments / Interventions sur matériaux susceptibles de contenir de l'amiante / Protections individuelles et collectives / Habilitation Amiante
opérateurs sous section IV - 28h
Assurer l'étanchéité à l'air d'une construction - Connaitre les techniques d'étanchéité à l'air ainsi que les vérifications à réaliser / Interface entre les
corps d'état / Praxibat Parois opaques - 46h
Module Communication en situation professionnelle - Suivant besoins : Communication langue française en situation professionnelle : développer
et adapter sa communication orale (relations en équipe, relation client)/Utiliser des documents écrits courants (fiche de travail, consignes
d'utilisation) - 12h
PAMP : Apprendre en situation de travail - Développer consolider ses compétences en situation réelle d'exercice du métier / Travailler en sécurité,
règles d'hygiène et environnement / Objectif : Intégrer les acquis de la formation dans l'exercice de l'emploi - 70h
Attestation de compétences - Vérification de l'atteinte des objectifs de la formation avec évaluation des compétences - 4h
compétences clefs (écart entre acquis et compétences ciblées) / Styles d'apprentissage et facteurs d
Session - 15463 - Edition du 16/03/2016 à 14:27
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* Signature provisoire : Le nom de la Région sera fixé par décret en conseil d’État avant le 1er octobre 2016 après avis du Conseil Régional.
compétences clefs (écart entre acquis et compétences ciblées) / Styles d'apprentissage et facteurs d
Modalités de sélection :
Avoir une expérience dans la rénovation des bâtiments
1) Le candidat remplit un dossier qui permet d'expliciter ses motivations, sa connaissance du métier en lien avec la fiche action dans PROSPER, et
de vérifier ses capacités de rédaction et de compréhension. Il complète par un questionnaire d'auto positionnement sur ses acquis professionnels.
2) Un entretien approfondi permet de comprendre pourquoi le candidat souhaite ou doit effectuer une actualisation de ses connaissances par le
biais de la formation et quelles sont ses difficultés d accès à l'emploi direct. 3) le candidat est soumis a une évaluation pour mesurer ses capacités
d'apprentissage (logique, connaissances en Algèbre, géométrie, ainsi qu'un questionnaire de personnalité). 4) Le formateur réalise une évaluation
professionnelle du candidat si le projet de formation reste opportun. 5) A l'issue de ce processus un parcours adapté et individualisé, en termes
d'objectifs, de contenu et de durée, est proposé au candidat.
Pré requis :
Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le bâtiment sur l'un des métiers suivants : Façadier, Maçon, Poseur de menuiserie extérieure,
Charpentier, Couvreur, Plaquiste, Chauffagiste.
Maîtriser les 4 opérations et les calculs de rapports et proportions (règle de trois)
Informations Session :
Financeurs :
Région (Programmation collective groupement d'achat)
Pôle Emploi (Programmation
collective - groupement d'achat)
15 places
Modalités :
Entrées/Sorties fixes
Prescription :
du 01/11/2015 au 17/03/2016.
0 places
Evénements :
Libellé événement
Information Collective
Description
Lieu
Date début
Date fin
Information collective + Tests
AFPA St Priest-97, rue
Aristide BRIAND-69800
St PRIEST
12/01/2016 09:00
12/01/2016 12:00
Afpa St Priest
25/02/2016 08:30
25/02/2016 12:00
Commission d'entrée
Adresse de la formation :
AFPA Saint Priest : AFPA Saint Priest
97 rue Aristide Briand
69800 ST PRIEST
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Oui
Référents marché :
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Mission Locale - ML Rhône Sud Est
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Maçon(ne) du bâti ancien + Isolation Thermique par l'Extérieur
Numéro d'offre :
Type :
2938
Marché :
Effectif : 14
Métiers du bâtiment - gros ?uvre
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA Saint Priest
Prestataire :
AFPA Saint Priest
Contact :
Rouillé
Contact :
ROUILLE
Téléphone :
06.62.98.91.30
Courriel :
[email protected]
35 h
795 h
105 h
900 h
Niveau V (CAP, BEP)
Domaine métier :
-
Titre professionnel (TP de niveau 5)
Certificat :
Titre professionnel maçon(ne) du bâti ancien
Objectifs :
Fournir aux stagiaires les compétences nécessaires à la maitrise des activités du métier:
Construire ou restaurer des murs de maçonnerie en moellons de pierre brute ou en briques ou en terre. Selon les plans et consignes d'exécution,
il/elle traite les angles et encadrements en pierre de taille ou brique, en assurant un aspect de finition en harmonie avec l'existant.
Il/elle réalise des enduits à base de chaux en garantissant la compatibilité du revêtement avec le support et l'homogénéité de la teinte sur
l'ensemble de l'ouvrage restauré. Il/elle restaure les sols intérieurs d'un bâtiment ou d'un aménagement extérieur sur une surface préparée en
respectant le plan de réalisation. Il/elle peut s'agir d'un dallage en pierre ou en éléments de terre cuite.
Dans le cadre de travaux de construction, il/elle réalise des ouvrages courants en béton armé, coulés en place (fondations) ou à l'aide de coffrages
traditionnels en bois (poteaux, poutres) ou à base de poutrelles-hourdis (planchers).
Contenu :
Module Intégration - Règles de vie du groupe (règlement intérieur, guide stagiaire). Engagement et contractualisation du parcours. Signature du
CIF: programme, contenus, objectifs, intervenants, PAMP. Présentation des financeurs dont FSE - 7h
Module positionnement - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le Plan
Individuel de Formation. Inventaire des styles d'apprentissage, identification des facteurs de risques d'abandon ou décrochage - 7h
Module sensibilisation Hygiène Sécurité au travail - Repérage des risques professionnels, compréhension et application d'une politique de
prévention dans l'entreprise (tenue travail, EPI, règles et procédures de sécurité); législation du travail relative à l'hygiène et la sécurité - 4h
Module sensibilisation au Développement Durable et éco citoyenneté - Sensibilisation au développement durable pour un comportement écocitoyen : économie d'énergie, co-voiturage, mixité professionnelle. Accès aux informations culturelles et événements organisés localement. - 4h
Module Recherche Emploi - Définir, organiser et construire sa stratégie et sa méthode / S'outiller pour agir (Ciblage entreprises, répertoire sites
Emploi, espace personnel PE, techniques d'entretien) / S'engager durablement en maintenant engagement et motivation, coaching. - 14h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Connaissance de la performance thermique selon RT 2012 /
Comportement Eco-responsable: Trier les déchets de chantier pour en assurer le recyclage / Gestion de l'eau. Utilisation des EPI / Formation
Prévention Risques Activités Physiques PRAP - 45h
Qualification professionnelle complémentaire FEEBAT 1 et 2 - Qualification FEE Bat 1 et 2 (pour obtenir le label RGE) : outils de diagnostic
performance énergétique - techniques spécifiques du maçon - 7h
Bâtir en matériau traditionnel local - Fabrication du mortier / Connaissance de la pierre et de l'appareillages / Techniques de construction (pierre,
brique, moellon) - 70h
Restaurer une maçonnerie en matériau traditionnel local - Analyse du bâti / Techniques de reprise /Ouvertures dans des murs existants et
déconstruction / Chevalement, perçage d'un mur. Remplacement d'un élément : Réalisation d'un sol en dallage de terre cuite ou en pierre sur
chape et jointoiement - 202h
Réaliser des enduits dans du bâti ancien - Diagnostic du support et préparation / Fabrication de mortiers teintés et projection d'un gobetis /
Dressage d'un corps d'enduit et réalisation de la couche de finition / Rejointoyement des maçonneries selon différents types de finitions - 105h
Réaliser des ouvrages coffrés dans du bâti ancien - Lecture de plans / Préparation et mise en place des éléments d'un coffrage / Etaiement /
Ferraillage et coulage du béton / Plancher poutrelles et hourdis : Etaiement, mise en place des poutrelles et les hourdis / Construction des planelles
- 204h
Réaliser une isolation thermique par l'extérieur - ITE par emparement, bardage avec incorporation de matériaux naturels et respirants (laine de bois,
thermo pierre, terre cuite). Enduits extérieurs chaux et plâtre: installation duchantier, préparation, apprêt des supports et pose isolants. - 35h
Communication en situation professionnelle - Suivant besoins : Maitrise de la langue francaise / Développer et adapter sa communication orale
(relations en équipe, relation client ) / Utiliser des documents écrits courants (fiches de travail, consignes d'utilisation) - 28h
Connaissance entreprise et esprit Entrepreunarial - Connaissance du milieu de l'entreprise / Information sur le processus de création Reprise Transmission d'entreprises - 4h
PAMP 1 : S'intégrer dans une entreprise - S'intégrer au sein d'un collectif de travail / Repérer les compétences à développer pour réaliser les
activités ou les tâches en évaluant avec le référent en entreprise les acquis et les expériences au regard des objectifs p
Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier
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Evaluation des savoirs généraux par une épreuve de résolution de problèmes
Evaluation de la capacité à suivre la formation par une épreuve d'aptitude (logique et de représentation spatiale)
Evaluation de l'expression écrite (dossier de candidature)
Un entretien réalisé par l'équipe de recrutement permet de vérifier :
- la motivation
- le réalisme du projet professionnel au regard de la situation personnelle (ex : mobilité géographique, déplacements fréquents...).
- les savoir être sur la base de son expérience (de la PMSMP ou mini stage)
Un auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accéder au métier;
Un questionnaire est renseigné par les personnes ayant une première expérience du métier en vue de repérer leurs acquis professionnels.
Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre, dans la durée, et réussir le parcours certifiant de Maçon(ne) du Bâti Ancien,
Savoir :lire et écrire des consignes simples en français- maitriser les 4 opérations- Avoir une bonne représentation spatiale
Savoir être :communiquer - travailler en équipe - s'adapter à tous les milieux- être organisé dans son travail- être sensibilisé à la sécurité - avoir le
goût pour la finition et le sens de l'esthétique
Projet : expliquer sa motivation pour le métier- présenter les principaux repères sur le métier avec ses contraintes et avantages.
Avoir plus de 17 ans. L'accès des mineurs est conditionné par l'autorisation administrative donnée par la DIRECCTE
Capacité à s'adapter aux conditions de travail de Maçon(ne) du Bâti Ancien: manutention de charges lourdes de façon répétitive - travail dans des
positions inconfortables, et en hauteur - contraintes climatiques - déplacements quotidiens - horaires variables en fonction des contraintes du
chantier.
Financeurs :
11 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 08/04/2016.
3 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
97, Rue Aristide Briand
AFPA Saint Priest
01/04/2016 09:00
01/04/2016 10:00
35, Boulevard Jodino
AFPA Vénissieux
05/04/2016 09:00
05/04/2016 10:00
AFPA Saint Priest
11/04/2016 09:00
11/04/2016 10:00
Test
35, Boulevard Jodino
AFPA Vénissieux
05/04/2016 10:00
05/04/2016 17:00
Test
AFPA Saint Priest
11/04/2016 10:00
11/04/2016 17:00
Test
AFPA Saint Priest
01/04/2016 10:00
01/04/2016 17:00
97 rue A Briand
69800 ST PRIEST
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Peintre industriel
Numéro d'offre :
Type :
441
Marché :
Effectif : 12
Peinture industrielle
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
IFI PEINTURE
Prestataire :
IFI PEINTURE
Contact :
RIVAL Jean-Luc
Contact :
RIVAL Jean-Luc
Téléphone :
0472765430
Courriel :
[email protected]
35 h
676 h
140 h
816 h
Niveau V (CAP, BEP)
Domaine métier :
-
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 5)
Certificat :
Peintre industriel
Objectifs :
Ce parcours permet à des personnes sans expérience d'acquérir les capacités nécessaires à une réinsertion vers les milieux professionnels de
l'industrie et du chantier anticorrosion, de la plasturgie, meubles métalliques et bois, et toutes industries nécessitant une qualité spécifique. Cette
insertion professionnelle s'effectuera à l'issue de ce cycle, les savoir-faire professionnels acquis permettent une poly-compétence recherchée par
les PME et PMI.
Contenu :
Hygiène et Sécurité - Les produits dangereux rencontrés dans l'atelier de peintures, Risques dus aux composants des peintures, Les cabines de
ventilation, Les équipements de protection individuelle, La signalétique des produits dans l'atelier - 14h
Développement Durable, Respect et protection de l'environnement - Dévelop.les attitudes&pratiques éco-citoyennes:Traitement&gestion des
déchets, Fiches de Données&Sécurité, Stockage des matières premières, Recyclage des diluants&peintures, Maîtrise de l'énergie
Approche théorique/mise en pratique dans le module 8 - 4h
Corrosion / Anticorrosion - Identifier différentes causes de la corrosion et leurs effets, Identifier les principaux traitements d'anticorrosion, Connaître
les facteurs aggravants de la corrosion, Connaître les conditions ambiantes défavorables aux performances anticorrosion - 21h
Lecture de plan - Identifier les plans détenus par l'encadrement, Calculer des surfaces et des volumes, Identifier les éléments à masquer, à peindre
selon les consignes, Transposer la pièce - 14h
Préparation de surface - Prendre en compte les consignes de l'encadrement, Préparer le poste de travail, Choisir la méthode de masquage,
Démasquer après l'application, Informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnements - 49h
Traitement de surface par projection d'abrasif - Utiliser et régler les équipements de grenaillage, Entretenir les équipements de protection et de
filtration - 81h
Préparation des produits - Interpréter les informations contenues dans une fiche d'instruction ou fiche technique, Préparer le poste de travail,
Mélanger les produits, Mettre à consistance, Filtrer les produits, Respecter les règles d'hygiène et protéger l'environnement - 49h
Applications des produits - Appliquer les consignes, Connaître les procédés, Préparer le poste de travail, Lire une FDS, Utiliser les matériels,
Assurer la maintenance, Mettre en oeuvre les techniques d'application, Contrôler, Gérer les déchets, Recycler les diluants & peinture - 309h
Connaissance de l'entreprise - Présentation du secteur professionnel : secteur d'activité, environnement, poste de travail, Fonctionnement d'une
entreprise, Rappel des droits et devoirs - 14h
Techniques de recherche d'emploi et optimisation des NTIC - Naviguer sur le web, Utiliser les moteurs de recherche, Créer son espace personnel,
Explorer les sites professionnels, Cibler sa recherche, Repérer les entreprises, Créer des alertes, CV & lettre de motivation, Se préparer à
l'entretien - 28h
Période d'application en entreprise (stage) - Mettre en pratique les connaissances acquises en centre de formation, Démontrer ses aptitudes et sa
motivation - 140h
Validation - Présentation au Titre « Peintre Industriel option Industrie » : Épreuve théorique écrite, Épreuve pratique, Soutenance devant un Jury
composé de professionnels - 12h
La sélection des candidats tiendra compte de leur motivation, leur disponibilité et leur mobilité. Enfin le candidat ne devra pas être sujet à des
allergies (poussières, solvants), de l'asthme et/ou du diabète.
Le candidat devra dans un premier temps s'inscrire à l'une de nos réunions d'informations collectives (via un prescripteur). A la suite de la réunion,
un test écrit d'une demi-heure est pratiqué afin de vérifier les bases mathématiques et de français (niveau 5ème) du candidat puis, si la note de
l'écrit n'est pas éliminatoire, un entretien est proposé au candidat.
La date de la dernière réunion d'information collective est le mercredi 6 mai, la date de commission des entrées étant fixée au 21 mai.
Pré requis :
Cette formation ne requiert pas ni diplôme ni d'expérience spécifique. Les pré-requis pour la formation sont la maîtrise des 4 opérations
mathématiques et la lecture et rédaction du français.
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Financeurs :
12 places
Modalités :
Prescription :
du 08/03/2016 au 18/03/2016.
0 places
Spécificités :
Conformément au Marché (et non comme mentionné plus haut) :
Durée en centre prévisionnelle : 595h
Durée en entreprise prévisionnelle : 140h
Durée totale prévisionnelle : 735h
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
+ Test d'évaluation
IFI PEINTURE à
Vénissieux
17/03/2016 09:30
17/03/2016 12:30
IFI PEINTURE à
Vénissieux
15/03/2016 09:30
15/03/2016 12:30
IFI PEINTURE à
Vénissieux
21/03/2016 09:30
21/03/2016 12:30
UNI EST à SAINT FONS 31/03/2016 11:00
31/03/2016 12:00
IFI PEINTURE à
Vénissieux
16/09/2016 12:30
Bilan final
Horaires à confirmer
16/09/2016 09:30
IFI PEINTURE : IFI PEINTURE
10 rue Pierre Timbaud
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Oui : Réfectoire avec réfrigérateur et fours micro-ondes (pas de cantine)
Hébergement :
Non
Accès transport :
A la Gare de Vénissieux, prendre le bus Ligne 87 en direction de Mions Bourdelle (13 mn). Descendre à l'arrêt Timbaud et
rejoindre le centre à pieds (3 mn).
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
ABBES Jean François
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Mission Locale - ML de Lyon
Adresse :
107/109 boulevard Vivier Merle
69003 LYON
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Opérateur(rice) Régleur(se) en Usinage
Numéro d'offre :
Type :
2921
Marché :
Effectif : 9
Métiers de la métallurgie
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Jean Nathanaël FOULQUIER
Contact :
Elodie LEYRIS
Téléphone :
0472018711
Courriel :
[email protected]
35 h
830 h
175 h
1005 h
Niveau V (CAP, BEP)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel opérateur(trice) régleur(euse) en usinage
Objectifs :
Dans un atelier d'usinage et à partir d'un dossier technique, le stagiaire à l'issue de la formation sera capable de :
- piloter des machines à commandes numériques (MOCN) : tournage, fraisage, rectification...
- d'appliquer et respecter scrupuleusement les consignes techniques de délais, de qualité et de sécurité pour usiner des grandes séries de pièces le
plus souvent métalliques
- d'effectuer les différents montages (d'outils sur les machines) et les réglages selon les données fournies par le dossier de fabrication.
- de surveiller le déroulement de la production, contrôler la qualité des pièces réalisées et apporter les corrections nécessaires.
- d'assurer aussi la maintenance de premier niveau des machines dont il a la charge.
Contenu :
Module Intégration - Régles de vie du groupe (règlement intérieur, guide stagiaire) / Engagement et contractualisation du parcours / Signature du
CIF : programme, contenus, objectifs, intervenants, PAMP / Présentation des financeurs dont FSE - 7h
Individuel de Formation. Inventaire des styles d'apprentissage , identification des facteurs de risques d'abandon ou décrochage - 7h
Module sensibilisation au Développement Durable et éco citoyenneté - Sensibilisation au développement durable pour un comportement écocitoyen : économie d'énergie, co-voiturage, mixité professionnelle .Accès aux informations culturelles et événements organisés localement. - 4h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Tri des déchets, en particulier des copeaux et économie du
lubrifiant / Prévention des risques : -Utilisation des équipement de protection individuelle et collective -Rangement et nettoyage du poste de travail.
Ex.lubrifiant -Gestes et postures - 7h
Conduire une production sur tour à commande numérique, réglé - Réalisation d'une production de série sur tour à commande numérique réglé ou
en intervenant sur les correcteurs d'outils / Compréhension des spécifications d'un plan de pièce / Opérations démarrage usinage / Contrôle
métrologique de fabrication - 133h
Conduire une production sur fraiseuse à commande numérique, réglée - Réalisation d'une production de série sur fraiseuse à commande
numérique réglée ou en intervenant sur les correcteurs d'outils / Compréhension des spécifications d'un plan de pièce / Opérations démarrage
usinage / Contrôle métrologique de fabrication - 140h
Régler un tour à commande numérique pour produire une série stabilisée - Réglages de base d'un tour à commande numérique pour produire une
série de pièces nécessitant l'emploi de : -maximum 4 outils -de plus de 4 outils / Compréhension des spécifications d'un plan de pièce / Contrôle
Régler une fraiseuse à commande numérique pour produire une série stabilisée - Réglages de base d'une fraiseuse à commande numérique pour
produire une série de pièces avec : -maximum 4 outils -de plus de 4 outils -Compréhension des spécifications d'un plan de pièce -Contrôle
PAMP 1 : S'intégrer dans une entreprise et Apprendre en situation de travail - S'intégrer au sein d'un collectif de travail, développer ses
compétences en situation réelle d'exercice du métier /Travailler en sécurité, règles d'hygiène/Alimenter une machine à CN réglée et produire des
pièces conformes aux spécifications - 70h
PAMP 2 : Apprendre en situation de travail - Développer, consolider ses compétences en situation réelle d'exercice du métier / Travailler en
sécurité, règles d'hygiène et environnement / Régler une machine à CN, à partir d'un ordre de fabrication/dossier, pour l'usinage d'une série
stabilisée - 105h
Certification Titres - Session de certification organisée selon le référentiel du Titre Professionnel Opérateur Régleur en Usinage / Evaluation
comprenant : épreuve de synthèse, entretien ou questionnaire, DSPP / Entretien final avec jury validé par la DIRECCTE - 24h
"Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier;
Evaluation des savoirs généraux par une épreuve de résolution de problèmes;
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Evaluation de la capacité à suivre la formation par une épreuve d'aptitude (logique) et représentation spatiale.
- la motivation
- les savoir être sur la base de son expérience (de l'EMT ou mini stage)
Un auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accèder au métier;
Un questionnaire est renseigné par les personnes ayant une première expérience du métier en vue de répérer leurs acquis professionnels."
Pré requis :
"Capacité d'apprentissage pour suivre, dans la durée, et réussir le parcours certifiant d'Opérateur(trice) Règleur(se) en Usinage;
Savoir : parler, lire et écrire en français; maitriser les 4 opérations;
Savoir être :communiquer et travailler avec les autres; être organisé; être capable de précision et de soin; être vigilant à la sécurité; être autonome;
respecter strictement des consignes et procédures; apprécier les activités répétitives;
Projet :expliquer sa motivation pour le métier; présenter principaux repères sur le métier avec ses contraintes et avantages;
L'accès des mineurs est conditionné par l'autorisation administrative donnée par la DIRECCTE
Capacité à s'adapter aux conditions de travail d'Opérateur(trice) Règleur(se) en Usinage: station debout permanente; supporter le bruit; capacité à
travailler de nuit ou en fin de semaine; aptitude à utiliser des machines dangereuses."
Financeurs :
6 places
3 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 08/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Suivie des tests
AFPA Rillieux
19/04/2016 08:30
19/04/2016 10:00
Suivie des tests
AFPA Rillieux
05/04/2016 08:30
05/04/2016 10:00
Test
AFPA Rillieux
05/04/2016 10:00
05/04/2016 12:30
Test
AFPA Rillieux
19/04/2016 10:00
19/04/2016 12:30
A définir
28/04/2016
28/04/2016
Bilan final
AFPA Rillieux
09/12/2016 08:30
09/12/2016 10:00
AFPA : AFPA
8 chemin des Iles
69140 RILLIEUX LA PAPE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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PC Industrie Alternance
Numéro d'offre :
Type :
2781
Marché :
Effectif : 9
Pré-certification Métiers de l'industrie vers l'alternance
Nature
Domaine metier :
PC - Pré-certification
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Jean- Nathanaël Foulquier
Contact :
Elodie LEYRIS
Téléphone :
0472018711
Courriel :
[email protected]
35 h
326 h
140 h
466 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
La formation a pour objectif de permettre à chaque candidat de :
- Affiner son choix professionnel dans le secteur de l'industrie
- confirmer son choix via un plan d'action individualisé
- acquérir les premiers gestes professionnels et les connaissances de base du métier choisi pour intégrer une formation alternance
- rechercher un employeur pour signer un contrat en alternance
Les métiers visés sont: maintenance industrielle, conduite d'équipements, usinage, soudage et tuyautage.
Contenu :
objectifs, intervenants, PAMP / Informer sur le financement dont FSE - S'approprier le règlement intérieur, guide stagiaire - 7h
Module positionnement - Réaliser un positionnement pour personnaliser et sécuriser le parcours/Compétences, aptitudes professionnelles,
compétences clefs/Styles d'apprentissage - facteurs de risques d'abandon,décrochage/Développement personnel/Maturité projet professionnel - 7h
législation. - 4h
Module Préparation au contrat en alternance - Définir, organiser et maîtriser les techniques de recherche et de négociation de contrat en alternance
/ S'outiller pour agir / Etablir un plan d'action personnalisé / S'engager durablement en maintenant engagement et motivation, coaching - 28h
Module accompagnement au contrat en alternance - Suivi et adaptation du plan d'action personnalisé / Analyse collective et individuelle des actions
de recherche et de retour des PAMP - 21h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Tri et gestion des déchets / Utiliser des machines en toute
sécurité et dans les normes environnementales et de développement durable / Découvrir les EPI indispensables à la pratique des métiers de
l'industrie - 7h
Connaissance et culture du secteur professionnel - Découverte du secteur de l'industrie : métier activités profils attendus réalisation de fiche métier
/ Acquisition de : culture, posture professionnelle présentation vocabulaire codes et usages, relations interpersonnelles dans l'entreprise - 24h
Savoirs de base - Renforcement : -Des savoirs de base : communication écrite & orale arithmétique lecture de plan technologie matériaux -Des
compétences transverses : travail en équipe, organisation des activités, du poste de travail, qualité, 5S - 70h
Savoirs appliqués - Acquérir les 1er gestes professionnels de base - Lecture d'une gamme d'usinage-fabrication, mode opératoire / La métrologie /
Approvisionnement en matière / Réglages de base d'une machines-outils ( tour fraiseuse ) et d'un poste à souder / Le contrôle Qualité - 70h
Savoirs appliqués 1 : Réaliser un objet simple - Initiation aux différentes techniques et réalisation de pièces : -soit d' 'usinage : fraisage et tournage
conventionnel et en commande numérique à partir d'une gamme -soit mécano soudés : soudure : TIG, semi- automatique, baguettes rutiles - 70h
PAMP 1 : S'approprier l'environnement professionnel du métier - Accompagner un professionnel observer les activités l'environnement confronter
les représentations à la réalité professionnelle, repérer les conditions de travail et comportements attendus au poste de travail - 70h
PAMP 2 : Mobiliser l'Entreprise pour sa qualification via un contrat en alternance - Valider au sein de l'entreprise le contrat d'alternance / Travailler
en respectant les règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité / Associer le tuteur entreprise à la confirmation du projet alternance et sa
faisabilité-conclusion - 70h
Module Attestation des compétences et suite donnée en alternance - Au terme de la formation pré-certifiante capitaliser dans le portefeuille de
compétences les évaluations et observations réalisées au long du parcours Délivrance d'une attestation d'acquis Transmettre bilan au pres
"Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier;
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- la motivation
- les savoir être sur la base de son expérience (de PMSMP ou mini stage)
Un auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accèder au métier."
Pré requis :
Capacités pour suivre le parcours pré certifiant Métiers de l'industrie vers l'alternance :
Savoir: Parler, lire, écrire, maitriser les 4 opérations
Savoir être : autonomie pour être en mesure de réaliser des démarches accompagnées auprès d'employeurs potentiels, curiosité des domaines
techniques
Projet : expliquer sa motivation pour le choix et l'intérêt d'une formation en alternance, le métier choisi, présenter les principaux repères sur les
métiers du secteur industriel
Capacité à s'adapter aux conditions de travail
Avoir une première représentation du monde du travail industriel
Financeurs :
4 places
5 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 08/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Suivie des tests
AFPA Rillieux
11/04/2016 08:30
11/04/2016 10:00
Suivie des tests
AFPA Rillieux
18/04/2016 08:30
18/04/2016 10:00
Test
AFPA Rillieux
11/04/2016 10:00
11/04/2016 12:30
Test
AFPA Rillieux
18/04/2016 10:00
18/04/2016 12:30
A confirmer
28/04/2016
28/04/2016
Bilan final
AFPA Rillieux
29/07/2016 08:30
29/07/2016 10:00
AFPA : AFPA
8 chemin des Iles
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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Conducteur(trice) d'appareils de l'Industrie Chimique Option pétrochimie
Numéro d'offre :
Type :
2366
Marché :
Effectif : 9
Conduite d'équipements industriels
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Véronique GASCOIN
Contact :
Chrystel MAURIN
Téléphone :
04.72.90.20.10
Courriel :
[email protected]
35 h
655 h
210 h
865 h
Niveau V (CAP, BEP)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel conducteur(trice) d'appareils de l'industrie chimique
Objectifs :
En collaboration avec un technicien ou un ingénieur, le/la conducteur/trice d'appareils de l'industrie chimique assure la conduite du cycle de
fabrication de produits chimiques selon un programme défini et des consignes précises.
Il/elle interpréte les indications fournies par des appareils de mesure et de contrôle, procéde à des échantillonnages et à des analyses chimiques
simples. Il/elle corrige la marche de l'installation pour la maintenir, dans les limites prévues, en fonction des résultats des analyses et des mesures.
Il/elle procéde ou participe aux opérations de préparation des fabrications et au démarrage et à l'arrêt des appareils ; il/elle effectue un premier
diagnostic de dysfonctionnement et réalise les opérations correctives.
Il/elle intervient dans de nombreuses industries de process : chimie, agroalimentaire, verrerie, nucléaire, pétrochimie, métallurgie
L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau V de conducteur/trice d'appareils de l'ind
Contenu :
Intégration - Régles de vie du groupe (règlement intérieur, guide stagiaire) / Engagement et contractualisation du parcours / Signature du CIF :
programme, contenus, objectifs, intervenants, PAMP / Présentation des financeurs dont FSE - 7h
Positionnement POSIT'IF © - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le
Plan Individuel de Formation. Inventaire des styles d'apprentissage , identification des facteurs de risques d'abandon ou décrochage - 7h
Sensibilisation Hygiène Sécurité au travail - Repérage des risques professionnels, compréhension et application d'une politique de prévention dans
l'entreprise (tenue travail, EPI, règles et procédures de sécurité); législation du travail relative à l'hygiène et la sécurité - 4h
Sensibilisation au Développement Durable et éco citoyenneté - Sensibilisation au développement durable pour un comportement éco-citoyen :
économie d'énergie, co-voiturage, mixité professionnelle .Accès aux informations culturelles et événements organisés localement. - 4h
Recherche Emploi - Définir, organiser et construire sa stratégie et sa méthode / S'outiller pour agir (Ciblage entreprises, répertoire sites Emploi,
espace personnel PE, techniques d'entretien) / S'engager durablement en maintenant engagement et motivation, coaching. - 14h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Tri des déchets et recyclage / Utilisation raisonnée des
matières premières / Traçabilité (étiquetage) / Port des équipements de protection individuels / Compréhension des risques chimiques - 21h
Habilitation / Certification - Manutention, transport de matières: Prévention des Risques liés à l'Activité Physique PRAP - CACES 3 / Sécurité :
Sauveteur Secouriste du Travail - Habilitation BS BE manoeuvre - Risques Chimiques niveau 1 - 84h
Conduire des équipements de production de l'industrie chimique - Traçabilité et rendu compte d'opération de production chimique / Surveillance de
paramètres (température, débit, pression etc.) / Réglages d'une installation et utilisation d'appareils de gestion des flux /Détection et correction de
dysfonctionnement - 140h
Contrôler les paramètres qualité des flux matière d'une production chimique - Evaluation des risques dus aux produits et à leurs conditions
opératoires / Prélevement et analyse d'échantillons (PH, dosage etc.) / Analyses de détermination d'une concentration, d'une pureté, un taux de
transformation... - 70h
Préparer, démarrer et arrêter une opération de production de l'industrie chimique - Analyse du cahier des charges/ Prise en compte des exigences
de sécurité, de qualité et de normes environnementales / Calcul des quantité de produits à mettre en oeuvre / Conduite de production sur une
installation en régile stabilisé ou transitoire - 120h
Identifier des dysfonctionnements techniques et réaliser des opérations de maintenance et de mise en sécurité sur des équipements de l'industrie
chimique - Détection d'un dysfonctionnement d'origine matériel / Opération de maintenance productive en évaluant les risques / Mise en sécurité
d'une partie installation défectueuse / Procédure administrative mise en sécurité - 125h
Spécialisation conduite des appareils de l'industrie pétrochimique - Evaluation des risques dus aux produits et spécificités pétrochimiques Analyses
de détermination des caractéristiques physico-chimiques de production Mise en sécurité d'une installation Connaissance des équipements propres
à l'industrie pétrochimique - 35h
PAMP 1 : S'intégrer dans une entreprise - S'intégrer au sein d'un collectif de travail / Repérer les compétences à développer pour réaliser les
activités ou les tâches en évaluant avec le référent en entreprise les acquis et les expériences au regard des objectifs pédagogiques et d'emploi 105h
PAMP 2 : Apprendre en situation de travail - Développer & consolider ses compétences en situation réelle du métier/Travailler en sécurité
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Préconisation d'une EMT ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier
Evaluation des savoirs généraux par une épreuve de résolution de problèmes et d'algèbre.
Evaluation de la capacité à suivre la formation par une épreuve d'aptitude (logique concrète, suites logiques, logique de déduction, représentation
spatiale)
- la motivation
Un questionnaire d'auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accèder au métier
Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre, dans la durée, et réussir le parcours certifiant de Conducteur(trice) d'Appareils des Industries Chimiques
Savoir : Lire, écrire, parler le français- maitrise de l'arithmétique et de l'algèbre, représentation spatiale
Savoir être : capacité à travailler en autonomie et en équipe- être sensible à la sécurité - capacités d'adaptation à des situations professionnelles
variées- respect des règles et des procédures
Projet :expliquer sa motivation pour le métier- présenter principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages
Capacité physique à exercer le métier de conducteur(trice) d'Appareils des Industries Chimiques et à s'adapter aux conditions de travail: vision des
couleurs- absence d' allergies et de problèmes respiratoires- bonne condition physique- - capacité à travailler dans le bruit et avec des odeurs
désagréables - horaires postés- travail en hauteur et en positions inconfortables, port d'équipement de sécurité, exposition à des produits toxiques,
explosifs, inflammables
Financeurs :
5 places
4 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 15/04/2016.
Evénements :
Lieu
Date début
Date fin
Description
AFPA de Vénissieux
28/04/2016 09:00
28/04/2016 10:00
AFPA de Vénissieux
12/04/2016 09:00
12/04/2016 10:00
Test
AFPA de Vénissieux
28/04/2016 10:00
28/04/2016 17:00
Test
AFPA de Vénissieux
12/04/2016 10:00
12/04/2016 17:00
AFPA : AFPA
35 bd Jodino
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
TERRAK Latifa
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Pôle Emploi - PE Vaulx en Velin
Adresse :
17 rue Jules Romain
69120 VAULX EN VELIN
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Technicien(ne) de Fabrication de l'Industrie Chimique
Numéro d'offre :
Type :
2810
Marché :
Effectif : 10
Industrie chimique
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Véronique GASCOIN
Contact :
Chrystel MAURIN
Téléphone :
04.72.90.20.10
Courriel :
[email protected]
35 h
900 h
175 h
1075 h
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Dans un atelier de fabrication, le/la technicien/ne de fabrication de l'industrie chimique contribue à la production de produits chimiques,
pharmaceutiques ou agroalimentaires.. Il/elle est le référent technique des installations de production.
À partir d'un programme de production, il/elle propose à l'équipe d'opérateurs, constituée de conducteurs d'appareils de l'industrie chimique, un plan
de réalisation détaillé comportant les contrôles et essais à effectuer.
Participant à la mise en oeuvre de ce plan de production, il/elle vérifie le bon état des équipements et effectue les réglages et les essais précédant
le lancement de la fabrication. Il/elle intervient sur les équipements lors des phases délicates. Il/elle veille au bon déroulement du process et
apporte des solutions techniques en cas de dysfonctionnement ou d'écart par rapport aux normes. Il/elle rédige des rapports techniques et des
fiches de fabrication. Il/elle propose des mesures d'amélioration de la productivité et de l
Contenu :
Positionnement POSIT'IF - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Posture Ecoresponsable: Tri des déchets, utilisation
raisonnée des matières 1ère (et recyclage pour d'autres travaux) / Port des équipements de protection individuels, anticipation des interactions
entres produits, initiation chimie verte - 21h
Habilitation / certification - Sécurité : - Prévention des Risques liés à l'Activité Physique PRAP - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Habilitation
BS BE manoeuvre - Risques Chimiques niveau 1 - 49h
Contribuer à l'organisation technique et à l'optimisation d'un système de production chimique - Coordination des activités des opérateurs / Gestion
de production, gestion des principaux risques et de la sécurité / Formation des opérateurs, élaboration, animation d'une formation / Participation à
des études techniques / Résolution de problèmes - 210h
Conduire une installation complexe de production chimique en mode stabilisé - Contrôle des flux: Bases de la chimie, risques, mesures sur
échantillon, analyse / Régulation: Instrumentation,sécurité, schémas techniques / Conduite des équipements en régime stabilisé : Modes
opératoires, traçabilité et maintenance - 260h
Conduire une installation complexe de production chimique en mode transitoire - Echanges thermiques : Bilans thermiques, comportement des
fluides / Mécanique des fluides: Fonctionnement des pompes, étude des pertes de charges, alimentation par transferts de fluides / Conduite
d'opération complexe : Distillation et estérification - 300h
PAMP : Apprendre en situation de travail - S'intégrer, développer consolider ses compétences en situation réelle d'exercice du métier / Travailler en
sécurité, règles d'hygiène et environnement / Objectif : traiter un projet d'amélioration d'un process sous forme d'un rapport qualité - 175h
Certification Titre - Session de certification organisée selon le référentiel du Titre Technicien de fabrication de l'industrie chimique / Evaluation
comprenant : épreuve de synthèse, entretien ou questionnaire, DSPP / Entretien final avec jury validé par la DIRECCTE - 24h
Evaluation de la capacité à suivre la formation par une épreuve d'aptitude (suites logiques, logique de déduction, logique de représentation spatiale)
Evaluation des connaissances en algèbre
- la motivation
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Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre et réussir le parcours certifiant de Technicien(ne) de fabrication de l'industrie chimique
Savoir : Niveau 1ère scientifique ou technique
Bonne expression écrite et orale- maitrise de l'algèbre (niveau 1ère, terminale)-Bonne représentation spatiale
Savoir être : travailler en autonomie et en équipe- réactivité- vigilance à la sécurité pour soi et son environnement- capacités d'adaptation et
d'organisation - respect des procédures- capacité à la supervision de groupe- maturité professionnelle
Projet :expliquer sa motivation pour le métier- présenter principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages
Capacité physique à exercer le métier de technicien(ne) de fabrication de l'industrie chimique et à s'adapter aux conditions de travail: vision des
couleurs- ni' allergies, ni problèmes respiratoires - capacité à travailler dans le bruit, avec des odeurs désagréables, et horaires postés- travail en
hauteur et parfois dans des positions inconfortables, port d'équipement de sécurité, exposition à des produits toxiques, explosifs, inflammables
Financeurs :
10 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 02/05/2016.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
AFPA de Vénissieux
10/05/2016 09:00
10/05/2016 10:00
AFPA de Vénissieux
24/05/2016 09:00
24/05/2016 10:00
Test
AFPA de Vénissieux
10/05/2016 10:00
10/05/2016 17:00
Test
AFPA de Vénissieux
24/05/2016 10:00
24/05/2016 17:00
AFPA : AFPA
35 bd Jodino
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
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PERMIS CE
Numéro d'offre :
Type :
3199
Marché :
Titulaire :
AFTRAL VAULX EN VELIN
Contact :
LILIANE ROCHE
Effectif : 3
Conducteur(rice) de marchandises
Nature
Domaine metier :
Prestataire :
CENTRE EDUCATION ROUTIER DE LA LOIRE CERL
Contact :
LILIANE ROCHE
Téléphone :
0679452202
Courriel :
[email protected]
35 h
161 h
0h
161 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Obtenir le permis pour acquérir les connaissances techniques, réglementaires, professionnelles et de sécurité routière pour conduire les véhicules
nécessitant le permis de conduire de la catégorie CE et accéder à l'emploi de Conducteur Routier Longue Distance
Aider les participants dans leur recherche d'emploi (module de Technique de Recherche d'Emploi , voir le programme détaillé)
Contenu :
Accueil - Positionnement - Découvrir le centre et les interlocuteurs pédagogiques et administratifs. Formaliser le Contrat Individuel de Formation:
Objectifs, programmes. Prendre connaissance des règles de fonctionnement. - 3h
Développement Durable et éco-citoyenneté - Prendre conscience de l'enjeu du développement durable, acquérir les bonnes pratiques et s'engager
pleinement pour un comportement éco-citoyen. S'engager dans la prévention de la lutte contre les discriminations et les inégalités. - 4h
Objectif EMPLOI - Objectif EMPLOI Organiser sa stratégie de recherche, son ciblage et sa communication. Mettre en oeuvre les outils nécessaires.
Adopter les techniques de réseautage. Se préparer pour convaincre. - 14h
Code de la route - Acquérir les connaissances nécessaires en vue de la préparation a l'épreuve théorique générale - 35h
Maniabilité (IESM) - Procéder aux contrôles et vérifications précédant le départ, réaliser un attelage dételage et des manoeuvres en marche arrière
- 14h
Contrôle hors circulation - Acquérir les connaissances professionnelles et règlementaires en vue de la préparation aux interrogations écrites et
orales de l'examen - 49h
Conduite - Procéder aux contrôles et vérifications précédant le départ en circulation et circuler sur tous types de route en ayant les aptitudes
techniques adaptées et un comportement permettant de circuler en toute sécurité. - 35h
Examen - Présentation Code, plateau et circulation - 7h
1 -Il faut satisfaire à la Note de Cadrage « Transport » :
- Une information collective
- Une validation en milieu professionnel
- Validation du projet de formation par le conseiller prescripteur.
Cette formation Permis CE (sans FIMO) s'adresse aux personnes qui n'ont bénéficié d'aucune autre formation Transport financée par les
commanditaires (Région, Agefiph et Pôle Emploi) depuis minimum 3 ans.
Chaque prescription sur Prosper ou sur AUDE doit obligatoirement contenir l'ensemble des informations suivantes
- la date de l'information collective
- la période de réalisation de la PMSMP (ou anciennement EMT) ou du mini stage, avec le nom de l'entreprise ainsi que la fonction occupée .Pour
les cas dérogatoires : 3 mois d'expérience dans les 12 derniers mois, il est nécessaire de justifier précisément les motifs de dérogation dans
l'argumentaire :entreprise, dates et fonction occupée.
2 - documents
Rappel Important : les candidats doivent avoir en leur possession leurs documents, carte identité (ou équivalent) et permis de conduire, en original,
dès lors qu'ils positionnés sur Prosper ou sur AUDE, ces documents sont indispensables pour pouvoir accéder à une formation « transport ».
3 - Tests d'entrée en formation :
Les candidats prescrits seront invités par l'OF à participer à des tests d'évaluation.
Les candidats devront obligatoirement avoir validé ces tests pour accéder à la formation en sus des pré-requis ci-dessous.
Présentation des tests :
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Tests écrits niveau fin de 3ième (logique verbale, numérique et mécanique)
4 - Commission d'entrée :
Une commission d'entrée est mise en place systématiquement, environ 2 semaines avant chaque démarrage de formation dès lors que le nombre
de candidats est supérieur au nombre de places financées
Pré requis :
- niveau scolaire préconisé : fin de 3e en mathématiques et français
- Le candidat devra être détenteur du permis C et de la FIMO Marchandises en cours de validité (visite médicale permis de conduire et FIMO ou
FCO valide) ou d'un Titre professionnel conducteur routier sur porteur
- apte médicalement conformément au décret n° 2012-886 du 17 juillet 2012 relatif au contrôle médical de l'aptitude à la conduite ; cette visite
médicale préfectorale sera à faire au plus tard dès lors que le financement est validé, l'AFTRAL en alertera le candidat lors de la sélection
Financeurs :
3 places
0 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 30/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
248, avenue Franklin Roosevelt
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Pré certification mécanicien de véhicules particuliers
Numéro d'offre :
Type :
Titulaire :
Contact :
1548
Marché :
Effectif : 8
Mécanicien(ne) de véhicules particuliers
Nature
Domaine metier :
GRETA INDUSTRIEL DE L'AGGLOMERATION
LYONNAISE
GUERIN Sandra
Prestataire :
GRETA LYON METROPOLE
Contact :
Magali Buet
Téléphone :
0472492100
Courriel :
[email protected]
32 h
400 h
140 h
540 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
- Acquérir les compétences de base en mécanique automobile
- Se mettre à niveau dans les savoirs de base
en vue d'intégrer le parcours certifiant.
Contenu :
Français/communication - Remise à niveau, (ré) acquisition de la compétence écrite et orale contextualisée au métier et à l'environnement
professionnel - 40h
Mathématiques - Formation individualisée, appliquée aux métiers : Les 4 opérations, rapports, pourcentages, proportions; matériaux, alliages,
électricité. - 45h
Risques professionnels - Connaître le cadre réglementaire du travail et les risques professionnels liés au métier - 25h
Sécuriser son projet et parcours de certification - Consolidation du projet formation/emploi- Mobilité professionnelle Approfondissement et
connaissance secteur/métier Préparer, suivre et exploiter la période d'Application en Milieu Professionnel/techniques de recherche d'emploi - 40h
Acquisition des compétences technique de base - Technologie et atelier : entretien périodique des véhicules- maintenance des trains roulantsremplacement ou réparation des organes mécaniques-présentation des nouvelles technologies de motorisation - 235h
Sensibilisation au Développement Durable, éco citoyenneté et culturel - Module développé par le reséau des Greta selon 5 thématiques : économie
des ressources - communication - vie au centre - recyclage, gestion des déchets - participation à la vie locale et culturelle - mobilité transports - 4h
Compétences numériques - Environnement informatique/attitude citoyenne/traitement et production/recherche de
l'information/communication/Validation du B2i - 11h
Période d'application en milieu professionnel - Mise en application , dans un environnement professionnel, des connaissances acquises - 128h
Réunion d'information collective
Test de positionnement
Entretien individuel
Pré requis :
Niveau 3ème ou infra V
Intérêt motivé pour la mécanique auto
Orientation et Projet professionnel validés par une première expérience ou une EMT, stages..., par le conseiller
Maîtrise des savoirs de base : français oral / écrit, bases en mathématiques
Mobilité géographique sur Lyon Métropole
Financeurs :
4 places
4 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 29/03/2016.
Evénements :
Page 1 sur 2
Description
Lieu
Date début
Date fin
Tests et entretien
Lycée Picasso
24/03/2016 09:00
24/03/2016 12:00
Tests et entretien
Lycée Picasso
05/04/2016 09:00
05/04/2016 12:00
12 Chemin de la Côté À Cailloux
69700 GIVORS
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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Technicien(ne) de maintenance industrielle
Numéro d'offre :
Type :
2925
Marché :
Effectif : 10
maintenance industrielle
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Jean Nathanaël FOULQUIER
Contact :
Elodie LEYRIS
Téléphone :
0472018711
Courriel :
[email protected]
35 h
970 h
210 h
1180 h
Niveau IV (Bac)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel technicien(ne) de maintenance industrielle
Objectifs :
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :
- d'intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique)
afin de rétablir et conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche.
- d'élaborer et de mettre en oeuvre des solutions rapides pour faire repartir l'équipement.
- de développer sa polyvalence sur l'ensemble des technologies afin :
* d'éviter l'apparition de pannes ou de dysfonctionnements (maintenance préventive)
* de faire en sorte que l'équipement en panne redémarre aussi vite que possible (maintenance corrective)
* d'améliorer le rendement des équipements industriels en contribuant à leur modification (maintenance améliorative).
D'une manière générale, les métiers de la maintenance impliquent une grande variété d'activités et de la disponibilité.
Contenu :
Module Intégration - Régles de vie du groupe (règlement intérieur, guide stagiaire) / Engagement et contractualisation du parcours / Signature du
CIF : programme, contenus, objectifs, intervenants, PAMP / Présentation des financeurs dont FSE - 7h
Module sensibilisation au Développement Durable et éco citoyenneté - Sensibilisation au développement durable pour un comportement écocitoyen : économie d'énergie, co-voiturage, mixité professionnelle .Accès aux informations culturelles et événements organisés localement. - 4h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Tri des déchets (conducteurs électriques, huiles, solvants,
etc.) / Port des équipements de protection individuelle et collective (gants de sécurité, masque, tapis isolant, utilisation d'outillage isolé ou isolant
etc ) / Habilitation électrique BR - 35h
Remettre en état des installations électriques industrielles - Câblage des composants de commande et de protection / Réfection des circuits de
distribution électrique / Tirage, fixation + raccordement d' une alimentation électrique /Remplacement d'actionneurs électriques et d'éléments de la
boucle d'automatisme - 175h
Remettre en état des installations mécaniques, pneumatiques et hydrauliques - Remplacement des systèmes de transmissions sur des
équipements de production / Renouvellement des composants sur des circuits pneumatiques et hydrauliques / Rendu compte dans le système
d'information et les documents de maintenance - 210h
Diagnostiquer et dépanner une installation pilotée par automates programmables industriels - Mise en oeuvre d'une méthode de diagnostic /
Interprétation des données d'un automate programmable industriel / Identification des différents dispositifs techniques de dialogue et de
communication - 175h
Mettre en service une installation comprenant asservissements et instrumentations - Paramétrage et réglage des variateurs de vitesse et d'un
équipement comportant instrumentation et régulation /Mise en service d'un moteur asynchrone piloté par variateur de vitesse /Remise en service
des équipements pluritechnologiques de production - 105h
Documenter et mettre en oeuvre la maintenance préventive d'équipements industriels - Rédaction des documents de maintenance (gamme, mode
opératoire, fiches de visites) / Réalisation des opérations de surveillance des équipements / Contrôle des dispositifs de préservation de la santé et
de l'environnement - 105h
Argumenter et réaliser une amélioration en maintenance - Justification des choix à renseigner dans le cahier des charges d'une amélioration sur
des équipements industriels / Construction d'un dossier technique / Réalisation et mise en oeuvre d'une amélioration technique. - 105h
PAMP : S'intégrer dans une entreprise et Apprendre en situation de travail - S'intégrer,Développer consolider ses compétences en situation réelle
d'exercice du métier /Travailler en sécurité, règles d'hygiène et environnement /Objectif : Réaliser des interventions de maintenance
préventive/correctives sur équipements - 210h
Certification Titres - Session organisée suivant référentiel certification
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"Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier
Evaluation de la capacité à suivre la formation par une épreuve d'aptitude (suites logiques, logique de déduction, logique de représentation spatiale,
logique mécanique)
- la motivation
Un questionnaire d'auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accèder au métier"
Pré requis :
"Capacité d'apprentissage pour suivre et réussir le parcours certifiant de Technicien(ne) en Maintenance Industrielle;
Savoir: Niveau fin BEP - connaissances en français, maths et algèbre. Expérience professionnelle en milieu industriel souhaitée.
Savoir être : communiquer et travailler avec les autres; avoir une curiosité technique, être organisé et autonome, être sensibilisé à la sécurité;
respecter strictement des consignes et procédures.
Projet :expliquer sa motivation pour le métier; présenter principaux repères sur le métier avec ses contraintes et avantages
Capacité à s'adapter aux conditions de travail: conditions variées (bureau , atelier, extérieur...); postures inconfortables; horaires contraignants:
postés, astreintes; déplacements; port de charges; supporter bruit, poussière, graisse; aptitude à utiliser des machines dangereuses. "
Financeurs :
7 places
3 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 08/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Suivie des tests
AFPA Rillieux
21/04/2016 08:30
21/04/2016 10:00
Suivie des tests
AFPA Rillieux
04/04/2016 08:30
04/04/2016 10:00
Test
AFPA Rillieux
04/04/2016 10:00
04/04/2016 12:30
Test
AFPA Rillieux
21/04/2016 10:00
21/04/2016 12:30
A definir
28/04/2016
28/04/2016
Bilan final
AFPA Rillieux
27/01/2017 08:30
27/01/2017 10:00
AFPA : AFPA
8 chemin des Iles
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
BIANCO Flora
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
Organisme :
Pôle Emploi - PE Vénissieux
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
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Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur
Numéro d'offre :
Type :
3199
Marché :
Effectif : 10
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
Prestataire :
Contact :
LILIANE ROCHE
Contact :
LILIANE ROCHE
Téléphone :
0679452202
Courriel :
[email protected]
35 h
385 h
70 h
455 h
Niveau V (CAP, BEP)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel conducteur(trice) du transport routier de marchandises sur porteur
Objectifs :
Obtenir le Titre Professionnel qui permet l'accès au métier de Conducteur Poids Lourds (par exemple en Messagerie ou Distribution ou BTP) car
l'objectif final de la formation est de « savoir réaliser en sécurité un transport routier de marchandises avec un porteur d'une masse en charge
maximale admissible supérieure à 3,5 tonnes, de façon autonome et optimisée dans le contexte commercial de l'entreprise »
Aider les participants dans leur future recherche d'emploi (module de Technique de Recherche d'Emploi et stage d'application en entreprise, voir le
programme détaillé)
Contenu :
Accueil - Découvrir le centre et les interlocuteurs pédagogiques et administratifs. Formaliser le Contrat Individuel de Formation: Objectifs,
programmes, organisation du stage et de la PAMP. Prendre connaissance des règles de fonctionnement. - 7h
Positionnement - Mettre en évidence les savoirs, savoir-faire et savoir-être rattachés au métier. Réaliser un test de positionnement B2i. Mesurer les
écarts et déterminer le parcours et les objectifs individuels. - 7h
Dimension citoyenne et culturelle du métier de transport de marchandises - Appréhender la culture métier lié au transport de marchandises
(environnement économique et professionnel). Promouvoir l'image de l'entreprise et/ou de l'entreprenariat (conditions d'accès en Transport) - 14h
Objectif EMPLOI - Organiser sa stratégie de recherche, son ciblage et sa communication. Mettre en oeuvre les outils nécessaires. Adopter les
techniques de réseautage. Se préparer pour convaincre. - 14h
Compétences et Culture numériques - Appréhender l'environnement informatique utilisé. Organiser sa recherche d'informations. Explorer les sites
professionnels de transport de Marchandises. Créer son espace personnel de recherche d'emploi. Sauvegarder et archiver ses données - 7h
Hygiène de vie et sécurité - Appréhender les risques professionnels liés au métier. Repérer les moyens d'actions pour limiter ces risques. Adopter
une hygiène de vie compatible et mettre en place les leviers sécurité nécessaires - 7h
Prévention des risques dans les transports - Prévenir et gérer les risques en cas d'incident, d'accident à l'arrêt ou en circulation. Garantir la sécurité
des autres usagers. Mettre en oeuvre les consignes de sécurité avant, pendant et après le transport (dont l'arrimage). - 21h
Réglementation sociale - Appliquer la Règlementation sociale européenne et nationale - 21h
Réglementation transport de marchandises - Réaliser les opérations de chargement dans le respect des règlementations, identifier, contrôler,
renseigner les documents de transport - 14h
Technologie des véhicules - Connaitre la technologie des véhicules (chaine cinématique, freinage, pneumatiques) pour l'utilisation en sécurité - 14h
Théorie de la conduite - réacquérir les bases de la conduite (théorie) et réussir le passage du code - 14h
Apprentissage de la conduite sur route - Conduire et manoeuvrer en sécurité, de manière écologique et économique, un porteur d'une masse en
charge supérieure à 3,5 tonnes et acheminer des marchandises ( 32 heures de pratique individuelle = conduite + tour de sécurité + manoeuvres) 140h
Perfectionnement à l'Eco conduite - Mesurer la qualité de sa prestation de conduite au regard des 27 éléments analysables d'ECO-PILOTE, logiciel
d'informatique embarqué dédié à l'éco-conduite. - 17h
Perfectionnement à la conduite de montagne ou voyage pédagogique - En fonction des situations d'emplois ou des contraintes géographiques un
module complémentaire de conduite sera mis en place (conduite sur neige, conduite en montagne, voyage pédagogique de 2 jours, ...) - 14h
Organisation de transport - Gérer ses itinéraires par lecture et compréhension de cartes, organisation de tournées et mise en situation de
chargement, déchargement et livraison d'une marchandise (rôle commercial) - 14h
Reglementation ADR - Transporter des matières dangereuses et obtenir le certificat ADR Base - 21h
Période d'Application en Milieu Professionnel - Transférer les compétences acquises vers le milieu professionnel. Comprendre le fonctionnement
de l'entreprise d'accueil et exercer en double sur des lignes régulières. Adopter ses savoir-être à la culture et image du milieu professionnel choisi 70h
Validation de la certification Modalités de sélection :
1 -Note de cadrage TRANSPORT :
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Il faut satisfaire à la Note de Cadrage « Transport » :
- la période de réalisation de la PMSMP (ou anciennement EMT) ou du mini stage, avec le nom de l'entreprise ainsi que la fonction occupée (Pour
les cas dérogatoires : 3 mois d'expérience dans les 12 derniers mois),il est nécessaire de justifier précisément les motifs de dérogation dans
2 - Documents
dès lors qu'ils sont positionnés sur Prosper ou sur AUDE, ces documents sont indispensables pour pouvoir accéder à une formation « transport ».
Tests écrits niveau fin de 3ième (logique verbale, numérique et mécanique) et tests psychotechniques (batterie de Bonnardel) suivi d'un entretien
individuel.
Pré requis :
- Le candidat devra être détenteur du permis B, âgé de 18 ans
médicale préfectorale sera à faire au plus tard dès lors que le financement est validé, l'AFTRAL en alertera le candidat lors de la sélection
Financeurs :
8 places
2 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 25/03/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Information collective liée au parcours
obligatoire TRANSPORT (lettre de cadrage
régional)
LOCAUX POLE-EMPLOI
11/03/2016
ou MISSIONS LOCALES
Test
Les candidats seront convoqués aux tests
d'évaluation par l'OF
AFTRAL VAULX EN
VELIN
29/03/2016
07/04/2016
A DEFINIR
14/04/2016
14/04/2016
Date début
Date fin
AFTRAL VAULX EN VELIN : AFTRAL VAULX EN VELIN
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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TP porteur + DD + Culture numérique
Numéro d'offre :
Type :
3885
Marché :
Effectif : 5
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
Promotrans FPC Mions
Prestataire :
Promotrans FPC Mions
Contact :
PLAGNAL EMILIE
Contact :
Emilie Plagnal
Téléphone :
0437251940
Courriel :
[email protected]
35 h
413 h
0h
413 h
Niveau V (CAP, BEP)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel conducteur(trice) du transport routier de marchandises sur porteur
Objectifs :
Réaliser en sécurité un transport routier de marchandises avec un porteur de plus de 3.5 tonnes de poids total autorisé en charge (PTAC) de façon
autonome et optimisée dans le contexte commercial de l'entreprise.
Compétences acquises:
- les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport de marchandises
- les techniques de conduite et de manoeuvres d'un véhicule porteur de plus de 3.5 tonnes de PTAC et l'acheminement des marchandises
- la prise en charge et la livraison des marchandises
- la prévention des risques et les mesures à prendre en cas d'incident et d'accident, à l'arrêt comme en circulation
- la détection, la description d'un dysfonctionnement du véhicule et la réalisation d'un dépannage simple
- les informations opérationnelles relatives au transport de marchandises
- les documents règlementaires du transport routier de marchandises
Obtention d'un titre professionnel reconnu par l'Etat et la profession, diplôme de niveau V.
Contenu :
Compétence 1 du titre - Assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport : Le véhicule et ses équipements, Les vérifications de
l'état du véhicule, Le tachygraphe et le tableau de bord, La sécurité du chargement, La criminalité le traffic clandestin - 35h
Compétence 2 du titre - Conduire, Manoeuvrer, Acheminer les marchandises : L'intinéraire et les contraintes réglementaires, Le chrono
tachygraphe, La conduite rationnelle, Les actions de conduite et les manoeuvres - 140h
Compétence 3 du titre - Identifier, contrôler, renseigner les documents réglementaires : Les documents relatifs à une opération de tranport - 18h
Compétence 4 du titre - Prendre en charge et livrer la marchandise : Le contrat de transport, Le protocole de Sécurité et la remontée des
informations, Les techniques de communication, de gestion du stress et des situations difficile - 45h
Compétence 5 du titre - Préparer le véhicule en vue d'un chargement : Le chargement et le déchargement - 21h
Culture Numérique - Savoir utiliser les outils pour la recherche d'emploi : Préparation test B2I, La constrcution d'un projet professionnel (avec un
rappel sur la dimension citoyenne et culturelle) - 14h
Compétence 7 du titre - Detecter, décrire les dysfonctionnements du véhicule et effectuer une intervention mineur : La chaîne cinématique, Les
différents circuits, Le chassis, les essieux, La suspension, la direction, les roues, Le traitement d'un dysfonctionnement - 35h
Examens blancs / Evaluations Intermédiaires - Ayant lieu sur les 7 compétences et réparties pendant la durée de la formation - 35h
Examens finaux - Examen code, Plateau, Conduite, Mise en situation professionnelle - 35h
Dévoppement durable - Selon CCTP, Développer des attitudes et pratiques éco-citoyennes. Sensibiliser sur les principes du développement
durable incluant des fondements de développement économique efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable - 4h
Culture Numérique - Connaitre et appréhender les outils numériques : Connaitre le vocabulaire spécifique, Organiser et gérer un environnement et
des fichiers, connaitre les régles d'usage, Concevoir un document de traitement de texte - 10h
Compétence 6 du titre - Prévenir les risques et réagir en cas d'incident ou d'accident : L'hygiène de vie, la prévention des risques, L'accident du
travail, Le constat amiable - 21h
RAPPEL SUR LE CADRAGE RÉGION TRANSPORT / LOGISTIQUE PQCP 2015-2017
Le parcours transport/logistique est obligatoire et doit être suivi dans son intégralité. A savoir réunion d'information collective, Immersion
professionnelle ou
ministage.
Un candidat peut être dispensé de période d'immersion en entreprise s'il a une expérience professionnelle significative de 3 mois minimum dans les
12 derniers mois (moment de la prescription)
C'EST UNIQUEMENT UNE FOIS QUE LE PARCOURS EST EFFECTUE QU'IL FAUT PRESCRIRE
Les prescriptions doivent comprendre :
- La date de l'info coll.
- la période de réalisation de l'immersion avec le nom de l'entreprise et la fonction occupée.
- si exemption de l'immersion : les motifs de dérogation doivent être précisés
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=> toute prescription incomplète NE SERA PAS ETUDIEE
- Entretiens avec l'OF (à confirmer)
- Tests écrits Promotrans (Culture Générale : Français, Compréhension, Maths, Géo + Transports : logique et code de la route)
- Commission de régulation
Pré requis :
- Etre âgé de 18 ans
- Etre titulaire du permis catégorie B (véhicule léger)
- Etre apte à la visite médicale obligatoire (médecins agréés auprès de la préfecture de département) (Arrêté ministériel du 31/07/75 art. 4 )
- Avoir valider les tests d'entrée en formation
Financeurs :
4 places
1 places
Modalités :
Prescription :
du 08/03/2016 au 05/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
GIRATOIRE BERNARD VOS PLATEFORME LOGISTIQUE DU GRAND LYON
69780 MIONS
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
BRAHMI Razika
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Mission Locale - ML du Sud Ouest Lyonnais
Adresse :
12 rue du Colonel Sebbane
69600 OULLINS
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EMPLOYE POLYVALENT EN LOGISTIQUE
Numéro d'offre :
Type :
2677
Marché :
Effectif : 8
Métiers de la logistique
Nature
Domaine metier :
1GP - Premiers gestes professionnels
Titulaire :
Prestataire :
Contact :
LILIANE ROCHE
Contact :
LILIANE ROCHE
Téléphone :
06.79.45.22.02
Courriel :
[email protected]
35 h
140 h
70 h
210 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Suivre une formation Employé polyvalent logistique afin de pouvoir :
- Assurer la réception, le stockage, la préparation ou l'expédition des marchandises
- Assurer l'ensemble des mouvements de palettes et/ou colis : stockage, déstockage et réapprovisionnement à l'aide d'un chariot élévateur
- Garantir la qualité et la quantité des préparations dans le respect des consignes et des règles de sécurité
- Utiliser des outils technologiques et de manutention
- Conduire en sécurité un chariot de catégorie 1.3.5
Aider les participants dans leur recherche d'emploi (module de Technique de Recherche d'Emploi et stage d'application en entreprise
Contenu :
Positionnement - Mettre en évidence les savoirs, savoir-faire et savoir-être rattachés au métier. Déterminer le parcours et les objectifs individuels. 4h
Dimension citoyenne et culturelle des métiers de la logistique - Appréhender la culture métier du secteur (environnement économique et
professionnel) et les étapes de la chaîne logistique. Identifier les différents types d'entrepôt et de matériels nécessaires. Promouvoir l'image de
l'entreprise. - 14h
Objectif EMPLOI - Organiser sa stratégie de recherche, son ciblage et sa communication. Mettre en oeuvre les outils nécessaires. Se préparer
pour convaincre. - 10h
Compétences et Culture numériques - Organiser sa recherche d'informations. Explorer les sites professionnels de la logistique. Créer son espace
personnel de recherche d'emploi. - 4h
Sécurité et prévention des risques - Appliquer les consignes de sécurité : plan de circulation, port des EPI, règlement intérieur et les principes de
sécurité physique et d'économie d'effort (Gestes et postures) - 14h
Conduite de chariots - Etre capable de conduire en sécurité, en milieu de travail (hall cariste) les chariots de catégorie 1, cat 3 et cat 5. Réussir la
validation des tests CACES pour se garantir l'obtention du certificat concerné - 35h
Informatique - Comprendre les finalités et la construction de l'outil informatique pour mieux exploiter et utiliser un logiciel de tenue et gestion de
stocks - 14h
Période d'Application en Milieu Professionnel - Comprendre le fonctionnement de l'entreprise d'accueil. Adapter ses savoir-être à la culture et image
du milieu professionnel choisi. Transférer les compétences acquises vers le milieu professionnel. - 35h
Réception - Réceptionner en quantité et en qualité un approvisionnement et/ou arrivée d'un lot à stocker. Comprendre et mettre en place les
méthodes d'enregistrement et de contrôles - 10h
Stockage - Appliquer les procédures de stockage des marchandises : banalisé, en palettier, par accumulation... - 7h
La préparation de commandes - Identifier les différentes méthodes et outils. Préparer les commandes en optimisant les déplacements, en
constituant des charges équilibrées, dans le respect des règles de sécurité et de productivité - 14h
Expédition - Préparer une expédition en quantité et en qualité. Organiser son auto-contrôle. - 7h
Les candidats prescrits seront invités par l'OF à participer à une information collective présentant le métier et la formation.
Les candidats présents à cette information collective seront convoqués pour des tests d'évaluation.
Le candidat devra obligatoirement avoir validé les tests d'entrée pour accéder la formation en sus des pré-requis ci-dessous.
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Batterie de tests écrits (logique verbale, logique spatiale, calculs magasinage et compréhension de texte magasinage) complété d'en entretien
individuel
Pré requis :
- Aptitude médicale à la conduite de chariot élévateurs (médecine du travail)
- permis B (VL) non obligatoire mais apprécié au regard des besoins des entreprise : lieu de travail souvent en zone industrielle éloignée de la ville
et proposition d'emploi en horaires décalés (travail posté
- Une connaissance du milieu au travers d'une expérience professionnelle et/ou la validation d'une PMSMP seront appréciées
Financeurs :
2 places
6 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 15/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Les candidats seront invités par l'OF à
participer à une présentation du parcours
AFTRAL ARNAS
02/05/2016
02/05/2016
Test
AFTRAL ARNAS
02/05/2016
04/05/2016
A DEFINIR
19/05/2016
19/05/2016
505 RUE DES PRAIRIES
69400 ARNAS
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier Interurbain de Voyageurs
Numéro d'offre :
Type :
3504
Marché :
Effectif : 7
Conducteur(rice) de voyageurs
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
Prestataire :
Contact :
LILIANE ROCHE
Contact :
LILIANE ROCHE
Téléphone :
06.79.45.22.02
Courriel :
[email protected]
35 h
420 h
70 h
490 h
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Réaliser en sécurité le transport routier interurbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises :
- Service scolaire
- Service régulier urbain/interurbain
- Service à la demande
- Service occasionnel
- Service privé
Aider les participants dans leur recherche d'emploi (module de Technique de Recherche d'Emploi et stage d'application en entreprise, voir le
Contenu :
Dimension citoyenne et culturelle du métier de transport de voyageurs - Appréhender la culture métier lié au transport de Voyageurs
Objectif EMPLOI - Organiser sa stratégie de recherche, son ciblage et sa communication. Mettre en ½uvre les outils nécessaires. Adopter les
professionnels de transport de Voyageurs. Créer son espace personnel de recherche d'emploi. Sauvegarder et archiver ses données - 7h
des autres usagers. Mettre en application ses compétences au profit de sécurité au travail (validation du certificat SST) - 21h
Réglementation sociale - Comprendre et appliquer la Réglementation sociale européenne et nationale. - 21h
Réglementation transport de voyageurs - Réaliser une opération de transport dans le respect de la réglementation (documents, gestion et vente des
titres de transport, respect de la réglementation tarifaire) - 42h
Technologie des véhicules - Connaitre la technologie des véhicules (chaine cinématique, freinage, pneumatiques etc pour l'utilisation en sécurité) 14h
Apprentissage de la conduite sur route - Conduire en sécurité de façon écologique et économique tout type de véhicule de transport interurbain de
voyageurs, assurer la sécurité et le confort de la clientèle (32 heures de pratique individuelle = conduite + tour de sécurité + man½uvres) 140h
Organisation de voyages - Préparer et suivre un itinéraire d'un voyage occasionnel ou ligne régulière avec prise en charge des clients en des lieux
préalablement fixés, en tenant compte d'un impératif horaire - 7h
prestations commerciales - Accueillir, conseiller, informer, assister les voyageurs, prendre en charge les personnes à mobilité réduite (PMR) - 21h
Le transport scolaire - Réaliser un service scolaire en respectant les contraintes d'exploitation - 7h
Gestion de conflit - Adopter un comportement permettant de désamorcer un conflit avec la clientèle - 7h
Période d'Application en M
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2 - Documents
individuel.
Pré requis :
médicale préfectorale sera à faire au plus tard dès lors que le financement est validé, l'AFTRAL en alertera le candidat lors de la sélection.
Financeurs :
6 places
1 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 06/05/2016.
Evénements :
Description
Lieu
régional)
LOCAUX POLE-EMPLOI
14/03/2016
ou MISSIONS LOCALES
Test
AFTRAL VAULX EN
VELIN
24/05/2016
27/05/2016
A DEFINIR
02/06/2016
02/06/2016
Date début
Date fin
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
Page 2 sur 2
Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier Interurbain de Voyageurs
Numéro d'offre :
Type :
3504
Marché :
Effectif : 7
Conducteur(rice) de voyageurs
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
Prestataire :
Contact :
LILIANE ROCHE
Contact :
LILIANE ROCHE
Téléphone :
0679452202
Courriel :
[email protected]
35 h
420 h
70 h
490 h
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Réaliser en sécurité le transport routier interurbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises :
- Service scolaire
- Service régulier urbain/interurbain
- Service à la demande
- Service occasionnel
- Service privé
Aider les participants dans leur recherche d'emploi (module de Technique de Recherche d'Emploi et stage d'application en entreprise, voir le
Contenu :
Dimension citoyenne et culturelle du métier de transport de voyageurs - Appréhender la culture métier lié au transport de Voyageurs
Objectif EMPLOI - Organiser sa stratégie de recherche, son ciblage et sa communication. Mettre en ½uvre les outils nécessaires. Adopter les
professionnels de transport de Voyageurs. Créer son espace personnel de recherche d'emploi. Sauvegarder et archiver ses données - 7h
des autres usagers. Mettre en application ses compétences au profit de sécurité au travail (validation du certificat SST) - 21h
Réglementation sociale - Comprendre et appliquer la Réglementation sociale européenne et nationale. - 21h
Réglementation transport de voyageurs - Réaliser une opération de transport dans le respect de la réglementation (documents, gestion et vente des
titres de transport, respect de la réglementation tarifaire) - 42h
Technologie des véhicules - Connaitre la technologie des véhicules (chaine cinématique, freinage, pneumatiques etc pour l'utilisation en sécurité) 14h
Apprentissage de la conduite sur route - Conduire en sécurité de façon écologique et économique tout type de véhicule de transport interurbain de
voyageurs, assurer la sécurité et le confort de la clientèle (32 heures de pratique individuelle = conduite + tour de sécurité + man½uvres) 140h
Organisation de voyages - Préparer et suivre un itinéraire d'un voyage occasionnel ou ligne régulière avec prise en charge des clients en des lieux
préalablement fixés, en tenant compte d'un impératif horaire - 7h
prestations commerciales - Accueillir, conseiller, informer, assister les voyageurs, prendre en charge les personnes à mobilité réduite (PMR) - 21h
Le transport scolaire - Réaliser un service scolaire en respectant les contraintes d'exploitation - 7h
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2 - Documents
individuel.
Pré requis :
médicale préfectorale sera à faire au plus tard dès lors que le financement est validé, l'AFTRAL en alertera le candidat lors de la sélection.
Financeurs :
6 places
1 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 30/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
régional)
LOCAUX POLE-EMPLOI
14/03/2016
ou MISSIONS LOCALES
Test
AFTRAL ARNAS
19/05/2016
23/05/2016
A DEFINIR
02/06/2016
02/06/2016
Date début
Date fin
505 RUE DES PRAIRIES
69400 ARNAS
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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IDECLIC
Numéro d'offre :
Type :
1271
Marché :
Titulaire :
AFEC Rhone Alpes
Contact :
DROUY Eric
Effectif : 10
IDéclic
Nature
Domaine metier :
CRE - Aide à la création d'entreprises
Prestataire :
INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES
ADULTES
Contact :
ROSIER Véronique
Téléphone :
0474685226
Courriel :
[email protected]
35 h
210 h
70 h
280 h
Niveau IV
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
La prestation vise à l'évaluation de projets précis de création/reprise d'entreprise portés par des demandeurs d'emploi, elle a pour objet d'évaluer la
faisabilité et la viabilité d'un projet, en apportant un regard expert sur le couple homme/projet, ainsi que sur les aspects marché visé, financiers, et
juridiques. L'analyse qui en découle donne lieu à l'élaboration d'un plan d'action réaliste et réalisable sous six mois, qui vise à mettre en oeuvre le
projet. Accompagner le porteur de projet dans l'élaboration du plan d'action préalable au lancement de son entreprise. S'approprier les techniques
de gestion comptable, sociale et fiscale de l'entreprise
Contenu :
Accueil présentation évaluation de la formation - Appréhender le parcours de la formation, connaitre le contexte et l'environnement de réalisation de
l'action, connaitre le principes méthode et outils d'évaluation et de suivi de parcours - 2h
Etude de marché - Gestion financière,; marge, seuil de rentabilité, Fonds de roulement, BFR, Plan de tésorerie, investissements, stocks, budget
prévisionnel - 30h
Choix du statut de l'entreprise et démarches administratives - Droit commercial des sociétés : formalités d'inscription, déclaration, création Environnement, partenariat, présentation des dispositifs d'aide aux entreprises organisations consulaires, Syndicats pro clubs asso, missions,
réseaux - 14h
Identification des interlocuteurs du chef d'entreprise, négociation et points d'alerte (banquier, fournisseurs, bailleur, assureurs comptable, etc..) - Relations avec les partenaires : fournisseurs, clients ; négociations - Relations avec les interlocuteurs principaux : adopter les bonnes attitudes de
communication, appréhender pour mieux gérer les situations difficiles, demande de concours - 30h
Administration et gestion quotidienne de l'entreprise(comptabilité, devis, factures, impayés, tableaux de bord, etc..) - Notions de comptabilité, bilan,
compte de résultat, tenue de journaux. - Devis/factures : mentions obligatoires, notions d'acompte et de prévention d'impayés. tableaux de bord
nécessaires à la bonne gestion de l''entreprise; CA, marge, trésorerie - 30h
Ressources humaines - Opportunité, contrat de travail, contrat de travail aidé, droits et obligations du salarié, de l'entreprise - Type de contrat,
formalisme, cas de recours, coût du travail - 20h
Reprise de l'entreprise (cibler et évaluer une entreprise, négocier la cession) - Le ciblage : critères et pondération - Analyser le bilan et le compte de
résultat - Rapprochement/comparaison bilan et/ou compte de résultat avec les chiffres clefs des entreprises du même secteur - Négociation écoute
argumentation compromis - 20h
Plans d'affaires et présentation devant le jury - Méthodologie de conduite de projet, mise en oeuvre dans l'élaboration et rédaction en 4 points :
Cohérence porteur-projet, Etude de marché, Plan de comm, Eléments financiers et juridiques Présentation au jury pro expert comptable. banquier
..... - 25h
Développer son potentiel commercial (Technique de vente et plan d'action commerciale) - Techniques de commercialisation : stratégie commerciale
; plan d'action commerciale opérationnelle -Communication publicitaire : stratégie, plan de communication, les formes de communication, notion
d'images de marque - 35h
Développement durable - Identification des 4 axes : Eco, Environnemental, Social, Gouvernance Illustration au quotidien (numérisation, tri,
déplacements, gestion, pédagogie individualisée, liens avec les accueillants). Appropriation, déclinaison de chaque projet - 4h
PAMP - Temps de travail personnel ( rencontres de professionnels, rencontres de partenaires bancaires, financeurs.) Préparation et capitalisation
des informations avec le formateur référent dans le livret créateur. - 70h
Futurs créateurs ou repreneurs, tous secteurs d'activité.
Cette prestation s'adresse à des personnes qui désirent créer ou reprendre une entreprise, sur la base d'un projet identifié
Pré requis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
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Financeurs :
10 places
Modalités :
Prescription :
du 05/10/2015 au 18/03/2016.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
171, Avenue Théodore
Braun 69400
VILLEFRANCHE SUR
SAONE
26/01/2016 09:00
26/01/2016
171 Avenue Théodore Braun
69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
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PC Assistant(e) (Niv III)
Numéro d'offre :
Type :
2875
Marché :
Effectif : 10
Techniques administratives de gestion
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
PICARD Jean-Noel
Contact :
Chrystel MAURIN
Téléphone :
04.72.90.20.10
Courriel :
[email protected]
35 h
389 h
70 h
459 h
Niveau III
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
"Préparer l'entrée en formation certifiante Assistant/e de direction
Acquérir les compétences nécessaires dans le domaine de la bureautique (pack office)
Acquérir le niveau nécessaire en langue anglaise pour l'entrée en formation certifiante
Au coeur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise, l'assistant/e de direction optimise les journées du dirigeant ou
de l'équipe. Il/elle contribue à l'évolution des procédures d'organisation et facilite la prise de décisions en construisant dans les délais des outils de
pilotage efficaces. Il/elle compile et consolide des données sous forme de reporting des activités ou des résultats. Il/elle peut participer à
l'élaboration des budgets.
Vecteur de l'image de l'entreprise, il/elle gère le traitement de la communication écrite et orale : il/elle assure l'interface avec les interlocuteurs et
collecte, analyse et diffuse l'information, tant à l'interne qu'à l'externe.
L'assistant/e de direction participe également
Contenu :
Positionnement POSIT'IF - Evaluation des styles d'apprentissage et des préacquis pour un accès sécurisé en formation qualifiante - 7h
Sensibilisation au Développement Durable, éco citoyenneté et culturel - Sensibilisation au développement durable pour un comportement écocitoyen : économie d'énergie, co-voiturage, mixité professionnelle .Accès aux informations culturelles et événements organisés localement. - 4h
Recherche Emploi et Préparation et accompagnement au contrat en alternance - Définir, organiser et construire sa stratégie et sa méthode /
S'outiller pour agir (Ciblage entreprises, répertoire sites Emploi, espace personnel PE, techniques d'entretien) / S'engager durablement en
maintenant engagement et motivation, coaching. - 21h
Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Recherche, synthèse et diffusion de l'information / Gestion, archivage des
documents / Approche de la gestion d'un service - Relation et travail en équipe / Accueil physique et téléphonique des visiteurs rédaction des écrits
professionnels - 70h
Maîtriser les fonctions bureautiques courantes - Utilisation Word pour rédiger des documents professionnels / Utilisation Excel pour rédiger des
documents de suivi et statistiques / Utilisation PowerPoint pour rédiger des présentations - 105h
Rédiger et présenter des écrits professionnels selon les normes Qualité - Saisie des courriers et comptes rendus selon les normes typographiques /
Rédaction des écrits selon les normes grammaticales et syntaxiques / Rédaction de tableau Excel et de présentation suivant les standards - 87h
Communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral - Communication écrite et orale en anglais / Accueil physique et téléphonique d'un visiteur en anglais /
Rédaction de différents types de documents simples en anglais / Recherche d'information en Anglais - 70h
PAMP : Mobiliser l'Entreprise pour sa qualification une formation certifiante - Intégrer au sein d'un collectif de travail en s'adaptant aux exigences
attendues / Travailler en respectant les règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité / Associer le tuteur entreprise à la confirmation du projet
professionnel et sa faisabili - 70h
Module Attestation des compétences et suite donnée au parcours - Capitaliser dans le portefeuille de compétences, les évaluations observations
réalisées au long du parcours : / Délivrance d'une attestation d'acquis / Transmettre ce bilan au prescripteur pour objectiver la suite du parcours 14h
Evaluation des savoirs généraux par une épreuve de résolution de problèmes mathématiques et de français
Evaluation de la capacité à suivre la formation par une épreuve d'aptitude (logique)
Evaluation des connaissances en anglais
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Epreuve rédactionnelle
Evaluation des connaissances bureautiques
- la motivation
Pré requis :
Dans la logique de parcours Précertifiant puis Certifiant, les qualités attendues exprimées ci-dessous sont identiques à celles permettant l'entrée
sur le parcours certifiant. La différence se faisant au niveau de pré-requis évalué individuellement permettant au formateur de l'action Précertifiante
de mieux personnaliser le parcours du stagiaire afin de renforcer les points qui seraient plus en retrait et ainsi confirmer le projet d'entrée en
formation certifiante.
Les attendus sont :
Capacité d'apprentissage pour suivre et réussir le parcours certifiant tertiaire administratif de niv III
Savoir : Niveau terminale générale ou technique, ou expérience professionnelle de deux ans environ dans le domaine du secrétariat ou dans une
structure associative (pratique de la bureautique et de la rédaction professionnelle)
Pour tous : maîtrise écrite et orale de la langue anglaise (Niveau 2,5* du référentiel Européen), Maîtrise de la bureautique et du Français à l'écrit et
à l'oral.
Savoir être : fortes capacités d'autonomie et d'initiative, capacité à rendre compte, capacités d'adaptation (relationnelles, organisationnelles,
technologiques), méthode et sens de l'organisation, Capacités relationnelles, communicationnelles et contrôle de soi
Projet : expliquer sa motivation pour le métier, présenter les principaux repères sur le métier avec ses contraintes et avantages
Capacité à s'adapter aux conditions de travail : résistance au stress, travail sur écran de façon prolongée, déplacements fréquents, horaires
variables
Financeurs :
8 places
2 places
Modalités :
Prescription :
du 11/03/2016 au 01/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Centre AFPA de
Vénissieux
24/03/2016 09:00
24/03/2016 10:00
Test
Centre AFPA de
Vénissieux
24/03/2016 10:00
24/03/2016 18:00
AFPA : AFPA
35 Boulevard JODINO
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Gestionnaire de Paie
Numéro d'offre :
Type :
2875
Marché :
Effectif : 5
Techniques administratives de gestion
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
PICARD Jean-Noel
Contact :
Brigitte GUEGUEN
Téléphone :
04.72.83.13.34
Courriel :
[email protected]
35 h
676 h
140 h
816 h
Niveau III (Bac + 2)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel gestionnaire de paie
Objectifs :
"Le/la gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise ou auprès de
différents clients chez un prestataire de service.
Il/elle prend en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel.
Il/elle assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et
les relations avec les partenaires externes ou internes. Il/elle établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il/elle informe
ou conseille les différents interlocuteurs internes de l'entreprise.
Dans le cadre d'une équipe, le/la gestionnaire de paie supervise et contrôle les travaux dont il/elle a la responsabilité.
Le/la gestionnaire de paie exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d'expertise
comptable ou prestataire de sous-traitance)
Contenu :
Positionnement POSIT'IF © - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le
Utiliser les outils du gestionnaire de paie - Perfectionnement Excel : fonctions graphiques et fonctions de calculs avancées / Prise en main d'un
logiel dedié gestion de paie / Veille juridique en droit du travail et suivi des évolutions de la réglementation fiscales et de paie - 35h
Réaliser une paie de base - Collecte, contrôle, règles de calcul des paramètres de la paie (SMIC, cotisations..), des variables (primes, acomptes,
oppositions sur salaire...) / Traitement, contrôle, validation d'un bulletin de paie (logiciel de gestion de paie) - 105h
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail (conventions
collectives, dossier du salarié) / Collecte, traitement des informations et des évènements liés au temps de travail (absences) / Relations avec le
personnel et les tiers - 280h
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire spécifiques (statut, profession, activité,
territoire) / Etablissement et contrôle des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), reporting social, états financiers - 203h
PAMP : Apprendre en situation de travail - S'intégrer, développer, consolider ses compétences en situation réelle d'exercice du métier / Travailler
en sécurité, règles d'hygiène et d'environnement / Objectif: réaliser une paie et des déclarations légales - 140h
Certification Titre - Session organisée suivant référentiel de certification du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie / Evaluation comprenant :
épreuve de synthèse, entretien ou questionnaire, DSPP / Entretien final avec jury validé par la DIRECCTE - 24h
Evaluation de l' expression écrite (dossier de candidature)
Evaluation des connaissances bureautiques
- la motivation
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Pré requis :
"Capacité d'apprentissage pour suivre, dans la durée, et réussir le parcours certifiant de Gestionnaire de Paie
Savoir : Des savoirs dans le domaine de la comptabilité/gestion sont fortement recommandés, soit :
- par un niveau d'études dans le doamine (terminale ou équivalent)
- par une expérience professionnelle d'environ un an
Bonne expression écrite et orale- Maitrise de l'arithmétique -connaissances bureautiques (word et excel) sont recommandées
Savoir être :- capacité à communiquer et travailler avec les autres (interlocuteurs divers)- Sens de l'organisation et rigueur dans son travailcapacité à respecter strictement des procédures et des normes- capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et à un environnement en
perpétuelle évolution
Projet :- expliquer sa motivation pour le métier- présenter principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages
Capacité physique à exercer le métier de Gestionnaire de Paie et à s'adapter aux conditions de travail: amplitude horaire large- bonne résistance
au stress et à la pression"
Financeurs :
4 places
1 places
Modalités :
Prescription :
du 16/03/2016 au 06/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Centre AFPA de
Vénissieux
06/04/2016 09:00
06/04/2016 10:00
Test
Centre AFPA de
Vénissieux
06/04/2016 10:00
06/04/2016 18:00
AFPA : AFPA
35 Boulevard de Jodino
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Technicien(ne) d'infrastructure HELP-DESK
Numéro d'offre :
Type :
2877
Marché :
Effectif : 8
Technicien(ne) d'infrastructure HELP DESK
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Veronique GASCOIN
Contact :
Brigitte GUEGUEN
Téléphone :
0472902012
Courriel :
[email protected]
35 h
970 h
210 h
1180 h
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Le métier vié:
Le/la technicien/ne supérieur/e de support en informatique diagnostique et assure la résolution d'incidents simples ou complexes jusqu'à leur
clôture et effectue des installations, des déploiements ou des dépannages.
Il /elle conclut ses interventions par une recette auprès du client ou de l'utilisateur.
Il/elle réalise des essais sur une plateforme de test, soit pour aider au diagnostic d'incidents complexes, soit pour tester des solutions nouvelles ou
préparer des déploiements de systèmes informatiques.
Après avoir résolu un incident grave ou répétitif, il/elle formalise la solution et l'enregistre afin d'enrichir la base de connaissances.
Il/elle fait remonter les besoins des clients vers le responsable d'équipe ou le service commercial, et peut être sollicité/e pour participer à
l'élaboration d'une solution nouvelle, dans le respect des termes du contrat de service.
Il/elle pratique une veille technologique permanente et utilise l'anglais pour exploiter des doc
Contenu :
Positionnement POSIT'IF - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le
Sensibilisation au développement durable. - Sensibilisation au développement durable pour un
comportement éco-citoyen : économie d'énergie,
co-voiturage... - 4h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Intégration de techniques et postures Eco
responsable:/Economie d'énergie : arret et mise en veille etc../Recyclage des déchets et emballages /Utilisation raisonnée des impressions papier
(dont usage du papier recyclé, PEFC) - 7h
Intervenir et assister les utilisateurs sur le poste de travail - Installer, configurer et mettre à jour un poste de travail informatique Windows et
Linux)/Configurer la connexion physique et logique du poste de travail informatique/Assister les utilisateurs sur leurs outils numériques - 133h
Intervenir en centre de services - Gérer les incidents et les problèmes (référentiel ITIL)/Assister les utilisateurs par téléphone/Prendre la main à
distance pour réaliser une intervention/Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle - 70h
Intervenir et assurer le support sur les réseaux informatiques - Sur infrastructure réseau TCP/IP :Configuration, test, dépannage service DNS,
équipement de routage, protection d'accès internet, service de filtrage IP/Administration réseaux virtuels et accès à distance/Mise en oeuvre
interconnexion des réseaux - 175h
Intervenir et assurer le support sur les systèmes propriétaires - En environnement Microsoft : Administration / dépannage d'un serveur : audit,
sauvegarde, restauration/Intervention, gestion, sauvegarde annuaire réseau (Active Directory)/Automatisation de tâches par scripts
Powershell/Déploiement de postes avec WDS - 105h
Intervenir et assurer le support sur les systèmes libres et open source - En environnement Linux : Administration / dépannage d'un serveur : audit,
sauvegarde, restauration/Intervention, gestion, sauvegarde annuaire réseau (SAMBA 4)/Automatisation de tâche par script Shell/Déploiement de
postes avec FOG - 105h
Intervenir et assurer le support sur les serveurs de virtualisation - Installer et configurer un hyperviseur type VMWare, Hyper-V/Créer, sauvegarder,
restaurer et migrer des machines virtuelles/Gérer les allocations de ressources/Utiliser les fonctions P2V (Physical to Virtual), V2P (Virtual to
Physical) - 70h
Intervenir et assurer le support sur les serveurs de clients légers - Installer et configurer un serveur de clients légers type TSE Microsoft/Installer et
configurer les clients légers (clients postes et/ou terminaux)/Publier les applications TSE (Remote APP)/Publier des bureaux virtuels VDI (Virtual
Desktop) - 70h
Intervenir et assurer le support sur les serveurs de messagerie - Installer et configurer un système de messagerie (Exchange 2010)/Gérer les boîtes
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aux lettres utilisateurs, les listes d'adresses et les listes de distribution/Migrer les boîtes aux lettres utilisateurs/Sauvegarder et restaurer les conte
Evaluation des connaissances en micro-informatique
- la motivation
Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre et réussir le parcours certifiant de Technicien(ne) Supérieur(e) de Support en Informatique
Savoir : Niveau terminale scientifique ou technique
Bonne expression écrite et orale- Anglais: niveau 2 du référentiel européen; Connaissance et pratique de la micro-informatique - Connaissances
recommandées en bureautique
Savoir être :- communiquer et s'adapter à des interlocuteurs trés variés - compréhension rapide des situations- hiérarchiser les problèmes,
rechercher des informations pertinentes- capacité d'écoute, analyse et réflexion- S'adapter à des situations professionnelles variées- curiosité
intellectuelle et technique
Projet :- expliquer sa motivation pour le métier- présenter principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages
Capacité à s'adapter aux conditions de travail: résistance au stress et à la pression- horaires variables- astreintes- travail sur écran de façon
prolongée
Financeurs :
5 places
3 places
Modalités :
Prescription :
du 15/03/2016 au 15/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
35 bd JODINO
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
BURRET Aline
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
Organisme :
Pôle Emploi - PE Tassin La Demi Lune
Adresse :
3 avenue du Général Brosset
69160 TASSIN LA DEMI LUNE
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Administrateur (trice) Infrastructures - système de réseau
Numéro d'offre :
Type :
2890
Marché :
Effectif : 13
Administrateur(rice) d'infrastructures - système de réseau
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
GEC AFIP
Contact :
Véronique GASCOIN
Contact :
Frédéric LEMASSON
Téléphone :
0478378181
Courriel :
fré[email protected]
35 h
935 h
385 h
1320 h
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
La formation certifiante " Administrateur d'infrastructures Systèmes et Réseaux" permet l'acquisition des compétences professionnelles ,
techniques et transverses du métier
- Acquérir les compétences pour assurer les activités d'administrateur d'infrastructures (convergence systèmes et réseaux)
-Concevoir une architecture systèmes et réseaux répondant aux besoins du client
- Mettre en oeuvre une solution systèmes et réseaux
- Administrer, superviser et sécuriser les infrastructures systèmes et réseaux
Formation sanctionnée par la certification ENI « Administrateur Systèmes et Réseaux », de niveau II, inscrite au RNCP
Contenu :
Positionnement - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le Plan
Sensibilisation au Développement Durable - Sensibilisation au développement durable pour un comportement éco-citoyen : économie d'énergie, covoiturage, mixité professionnelle . - 4h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Intégration de techniques et postures Eco responsable:
Economie d'énergie : arret et mise en veille etc. Recyclage des déchets et emballages. Utilisation raisonnée des impressions papier (dont usage du
papier recyclé, PEFC) - 7h
Support des postes clients - Implantation dans une configuration réseau. Configuration et mise à jour des systèmes d'exploitation clients et les
applications. Gestion et coordination de l'activité d'assistance aux utilisateurs. Dépannnage des problèmes des postes et du réseau - 63h
Systèmes serveurs propriétaires - Environnement Microsoft : Configurer les systèmes serveurs, les systèmes de fichiers, les services d'impression,
paramétrer la sécurité du serveur, administrer les comptes utilisateurs, les groupes et les ressources, surveiller l'activité du serveur - 70h
Systèmes serveurs libres et open source - Environnement Linux : Configurer les systèmes serveurs, les systèmes de fichiers, les services
d'impression, paramétrer la sécurité du serveur,administrer les comptes utilisateurs, les groupes et les ressources, surveiller l'activité du serveur 70h
Systèmes de virtualisation - Installer et paramétrer un système de virtualisation (VMWare, Hyper-V). Installer et configurer un système d'exploitation
dans un environnement virtuel. Sauvegarder et restaurer les environnements virtuels. Migrer les machines virtuelles (V2V, P2V, V - 70h
Services réseaux - Configuration et administration de services réseaux. Configuration des services d'annuaire, d'accès distant pour les itinérants.
Initialiser le suivi et les seuils d'alerte des indicateurs de performance. Optimiser les services réseaux - 70h
Sécurisation des services réseaux - Sécurisation des matériels réseaux. Administration des protocoles réseaux sécurisés (pare-feu, règles de
filtrage, cryptage). Administration et configuration des services d'authentification centralisés - 70h
Service de messagerie - Installer et configurer un serveur de messagerie (Exchange 2010). Administrer les boîtes aux lettres et les espaces
collaboratifs. Sauvergarder et restaurer les boîtes aux lettres utilisateurs et les serveurs. Sécuriser l'accès aux services - 70h
Serveur d'application - Installer et configurer une serveur Web (IIS, Apache). Installer et configurer un serveur d'application (Sharepoint, Jboss).
Administrer et sécuriser les sites web. Sécuriser l'accès aux services - 70h
Serveur de bases de données - Installer et configurer un serveur de bases de données (SQL, MySQL). Administrer les bases de données. Définir
les droits d'accès et les privilèges utilisateurs. Sauvergarder et restaurer un base de données. Sécuriser l'accès aux servi
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Evaluation des connaissances en micro-informatique
- la motivation
- les savoir être sur la base de son expérience
Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre, dans la durée, et réussir le parcours certifiant d'Administrateur(trice) systèmes et Réseaux
Diplôme / Titre : BTS Informatique, DUT Informatique (Informatique Industrielle, Statistiques et traîtement des données, Génie des télécoms. Et des
réseaux, Service et réseaux de communication), ou équivalent / Titre professionnel de niveau III en Informatique (Technicien Supérieur en
informatique de gestion, en réseaux informatiques et télécommunications, maintenance et service en informatique), ou équivalent. Expérience de 3
ans minimum dans le domaine de la maintenance informatique, du support informatique, en administration systèmes, en administration réseaux, en
gestion de parc informatique, en production.
Savoir : bonne expression écrite et orale - Anglais (niveau 2 du référentiel européen). Connaissances en bureautique.
Savoir être : communiquer avec des interlocuteurs très variés - comprendre rapidement des situations - hiérarchiser les problèmes et rechercher
des informations pertinentes - bonne capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion - s'adapter à des situations variées - curiosité intellectuelle et
technique.
Projet : expliquer sa motivation pour le métier et présenter les principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages.
Capacité à s'adapter aux conditions de travail du Technicien(ne) Supérieur(e) de Support en Informatique : résistance au stress et à la pression travail sur écran de façon prolongée
Financeurs :
8 places
5 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 20/05/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
111 rue du 1er mars 1943
69100 VILLEURBANNE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Pré-certifiant métiers de l'hôtellerie (tels que Réceptionniste, Gouvernante, ...)
Numéro d'offre :
Type :
2951
Marché :
Effectif : 10
Métiers de l'hôtellerie
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA Saint Priest
Prestataire :
AFPA Saint Priest
Contact :
BERTHIER AGNES
Contact :
GUEGUEN Brigitte
Téléphone :
04.72.83.13.34
Courriel :
[email protected]
35 h
413 h
70 h
483 h
Niveau IV
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Ce parcours consolide le niveau de connaissances du secteur et apporte une remise à niveau des savoirs de base pour suivre la certification. Il
sécurise le projet de formation des stagiaires, avec une approche métier permettant la capitalisation de compétences de base en hôtellerie. A
l'issue, le stagiaire est capable d'appréhender globalement le secteur de l'hôtellerie et de s'orienter vers le parcours le plus en adéquation avec son
projet.
NB : ce parcours prend en compte les spécificités du secteur/ des métiers à travers des modules spécifiques (techniques ou réglementaires) et
d'autres modules plus "transverses" déclinés sur chaque métier.
Contenu :
objectifs, intervenants, PAMP / Informer sur le financement dont FSE - S'approprier le règlement intérieur, guide stagiaire - 7h
Module positionnement - Réaliser un positionnement pour personnaliser et sécuriser le parcours/Compétences, aptitudes professionnelles,
compétences clefs/Styles d'apprentissage - facteurs de risques d'abandon,décrochage/Développement personnel/Maturité projet professionnel - 21h
législation. - 4h
Module Culture numérique - Harmoniser, réactualiser ses connaissances /Environnement informatique /Les outils, démarches de recherche de
l'information /Les démarches de sauvegarde, sécurisation, archivage des données /Les bases traitement de texte /WEB TRE Espace personnel PE
- 7h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Appliquer le tri et gestion des déchets en réception et aux
étages d'un établissement hôtelier et para hôtelier / Appliquer la marche en avant aux étgaes d'un établissement hôtelier et para hôtelier - 7h
Connaissance et culture du secteur professionnel - Appréhender un secteur professionnel entreprise métier activités profils attendus réalisation de
fiche métier / Acquérir : culture, posture professionnelle présentation vocabulaire codes et usages, relations interpersonnelles dans l'entreprise - 35h
Savoirs de base - Renforcer les savoirs de base:com. écrite&orale, calcul&modes opératoires, anglais tech/Développer les compétences
transverses utiles au renforcement du projet:travail en équipe,hygiène&sécurité,organisation de ses activités & de son poste de travail - 80h
Communication en situation professionnelle - Suivant besoins : Maitrise de la langue francaise / Développer et adapter sa communication orale
(relations en équipe, relation client ) / Utiliser des documents écrits courants (fiches de travail, consignes d'utilisation) - 20h
Savoirs appliqués - Utiliser les fonctionnalités simples des logiciels de bureautique et de réception - Utilisation des fonctionnalités simples du
tableur, du traitement de texte et du logiciel hôtelier de réception - 35h
Savoirs appliqués - Mise en situation professionnelle à la réception - Information à la clientèle sur les services de l'hôtel et du camping, accueil en
face à face et au téléphone des clients et vérification l'occupation de l'hôtel et du camping sur le logiciel de réservation - 81h
Savoirs appliqués - Mise en situation professionnelle aux étages - Nettoyage d'une chambre à blanc et en recouche, contrôle sur les produits
d'accueil d'une chambre et transmission des consignes simples aux employés aux étages - 81h
PAMP : S'intégrer dans une entreprise et Apprendre en situation de travail - S'approprier l'environnement professionnel du métier et mobiliser
l'Entreprise pour sa qualification via un contrat en alternance ou une formation certifiante - 70h
Module Attestation des compétences et suite donnée au parcours - Capitaliser dans le portefeuille de compétences, l
Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier
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Evaluation de l' expression écrite (dossier de candidature) pour Gouvernant
Epreuve rédactionnelle pour Réceptionniste
Evaluation des connaissances bureautiques (Projet réceptionniste)
- la motivation
Un questionnaire d'auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accèder au métier.
Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre et réussir le parcours précertifiant hotellerie,
Savoir : Niveau 1ère générale ou technique,
Bonne expression écrite/ orale, maîtrise de l'Anglais (niv 2.5 référentiel européen = niv B1+ pour Réceptionniste / niv 2 du référentiel européen =
niveau B1- pour Gouvernant(e)), maîtrise des outils bureautiques recommandée pour Réceptionniste,
Savoir être : Capacités d'adaptation- Rigueur, organisation- Aisance relationnelle, sens du service client- disponibilité- discrétion- présentation
soignée- Respect des règles et procédures- diplomatie- ponctualité- Mémoire visuelle.
Projet : expliquer sa motivation pour le métier, présenter les principaux repères sur le métier avec ses contraintes et avantages,
Capacité à s'adapter aux conditions de travail : résistance au stress- horaires variables- travail de nuit et week-end- station debout prolongée,
Projet Gouvernant (positions inconfortables- vigilance quant aux allergies (produits ménagers)).
Financeurs :
6 places
4 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 17/03/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Information collective et tests
Centre AFPA de
VENISSIEUX - 35,
Boulevard JODINO 69200 VENISSIEUX
21/03/2016 09:00
21/03/2016 17:30
97 RUE ARISTIDE BRIAND
69800 ST PRIEST
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
BRAHMI Razika
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Mission Locale - ML du Sud Ouest Lyonnais
Adresse :
12 rue du Colonel Sebbane
69600 OULLINS
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Technicien(ne) de traitement des eaux
Numéro d'offre :
Type :
2824
Marché :
Effectif : 8
Métiers de l'assainissement
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Isabelle DURAND
Contact :
Brigitte GUEGUEN
Téléphone :
04.72.90.20.12
Courriel :
[email protected]
35 h
935 h
210 h
1145 h
Niveau IV (Bac)
Domaine métier :
-
Certificat :
Titre professionnel technicien(ne) de traitement des eaux
Objectifs :
Le/la technicien/ne de traitement des eaux participe directement à l'exploitation technique d'un service ayant à charge le traitement des eaux. Ses
interventions visent principalement à rendre l'eau conforme aux usages attendus (domestiques, industriels, agricoles...) en fonction des exigences
(réglementaires et normatives) sanitaires et environnementales en vigueur.
Il/elle traite des eaux de provenances ou d'usages variés (potabilisation, dépollution, préparation, affinage...). Les principaux process de traitement
qui lui sont confiés visent à :
- assurer l'alimentation en eaux conformes aux utilisations souhaitées d'un réseau d'adduction d'eau potable (usine d'eau potable) ou d'une unité de
production de biens ou de services en fonction de leurs besoins spécifiques en eau (au sein d'un site industriel par exemple).
- assurer l'épuration des eaux (usées ou pluviales) collectées par les réseaux d'assainissement à usage public ou celle des eaux de rejets d'une
unité de production de b
Contenu :
Positionnement POSIT'IF© - Personnalisation/sécurisation du parcours : évaluation des compétences et aptitudes professionnelles pour établir le
Culture numérique - Maitrise de l'environnement informatique au niveau B2I adulte / Outils, démarches de recherche de l'information sur le web,
sauvegarde, sécurisation, archivage des données et traitement de texte (CV...) associé aux techniques de recherche d'emploi. - 0h
Technique à la Sécurité et au Développement durable adapté au produit de formation - Connaissance des exigences réglementaires et
environnementales de l'eau/Utilisation raisonnée des réactifs-élimination suivant réglementation /Respect des consignes de sécurité, port des EPI /
Connaissance des fiches procédure des produits chimiques - 21h
Analyser des échantillons d'eaux et de boues d'épuration - Principes généraux et manipulation des réactions chimiques (dosage,
mesure..)/Dilutions et préparations de réactifs /Mesures de matières sèches, alcalinité, dureté de l'eau (TH), polluants métalliques /Lgislation sur le
traitement des eaux et boues - 224h
Conduire des procédés physicochimiques de traitement des eaux et des boues d'épuration - Elimination des matières en suspension et matériaux
toxiques /Techniques de filtration (sable, charbon activé, osmose inverse, échangeurs d'ions) /Réglementation sur filtration et production d'eau
potable/Valorisation de boues de stations d'épuration - 224h
Conduire des procédés biologiques de traitement des eaux et des boues d'épuration - Fonctionnement d'un SPANC (service public
d'assainissement non collectif) et de systèmes d'assainissement / Techniques d'épuration par traitement aérobie (boues activées), anaérobie
(méthanisation...) des déchets solides ou liquides - 105h
Réaliser la maintenance des installations de traitement des eaux et des boues d'épuration - Notions de base en électromécanique, régulation,
mécanique des fluides /Lecture de plan et fonctionnement des réseaux, postes de pompage, refoulement / Recherche de fuite, localisation,
surveillance des déversoirs - 196h
Utiliser les outils informatiques spécialisés au traitement des eaux, compléments d'électrotechnique pour aider aux opérations de Maintenance Initiation à l'automatisme, utilisation d'une supervision / Compléments d'électrotechnique (moteurs, capteurs, variateurs) /Habilitation BS BE
manoeuvre - 105h
PAMP : Apprendre en situation de travail - S'intégrer, développer, consolider ses compétences en situation réelle / Travailler en sécurité, règles
d'hygiène et environnement / Objectif : résoudre une problématique de traitement en proposant des solutions sous forme d'un rapport - 210h
Certification Titre - Session de certification organisée selon le référentiel du Titre Professionnel Technicien de Traitement d
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- la motivation
Pré requis :
Capacité d'apprentissage pour suivre, dans la durée, et réussir le parcours certifiant de Technicien(ne) de Traitement des Eaux,
Savoir: Niveau fin de 1ère scientifique ou technique.
Bonne expression écrite et orale, maitrise de l'algèbre. Connaissances en chimie et en physique (de niveau fin de 1ère) sont recommandées
Savoir être : -savoir communiquer avec les autres; être sensible à l'écologie, aux questions d'hygiène et de sécurité, aux sujets techniques - être,
organisé, rigoureux et autonome- capacité d'adaptation et de représentation spatiale
Projet :- expliquer sa motivation pour le métier- présenter les principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages
Capacité physique à exercer le métier de Technicien(ne) de Traitement des Eaux et à s'adapter aux conditions de travail : intégrité sensorielle
(vision, audition, odorat), travail dans des positions inconfortables, en hauteur- contraintes climatiques importantes- déplacements quotidienshoraires de travail postés (2x8, 3x8) et astreintes (WE, nuit), sols glissants, ambiances humides, manutentions, produits toxiques, risque électrique,
odeurs
Financeurs :
8 places
0 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 15/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
35 Boulevard Jodino
AFPA Vénissieux
19/04/2016 09:00
19/04/2016 10:00
35 Boulevard Jodino
AFPA Vénissieux
06/04/2016 09:00
06/04/2016 10:00
Test
35 Boulevard Jodino
AFPA Vénsiieux
19/04/2016 10:00
19/04/2016 17:00
Test
35 Boulevard Jodino
AFPA Vénsisieux
06/04/2016 10:00
06/04/2016 17:00
AFPA : AFPA
35 bd Jodino
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
EL MHASSANI Mohamed
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
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Agent de propreté des locaux
Numéro d'offre :
Type :
649
Marché :
Effectif : 12
Métiers de la propreté
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
NOVALEC SODEX FORMATION
Prestataire :
Contact :
Etienne ROUSSEAU
Contact :
F. Ciesilski / L. Roesslinger
Téléphone :
0478545922
Courriel :
[email protected]
32 h
245 h
105 h
350 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
A l'issue de la formation, les stagiaires devront avoir acquis les capacités d'un agent de propreté de niveau 1 ou 2 telles que définies dans la
convention collective des entreprises de propreté, et avoir validé le CP FFP Agent de propreté des locaux.
_ Utiliser le matériel et mettre en oeuvre les techniques de base du nettoyage ainsi que les produits d'entretien et leurs règles d'utilisation afin de
pouvoir effectuer des travaux d'entretien courant.
_ Mettre en oeuvre les techniques de lavage de vitres basse et moyenne hauteur.
_ Connaître les bases des techniques spécialisées du nettoyage (décapage, shampoing moquette, etc.)
_ Utiliser le matériel électrique (aspirateurs, monobrosse, injection-extraction).
_ Pouvoir déchiffrer les consignes écrites et transmettre des informations à sa hiérarchie.
_ Avoir des attitudes de service adaptées au métier.
_ Connaître le métier et les formations et être autonome dans sa recherche d'emploi.
Débouchés : CQP AMC ou AERP en contrat de professi
Contenu :
Entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement. Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement.
Exprimer ses attentes. S'approprier les outils de suivi. Contractualiser son parcours. Dossier administratif. - 4h
Connaître l'environnement professionnel - Définir le métier d'agent de propreté des locaux. Connaître l'environnement légal de la fonction, les
possibilités d'évolution professionnelle et les filières de formation continue pour y parvenir (CQP notamment). Définir son projet professionnel. - 7h
Connaître les notions de base du nettoyage - Notion et logique du nettoyage : la propreté visuelle et l'hygiène. Cercle de Sinner. Conservation des
matériaux. Préservation de la santé. Hygiène des locaux. Qualité de vie, facteur d'ambiance. - 7h
Identifier les caractéristiques des salissures et des microbes. - Repérer l'origine et les classifications des salissures et des microbes : mode de
fixation des salissures, diffusion microbienne. - 7h
Connaître les principes généraux d'une prestation en hygiène et propreté - Animer une prestation de service (présentation, tenue). Respecter des
codes de bonne conduite sur un site (sécurité, comportement). Satisfaire le client (respect du cahier des charges, des remarques et consignes).
Contrôler et corriger son travail. - 7h
Planifier et organiser une intervention de nettoyage en fonction de directives générales - Identifier les actions à conduire et les méthodes à adopter :
utiliser une fiche de poste, définir et respecter un plan de nettoyage, définir une méthode d'analyse avant de démarrer un chantier, préparer son
intervention dans le temps et l'espace. - 11h
Connaître et utiliser les différents produits d'entretien - Les différents produits de nettoyage. PH. Choix des produits et incompatibilité : analyse des
étiquettes, risques chimiques. Utiliser les produits : domaine d'utilisation, mode opératoire, dosage. Utilisation et stockage : sécurité. Produits bio. 12h
Connaître et utiliser le matériel d'entretien - Connaître et utiliser le matériel de base : chariots, balais, consommables. Connaître et utiliser le
matériel mécanisé : monobrosse, aspirateur eau et poussière. Connaître et utiliser les matériels spécifiques : autolaveuse, injection/extraction. - 28h
Connaître et appliquer les méthodes d'entretien - Le balayage humide. Le lavage manuel (technique des 2 seaux). La méthode spray. Techniques
spécialisées : le décapage et la mise en protection des sols, l'application d'un shampoing. Les techniques de nettoyage sans chimie. - 28h
Nettoyage du mobilier - Le matériel et les produits pour le mobilier. Dépoussiérage des surfaces et du mobilier. Protocole d'entretien courant des
bureaux. - 7h
Nettoyage des sanitaires - Règles d'hygiène spécifiques. Le matériel et les produits pour les sanitaires. Protocole de lavage et de désinfection. - 4h
Connaîtres les différentes techniques de nettoyage des vitres basse et moyenne hauteur - Découverte du métier de Laveur de vitres et des
formations correspondantes (CQP Laveur de vitres). Présentation et mise en application des différentes techniques de lavage. Autocontrôle et
sécurité. Présentation du système de lavage à l'eau pure. - 17h
Les milieux spécifiques - Les secteurs hospitaliers et agroalimentaires : hygiène, sécurité, protocoles de bionettoyage, notion de HACCP. - 7h
Entretien courant du matériel - Nettoyage et entretien courant du matériel électrique et non électrique. Les principales pannes du matériel
électriques. Règles de sécurité pour l'utilisation et le rangement du matériel électrique. Organiser son local à matériel. - 4h
Principes généraux du développement durable - Connaître les principes et institutions en charge du développement durable, leur bilan. Identifier les
risques potentiels (économie, environnement, social, gouvernance) des pratiques non durables et les pistes d'action pour le limiter. - 4h
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Les candidats seront invités à une information collective afin de leur présenter le secteur, le contenu et l'organisation de la formation. Ils
participeront ensuite à des tests et seront reçus en entretien individuel afin de :
_ Mesurer leur motivation vis à vis de la formation et du métier.
_ Vérifier leur niveau de compréhension et d'expression en français.
_ Répondre à leurs questions.
_ Détecter leurs besoins spécifiques.
_ Fixer des objectifs individualisés qui seront ensuite contractualisés.
Pré requis :
Pour pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, les candidats devront :
_ Ne pas avoir de contre-indications médicales pour exercer la profession (port de charge jusqu'à 15 kg, flexion et rotation des poignets et du dos).
_ Accepter de travailler en horaires décalés, ainsi que le samedi et pendant les vacances scolaires.
_ Accepter la mobilité.
_ Avoir des prédispositions pour exercer une activité de service.
_ Avoir un niveau d'expression et de compréhension de la langue française correspondant au niveau B1 du CECR.
_ Avoir des bases de lecture, d'écriture et de calcul (degré 2 de l'ANLCI).
Financeurs :
9 places
3 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 26/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
5, parvis Descartes
69007 LYON
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
MORSLI Fatiha
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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Agent de propreté des locaux
Numéro d'offre :
Type :
649
Marché :
Effectif : 12
Métiers de la propreté
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
Contact :
Etienne ROUSSEAU
Prestataire :
INSTITUT DE FORMATION ET DE PROMOTION DES
ADULTES
Contact :
Sonia Gayot
Téléphone :
0624414019
Courriel :
[email protected]
32 h
245 h
105 h
350 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
A l'issue de la formation, les stagiaires devront avoir acquis les capacités d'un agent de propreté de niveau 1 ou 2 telles que définies dans la
convention collective des entreprises de propreté, et avoir validé le CP FFP Agent de propreté des locaux.
_ Utiliser le matériel et mettre en oeuvre les techniques de base du nettoyage ainsi que les produits d'entretien et leurs règles d'utilisation afin de
pouvoir effectuer des travaux d'entretien courant.
_ Mettre en oeuvre les techniques de lavage de vitres basse et moyenne hauteur.
_ Connaître les bases des techniques spécialisées du nettoyage (décapage, shampoing moquette, etc.)
_ Utiliser le matériel électrique (aspirateurs, monobrosse, injection-extraction).
_ Pouvoir déchiffrer les consignes écrites et transmettre des informations à sa hiérarchie.
_ Avoir des attitudes de service adaptées au métier.
_ Connaître le métier et les formations et être autonome dans sa recherche d'emploi.
Débouchés : CQP AMC ou AERP en contrat de professi
Contenu :
Entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement. Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son financement.
Exprimer ses attentes. S'approprier les outils de suivi. Contractualiser son parcours. Dossier administratif. - 4h
Connaître l'environnement professionnel - Définir le métier d'agent de propreté des locaux. Connaître l'environnement légal de la fonction, les
possibilités d'évolution professionnelle et les filières de formation continue pour y parvenir (CQP notamment). Définir son projet professionnel. - 7h
Connaître les notions de base du nettoyage - Notion et logique du nettoyage : la propreté visuelle et l'hygiène. Cercle de Sinner. Conservation des
matériaux. Préservation de la santé. Hygiène des locaux. Qualité de vie, facteur d'ambiance. - 7h
Identifier les caractéristiques des salissures et des microbes. - Repérer l'origine et les classifications des salissures et des microbes : mode de
fixation des salissures, diffusion microbienne. - 7h
Connaître les principes généraux d'une prestation en hygiène et propreté - Animer une prestation de service (présentation, tenue). Respecter des
codes de bonne conduite sur un site (sécurité, comportement). Satisfaire le client (respect du cahier des charges, des remarques et consignes).
Contrôler et corriger son travail. - 7h
Planifier et organiser une intervention de nettoyage en fonction de directives générales - Identifier les actions à conduire et les méthodes à adopter :
utiliser une fiche de poste, définir et respecter un plan de nettoyage, définir une méthode d'analyse avant de démarrer un chantier, préparer son
intervention dans le temps et l'espace. - 11h
Connaître et utiliser les différents produits d'entretien - Les différents produits de nettoyage. PH. Choix des produits et incompatibilité : analyse des
étiquettes, risques chimiques. Utiliser les produits : domaine d'utilisation, mode opératoire, dosage. Utilisation et stockage : sécurité. Produits bio. 12h
Connaître et utiliser le matériel d'entretien - Connaître et utiliser le matériel de base : chariots, balais, consommables. Connaître et utiliser le
matériel mécanisé : monobrosse, aspirateur eau et poussière. Connaître et utiliser les matériels spécifiques : autolaveuse, injection/extraction. - 28h
Connaître et appliquer les méthodes d'entretien - Le balayage humide. Le lavage manuel (technique des 2 seaux). La méthode spray. Techniques
spécialisées : le décapage et la mise en protection des sols, l'application d'un shampoing. Les techniques de nettoyage sans chimie. - 28h
Nettoyage du mobilier - Le matériel et les produits pour le mobilier. Dépoussiérage des surfaces et du mobilier. Protocole d'entretien courant des
bureaux. - 7h
Nettoyage des sanitaires - Règles d'hygiène spécifiques. Le matériel et les produits pour les sanitaires. Protocole de lavage et de désinfection. - 4h
Connaîtres les différentes techniques de nettoyage des vitres basse et moyenne hauteur - Découverte du métier de Laveur de vitres et des
formations correspondantes (CQP Laveur de vitres). Présentation et mise en application des différentes techniques de lavage. Autocontrôle et
sécurité. Présentation du système de lavage à l'eau pure. - 17h
Les milieux spécifiques - Les secteurs hospitaliers et agroalimentaires : hygiène, sécurité, protocoles de bionettoyage, notion de HACCP. - 7h
Entretien courant du matériel - Nettoyage et entretien courant du matériel électrique et non électrique. Les principales pannes du matériel
électriques. Règles de sécurité pour l'utilisation et le rangement du matériel électrique. Organiser son local à matériel. - 4h
Principes généraux du développement durable - Connaître les principes et institutions en charge du développement durable, leur bilan. Identifier les
risques potentiels (économie, environnement, social, gouvernance) des pratiques non durables et les pistes d'action pour le limiter. - 4h
Page 1 sur 2
Les candidats seront invités à une information collective afin de leur présenter le secteur, le contenu et l'organisation de la formation. Ils
participeront ensuite à des tests et seront reçus en entretien individuel afin de :
_ Mesurer leur motivation vis à vis de la formation et du métier.
_ Vérifier leur niveau de compréhension et d'expression en français.
_ Répondre à leurs questions.
_ Détecter leurs besoins spécifiques.
_ Fixer des objectifs individualisés qui seront ensuite contractualisés.
Pré requis :
Pour pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, les candidats devront :
_ Ne pas avoir de contre-indications médicales pour exercer la profession (port de charge jusqu'à 15 kg, flexion et rotation des poignets et du dos).
_ Accepter de travailler en horaires décalés, ainsi que le samedi et pendant les vacances scolaires.
_ Accepter la mobilité.
_ Avoir des prédispositions pour exercer une activité de service.
_ Avoir un niveau d'expression et de compréhension de la langue française correspondant au niveau B1 du CECR.
_ Avoir des bases de lecture, d'écriture et de calcul (degré 2 de l'ANLCI).
Financeurs :
9 places
3 places
Modalités :
Prescription :
du 10/03/2016 au 25/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
LES BUREAUX DE MARMATA 17 CHEMIN DE CHIRPAZ
69130 ECULLY
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
MORSLI Fatiha
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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Agent de prévention et de sécurité - professionnalisation
Numéro d'offre :
Type :
2900
Marché :
Effectif : 11
Agent de prévention et de sécurité
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
AFPA
Contact :
Véronique GASCOIN
Contact :
Chrystel MAURIN
Téléphone :
0472902010
Courriel :
[email protected]
35 h
250 h
105 h
355 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Le parcours modularisé vise 2 objectifs princpaux et complémentaires:
Se professionnaliser dans les métiers de la sécurité en développant et/ou complétant ses compétences
. Connaître le cadre réglementaire et déontologique de l'exercice de l'emploi d'agent de prévention et de sécurité.
. Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de l'activité.
. Identifier et mettre en oeuvre les comportements et attitudes définies par le cadre législatif et les exigences de la profession.
Acquérir les qualification et certifications nécessaires à l'exercice du métier d'Agent de Sécurité ( sureté et/ou incendie)
Ce parcours vise l'obtention de la qualification professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité ( CQP) et/ou du SSIAP 1
Contenu :
Intégration - Se situer auprès des équipes / S'engager et contractualiser le parcours de formation en signant le CIF : programme, contenus,
Positionnement POSIT'IF - Réaliser un positionnement pour personnaliser et sécuriser le parcours /, compétences clefs (écart entre acquis
et compétences ciblées) / Styles d'apprentissage et
facteurs de risques d'abandon ou de décrochage - 4h
Sensibilisation Hygiène Sécurité au travail - Repérer les risques professionnels (typologie INRS), comprendre une politique de prévention / Adopter
le comportement de prévention en entreprise, centre de formation (tenue travail, EPI, règles procédures de sécurité) / Connaître la législation. - 4h
Sensibilisation au Développement Durable et éco citoyenneté - Sensibiliser aux principes généraux du développement durable /Adopter un
Recherche Emploi - Définir, organiser et construire sa stratégie et sa méthode / S'outiller pour agir (ciblage entreprises, répertoire sites emploi,
Sauveteur Secouriste du Travail - Acquisition des gestes et de la conduite à tenir par le sauveteur secouriste du travail face à une situation
d'accident /Protéger/Examiner/Faire alerter ou alerter/Secourir /Module sanctionné par une évaluation et remise de la carte SST - 14h
SSIAP 1 - Formation et certification "Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes"/ prévention et actions face à des risques
d'incendies dans les établissements recevant du public (ERP) , immeubles de grande ou très grande hauteur (IGH/ ITGH) - 74h
UV 1 :Juridique - Appropriation dans le cadre réglementaire et légal/Code de la sécurité intérieure et ses décrêts d'application/Dispositions des
codes pénal et civil/Principes de déontologie/Secret professionnel/Conseil et commissions : CNAPS, CNIL - 18h
UV 2 : Stratégique - Analyse, gestion, résolution et transmission /Techniques verbales /Gestion émotionnelle /Posture et gestuelle /Gestion de
conflits /Gestion des consignes (écrites et orales) /Rapport circonstanciel et matériel - 14h
UV 3 : Gestion des risques - Risque incendie /Plans de prévention (Document Unique, Plans particuliers d'intervention PPI/POI) /Gestion des
alames incendie /Sensibilisation au risque électrique /Protection du travailleur isolé /Mises en situation " gestion du risque incendie" - 18h
UV 4 : Attitude professionnelle - Techniques d'information et de communication /Préparation d'une mission, d'une intervention /Mise en place des
consignes et des procédures / Accueil/information du public /Gestion des appels suspects /Mise en situation "application des procédures" - 18h
UV 5 : Gestion des conflits - Evaluation de la dangerosité d'un conflit /Techniques de gestion de conflits /Gestion des conséquences d'un conflit
/Maîtrise des conditions d'interpellation (cf art. 73 du Code Pénal) /Mises en situation pratiques - 14h
UV 6 : Technique - Accueil/contrôle d'accès (filtrage véhicule et personnes) /Transmission d'alertes /Gestion d'un poste de sécurité/Techniques de
ronde /Gestion de l'évènementiel /Techniques de palpation de sécurité /Vidéo protection / Mises en situation - 44h
PAMP 1 : S'intégrer dans une entreprise - S'intégrer au sein d'un collectif de travail et d'emploi/ Repérer les compétences à développer pour réaliser
les activités ou les tâches en évaluant avec le référent en entreprise les acquis et les expériences au regard des objectifs pédagogiques - 70h
PAMP 2 : Apprendre en situation de travail - S'intégrer et apprendre en situation de travail. Découvrir et mettre en oeuvre plus spécifiquement les
compétence acquise
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Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier;
Evaluation en arithmétique
- la motivation
Un auto-positionnement sécurité prévention permet d'identifier les éventuels obstacles physiques pour accèder au métier;
Un questionnaire est renseigné par les personnes ayant une première expérience du métier en vue de répérer leurs acquis professionnels.
Pré requis :
Capacité pour suivre le parcours certifiant d'Agent de sûreté et de sécurité privée;
Savoir :
Capacité à rédiger et à alerter les secours. Les personnes doivent pouvoir lire des consignes et des procédures, écrire de courts comptes-rendus et
vérifier des documents. Maitriser les 4 opérations; représentation spatiale
Savoir être: communiquer et rendre compte; respecter des procédures; présentation soignée; gérer des conflits; respecter la loi et la confidentialité;
résister au stress; réagir avec calme; qualités relationnelles et autorité;
Projet :expliquer sa motivation pour le métier; présenter principaux repères sur le métiers avec ses contraintes et avantages;
Capacité à s'adapter aux conditions de travail: aptitudes physiques; station debout; disponibilité (horaires variables, WE, nuit, jours fériés).
Conditions réglementaires (code de sécurité) : autorisation préalable délivrée par le CNAPS; certificat médical de moins de 3 mois;
Financeurs :
6 places
5 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 05/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
AFPA de Vénissieux
11/04/2016 09:00
11/04/2016 10:00
Test
AFPA de Vénissieux
11/04/2016 10:00
11/04/2016 17:00
AFPA : AFPA
35 bd Jodino
69200 VENISSIEUX
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
COLOMBANI Geraldine
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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AUXILIAIRE AMBULANCIER
Numéro d'offre :
Type :
3980
Marché :
Effectif : 10
Auxiliaire ambulancier(e)
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFTRAL
Prestataire :
AFTRAL
Contact :
Liliane ROCHE
Contact :
LILIANE ROCHE
Téléphone :
0679452202
Courriel :
[email protected]
35 h
84 h
0h
84 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Transporter en toute sécurité
L'ambulancier transporte les blessés, les malades, les personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, les cliniques ou les maisons de retraite.
Il doit veiller au confort du passager même s'il conduit à grande vitesse dans une situation d'urgence.
Connaître l'état du malade
L'ambulancier aide le malade à monter dans l'ambulance, puis il l'installe. Durant le trajet, il veille à son confort et à son état de santé. Il peut
intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours (bouche-à-bouche, massage cardiaque...).
L'ambulancier est chargé de l'entretien de son véhicule et de la stérilisation du matériel (lavage, désinfection...).
Aider les participants dans leur recherche d'emploi (module de Technique de Recherche d'Emploi)
Contenu :
Objectif EMPLOI - Organiser sa stratégie de recherche, son ciblage et sa communication. Mettre en oeuvre les outils nécessaires. Adopter les
techniques de réseautage. - 7h
Le métier d'auxiliaire ambulancier - Identifier le rôle et les responsabilités de l'auxiliaire. Identifier les règles déontologiques de la profession et la
réglementation du transport sanitaire. Situer les missions de l'auxiliaire dans la chaîne des secours et de l'aide médicale. - 10h
L'information - Rechercher et traiter les informations du patient pour assurer la continuité des soins. Assurer la gestion administrative du dossier.
Connaître les éléments de la prise en charge financière. Identifier les différents modes d'hospitalisation. - 3h
Sécurité du transport - Connaître la réglementation et le code de la route ainsi que les dérogations. Etre capable de choisir un itinéraire adapté à
l'état du patient. Elaborer un constat d'accident. Etre capable de vérifier le véhicule et son matériel obligatoire. - 7h
Le patient - Apprécier l'état clinique d'une personne. Recueillir les paramètres vitaux, de reconnaître les anomalies, de mettre en place une
surveillance adaptée lors du transport et d'alerter le SAMU. - 6h
Communication - Etablir une communication adaptée au patient et à son entourage. Identifier les règles de la communication - 3h
Hygiène - Assurer un transport sanitaire en prévenant le risque infectieux. Etre capable d'identifier le mode de transmission et de mettre en oeuvre
les protocoles adaptées de nettoyage et de désinfection du véhicule et du matériels. - 7h
Manutention - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de patients seul ou en
présence de l'ambulancier. - 13h
Urgence - Etre capable de mettre en oeuvre les gestes et soins d'urgence avec matériel, seul mais également en présence de l'ambulancier - 21h
Les candidats prescrits seront invités par l'OF à participer à une information collective présentant le métier et la formation.
Les candidats présents à cette information collective seront convoqués pour des tests d'évaluation écrits.
Le candidat devra obligatoirement avoir validé les tests d'entrée pour accéder la formation en sus des pré-requis ci-dessous.
Batterie de tests écrits (logique verbale et connaissances générales : maîtrise des 4 opérations, compréhension de texte et expression écrite).
POUR INFORMATION et en prévision d'un retour à l'emploi :
Les employeurs doivent valider avant l'embauche la détention par le futur salarié des éléments suivants :
- d'une attestation, en cours de validité, de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1 ou d'une formation équivalente reconnue par le
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ministère chargé de la santé ;
- d'un permis de conduire conforme à la réglementation en vigueur et en état de validité ;
- de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance après examen médical effectué dans les conditions définies à l'article R. 221-10
du code de la route ;
- d'un certificat médical de non-contre-indications à la profession d'ambulancier délivré par un médecin agréé (absence de problèmes locomoteurs,
psychiques, d'un handicap incompatible avec la profession : handicap visuel, auditif, amputation d'un membre...) ;
- d'un certificat médical de vaccinations conforme à la réglementation en vigueur fixant les conditions d'immunisation des professionnels de santé
en France,
et entre le 1er janvier 2008 et le 1er janvier 2010, pour les auxiliaires ambulanciers en premier emploi dans cette fonction ou les professionnels qui
exercent cette fonction pendant une période cumulée supérieure à trois mois :
- d'une attestation de formation de 70 heur
Pré requis :
- niveau scolaire préconisé : fin de 3e en mathématiques et français (Compréhension et écriture de la langue française obligatoire)
- Le candidat devra être détenteur du permis B (VL) valide et ne pas être sous permis probatoire (3 ans de validité de permis de conduire ou 2 ans
si conduite accompagnée)
Financeurs :
8 places
2 places
Modalités :
Prescription :
du 14/03/2016 au 29/04/2016.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
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Formation de Brancardier
Numéro d'offre :
Type :
3004
Marché :
Effectif : 10
Brancardier(e)
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
IPSO FORMATIONS
Prestataire :
IPSO FORMATIONS
Contact :
DAUBIGNEY SEVERINE
Contact :
DAUBIGNEY Séverine
Téléphone :
0478537748
Courriel :
[email protected]
30 h
210 h
105 h
315 h
Niveau V
Domaine métier :
-
-
Certificat :
-
Objectifs :
Cette action de formation permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une attestation de compétences de Brancardier pour exercer
au sein d'un hôpital, d'une clinique, d'un EHPAD. A l'issue de la formation les participants seront capable de :
- Maîtriser l'identito-vigilence, le secret professionnel
- Connaître les principales tâches liées à la fonction et les compétences/qualités requises pour exercer le métier
- Connaître le squelette humain
- Connaître le fonctionnement des articulations
- Connaître le fonctionnement de l'appareil locomoteur
- Déplacer un patient d'un mobilier vers un autre
- Aider à l'installation du patient (oxygène, pathologie...)
- Transporter un patient quelque soit l'accès vers lui ( escalier, ascenseur, ambulance,...)
- Connaître les règles d'hygiène et de prévenir les infections
- Nettoyer un brancard en mobilisant les connaissances relatives à l'hygiène et les produits avec les dosages appropriés
Contenu :
Connaissance de l'environnement professionnel - - L'organisation de la santé publique, - L'offre de soins et d'accueil : Hôpitaux, Cliniques, EHPAD,
crèches, résidences... - Les métiers - Le cadre règlementaire (contention, l'identito vigilance, le secret professionnel) - La hiérarchie - 35h
Connaissance des Patients et des Publics, Gestes professionnels - - Les pathologies médicales les plus couramment rencontrées - Etymologie,
anatomie du corps humain : - Approches interculturelles des patients - Les gestes du quotidien : aide aux repas, nursing, - la manutention des
patients - 45h
Connaissance de l'environnement professionnel - - L'organisation de la santé publique, - L'offre de soins et d'accueil : Hôpitaux, Cliniques, EHPAD,
crèches, résidences... - Les métiers - Le cadre règlementaire (contention, l'identito vigilance, le secret professionnel) - La hiérarchie - 35h
Hygiène hospitalière - - Introduction aux techniques de l'hygiène : Les bases, les protocoles, la règlementation, la nutrition - Hygiène de
l'environnement (nettoyage / nursing) - L'entretien au quotidien - Le respect des protocoles de désinfection du matériel, des locaux - 24h
Connaissance des Patients et des Publics, Gestes professionnels - - Les pathologies médicales les plus couramment rencontrées - Etymologie,
anatomie du corps humain : - Approches interculturelles des patients - Les gestes du quotidien : aide aux repas, nursing, - la manutention des
patients - 45h
Hygiène hospitalière - - Introduction aux techniques de l'hygiène : Les bases, les protocoles, la règlementation, la nutrition - Hygiène de
l'environnement (nettoyage / nursing) - L'entretien au quotidien - Le respect des protocoles de désinfection du matériel, des locaux - 24h
Apprendre à Apprendre - - Se connaitre soi-même en situation d'apprentissage, savoir réfléchir, savoir identifier les réseaux et les ressources... Test de Kolb, Connaitre les méthodes d'apprentissage et identifier sa méthode d'apprentissage - Techniques de mémorisation... - 12h
Apprendre à Apprendre - - Se connaitre soi-même en situation d'apprentissage, savoir réfléchir, savoir identifier les réseaux et les ressources... Test de Kolb, Connaitre les méthodes d'apprentissage et identifier sa méthode d'apprentissage - Techniques de mémorisation... - 12h
Sensibilisation au développement durable - - Charte du développement durable d'Ipso Facto - Identification des implications du développement
durable sous ses différents aspects ; sociaux, économiques, environnementaux, nutritionnels .... - Repérer des actions citoyennes durables
réalisables - 4h
Sensibilisation au développement durable - - Charte du développement durable d'Ipso Facto - Identification des implications du développement
durable sous ses différents aspects ; sociaux, économiques, environnementaux, nutritionnels .... - Repérer des actions citoyennes durables
réalisables - 4h
Communication interpersonnelle et professionnelle - - De la communication fonctionnelle à la relation d'aide - Communiquer en équipe Communiquer auprès des personnes âgées, enfants, familles, patients - Gérer des conflits et la bientraitance - 35h
Communication interpersonnelle et professionnelle - - De la communication fonctionnelle à la relation d'aide - Communiquer en équipe Communiquer auprès des personnes âgées, enfants, familles, patients - Gérer des conflits et la bientraitance - 35h
Secourisme, Formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) - - Urgences vitales : Protection, alerte, LVA et PLS, RCP de base + DAE,
obstruction des VA, hémorragie - Urgences potentielles : malaise, traumatismes, plaies, brûlures, relevage et brancardage, hygiène - Risques
collectifs : alerte des populations.. - 12h
Secourisme, Formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) - - Urgences vitales : Protection, alerte, LVA et PLS, RCP de base + DAE,
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obstruction des VA, hémorragie - Urgences potentielles : malaise, traumatismes, plaies, brûlures, relevage et brancardage, hygiène Modalités de sélection :
Les candidats participent à une réunion d'information collective au cours de laquelle nous présentons notre organisme de formation (notre
engagement pour le développement durable, le déroulement de la formation, les objectifs de la période de stage, les modalités administratives, les
modalités de recrutement pour intégrer la formation. Suite à cette présentation et après réponse aux questions, les participants s'ils le souhaitent,
font un test écrit. Il sont ensuite invités à s'exprimer oralement afin de vérifier :
- Leur niveau d'information et de compréhension de l'action proposée
- Leurs représentations et leurs connaissances du secteur professionnel visé
- Leur niveau de connaissances générales
Les candidatures sont examinées en commission des entrées, composée des prescripteurs, de la coordinatrice de formation du Conseil Régional et
d'un représentant d'IPSO FACTO.
Pré requis :
- Maîtrise de la lecture et de l'écriture
- Maîtrise des 4 opérations de base
- Une bonne logique
- Capacité physique à exercer ce métier
- Etre à jour ou en cours de vaccination pour DTPolio (obligatoire) + Hépatite B (conseillé)
- Capacité à s'exprimer oralement / Etre communiquant
- Avoir effectué au moins une période de stage en milieu hospitalier
Les candidats doivent avoir une représentation du secteur professionnel visé et de l'investissement personnel tout au long de la formation
Financeurs :
8 places
2 places
Modalités :
Prescription :
du 07/03/2016 au 08/04/2016.
Evénements :
Description
Date début
Date fin
Attention : Pas d'envoi de convocation, il faut
tenir informé les candidats de la date et de
IPSO CAMPUS
l'heure de la réunion
22/03/2016 09:30
22/03/2016 12:30
Attention : Pas d'envoi de convocation, il faut
tenir informé les candidats de la date et de
IPSO CAMPUS
l'heure de la réunion
12/04/2016 09:30
12/04/2016 12:30
21/04/2016 14:00
21/04/2016 15:00
Lieu
CAP EMPLOI
16 rue de Montbrillant
69003 LYON
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
69003 LYON
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Catalogue PFE - UNI

Transcription

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