Master Psychologie - psychologie sociale, organisation et travail

Master Psychologie - psychologie sociale, organisation et travail
Domaine : Sciences humaines et sociales
Mention : Psychologie
Spécialité : Psychologie sociale, organisation et travail
Université de Strasbourg
4 rue Blaise Pascal
CS 90032
67081 STRASBOURG
En bref
Composante
Faculté de Psychologie
Contacts
Eva Louvet
12 Rue Goethe
67000 STRASBOURG
Tél. 0368851935
[email protected]
Brigitte Zinck
12 Rue GOETHE
67000 STRASBOURG
Tél. 0368851889
[email protected]
Faculté de Psychologie
12 rue Goethe
67000 STRASBOURG
Tél. 03 68 85 18 95 /
0368851902
Formation initiale : Oui
Formation continue : Non
Formation en alternance : Non
Formation à distance : Aucune
Stage : Obligatoire, 4 mois
Présentation et objectifs
Cette formation vise à assurer la qualification des futurs psychologues intervenant dans le monde du
travail et utilisant dans ce but des connaissances psychologiques scientifiquement fondées pour
résoudre des problèmes spécifiques et concrets.
Dans ce cadre, il s'agit d'apprendre aux étudiants à mobiliser les ressources théoriques,
méthodologiques et pratiques proposées par les enseignements, afin de pouvoir aborder
efficacement les problèmes relatifs à la gestion des ressources humaines, à l'organisation du travail
et au management du changement organisationnel. S'il s'agit de transmettre aux futurs
professionnels les outils nécessaires pour faire face à certaines situations de travail, l'accent est
surtout mis sur l'acquisition des moyens théoriques et méthodologiques pour concevoir des
intervention et des outils adaptés à chaque situation, dans une perspective d'évolution, et dans le
respect des règles éthiques et déontologiques inhérentes à l'exercice de la profession de
Psychologue.
Savoir-faire et compétences
Acquérir les compétences nécessaires à leurs interventions dans le monde du travail, dans le cadre
des actions suivantes : Elaboration d'un projet d'étude et d'intervention, Diagnostic (audits sociaux,
organisationnels ; communication ; conditions de travail, hygiène et sécurité), Evaluation
(recrutement, réalisation de bilans de compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des
carrières), Formation (analyse des besoins, mise en place et bilan des actions de formation)
Conditions d'accès et pré-requis
Pour l'admission en 1 ère année de Master : Licence Mention Psychologie (180 crédits). Pour les
étudiants possédant un autre titre, l'admission se fera sur examen du dossier par la commission
pédagogique.
Pour l'admission en 2 ème année de Master, le recrutement des candidats se fait sur examen du
dossier de candidature par la commission pédagogique du Master et éventuellement une audition. La
capacité d'accueil est limitée à 20 étudiants. Pré-requis : Master 1 ère année de Psychologie,
spécialité Organisation et Travail (de préférence).
Stage à l'étranger : Possible
Poursuites d'études
Passerelle vers "Master Recherche Psychologie expérimentale : cognition, émotion et
comportement" après les 60 premiers crédits de Master.
Insertion professionnelle
Obtention du titre de Psychologue du Travail à l'issue du Master. Les débouchés couvrent tous les
secteurs d'activité : entreprises, adiministrations, associations, cabinets privés... Ils sont envisagés
dans le monde d travail : formation, recutement, insertion, orientation professionnelle, reclassement,
diagnostic, conseil...
Fiche formation 1/ 1
Les informations mentionnées dans ce document sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur contractuelle