MBA Manager d entreprise_Programme national

MIPPC - Programmes coordonnés MIP - 2011-2012
Manager d'entreprise 60 crédits
Management général
Master of Business Administration
CPN48 2
Informations extraites de BDO
le 01-12-2011
Public et conditions d'accès
• Public concerné : titulaires d'un diplôme de niveau bac+4 justifiant d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum
à un niveau cadre ou équivalent, ou titulaires d'une Validation des Acquis Professionnels.
• Conditions d'accès supplémentaires : Maîtrise de la langue anglaise attestée par certification IELTS ou équivalente.
• Procédure d'admission : Admission
sur titre par une Commission de Sélection
après examen du dossier et entretien
Objectifs
Permettre à des professionnels confirmés
d'acquérir :
- une vision à 360° de l'entreprise
- les compétences et le savoir-faire nécessaires à l'exercice de responsabilités managériales
groupe)- Projet de fin d'études (étude de
cas ou consulting) donnant lieu à rédaction
d'un rapport et soutenance devant un jury
Contenu de la formation
Management stratégique
Contenu de la formation
Deux parcours possibles :
- temps plein sur 1 an
- temps partiel sur 2 ans
Volume global de la formation
60 crédits
US171S
3 crédits
US171T
Théories des organisations et
comportement organisationnel 3 crédits
Statistiques
US171U
3 crédits
Contacts
Kim Vu
mél: [email protected]
Mentions officielles
Intitulé officiel : Master of Business Administration
Manager d'entreprise Management général .
arrêté du 19 décembre 2006 publié au JO du 14
janvier 2007 jusqu'au 14 janvier 2012
Management des systèmes
informatiques
Management opérationnel
US171V
3 crédits
US171W
3 crédits
Droit des affaires et éthique
US171X
3 crédits
Économie
Compétences visées
US171Y
3 crédits
Les compétences visées peuvent être regroupées en deux catégories :
- les compétences fondamentales
- les compétences associées plus directement à la spécialité considérée
1. Compétences fondamentales
Ces compétences relèvent de 6 fonctions
principales :
- analyse, choix et déploiement stratégiques
- organisation et management opérationnel
- comptabilité et finance d'entreprise
- marketing perspective internationale
- gestion des comportements et des ressources humaines
- usage des systèmes d'information pour le
management et statistiques
2. Compétences spécifiques au Management Général
Ces compétences relèvent de 4 catégories
principales :
- entrepreneuriat et conduite de projet pour
managers
- visions latérales du marketing
- communication interne et externe
- outils supplémentaires pour le management
- Conduite de grands projets
- Direction d'unités
- Développement de filiales
- Création et développement d'entreprises
Comptabilité
US171Z
3 crédits
Analyse et évaluation
financière des entreprises
Finance d'entreprise
US1720
3 crédits
US1721
3 crédits
Management marketing Perspective internationale
Négociations
US1722
3 crédits
US1723
3 crédits
Management des ressources
humaines
Business communication
US1724
3 crédits
US1725
3 crédits
Visions latérales du marketing
US1726
3 crédits
Outils supplémentaires pour le US1727
management
3 crédits
Entrepreneuriat
Métiers
US1728
3 crédits
Code NSF : Spécialités industrielles générales ( 200 )
Code ROME : Dirigeant/Dirigeante de
PME/PMI ( 33311 )
Conduite de projet pour
managers
Organisation pédagogique
Français Langue étrangère Simulation
Projets, mémoire
- Deux voyages d'études à l'étranger (visite
d'entreprises, cours, stages ou projets de
MIP - Management, Innovation, Prospective
Fiche informative sans valeur contractuelle
US1729
3 crédits
US172A
0 crédits
MIPPC - Programmes coordonnés MIP - 2011-2012
Guest lecture (séminaires)
US172B
0 crédits
Voyages d'études
UA1717
0 crédits
Projet de fin d'études (études
de cas ou consulting)
UA1718
6 crédits
MIP - Management, Innovation, Prospective
Fiche informative sans valeur contractuelle